6 kriterija za procjenu prilikom zapošljavanja dadilje

Kada sam prvi put zaposlila dadilju, znala sam da se moramo dogovoriti o cijenama, koordinirajte dostupnost rasporeda i provjerite jesu li osobnosti gelirane. Nisam se setila pitati o najboljim osobinama dadilje koje smo pronašli:diplomu iz obrazovanja u ranom djetinjstvu i poseban interes za djecu s dodatnim potrebama. Srećom, dobili smo dadilju koja je imala sve što smo željeli i više.

Ponekad mi prvi roditelji jednostavno ne znamo ono što ne znamo. Koje su to posebne stvari na koje biste trebali misliti kada pokušavate pronaći pravu dadilju? Što vam, zapravo, treba u dadilji?

Da bi vam pomogli da odlučite, prvo se odmaknite i razmislite o svojim ciljevima za svoju djecu, kaže Marcia Hall, izvršna direktorica Međunarodne udruge dadilja u Milwaukeeju.

"Na primjer, ako roditelji žele dadilju dugoročno, odabir osobe koja je na fakultetu možda nije pravi izbor, jer bi manje vjerojatno da će se ta osoba posvetiti njima na neodređeno vrijeme", Hall kaže. "Ako je cilj roditelja da dadilja bude u stanju dobro organizirati aktivnosti i potrepštine nakon škole, roditelji će htjeti prioritetom pronaći skrbnika koji ima iskustva u žongliranju s puno aktivnosti."

Dok pišete opis posla, navedite svoja tri koja morate imati, a zatim navedite ono što biste željeli imati, predlaže Lisa Lewis, pedijatrica iz Fort Wortha, Texas.

"Dadilja koja ispunjava sve tri stvari koje morate imati plus one koje bi najviše željeli imati je najbolji kandidat", kaže ona.

Iako će zahtjevi svake obitelji biti drugačiji, evo na što biste trebali razmišljati kada zapošljavate dadilju.

1. Interes za rad s djecom

Ovo može zvučati očito, ali dadilja bi prije svega trebala uživati ​​u blizini djece.

"Istinska želja za ulaganjem u život djece trebala bi biti prvi uvjet koji roditelji imaju za dadilju", kaže Hall.

Wendy Sue Swanson, pedijatrica “Seattle Mama Doc” i šefica odjela za digitalne inovacije u dječjoj bolnici u Seattleu, kaže da treba vjerovati svojoj intuiciji o tome ima li kandidat tu kvalitetu.

"Ako se nešto osjeća neugodno, nepošteno, pogrešno ili nesigurno tijekom vaše pretrage ili intervjua, slijedite taj osjećaj i udaljite se od tog kandidata", kaže ona. "Odgađanje zapošljavanja uvijek je bolje nego pogrešno zapošljavanje."

2. Certifikati o sigurnosti i obuka za brigu o djeci

"Prvo i najvažnije, svaka dadilja ili dadilja trebala bi naučiti CPR certifikat preko American Heart Association", kaže Lewis, također autor knjige "Feed the Baby Hummus:Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around svijet.”

Ostale obuke i certifikati koje trebate tražiti mogu uključivati:

  • Upute o sigurnosti na vodi.

  • Njega beba, prehrana djece i tečajevi razvoja djeteta.

  • Vozačka dozvola s čistim vozačkim dosjeom.

  • Certifikat prve pomoći.

Lewis kaže da diplome ne moraju nužno biti obavezne. Ono što je najvažnije su dobre reference i iskustvo.

3. Obuka za posebne potrebe

Ako vaše dijete ima posebne potrebe, bilo da su te potrebe uzrokovane invaliditetom, alergijama ili nečim drugim, važno je da dadilja koju unajmite bude sposobna nositi se s tom određenom situacijom - iako nije nužno da ima prošlo iskustvo s istim potrebama ili čak posebne certifikate.

"Roditelji bi trebali tražiti osobu koja brzo uči i nekoga tko želi naučiti o potrebi", kaže Hall. "Ako roditelj obavi prvi razgovor s osobom, a do drugog razgovora ta osoba je već provela neka istraživanja o posebnim potrebama, taj iskaz inicijative trebao bi biti vrlo tražen."

Lewis savjetuje da pitate djetetovog liječnika kako bi skrbnik dobio dodatne upute za potrebne potrebe, budući da je situacija kod svakog djeteta drugačija, a Hall predlaže da platite dodatne tečajeve ili certifikate.

4. Filozofije brigea

Mnoge roditeljske filozofije plutaju okolo ovih dana:slobodno roditeljstvo, roditeljstvo privrženosti, autoritativno roditeljstvo, sporo roditeljstvo. Ako vam je nešto od ovoga važno, dobro je znati da je vaša dadilja svjesna. Postavite konkretna pitanja o svojim preferencijama, kao što je omiljena vrsta nosiljke ako cijenite nošenje beba, i dobit ćete dobar osjećaj njihovog prethodnog znanja i trenutačnog interesa.

Također uzmite u obzir filozofiju kandidata o vremenu upotrebe, pa čak i jesu li voljni isključiti svoje telefone dok se brinu o djeci.

"Osim ako nisu postavljeni posebni zahtjevi za praćenje vremena upotrebe, najbolje je da kućanstvo bude bez ekrana dok se dadilja brine o djeci", kaže Lewis.

Ako ima bilo kakvih filozofskih sukoba, to nije nužno kršenje dogovora.

„Odnos između roditelja i dadilje je zapravo partnerstvo i kao i sva partnerstva, svaka osoba ima prednosti i slabosti, ali svi bi trebali biti na istoj stranici o općim ciljevima i pravilima kuće, ” Hall kaže.

5. Sposobnost preuzimanja dodatnih kućanskih obaveza

Iako bi briga o vašoj djeci trebala biti vaš prvi prioritet, možda biste željeli da vaša dadilja preuzme i neke kućanske poslove. Halls kaže da razumni poslovi koje treba tražiti od njegovatelja uključuju:

  • Pranje dječjeg rublja i posteljine.

  • Čišćenje posuđa koje koriste djeca i dadilja.

  • Osnovno čišćenje i organiziranje dječjih igračaka i soba.

Ali neke obitelji mogu željeti obavljanje dodatnih kućanskih obaveza, a o tome mogu pregovarati s nekim dadiljama.

"Poslodavac može zajedno s dadiljom odrediti koje bi to odgovornosti mogle biti", kaže Hall. “Detaljno objašnjenje, uključujući dodatnu naknadu, trebalo bi biti uključeno u ugovor o radu.”

6. Sličnosti i razlike u osobnosti

Podudaranje osobnosti između dadilje i poslodavca je slično izlasku i može sklopiti ili prekinuti radni odnos. Kako onda iz intervjua znati hoće li se suprotnosti privlačiti ili odbijati? Morate postaviti teška pitanja koja Lewis kaže, poput:"Što ćeš učiniti ako moje dijete plače?"

Druga dobra pitanja koja možete postaviti budućoj dadilji:

  • Pridržavate li se strukturiranijeg ili spontanijeg rasporeda kada se brinete o djetetu?

  • Koju vrstu disciplinske tehnike preferirate?

  • Što vam se najmanje i najviše sviđa u njezi i zašto?

  • Koju vrstu igre volite s djecom?

A zatim zamolite vlastitu djecu da razgovaraju s kandidatima. Čak i ako su djeca sramežljiva, dobit ćete ideju o tome kako će dadilja komunicirati s njima.

"Djeca su instinktivna i vjerojatno će imati dobar ili loš predosjećaj o kandidatu", kaže Swanson.

Prepoznajte, također, da osobnost dadilje može nadopuniti vašu vlastitu i koristiti djeci na poseban način; ne mora nužno biti isto.

Budite uvjereni, čak i oni koji su unajmili više dadilja teško mogu odrediti prioritet na popisu želja. Ali Swanson obećava da će biti lakše.

"Upravo sam dovršila još jednu potragu za potporom od dadilje i ovaj put, za moju stariju djecu, bilo je glatko i najmanje stresno za mene", kaže ona dok je bila više uvjerena u svoje prioritete i pridržavanje ih se. “Ako je ovo vaša prva pretraga, nesumnjivo će izazvati malu nelagodu. Mislim da kao i sve stvari, postajemo bolji u ovome što više radimo.”


Previous:

Next: