Avantages & amp; Subventions pour Grossesse

Le gouvernement américain offre plusieurs programmes qui aident à assurer le bien-être des femmes enceintes . De dispositions fédérales , étatiques et locales , les femmes enceintes peuvent bénéficier de plusieurs avantages et subventions . Cependant , il est important pour les femmes enceintes de savoir que les avantages et les subventions ne sont donnés aux personnes qui sont admissibles à une . L'admissibilité d'une personne dépend des exigences fixées par l' entreprise et le gouvernement .
Accouchement et des congés de maladie

professionnels de travail, en particulier les parents , sont accordées différentes prestations de congé tels que la grossesse , l'accouchement et la petite enfance feuilles . En outre , la loi permet aux femmes enceintes ont des horaires de travail flexibles . Puisque la grossesse est un état délicat, la loi exige que le bien-être de l'enfant et la mère vient en premier . Selon la loi fédérale , les femmes enceintes peuvent avoir jusqu'à 12 semaines de congé de maladie . Les congés de maladie comprennent des visites prénatales , l'hospitalisation, naissance et soins enfant. Récupération en vertu congé de maladie dépend de la recommandation du médecin. Si le médecin ne fournit pas d'autres recommandations , les congés de maladie de récupération ne sera pas considéré . Sauf si l'enfant a besoin d' une attention particulière en raison de complications de santé , le congé de maladie ne sera pas prolongée .
Annuelle de congés payés et congé annuel avancée

Le père et la mère sont autorisés d'utiliser des congés annuels accumulés au moment de la naissance de la grossesse et de l'enfant . Cependant , les conditions de la grossesse et l'accouchement devraient être dans les règlements de la loi avant le congé est approuvé . L'utilisation du congé annuel est également admissible que si les deux parents se appliquent pour cela un mois à l'avance. Une fois le congé est approuvé , les deux parents peuvent prendre congé du travail et d'être payé en même temps ( congés payés) . La somme d'argent compensé tout au long du congé est équivalente à la quantité d'argent que le salarié reçoit chaque fin de l'année .
Congé Programmes
volontaire

Il est également possible pour un employé de donner ses crédits de congé à un collègue de travail . Une personne qui a épuisé tous les crédits de congé peut bénéficier plus de feuilles , une fois un collègue transfère volontairement les droits de congé à la fin de l'année . Pour les femmes enceintes , cela est possible si la condition devient extrêmement délicate et une attention plus médicale est nécessaire . Cependant , plus de " liens familiaux " pendant la grossesse ou l'accouchement sur ​​ne sera pas autorisé en vertu de ce programme .
Programme de nutrition supplémentaire spécial pour les femmes , les nourrissons et les enfants

En dehors de congé programmes , les femmes enceintes sont également admissibles à différentes subventions au titre du gouvernement fédéral . Le Programme de nutrition supplémentaire spécial pour les femmes , les nourrissons et les enfants est un programme dans le cadre du ministère de l'Agriculture . L'objectif du programme est de fournir des services sociaux et de soins de santé aux femmes enceintes à faible revenu et ceux qui sont déjà au stade allaitement et les soins des enfants . Les femmes qui se sont qualifiés pour le Programme de nutrition supplémentaire spécial pour les femmes , les nourrissons et les enfants subvention seront fournis aliments nutritifs supplémentaires ainsi que l'éducation nutritionnelle . Ils seront également désignées pour les différents services sociaux et prestations de soins de santé. Les demandeurs admissibles sont ceux de tous les Etats et tribus reconnues au niveau fédéral . La subvention doit être approuvé par le ministère de la Santé et des Services sociaux ( DHHS ) .

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