6 savjeta za video intervju s dadiljom, dadiljom, šetačem pasa ili njegovateljem

Već znate proces zapošljavanja – objavljivanje posla, provjera, osobni razgovori. Srećom, 21. stoljeća donio nam je video na našim telefonima (i unutar aplikacije Care.com) i to čini intervjue mnogo lakšim. Ali zašto su video intervjui bolji? Gledanje kandidata i interakcija s njima putem videa daje vam bolji osjećaj njihove osobnosti odmah nakon "vizualne interakcije, ne samo s vašim glasovima", kaže Lisa Quast, autorica knjige "Tajne menadžera za zapošljavanje koji je postao trener karijere" i to znači manje kandidata za osobno upoznavanje. Evo kako najbolje iskoristiti svoj video intervju.

  1. Zagrijavanje
    Priznajte neugodnost koja ponekad dolazi s video intervjuima, preporučuje Sharon Armstrong, autorica knjige “The Essential HR Handbook”. “Razmislite što možete učiniti da se osobi s kojom se intervjuira bude udobnije.” Postavite barem jedno pitanje koje će je opustiti. Pitajte je nešto o sebi, pričajte o vremenu, samo razgovarajte! Zatim možete prijeći na pitanja za intervju u više razgovornom stilu.
  2. Postavljajte bihevioralna pitanja
    Postavite dva ili tri pitanja o ponašanju o njezinim iskustvima. Na primjer, „Jeste li se ikada brinuli o malom djetetu koje je izazvalo bijes u javnosti? Što si učinio?" ili "Šetali ste psa i on se jako razbolio, kako ste to riješili?" Obratite pažnju na njezine reakcije. Ako skrene pogled i kaže:"Umm..." možda neće imati dobar odgovor, a vi želite nekoga tko zna njezine stvari - bijes kod male djece je ozbiljan posao!

    Pogledajte popis pitanja koja možete postaviti sitteru.

  3. Pregledajte zahtjeve
    Intervjuirajte dadilju u skladu s vašim zahtjevima za posao. Koliko je njen raspored fleksibilan? Kakvim se aktivnostima veseli? Kako se nosi s disciplinom? A ako s nekim razgovarate o njezi starijih osoba, htjet ćete se uvjeriti da je ovaj kandidat dobro organiziran, njegujući za vašu voljenu osobu i da može (moguće) rješavati detalje kao što su priprema hrane, liječnički sastanci i odijevanje.
  4. Potražite znakove
    Korištenje videotelefona pružit će vam više uvida koji biste mogli na prvu shvatiti. Vidite njezinu kuću, gledate ljude u pozadini, učite što ona smatra prikladnim okruženjem i vidite kako se nosi s ometanjima. Određeno ponašanje poput nepotpune angažiranosti, ometanja dolaznim porukama ili korištenja videa kao ogledala (igranje s njezinom kosom!), mogli bi biti pokazatelji da nije toliko zrela koliko biste željeli.
  5. Smjenjujte se u razgovoru
    Ako ćete ovog kandidata intervjuirati s nekim drugim, provjerite znate li tko će što pitati! Quast preporučuje da unaprijed pripremite ono što ćete oboje reći kako se ne biste spotaknuli jedno o drugo. Pomoći će spriječiti bilo kakvu zabunu na vašoj strani ili na strani njegovatelja. I ne zaboravite – videozapis može imati određeno vrijeme kašnjenja, stoga joj dopustite sekundu ili dvije da odgovori.
  6. Dopustite vrijeme za pitanja i odgovore
    Ostavite joj vremena za postavljanje pitanja. Oni mogu varirati od zahtjeva za plaćom do podataka o vašoj obitelji. Ne zaboravite, ona vas intervjuira jednako kao i vi nju! Također ćete osjetiti njezin interes i profesionalnost iz pitanja koja postavlja.

Video intervju može vam dati izvrstan osjećaj o tome s kim se susrećete, prije nego što ih stvarno morate "upoznati". Ali ipak biste trebali osobno razgovarati sa svojim omiljenim kandidatom (ili dvojicom), zatim nazvati preporuke i izvršiti provjeru prošlosti - i napraviti probni rad sa svojom obitelji. Uz jednostavnost video intervjua, potraga za njegovateljem bit će gotova prije nego što to shvatite!

Saznajte više o pokretanju provjera pozadine.

Preuzmite aplikaciju Care.com


Previous:

Next: