• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

9 načina za bolje – i sigurnije – odluke o zapošljavanju

Care.com se trudi dati vam moćna alata koja vam mogu pomoći da donesete najbolju moguću odluku o zapošljavanju. Bilo da tražite dječju baku, čuvaricu, čuvara ljubimca, kućanicu, davatelja skrb za starije itd., znamo koliko teško može biti pronaći pravu osobu za taj posao.

Sigurnost bi trebala biti važan dio tog procesa. Želite biti sigurni da je osoba koju pozivate u svoj život neko kome osjećate da možete povjerovati. Zavucite pravo zapošljavanje s ovim devet koraka.

1. Pročitajte Care.com Vodič sigurnosti

Vodič sigurnosti daje vam korak-po-korak informacije o prikupljanju kandidata, sužavanju izbora i intervjuiranju potencijalnih davatelja skrb koje vam mogu pomoći da donesete apsolutno najbolju odluku za vašu obitelj.

2. Pregledajte sigurnosnu verifikaciju vašeg potencijalnog zaposlenika

Sigurnosni i verifikacijski dio profila davatelja skrb na Care.com daje vam ažurne informacije o statusu sigurnosne verifikacije kandidata, uključujući informacije o povijesnoj provjeri i verifikaciju telefona i e-pošte.

3. Provedite pretragu pozadine treće strane

Sužite polje pristupajući informacijama o potencijalnim davateljima skrb putem društvenih mreža poput Facebooka, LinkedIna i Twittera, i istraživanjem novijskih priča o njima. Također bi trebali povezati se s državnim i lokalnim općinama da dobijete informacije o kaznenim i prijestupima u prometu koje su možda imali – provjerite s lokalnim policijskim odjelima i prometnim odjelom. (Vaš davatelj skrb možda mora potpisati pristanku za neke od tih provjera.)

[POVEZANO: Što učiniti prije nego ponudite posao davatelju skrb]

4. Provjerite recenzije drugih Care.com obitelji

Članovi Care.com podržavaju jedni druge kroz uporabu iskrenih, kolega-kolega recenzija pravog na profilu kandidata. Sustav zvjezdica i sekcija komentara olakšavaju utvrđivanje stavova bivšeg poslodavca o davatelju skrb kojeg razmatrate.

5. Povežite se s referencama

Prije nego zaposlite davatelja skrb, provjerite nekoliko referencija. Sastavite popis pitanja za postavljanje bivšim poslodavcima – uključujući stvari koje će biti relevantne za posao za koji zapošljavate.

[POVEZANO: Što pitati prilikom provjere referenci]

6. Dobite provjeru kaznene evidencije, među ostalima

Care.com vam daje priliku pristupiti raznovrsnim provjerama pozadine prije nego donesete konačnu odluku o zapošljavanju. Te provjere uključuju kaznene županijske i federalne zapise proteklih sedam godina povijesti adresa. Da biste vidjeli što je uključeno u svaku opciju i odredili koja je prava za vas, pročitajte ovaj Vodič za pozadinsku provjeru.

7. Pitajte o zdravlju i zlouporabi supstanci

Kad intervjuirate svoj potencijalni zaposlenik, vidite kakvi su njezini stavovi o alkoholu i drogama. Razmislite o zahtjevu da napravi test na droge u bolnici prije nego počne. Zatražite od davatelja da dostavi pismo od svog liječnika koje potvrđuje da je imala nedavni pregled i da može obavljati zadatke posla brige o djeci.

8. Povjerujte sebi

Ako se osjećate nezadovoljno s načinom na koji kandidat odgovara na pitanje, istrażite dalje i postavite dodatna pitanja. Možda nekađite osobu da proveđe više vremena s vašom obitelji, kako biste mogli promatrati njezinu interakciju s vašim djetetom. Ali ako nešto ne osjeća sasvim u redu, vrlo vjerojatno postoji razlog. Ako ste nezadovoljni s potencijalnim davateljem skrb, ne ignorirajte svoje instincte.

Jednom kad ste zaposlili davatelja skrb za vašu obitelj, vaš posao i dalje nije gotov. Držite Vodič sigurnosti pod rukom za više informacija o tome kako proaktivno upravljati i nadzirati vašeg davatelja skrb, kao i za pružanje vam miru duha.