Kako dobiti ugovor o radu koji zaslužujete
Taty je članica Nacionalnog saveza kućnih radnika, organizacije za poštovanje i dostojanstvo radnika u kućanstvu. Želite li saznati više o NDWA? Kliknite ovdje.
Ja sam dadilja u karijeri.
Počela sam dadilje kao au pair 2003. za obitelj u Cambridgeu, MA. Ja sam iz Brazila, ostao sam u ovoj obitelji dvije godine i zaljubio se - u posao, u njihovu djecu, u tako važnu ulogu u obitelji. Moj rad je bio važan i bio sam cijenjen, i svaki dan sam imao pravi, vidljivi utjecaj na njihove živote. Svidjelo mi se.
Kad su istekle moje dvije godine kao au pair, vratio sam se u Brazil. Ali godinu dana kasnije, uspjela sam se vratiti i nastaviti raditi s obitelji za koju sam bila u paru – ovaj put kao dadilja – dok sam studirala rani odgoj. Voljela sam djecu — i još uvijek ih volim! — ali sam volio učiti o tome kako djeca uče i kako im možemo pomoći da uče. Što je meni važnije od oblikovanja dječjeg uma i doživljaja svijeta? Nakon što sam diplomirala, pokušala sam predavati, ali sam se uvijek na kraju vraćala dadiljama. Bila sam sretnija dadilja. Jednostavno mi se svidio posao, i budimo iskreni - pronaći posao koji volite, svoj poziv, rijetka je i divna stvar.
I tada sam odlučila biti dadilja u karijeri.
Nažalost, kada odlučite biti dadilja u karijeri, nemate obrazac koji treba ispuniti, nema okvira koji treba označiti, nema menadžera za ljudske resurse koji bi vas obavijestio da ste donijeli ovu veliku odluku u svojoj karijeri. Nastavite raditi, nastaviti raditi svoj posao, igrati ključnu ulogu u životima drugih koju ste igrali.
Međutim, razlika je u tome kako vi razmisli o svom poslu.
Volio bih da mogu reći da sam tada odlučio početi poduzeti korake kako bih osigurao da imam sve da zaštitim svoja prava i svoj rad, ali nije. Morao sam naučiti na teži način.
Prva lekcija je bila najteža. Radio sam bez ugovora za obitelj u kojoj sam stvarno uživao, a kad je došao Dan zahvalnosti rečeno mi je da neću dobiti plaću. Moj poslodavac je radio nepuno radno vrijeme — 3 dana u tjednu — i kako nije namjeravala dobiti plaću za godišnji odmor, rekla mi je:"Mi ne primamo plaću, pa ti nećeš dobiti plaću."
Nekako je moj ugovor o radu s mojim poslodavcem postao radni ugovor mog poslodavca s njom poslodavac. Dakle, odlučio sam da trebam sklopiti ugovor za sebe.
Ugovori se osjećaju kao teret. Osmišljeni su kao pravni dokumenti, pa se osjećaju opterećujućim. Oni bi trebali biti sveobuhvatni, pa se osjećaju neodoljivo. I budimo iskreni, može se činiti da izaziva sukob.
Ali naučila sam da su ugovori zapravo puno više od toga za dadilje.
Ugovori su za nas najbolji način da educiramo naše poslodavce o njihovim odgovornostima.
I mnoge dadilje nisu svjesne svojih prava kao dadilje. Jeste li znali da u Massachusettsu, gdje ja živim, dadilje - i svi domaći radnici - imaju pravo na minimalnu plaću, prekovremeni rad i slobodno vrijeme? Tako je:prekovremeni rad!
Dakle, napravio sam ugovor u kojem su bili navedeni praznici koje ću platiti, naknada za godišnji odmor, beneficije koje sam trebao osigurati i... prekovremeni rad!
Nikada nisam imao poslodavca da odbije nešto u mom ugovoru. Ikad. Uključujem reference kako bih istaknuo kada je nešto propisano zakonom, kako bi poslodavci mogli postati svjesni svoje zakonske odgovornosti prema meni. No uključujem i druge stvari koje nisu zakonski propisane, ali su mi zaista važne.
