Kako Care.com i neprofitne organizacije unose poduzetnički način razmišljanja u europsku izbjegličku krizu
Laura Esnaola
Danas Care.com stoji uz Tent Partnership for Refugees — neprofitnu organizaciju koju je osnovao izvršni direktor Chobanija Hamdi Ulukaya koja mobilizira privatni sektor da poboljša živote i sredstva za život muškaraca, žena i djece prisilno raseljenih iz svojih matičnih zemalja — najaviti obnovu i proširenje naše obveze prema izbjeglicama.
Kao i mnoge druge tvrtke koje su nam se pridružile tijekom Opće skupštine Ujedinjenih naroda, znali smo da moramo pojačati kada je izbjeglička kriza pogodila Europu. Nismo vidjeli izbjeglice kao teret, već kao katalizator rasta i priliku da se pomogne u ublažavanju nedostatka njegovatelja u Europi. Mi smo tehnološka tvrtka i mi brinemo. Stoga smo se okrenuli misiji Care.com – biti tu za obitelji – i našem poduzetničkom duhu da pronađemo rješenje.
Godine 2017. udružili smo snage s Međunarodnim odborom za spašavanje (IRC) u Njemačkoj kako bismo pokrenuli Care Forward, jedinstveni program osposobljavanja za vještine osmišljen kako bi se posebno usredotočio na potrebe žena izbjeglica, pomogao im da identificiraju i ostvare svoj potencijal te im pomogao da krenu u karijeru. putevi u industriji njege. Program ubrzava integraciju sudionika u Njemačkoj i jača njihovu ekonomsku stabilnost.
Zašto je to važno?
Samo se Njemačka suočava s nedostatkom od više od 500.000 medicinskih sestara i 300.000 radnika za brigu o djeci - praznine koje će, ako se ne popune, staviti veći teret na njemačke žene da brinu o svojoj djeci i ostarjelim roditeljima. Oko 85 posto od 500.000 žena izbjeglica koje su stigle u Njemačku od 2012. kaže da očekuje da će raditi. Visoko su motivirane da uzdržavaju svoje obitelji i vode samodostatne živote, ali do sada je samo jedna od četiri žene dobila pristup osposobljavanju za posao koji financira država. Ovdje djeluje niz čimbenika, od nedovoljnog poznavanja jezika, preko nedostatka brige o djeci, do diskriminacije - ili neke kombinacije toga. Naš je program posvećen pružanju ovih žena smjernicama koje su im potrebne za početak na putu prema integraciji i samodostatnosti.
Ali čak i ako obučimo te žene, hoće li ih obitelji i institucije biti spremne zaposliti? Proveli smo anketu i otkrili da većina obitelji, čak ni onih koje su naklonjene izbjeglicama, nije spremna zaposliti njegovatelja za izbjeglice. Stoga smo uz financijsku potporu Zaklade Rockefeller pokrenuli kampanju podizanja svijesti kako bismo pomogli pojedincima da identificiraju i razbiju svoju nesvjesnu pristranost prema zapošljavanju izbjeglica. Radi:obitelji koje su vidjele našu kampanju spremnije su zaposliti izbjeglicu.
Tijekom prošle godine Care Forward je obučio gotovo 200 žena i dosegao preko 300.000 ljudi kroz naše kampanje podizanja svijesti. Kako antiimigracijski pokreti dobivaju zamah diljem svijeta, moramo pronaći skalabilna rješenja kako bismo pomogli ženama izbjeglicama da pronađu posao i uspiju.
Danas objavljujemo opredijeljenost Care.com da do 2020. obuči 1000 žena kako bi im se pomoglo da uđu u radnu snagu i da nastavimo s održavanjem kampanja podizanja svijesti kako bismo pomogli u razbijanju pristranosti protiv izbjeglica. Nadamo se da ćemo tijekom sljedeće godine dokazati da naš program može biti globalni model — katalizator za doseg milijuna žena i pomoći vladama u rješavanju rastuće krize skrbi tijekom sljedećeg desetljeća.
Gledajući na ove predane majke i radnice koje su spremne kao rješenje za krizu skrbi s kojom se već suočavamo, osiguravamo budućnost ne samo žena izbjeglica, već i Njemica koje bi, u nedostatku mogućnosti skrbi, inače mogle odustati od posla i staviti svoje i budućnost njihovih obitelji u opasnosti.
U Care.com stojimo uz žene izbjeglice i uz njihove obitelji. Zato je to važno — i zato nam je stalo.
Laura Esnaola je izvršna direktorica Care.com Europe .
Previous:6 kriterija za procjenu prilikom zapošljavanja dadilje
Next:Najbolja mjesta za rođendanske proslave za djecu svih uzrasta
-
Mogu samo zamisliti koliko je bolno i zastrašujuće imati dijete na odjelu intenzivne nege. Srećom, postoje ljudi poput Trish Ringley - medicinske sestre na odjelu NICU sa sjajnom idejom za Kickstarter koja se od tada financira. Novi časopis za NICU -
Pridružite se Sydnee Cochran profesionalnoj dadilji i douli i s više od 10 godina iskustva za BESPLATNU radionicu osmišljenu da vam pomogne u navigaciji i napredovanju u karijeri dadilje! Sydnee će pokrivati razne teme, uključujući : Proces inter -
Nakon što je gotovo desetljeće bila dadilja, a sada i sama majka, Keely Flynn zna ponešto o skrbi. Sa vlastitom obitelji, nalazi se s druge strane procesa intervjua. Lollygag blog Blogerica govori o bitnim osobinama koje bi svi njegovatelji trebali i
