Evo zašto vam treba probni rad nanny — plus 7 savjeta kako ga najbolje iskoristiti

Kad Sara Cantwell, majka blizanačka iz San Francisca, i njezin muž zaposlili svoju prvu nanny, otpustili su je već isti tjedan, nakon što je nanny bila višekratno zakasnila. To je značilo da se obitelj morała gotovo vratiti na nulu, što ih je odgodilo u njihovoj pretrazi i rasporedu.

Tada je Cantwell, profesionalac u proizvodnji i marketingu, odlučila da je probni rad nanny nužan kako bi osigurala da zaposluje kompetentnu, ljubaznu brizu koja odgovara potrebama i dinamici njezine obitelji. „Probni rad je dobar i za obitelji i za nanny,“ opažaje ona. „Vi se intervjuirate i evaluirate jedni druge da vidite hoće li to raditi.“

Amy Osborn, osnivačica Genuine Nannies, slaže se da su probni radovi korisni. „Probni radovi mogu dati obitelji bolju ideju o tome kako nanny možda ulaže u njihov domaći život, kako interaguju s djecom, i na koji način se njihove vještine slažu s potrebama obitelji,“ kaže ona. „To je uvod u kućanstvo, rutine, rasporede, i susjedstvo, glateći proces prijelaza ako i kada se obitelj odluči naprijed s tom osobom.“

Ipak, postavljanje probnih razdoblja je uobičajeno kada se traži nanny. Jennifer Talia, savjetnica za zamjenu s Palo Alto, Calif. agencijom Town and Country Resources, tvrtkom u vlasništvu Care.coma, napominje da od njihovih klijenata „95 posto obitelji postavlja probni rad.“

Ali kako bi obitelji i nanny trebali strukturirati probni rad koji radi za sve stranke? Evo sedam ključnih savjeta.

1. Postavite 1-tjedni probni period

Nakon početnih intervjua, Talia savjetuje da se napreduje s kandidatima za nanny postavljanjem jednotjednog probnog razdoblja. „To je tipično dovoljno vremena za i nanny i obitelj da donesu odluku,“ kaže ona. Neke obitelji rade probne radove s više nanny, napominje ona, dok drugi mogu postaviti probni rad s samo jednom nanny kao zadnji korak u procesu.

Ako se puni jednotjedni probni rad ne može ugraditi u rasporede, Talia preporučuje kratki probni rad – ili ono što ona naziva radni intervju. To je kada nanny interagira s djetetom ili djecom u domu i čak ih vodi na aktivnosti, dok roditelj(i) posmatraju. „Radni intervju, čak i ako je par dana ili samo par sati, i dalje vam obojici pomaže razumjeti kemiju i kako se ličnosti slažu,“ kaže ona.

Riznička kapitalistica Neena Kadaba, majka petogodišnjaka i dvogodišnje djevojčice, učinila je probni rad s svojom trenutnom nanny. „Ona je dolazila par sati dnevno za četiri ili pet dana,“ kaže Kadaba. „Sviđala mi se i mislila sam da će raditi, ali je bilo korisno da upozna djecu i njihovu rutinu malo prije potpuno commitanja.“

2. Uskladite se na očekivanjima i zapišite ih

Obitelji bi trebali promišljati što očekuju od nanny – i, nasuprot tome, nanny bi trebale biti predvidljive o onome što su spremne raditi. „Imajte razgovor o tome koje su vaše potrebe,“ kaže Talia.

Ona nudi obiteljima predložak radnog ugovora da im pomogne identificirati specifičnosti, bilo da je riječ o laganom kućanstvu, vožnji djece u školu i treninzima timova ili govorenju drugog jezika s njima. Ako sve prođe dobro, ovaj radni ugovor može se koristiti kao dio ugovora za punovremenski rad u budućnosti. Bez obzira, važno je biti jasan u onome što je potrebno i tijekom probnog rada kao i kasnije tijekom punovremenskog zaposlenja.

„Želite pokriti stvari poput kako se plaćaju, što ako otiđete iz grada, slobodno vrijeme, itd,“ kaže Kadaba. „To zaista sprječava probleme kasnije.“

Cantwell je čak razvila priručnik koji pokriva sve od dnevnih rasporeda i sigurnosnih procedura do preferencija društvenih medija povezanih s djecom. „Dajem ga nanny prije nego probni rad počne,“ kaže Cantwell. „Mi također o tome razgovaramo osobno na početku.“

3. Pamtite da su probni radovi plaćeni

Obitelji bi općenito trebali platiti pravičnu plaću koja odgovara onome što nanny zaista zaradit će. „Trebao bi probati nanny samo u rasponu onoga što ste spremni platiti,“ kaže Talia.

„Obitelji bi trebali odabrati satnicu koju nanny zaista će dobiti ako dobije posao,“ nastavlja ona. „U Bay Area, gdje smo locirani, predlažemo obiteljima da zadrže 23 dolara po satu tijekom probnog rada.“

4. Postavite se za uspjeh

Probni rad bi trebao čim vjernije odražavati stvarni život u domu, kaže Talia, bilo da je to preuzimanje djeteta iz škole ili igranje kod kuće cijeli dan.

„Nemojte imati radni intervju gdje nema smjernica – pamtite da je nanny potpuno nova vašem kućanstvu,“ kaže Talia. „Razmislite o onome što on ili ona treba za uspjeh, bilo da je to logistička informacija poput telefonskih brojeva, adresa, i dijetetskih ograničenja ili jednostavne upute poput kojih parkova posjetiti.“

5. Govorite otvoreno

Važno je otvoriti linije komunikacije s nanny tijekom probnih razdoblja da se dobije osjećaj njihovog pristupa djecom i prihvaćanju područja odgovornosti.

Pokušajte izvući informacije s specifičnim pitanjima oko stvari koje su vama najvažnije. Na primjer: Je li lagano kućanstvo bilo lako za rukovati ili previše? Kako je išlo bušenje bebe za njušku? Kako je naš malac reagirao kad ste ga ispravili?

To pomaže dati bolji osjećaj kako stvari stoje – i kako nanny može rukovati svakodnevnim zahtjevima posla.

Talia preporučuje odvojiti 10 do 20 minuta za razgovor kad djeca nisu tamo ili su inače zauzeta. „Ovo je vaša prva prilika postaviti ton i vježbati otvorenu komunikaciju,“ kaže ona. „I obitelji i nanny bi trebali biti otvoreni o svojim utiscima.“

6. Budite dostupni kod kuće

Ako roditelji mogu to učiniti, dobro je biti kod kuće za probni rad s novom nanny, barem na samom početku, kaže Talia. „Savjetujem obitelji da budu tamo na početku dok se ne osjećaju udobno,“ kaže ona. „Nakon toga, dobro je otići na malo i zatim evaluirati kako se osjećate kad se vratite. Kako je djeca? Kako je atmosfera u kući? Provjerite svoj instinkt i vidite što vam on govori.“

Osborn potiče da se osigura djeci prilika za jedno-na-jedno povezivanje s potencijalnim skrbnikom. „Čak i ako ostajete oko, nađite nešto za raditi – odgovorite na neke emailove, pripremite večeru, sklopite rublje,“ predlaže ona. „Samo im dajte prostor da se osjete jedni druge.“

7. Budite iskreni o svojim osjećajima

Ako obitelj ili nanny ne osjećaju da je dobra podudarnost, to nije problem, kaže Talia. „To je točno razlog zašto radimo radne intervjue. Samo budite iskreni, direktni i ljubazni kad dijelite da neće raditi,“ kaže ona.

Cantwell kaže: „Nakon probnog rada, nikad nisam žalila odluku da nekog otpustim – ili zaposlim.“

Previous:

Next: