Kako napustiti posao skrbnika

Napuštanje posla nikada nije lako. Ali ponekad ono što čini savršen posao na kraju nije najbolja prilagodba, a ponekad vaše potrebe i raspored više ne klapu s onim vašeg poslodavca. Kakav god bio razlog, napuštanje posla dadilje, dječje skrbnice ili skrbnika za starije osobe može biti posebno teško zbog odnosa koje razvijete s obitelji kojoj pružate usluge.

Kako dakle napustiti posao skrbnika izbjegavajući što više bolja, razočaranja ili gnjeva?

1. Učinite to osoblje

Jednom kada ste donijeli odlasku da napustite posao, obavijestite svog trenutnog poslodavca na najprofesionalniji mogući način. Dennis Tupper, viši korporativni regruter u Eliassen Group, naglašava da bi to trebao biti razgovor na četiri oči, jer vaša iskrenost i zahvalnost neće dobro proći putem odjave putem teksta ili e-pošte.

"Učinite pravo, pogledajte osobu u oči i dajte im znati da je vrijeme da napustite", kaže Tupper. "Na taj način možete prenijeti profesionalnost, integritet i poštenost sadašnjem bivšem poslodavcu."

Ako želite učiniti to pisanjem, putem pisma o ostavci, i dalje biste trebali imati osobni razgovor prilikom predaje pisma.

2. Dajte dovoljan rok

Napuštanje bez davanja roka može ostaviti poslodavca u težini i bez brige za njihovu voljenu osobu. Uobičajeno je dati dva tjedna roka poslodavcu kada napuštate posao. To će imati vremena da pronađu zamjenu ili učinite druge aranžmane, što nije uvijek lak proces.

3. Budite ljubazni

Važno je biti ljubazan, taktičan i profesionalan kada napuštate bilo koju poziciju, kaže BJ Gallagher, govornica i autorica "Nikad nije prekasno da budete onim što biste mogli biti."

"Želite se rastati s poslodavcem u duhu zahvalnosti i ljubaznosti", kaže Gallagher. "Zahvalite im na prilici rada za njih. Recite im što cijenite u vremenu koje ste proveli u njihovoj službi. Budite iskreni i autentični. Čak i ako ste mrzjeli posao, zamislite nešto, makar jednu stvar, za koju možete izraziti zahvalnost."

4. Ne igrajte krivnje

Jednom kada ste odlučili napustiti poziciju, nema potrebe ulaziti u detalje o onome što možda pošlo po zlu. Umjesto toga, ostajte objektivni prilikom davanja ostavke, savjetuje Kimberly Friedmutter, certificirana hipnoterapeutkinja i stručnjakinja za upravljanje životom. "Ostanite neutralni u razgovoru s širim perspektivama poput, 'Vrijeme je za mene da napravim promjenu' ili 'Stvarno osjećam poziv da učim nešto drugo, sad.'" "Detalji nisu važni u ovom trenutku i mogu samo potencijalno povrijediti osjećaje", nastavlja ona. "Održajte sretan nastroj i doživite svoju novu promjenu kao dobru i stav poslodavca slijedit će vaš vodstvo."

5. Pratite vodstvo poslodavca

Ostavka je važan razgovor, pa osigurajte da zakazate vrijeme za razgovor na četiri oči s poslodavcem. Jednom kad razgovarate o dolasku ostavke, pitajte poslodavca kako pristupiti tome s djetetom ili starijom osobom za koju brine. Neka roditelj ili član obitelji preuzme vodstvo. Jednom kad su svi upoznati, pazite na to kako govorite o svojoj odluci napustiti.

6. Pitajte o završnoj isplati

Osigurajte da ste plaćeni za sve radove koje ste obavili. Zakoni o rukovanju zadnjom plaćom su drugačiji u svakoj državi – i variraju ovisno o tome jesu li vi podnijeli ostavku ili ste otpušteni. Na primjer, Kalifornija zahtijeva da vas poslodavac odmah isplati ako ste otpušteni, ali imaju 72 sata da vas isplate ako podnesete ostavku. Prije nego razgovarate s poslodavcem, provjerite s odjelom rada vaše države što vam pripada.

7. Riješite poreze

Osigurajte da obitelj ima vašu poštansku adresu, kako vam mogu poslati W-2 na kraju godine ako ste od njih zaradili više od $2,400 i dajte im znati ako se premjestite u nekom trenutku tijekom ostatka godine. Vi ste obvezni prijaviti ovaj dohodak, a obitelj mora samo pokušati poslati W-2 na zadnju poznatu adresu kako bi ispunila pravila IRS-a.

Objavljujući svoju odluku da napustite posao uvijek je teško. Pratite ovaj savjet kako biste učinili razgovor lakšim za vas, vašeg poslodavca i djecu ili starije osobe kojima ste dali svoju ljubav i brigu.