Danas radim pola radnog vremena za divnu obitelj, dva dana u tjednu. Ali „samo zato što“ radim na pola radnog vremena, ne znači da manje cijenim svoje vrijeme. Dakle, zadržao sam klauzulu o prekovremenom radu i još uvijek dobivam prekovremeni rad kad radim više od 16 sati svaki tjedan.
Rezultat? Moji poslodavci nikad ne kasne! A kad me trebaju više od 16 sati tjedno, to mi se stvarno isplati. I, dobivam beneficije!
Nisam uvijek bila dadilja s punim radnim vremenom, ali sam uvijek bila dadilja u karijeri. "Samo zato što" ste dadilja dok idete u školu, "samo zato što" ste dadilja za neki dodatni novac, još uvijek ste profesionalac. Još uvijek igrate kritično ulogu u obitelji koja te, budimo iskreni, treba da bi funkcionirala kako treba.
Bilo da je dadilje vaša karijera - s punim ili skraćenim radnim vremenom - ili je to nešto što radite "samo zato", svi zaslužujemo da se prema nama postupa profesionalno. Imamo prava i zaštitu, a ponekad je najveća vrijednost ugovora informiranje poslodavca o njegovim obvezama prema nama.
- Zahtijeva prekovremeni rad . Vaš će poslodavac poštivati vaše vrijeme, a vaše će vrijeme biti više cijenjeno.
- Definirajte plaćene praznike koje želite . Ako samo pretpostavite da ćete dobiti praznike koje ste željeli, mogli biste biti razočarani.
- Razgovarajte o radu kada su djeca bolesna . Ako pristanete raditi kada su djeca bolesna i radite za više obitelji, možete prenijeti bolest. Nije samo pitanje jeste li voljni raditi ili ne, već je li to sigurno za sve s kojima dolazite u kontakt.
- Odlučite koliko tjedana trebate obavijestiti ako vas više ne trebaju. Bio sam vrlo blizak s obitelji za koju sam radio i dao sam im do znanja da ću se vratiti podučavanju na kraju godine. Na moj šok, pustili su me mjesecima ranije nego što sam očekivao da ću otići, kako bi mi mogli izbjeći plaćanje za nadolazeće praznike. Ovo je intimna profesija, ali je i dalje profesija, stoga se pobrinite da budete zaštićeni navodeći što trebate.
- Zatražite poticaj za profesionalni razvoj. U nastojanju da naglasite kako je ovo važan posao i da ste ponosni što ste profesionalac, pokažite im kako je ulaganje u daljnji razvoj vaših vještina brige o djeci zapravo ulaganje u njihovu vlastitu djecu. Neke ideje su plaćeni dan za sudjelovanje na konferenciji ili kotizacija za konferenciju, ili čak korištenje svojih čestih milja za kupnju avionske karte za sudjelovanje na konferenciji. Ovo je jedno područje s kojim možete biti kreativni i raditi s poslodavcem kako bi to moglo biti nešto što vam ne predstavlja teret, ali stvara priliku da oni budu "strašan" poslodavac.
Želite li se povezati s dadiljama poput Thaty i dobiti veću podršku za dobivanje ugovora koji zaslužujete? Prijavite se ovdje .
Previous:Care.com se zalaže za unapređenje nacionalnog plana plaćenog dopusta koji funkcionira za sve
-
Zabavno je birati darove za ljude do kojih vam je stalo - posebno za djecu. Ali što je kada ste zaposlenik? Trebaju li dadilje i dadilje darivati blagdanske i rođendanske darove djeci o kojoj se brinu? “Ovo je nezgodna situacija jer dadilje provod -
Jedan od najtradicionalnijih i najljepših predmeta koje novorođenče može dobiti je beba pokrivač. Nije ni čudo da majke, bake, tete i druge voljene osobe o ovom predmetu razmišljaju kao o poklonu za bebu ili rođenju. Uostalom, dječja dekica je često -
Vaš krevet može biti odlično mjesto za dojenje, ušuškajte se i povežite sa svojom bebom dok ste budni. Ali kad zaspiš, vrijeme je da se vaša beba preseli u vlastiti krevetić. Spavanje u istom krevetu s bebom - dijeljenje kreveta - ne preporučuje
