• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

4 ključa uspjeha u poslu dadilje dijele

Razmišljate o zajedničkom radu za više obitelji? Svakako napravite domaću zadaću:Dionice za dadilje i dogovori o zajedničkoj skrbi mogu biti podložni različitim zahtjevima za licenciranje ili zabranjeni u određenim državama i jurisdikcijama. Istražite lokalne zakone i propise.

Čak i ako imate godine iskustva kao dadilja, rad u dadilji može se osjećati kao potpuno novi pothvat. Morate raditi s više roditelja i djece, što znači naučiti kako uravnotežiti i zadovoljiti svačije potrebe odjednom.

Iako može potrajati da se shvati kako to učiniti uspješnim, ispravno obavljeni udio dadilje može biti od koristi i poslodavcima i zaposlenicima. Slijedite ova četiri koraka kako bi dijeljenje dadilje radilo za vas — i sve koji su uključeni.

1. Razgovarajte o detaljima s obje obitelji

Jedan od najvećih izazova s ​​kojima se dadilje susreću dok rade u dadiljama jest rješavanje potreba i očekivanja dviju obitelji odjednom. Svaka obitelj radi stvari drugačije, a svaki roditelj ima svoj vlastiti stil roditeljstva.

Za Katherine Bradley, dadilju koja je radila u New Yorku, Los Angelesu i Australiji, najvažniji aspekt koji je utjecao na njezinu odluku da razmotri udio dadilje bio je koliko će obje obitelji biti fleksibilne. Pronalaženje zajedničkog jezika u pogledu stilova roditeljstva zahtijeva rad svih uključenih u dadilje.

Iz tog razloga, prije nego što se prijavite na dijeljenje dadilje, odlučite sjesti s obje obitelji kako biste razgovarali o tome kako ćete svi zajedno surađivati. Obavezno dodirnite:

Teme specifične za djecu:

• Rasporedi: Rukovanje dvije obitelji znači žongliranje s više rasporeda, kao i sa svojim vlastitim. Dosljednost obroka i spavanja posebno je važna ako se brinete o dojenčadi ili maloj djeci, stoga se pobrinite da uspostavite raspored hranjenja i spavanja koji odgovara svu djecu. Starija djeca također mogu imati sukobe u rasporedu, stoga svakako unaprijed pregledajte školu i aktivnosti svakog djeteta.

• Disciplina: Ako jedna obitelj koristi timeout kod kuće, ali druga obitelj preferira drugačiju disciplinsku taktiku, to može stvoriti sukob. Raspravite o stilu discipline svake obitelji, kao io tome što treba i ne treba.

• Kućni red: Lako se prilagoditi i slijediti obiteljska pravila u vlastitom domu. Ali kada se brinete o djeci iz dvije različite obitelji u jednom domu, provođenje kućnog reda može biti teško. Dopušta li jedna obitelj svojoj djeci da jedu ispred televizora, dok druga zahtijeva da se obroci jedu za stolom? Je li grubo držanje ili skakanje po krevetu u redu u jednom domu, ali ne i u drugom? Provjerite jesu li svi na istoj stranici o ovakvim pitanjima.

• Ograničenja u hrani i/ili prehrani: Unaprijed raspravite o svim alergijama ili osjetljivosti na hranu, tako da se svi slažu da ta hrana neće biti dostupna niti ponuđena nikome od djece u dadilji.

• Vrijeme upotrebe: Smiju li djeca koristiti uređaje, poput tableta ili prijenosnih računala? Smiju li gledati televiziju nakon jela, drijemanja ili škole? Ako je tako, što se nalazi na popisu odgovarajućih programa svake obitelji i koliko TV vremena im odgovara?

Teme vezane za posao:

• Prijevoz: Neki dionici dadilje zahtijevaju prijevoz djece iz jednog doma u drugi ili na različite aktivnosti. Provjerite jeste li vi i svi roditelji svjesni potencijalnih planova prijevoza i u redu s njima.

• Odmor: Usklađivanje vlastitog vremena godišnjeg odmora ili plaćenog slobodnog vremena s potrebama dviju obitelji može biti teško, ali važno je to riješiti rano i planirati raspored odmora koji odgovara svima. Razgovarajte i o pravilima o bolesniku, uključujući i ono što se događa kada ste vi bolesni u odnosu na slučaj kada je jedno od djece bolesno.

• Troškovi: Kako će obitelji podnijeti slučajne troškove i izdatke, poput hrane, aktivnosti, igračaka i opreme i zaliha? Hoće li svaka obitelj osigurati svoje ili će se uključiti i zajedno pokriti troškove?

• Plaćanja i porezi: U SAD-u, obje obitelji uključene u udio dadilje smatraju se poslodavcima i odgovorne su za svoj udio poreza na zapošljavanje i bilo kakvo obvezno osiguranje na plaće koje vam se isplaćuju. Dadilja Erin Wilson-Norman iz Oaktowna u Virginiji kaže da je svaka obitelj plaćala svoj dio ukupne plaće jer su obje plaćale svoje poreze i prijavljivale.

• Plaćajte kada samo jedna obitelj treba skrb: Vjerojatno će biti nekoliko dana tijekom godine kada vas samo jedna obitelj u dadiljama treba za posao. Budući da su dadilje zaštićene Zakonom o poštenim radnim standardima i moraju dobiti najmanje minimalnu plaću i po satu, trebali biste razgovarati o tome kolika će biti vaša plaća u takvim situacijama. Na primjer, ako zarađujete 26 USD po satu od obje obitelji i samo jedna obitelj treba skrb, ako vaša država ima minimalnu plaću od 15 USD, ne možete biti plaćeni 13 USD po satu za svoj rad tog dana. Umjesto toga, razgovarajte s obje obitelji o tome kolika će vam biti plaća kada radite za samo jedno kućanstvo.

PRO SAVJET: Nakon što se ti ili bilo koji drugi ugovori ispune, obavezno uključite sve ove uvjete u ugovor o dijeljenju dadilje, kao dodatnu zaštitu za vas i svaku obitelj.

2. Dogovorite datum probnog igranja za djecu (i roditelje)

Kad je Bradley istraživao ideju da se pridruži dadilji, bilo joj je važno da provede neko vrijeme s obje obitelji zajedno. Zato preporuča skrbnicima da imaju nekoliko grupnih druženja kako bi vidjeli kako djeca međusobno komuniciraju i kako bi stekli dojam za cjelokupnu dinamiku.

Neke obitelji koje se uparuju kako bi dijelile dadilju već su međusobno upoznate. U takvim situacijama postoji velika šansa da se djeca već poznaju i da su svi već riješili potencijalne razlike. Ipak, korisno je da sjednete kao jedinica i postignete dogovor o nekim ključnim pitanjima koja biste mogli vidjeti iz perspektive skrbi.

Na primjer, možete vidjeti dijete koje udari ili ugrize ili dvoje djece snažne osobnosti koja se često udaraju glavom. Ako se tijekom ovih dana igranja pojavi nešto što bi se moglo razviti u problem tijekom vašeg vremena s djecom, vi i roditelji im se možete odmah obratiti i pronaći rješenje.

3. Otvoreno i često komunicirajte

Daleko, jedan od najvažnijih aspekata upravljanja uspješnim dadiljama je komunikacija. Kada čuvate jednu obitelj, odgovarate jednom skupu roditelja. Ali u dijeljenju dadilje, imate dvije ili više obitelji s kojima trebate redovito komunicirati — i koje trebaju međusobno komunicirati. Rano utvrdite kako svaka obitelj radije komunicira i dogovorite se o metodi za daljnji udio. U nekim situacijama možda ćete htjeti razgovarati sa svakim skupom roditelja zasebno, dok druge situacije bolje funkcioniraju uz zajedničku komunikaciju, kao što je grupni chat, tekstualna nit ili aplikacija za skrbnike.

Kada se Bradley sastala s obiteljima prije datuma početka, naglasila je važnost grupne komunikacije i zamolila je da jedan roditelj djeluje kao osoba za velike teme. Za svakodnevne stvari kaže da je grupni razgovor bio od pomoći.

Također, provjerite jesu li se svi redovito prijavljivali. Ako gledate djecu u kući jedne obitelji, možda nećete toliko komunicirati s drugom obitelji. Ako je to slučaj, možda bi vam bilo od pomoći imati dvotjedno prijavljivanje, tijekom kojeg oba roditelja sjedaju s vama kako bi razgovarali o tome kako ide dadilja. Ovo je također dobro vrijeme za rješavanje nadolazećih promjena u rasporedu ili za razgovor o zalihama koje je potrebno obnoviti.

Ono što je najvažnije, uvijek biste se trebali osjećati dovoljno osnaženim i podržanim da izrazite svoje nedoumice sa svakim skupom roditelja i držite linije komunikacije otvorenim.

4. Imajte plan za rješavanje sukoba ili problema

Važno je biti spreman za potencijalne izazove kako biste odmah mogli surađivati ​​s obiteljima kako bi stvari tekle glatko. Uspješan udio dadilje zahtijeva svačiju uključenost i uključuje spremanje čvrstog plana akcije prije nego što se pojave problemi. Može biti korisno uključiti neke od sljedećih točaka za rješavanje sukoba u svoj radni ugovor ili ugovor kako bi se svi mogli dogovoriti kako zajednički rješavati probleme.

Odlučite unaprijed kako će se rješavati sukobi. Kada dođe do sukoba, želite li imati grupne sastanke ili telefonske pozive ili razgovarati s jednim predstavnikom roditelja?

Razjasnite želite li da se roditelji prvo pozabave sukobima. Kada dođe do nečega između roditelja što ne utječe izravno na vaš posao, razmislite o tome da zamolite roditelje da sami razriješe te sukobe prije nego što vas uključe.

Objasnite okolnosti u kojima biste trebali biti uključeni. Ako postoje određena pitanja koja su vam važna ili znate da bi vas mogla neizravno utjecati, obavijestite obitelji da želite biti uključeni u te rasprave.

Suština:prikupljanje što više informacija i komuniciranje što je više moguće unaprijed mogu olakšati plovidbu kada počnete raditi za dadilju. Kako kaže Rebecca Stewart, osnivačica domaće agencije za zapošljavanje VIP Nannies &Household Staffing u Los Angelesu:"Ovakvi detalji rada od samog početka mogu spriječiti zbunjujuće sive zone."