• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

4 ključa uspjeha u poslu nanny share

Razmišljate o radu za više obitelji u share-u? Obavezno uradite svoje zadaće: Nanny shareovi i aranžmani dijeljene skrbi mogu podliježati raznim licenciranim zahtjevima ili biti zabranjeni u određenim državama i nadležnostima. Istražite lokalne zakone i propise.

Chak ako imate godine iskustva kao djevojka, rad u nanny shareu može osjećati kao potpuno novo podvig. Morate raditi s više roditelja i djece, što znači učenje kako balansirati i ispunjavati potrebe svih odjednom.

Dok može potrajati neko vrijeme da se shvati kako učiniti da bude uspješan, nanny share napravljen na pravi način može biti koristan i poslodavcima i zaposlenicima. Slijedite ove četiri koraka da biste učinili da nanny share radi za vas – i sve uključenе.

1. Razgovarajte o detaljima s obje obitelji

Jedna od najvećih izazova s kojima se djevojke suočavaju dok rade u nanny shareu je rukovanje potrebama i očekivanjima dvije obitelji odjednom. Svaka obitelj radi stvari drugačije, i svaki roditelj ima svoj stil roditeljanja.

Za Katherine Bradley, djevojku koja je radila u New Yorku, Los Angelesu i Australiji, najvažniji aspekt koji je utjecao na njezinu odluku da razmotri nanny share bio je koliko su obje obitelji fleksibilne. Pronalaženje zajedničkog tla u pogledu stilova roditeljanja zahtijeva rad od svih uključenih u nanny share.

Zbog tog razloga, prije potpisivanja za nanny share, napravite točku da sjednete s obje obitelji da razgovarate o tome kako ćete svi zajedno raditi. Obavezno dodirnite:

Teme specifične za djecu:

• Rasporedi: Rukovanje dvije obitelji znači džongliranje višestrukim rasporedima, kao i vlastitim. Dosljednost obroka i spavanja je osobito važna ako brinete o dojenčad ili maloj djeci, stoga se uvjerite da uspostavite raspored hranjenja i spavanja koji radi za svu djecu. Starija djeca mogu imati sukobe u rasporedu, takođe, stoga se uvjerite da prođete kroz školu i aktivnosti svakog djeteta unaprijed.

• Disciplina: Ako jedna obitelj koristi "timeout" kod kuće, a druga obitelj favorizira drugačiju disciplinsku taktiku, to može stvoriti konflikt. Razgovarajte o disciplinskom stilu svake obitelji, kao i stvari koje se smiju i ne smiju.

• Kućna pravila: Lako je prilagoditi se i pratiti pravila obitelji u njihovoj vlastitoj kući. Ali kada brinete o djeci iz dvije različite obitelji u jednoj kući, provedba kućnih pravila može biti teška. Dopušta li jedna obitelj djeci da jedu pred TV-om dok druga zahtijeva jela za stolom? Je li grubo ponašanje ili skakanje na krevetu u redu u jednoj kući a ne u drugoj? Obavezda se uvjerite da su svi na istoj strani u pitanjima poput ovoga.

• Hrana i/ili dijetetska ograničenja: Razgovarajte o alergijama ili osjetljivosti na hranu u naprijed, kako bi svi bili u slaganju da te hrane neće biti dostupne ili nudi se bilo kojem djetetu u nanny shareu.

• Vrijeme pred ekranom: Jesu li djeci dopušteno korištenje uređaja, poput tableta ili laptopova? Jesu li im dopušteno gledati televiziju poslije obroka, spavanja ili škole? Ako jest, što je na popisu prikladnih programa svake obitelji, i koliko TV vremena su one prikladne?

Teme vezane uz posao:

• Transport: Neki nanny shareovi zahtijevaju prijevoz djece iz jedne kuće u drugu ili na različite aktivnosti. Obavezda se uvjerite da vi i svi roditelji znate i ste u redu s potencijalnim planovima prijevoza.

• Vrijeme odsustva: Koordiniranje vlastitog odmora ili plaćenog odsustva s potrebama dvije obitelji može biti teško, ali je važno adresirati to rano i planirati raspored odsustva koji radi za sve. Razgovarajte i o politikama bolesti, uključujući što se događa kad ste vi bolesni nasuprot kad je jedno dijete bolesno.

• Troškovi: Kako će obitelji rukovati incidentalnim troškovima i troškovima, poput hrane, aktivnosti, igračaka i opreme i pribora? Hoće li svaka obitelj pružiti svoje, ili će svi zajedno pokriti troškove?

• Plaća i porezi: U SAD-u, obje obitelji uključenе u nanny share smatraj se poslodavcima i odgovorne su za svoj dio zaposleničkih poreza i bilo kakav obvezni osiguranja na plaće isplaćene vama. Djevojka Erin Wilson-Norman, iz Oaktown, Virginia, kaže da u njoj share-u, svaka obitelj isplatila svoj dio njezine ukupne plaće jer su obije radile vlastite poreze i prijavljivale.

• Plaća kada samo jedna obitelj treba skrb: Vjerojatno će biti nekoliko dana tijekom godine kada samo jedna obitelj u nanny shareu treba vas da radite. Budući da su djevojke zaštićene Zakonom o fer standardima rada i moraju biti plaćene najmanje minimalnom plaćom i po satu, trebali biste razgovarati koliko će vaša plaća biti kada se te situacije jave. Na primjer, ako zaradite $26 po satu od obje obitelji i samo jedna obitelj treba skrb, ako vaša država ima $15 minimalnu plaću, ne možete biti plaćeni $13 po satu za svoj rad taj dan. Umjesto toga, razgovarajte s obje obitelji o tome koliko će vaša plaća biti kada radite za samo jednu kućanstvo.

PRO TIP: Kad su ti sporazumi ili bilo koji drugi ispunjeni, obavezno ugradite sve ove uvjete u ugovor o nanny shareu, kao dodatnu zaštitu za vas i svaku obitelj.

2. Organizirajte probnu igrankku za djecu (i roditelje)

Kada je Bradley istraživala ideju pridruživanja nanny shareu, bilo joj važno da prođe neko vrijeme s obje obitelji zajedno. Zato preporučuje skrbnicima da imaju par grupnih zabava da vide kako djeca interaktiraju zajedno i dobiju osjećaj za opću dinamiku.

Neke obitelji koje se pariraju da dijele djevojku već su upoznate jedne s drugima. U tim situacijama, postoji dobra šansa da djeca već poznaju jedni druge i da su svi već rješili sve potencijalne razlike. Ipak, korisno je za vas da sjednete kao jedinica i dođete do sporazuma o nekim ključnim pitanjima koje možda vidite iz perspektive skrbnika.

Na primjer, možda vidite dijete koje udara ili grize ili dvije djete s jakim karakterima koje se često klanjaju glavama. Ako se bilo što pojavi tijekom tih igranki što bi se moglo razviti u problem tijekom vašeg vremena s djecom, vi i roditelji to možete odmah adresirati i doći do rješenja.

3. Komunicirajte otvoreno i često

Do daleka, jedan od najvažnijih aspekata upravljanja uspješnim nanny shareom je komunikacija. Kada ste djevojka za jednu obitelj, odgovarate jednom skupu roditelja. Ali u nanny shareu, imate dvije ili više obitelji s kojima morate redovito komunicirati – i koje moraju međusobno komunicirati. Ustanovite rano kako svaka obitelj preferira komunicirati, i dogovorite se o metodi za share nadalje. U nekim situacijama, možda želite govoriti s svakim skupom roditelja zasebno, dok druge situacije rade bolje s dijeljenom komunikacijom, poput grupnog chata, teksta ili aplikacije za skrbnike.

Kada se Bradley sastala s obiteljima prije svog datuma početka rada, naglasila je važnost grupne komunikacije i zatražila jednog roditelja da djeluje kao kontakt osoba za veliki sliku. Za dnevne stvari, kaže da je grupni chat bio koristan.

Također, obavezda se uvjerite da svi redovito provjeravaju. Ako gledate djecu u jednoj obitelji kući, možda ne interaktirate toliko s drugom obitelji. Ako je to slučaj, možda ćete naći korisnim da imate dvotjednu provjeru, tijekom koje oba skupa roditelja sjednu s vama da razgovaraju o tome kako ide nanny share. To je također dobro vrijeme za adresiranje bilo kakvih nadolazećih promjena u rasporedu ili za razgovor o priborima koji treba dopuniti.

Najvažnije, uvijek bi trebali se osjećati ovlašteni i podržani dovoljno da iznesete bilo kakve brige s svakim skupom roditelja, i držite linije komunikacije otvorenim.

4. Imajte plan za rješavanje sukoba ili problema

Važno je biti pripremljen za potencijalne izazove kako biste mogli odmah raditi s obiteljima da biste održali stvari koje teku glatko. Uspješan nanny share zahtijeva uključenost svih i uključuje čvrst plan akcije spreman prije nego bilo kakvi problemi nastanu. Može biti korisno uključiti neka od sljedećih točaka rješavanja sukoba u vaš radni ugovor ili ugovor kako bi svi mogli dogovoriti kako kolektivno adresirati probleme.

Odlučite unaprijed kako će se sukobi rukovati. Kada nastupe sukobi, želite li imati grupne sastanke ili telefonske razgovore ili rukovati s jednim predstavnikom roditelja?

Učinite jasnim ako želite da roditelji rješavaju sukobe prvi. Kada nešto izbije između roditelja što ne utiče izravno na vaš posao, razmislite o tome da zatražite od roditelja da preuzmu na sebi da rješavaju te sukobe sami prije nego vas uključe.

Budite jasni o okolnostima u kojima bi ste trebali biti uključen. Ako postoje određena pitanja koja su vama važna ili znate da bi vam mogu indirektno utjecati, dopustite obiteljima znati da želite biti uključen u te rasprave.

Konačna linija: Sakupljanje što više informacija i komunikiranje što više unaprijed može olakšati plovidbu kad počnete raditi za nanny share. Kao što to izriče Rebecca Stewart, osnivačica agencije za domaćinstvo VIP Nannies & Household Staffing u Los Angelesu, "Rješavanje detalja poput ovih od samog početka može spriječiti zbunjujuće sive zone."