• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Evo zašto vam treba probna dadilja — plus 7 savjeta kako to maksimalno iskoristiti

Kada su Sara Cantwell, majka dječaka blizanaca iz San Francisca, i njezin suprug zaposlili svoju prvu dadilju, pustili su je isti tjedan, nakon što je dadilja više puta kasnila. To je značilo da se obitelj morala gotovo vratiti na početak, što ih je zaostalo u potrazi i rasporedu.

Tada je Cantwell, stručnjakinja za proizvode i marketing, odlučila da je probni postupak dadilje nužan kako bi se osiguralo da je angažirala kompetentnu skrb s puno ljubavi koja odgovara potrebama i dinamici njezine obitelji. “Proba je dobra i za obitelji i za dadilje”, primjećuje ona. "Razgovarate i procjenjujete jedni druge kako biste vidjeli hoće li to uspjeti."

Amy Osborn, osnivačica Genuine Nannies, slaže se da su suđenja korisna. "Ispitivanja mogu obitelji dati bolju ideju o tome kako bi se dadilja mogla uklopiti u njihov život u kući, kako komuniciraju s djecom i kako se njihove vještine usklađuju s potrebama obitelji", kaže ona. "To je uvod u kućanstvo, rutine, rasporede i susjedstvo, koji izglađuje proces tranzicije ako i kada obitelj odluči nastaviti s tom osobom."

Doista, postavljanje probnih razdoblja uobičajeno je kada tražite dadilju. Jennifer Talia, savjetnica za zapošljavanje u Palo Altu, kalifornijskoj agenciji Town and Country Resources, tvrtki čiji je vlasnik Care.com, napominje da će od njihovih klijenata “95 posto obitelji organizirati suđenje.”

Ali kako obitelji i dadilje trebaju strukturirati suđenje koje funkcionira za sve strane? Evo sedam ključnih savjeta.

1. Postavite probno razdoblje od 1 tjedna

Nakon početnih intervjua, Talia savjetuje da se nastavi s kandidatkinjama za dadilje tako što će odrediti jednotjedno probno razdoblje. "To je obično dovoljno vremena i dadilji i obitelji da donesu odluku", kaže ona. Neke obitelji će raditi pokuse s više dadilja, napominje ona, dok bi druge mogle postaviti probu sa samo jednom dadiljom kao posljednji korak u procesu.

Ako se cjelotjedno probno razdoblje ne može ugraditi u raspored, Talia preporučuje kratku probu - ili kako ona naziva radni intervju. To je kada bi dadilja komunicirala s djetetom ili djecom u kući i čak bi ih potencijalno vodila na aktivnosti, dok roditelj(i) promatraju. "Radni intervju, čak i ako traje nekoliko dana ili samo nekoliko sati, i dalje vam može pomoći da razumijete kemiju i kako se osobnosti spajaju", kaže ona.

Poduzetnički kapitalistica Neena Kadaba, mama petogodišnjeg dječaka i dvogodišnje djevojčice, odradila je probni rad sa svojom sadašnjom dadiljom. “Dolazila je na nekoliko sati dnevno četiri ili pet dana”, kaže Kadaba. “Sviđala mi se i mislio sam da će uspjeti, ali bilo je od pomoći da malo upozna djecu i njihovu rutinu prije nego što se potpuno preda.”

2. Uskladite očekivanja i zapišite ih

Obitelji bi trebale razmisliti o tome što očekuju od dadilje - i obrnuto, dadilje bi trebale biti otvorene o tome što su spremne učiniti. "Razgovarajte o vašim potrebama", kaže Talia.

Ona nudi obiteljima predložak radnog ugovora koji će im pomoći da prepoznaju specifičnosti, bilo da se radi o laganom održavanju kućanstva, vožnji djece u školu i timskim vježbama ili govorenju drugog jezika s njima. Ako sve bude u redu, ovaj ugovor o radu mogao bi se koristiti kao dio ugovora o radu s punim radnim vremenom. Bez obzira na to, važno je biti jasno što je potrebno kako tijekom suđenja, tako i kasnije tijekom punog radnog vremena.

"Želite pokriti stvari poput načina na koji se plaćaju, što se događa ako idete van grada, slobodno vrijeme itd", kaže Kadaba. "To stvarno sprječava probleme kasnije."

Cantwell je čak razvio priručnik koji pokriva sve, od dnevnih rasporeda i sigurnosnih postupaka do preferencija društvenih medija povezanih s djecom. "Dajem ga dadilji prije početka suđenja", kaže Cantwell. “O tome razgovaramo i osobno na početku.”

3. Imajte na umu da se probe plaćaju

Obitelji bi općenito trebale plaćati poštenu plaću koja odgovara onome što će dadilja zapravo zarađivati. "Trebali biste isprobati samo dadilju koja je u rasponu od onoga što ste spremni platiti", kaže Talia.

"Obitelji bi trebale odabrati satnicu po kojoj će dadilja stvarno biti plaćena ako ona ili on dobiju posao", nastavlja ona. "U području Bay Area, gdje se nalazimo, predlažemo obiteljima da se drže 23 USD po satu tijekom suđenja."

4. Postavite se za uspjeh

Probna vožnja trebala bi u potpunosti odražavati stvarni život u kući, kaže Talia, bilo da se radi o povlačenju djeteta iz škole ili igranju kod kuće tijekom dana.

"Nemojte raditi intervju na kojem nema smjera - zapamtite da je dadilja nova u vašem kućanstvu", kaže Talia. "Razmislite što mu je potrebno da bi bio uspješan, bilo da su to logističke informacije poput telefonskih brojeva, adresa i ograničenja u prehrani ili jednostavnih uputa poput parkova koje treba posjetiti."

5. Govorite

Važno je otvoriti linije komunikacije s dadiljama tijekom probnih razdoblja kako biste stekli osjećaj njihovog pristupa djeci i osjetljivosti na područja odgovornosti.

Pokušajte izvući informacije s konkretnim pitanjima o stvarima koje su vam najvažnije. Na primjer:Je li lako vođenje kućanstva bilo lako ili previše? Kako ste pokušavali natjerati bebu na spavanje? Kako je naš mališan reagirao kada ste mu ispravili ponašanje?

Ovo pomaže dati bolji uvid u to kako stvari idu - i kako bi dadilja mogla podnijeti svakodnevne zahtjeve posla.

Talia preporučuje da odvojite 10 do 20 minuta za razgovor kada djeca nisu tu ili su na neki drugi način zaokupljena. “Ovo vam je prva prilika da postavite ton i vježbate otvorenu komunikaciju”, kaže ona. “I obitelji i dadilje trebale bi otvoreno govoriti o svojim dojmovima.”

6. Budite dostupni kod kuće

Ako roditelji mogu to uspjeti, dobro je biti kod kuće na probnom trčanju s novom dadiljom, barem na samom početku, kaže Talia. “Savjetujem obiteljima da isprva budu tamo dok se ne osjećaju ugodno”, kaže ona. “Nakon toga, dobro je otići nakratko i onda procijeniti kako se stvari osjećaju kada se vratiš. Kako su djeca? Kakva je atmosfera u kući? Provjerite svoje crijevo i vidite što vam govori.”

Osborn potiče osiguravanje da djeca dobiju priliku da se povežu jedan na jedan s budućim skrbnikom. "Čak i ako se zadržavate, pronađite nešto za raditi - odgovorite na e-poštu, pripremite večeru, složite rublje", predlaže ona. "Samo im dajte malo prostora da se međusobno osjećaju."

7. Budite iskreni u pogledu svojih osjećaja

Ako se obitelj ili dadilja ne osjećaju dobro, to nije problem, kaže Talia. “Upravo zato radimo radne intervjue. Samo budi iskren, izravan i ljubazan kad podijeliš, neće uspjeti", kaže ona.

Kaže Cantwell:"Nakon probnog rada, nikad nisam požalio zbog odluke da nekoga pustim - ili da ga zaposlim."