Što skrbnici moraju znati o Povelji o pravima kućnih radnika

Ako se brinete o nečijoj obitelji, kućnim ljubimcima ili domu, znate koliko naporno radite - skrb nije lak posao. I vlada konačno počinje obavještavati.

Njegovateljima u kućanstvu odavno nedostaju osnovna radna prava koja uživaju drugi zaposlenici. Ali to se mijenja jer države počinju donositi razne zakone o zakonima o pravima radnika u kući.

"Budući da domaći radnici rade u privatnim kućama, želimo biti sigurni da su zaštićeni", kaže Ai-jen Poo, direktor Nacionalnog saveza domaćih radnika (NDWA). “Priznanje je da je ovaj rad koji ide u brigu pravi posao i prava profesija za milijune ljudi vani. Treba ga kao takvog zaštititi.”

Računi svake države variraju, kaže Lisa Pierson Weinberger, odvjetnica za zapošljavanje u Los Angelesu. Morate biti svjesni što se događa u vašoj državi. Evo informacija koje će vam pomoći.

Ako živite u jednoj od ovih osam država, čestitamo! Vaša država ima verziju Zakona o pravima domaćih radnika, koja vam nudi proširenu zaštitu i pogodnosti.

“Dok je svaka država rješavala stvari malo drugačije, većina je stavljala naglasak na dodatni prekovremeni rad, zahtijevajući plaćeno slobodno vrijeme, pisani ugovor i osiguravajući da su njegovatelji zaštićeni od diskriminacije i uznemiravanja na radnom mjestu”, kaže Tom Breedlove, stariji direktor Care.com HomePay.

Nadamo se da vaš poslodavac zna za ove zakone i da je izvršio prilagodbe ako je potrebno. Ako se zakon promijenio i ne primate odgovarajuću naknadu, po zakonu imate pravo tražiti odgovarajuću plaću. Provjerite s odvjetnikom koji je specijaliziran za radno pravo ili radno pravo.

Također možete pregledati zahtjeve u svojoj državi da biste vidjeli sve savezne i državne zakone koji se odnose na posao koji obavljate.

Za stanovnike drugih država

Kao profesionalac, trebali biste biti svjesni trendova u svojoj industriji — a to uključuje i pogodnosti koje primaju skrbnici poput vas.

Domaći radnici obuhvaćeni su saveznim zakonima o minimalnoj plaći, kaže Poo, ali države donose zakone kako bi osigurale dodatne beneficije koje većina radnika u zemlji već prima – kao što su plaćeni godišnji odmor i vrijeme bolovanja. Ako vaša država nije donijela zakon, provjerite ažuriranja web-mjesta Nacionalnog saveza kućnih radnika kako biste saznali koje, ako ih ima, radnje vaša država planira. Ako je prijedlog zakona uveden, javite svojim političarima da ga podržavate.

U međuvremenu, razgovarajte sa svojim poslodavcem kako biste ga obavijestili da se zakoni mijenjaju u cijeloj zemlji. Možete im donijeti informacije ako nisu svjesni promjena u plaćanju za prekovremeni rad, minimalnoj plaći i slobodnom vremenu u vašoj državi. Obavijestite svog poslodavca o ovim promjenama u vašoj industriji io tome što druge obitelji pružaju skrbnike.

Započnite stvaranjem ugovora o radu (ako ga već nemate) u kojem se navode vaše beneficije i praćenjem radnog vremena u pisanom dnevniku. Ako vaš poslodavac odbije vaš zahtjev, pitajte možete li ponovno razmotriti problem za nekoliko mjeseci ili razmislite o prijavi na nova radna mjesta s boljim beneficijama.

Vaši sljedeći koraci:

  • Tražite poslove
  • Saznajte više o prednostima legalnog plaćanja
  • Saznajte više o zakonu o plaćama i satu

Previous:

Next: