• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako Care.com i neprofitne organizacije donose poduzetnički um u Europinu krizu izbjeglica

Autorica: Laura Esnaola

Danas, Care.com stoji uz Tent Partnership for Refugees – neprofitnu organizaciju koju je osnovao CEO Chobanija Hamdi Ulukaya koja mobilizira privatni sektor za poboljšanje života i životnih uvjeta muškaraca, žena i djece silom pomičenih iz njihovih domovinskih zemalja – kako bi objavila obnavljanje i proširenje naše obveze prema izbjeglicama.

Kao i mnoge druge tvrtke koje se pridružuju nam tijekom Opće skupštine Ujedinjenih naroda, znali smo da moramo korak naprijed kada je kriza izbjeglica pogodila Europu. Mi nismo vidjeli izbjeglice kao teret, već kao katalizator rasta i priliku za olakšavanje europskog nedostatka skrbnika. Mi smo tech tvrtka i brinemo. Zato smo se okrenuli misiji Care.coma – biti tu za obitelji – i našem poduzetničkom duhu da pronađemo rješenje.

2017. godine, spojili smo se s Međunarodnim komitetom za spašavanje (IRC) Njemačkoj da bismo pokrenuli Care Forward, jedinstveni program obuke vještina dizajniran da se posebno fokusira na potrebe izbjegličkih žena, pomoći im da prepoznaju i ostvare svoj potencijal i da im pomognu da krenu na karijerne puteve u industriji skrbi. Program i ubrzava sudjelovanicama integraciju u Njemačkoj i jača njihovu ekonomsku stabilnost.

Zašto je to važno?

Sama Njemačka suočena je s projekcijom nedostatka od više od 500.000 medicinskih sestara i 300.000 radnika u brzi djece – jazove koji, ako ostanu nepotpunjeni, će stavljati težak teret na njemačke žene da brinu o svojoj djeci i starijim roditeljima. Neke 85 posto od 500.000 izbjegličkih žena koje su stigle u Njemačku od 2012. godine kaže da očekuju raditi. One su jako motivirane podržati svoje obitelji i voditi samoodržive živote, ali do sada, samo jedna od četiri žene je stekla pristup državno financiranom poslovnom usavršavanju. Postoji niz čimbenika koji ovdje djeluju, od nedovoljnih jezičnih vještina, do nedostatka brige o djeci, do diskriminacije – ili neke kombinacije ovih. Naš program je obvežan davati ovim ženama vodstvo koje im trebaju da krenu na put prema integraciji i samoodrživosti.

Ali čak i ako ih edukiramo, hoće li obitelji i institucije biti spremne zaposliti ih? Proveli smo anketu i utvrdili da većina obitelji, čak i one prijateljski nastavljene prema izbjeglicama, nije spremna zaposliti izbjegličku skrbnicu. Zato, s financijskom podrškom Rockefellerove zaklade, pokrenuli smo kampanju za osviještavanje kako bi pojedincima pomogli prepoznati i razbiti njihove nesvjesne pristranosti prema zapošljavanju izbjeglica. To radi: Obitelji koje su vidjele našu kampanju više su spremne zaposliti izbjeglicu.

Prošle godine, Care Forward je usavršilo gotovo 200 žena i dosegnulo preko 300.000 ljudi kroz naše kampanje za osviještavanje. Kako se anti-imirgacijski pokreti jačaju diljem svijeta, moramo pronaći skalabilna rješenja za pomoć izbjegličkama da pronađu posao i uspiju.

Danas, objavljujemo obvezu Care.coma da usavrši 1.000 žena do 2020. godine, kako bi im pomoglo ući na tržište rada, i nastaviti voditi kampanje za osviještavanje kako bi razbili anti-izbjegličke pristranosti. U sljedećoj godini, nadamo se dokazati da naš program može biti globalni model – katalizator za dosezanje milijuna žena, i pomoći vladama u adresiranju rastuće krize skrbi u sljedećem desetljeću.

Videći ove predane majke i voljne radnice kao rješenje za krizu skrbi s kojom se već suočavamo, osiguravamo budućnosti ne samo izbjegličkih žena nego i njemačkih žena koje, bez opcija za skrb, bi inače odustale od rada i stavile u rizik svoje i svoje obitelji budućnosti.

U Care.com-u, stojimo uz izbjegličke žene, i stojimo uz njihove obitelje. To je razlog zašto je to važno – i to je razlog zašto brinemo.

Laura Esnaola je Upraviteljica Care.coma Europe.