Avantages et aides pour la grossesse
Le gouvernement américain propose plusieurs programmes pour le bien-être des femmes enceintes. Au niveau fédéral, étatique et local, les futures mères peuvent bénéficier de diverses aides et subventions. Mais l'éligibilité dépend des critères de l'entreprise et du gouvernement.
Congés maternité, maladie et allocation
Les professionnels, surtout parents, ont droit à différents congés : grossesse, accouchement, garde d'enfant. La loi permet des horaires flexibles. La priorité va à la mère et l'enfant. La loi fédérale autorise jusqu'à 12 semaines de congé maladie : visites prénatales, hospitalisation, accouchement, soins. La durée de récupération dépend de l'avis médical. Sans recommandation, pas de prolongation. Sauf complications de santé de l'enfant, le congé n'est pas étendu.
Congé annuel payé et congé annuel anticipé
Père et mère peuvent utiliser leurs congés annuels acquis au moment de la grossesse et de la naissance, si la situation respecte la loi. La demande doit être faite un mois à l'avance. Une fois approuvé, les deux parents peuvent s'absenter ensemble avec salaire maintenu. L'indemnité équivaut au salaire annuel.
Programmes de congés volontaires
Un employé peut donner ses jours de congé à un collègue. Celui qui a tout utilisé peut en recevoir davantage si un collègue cède ses droits en fin d'année. Pour une femme enceinte, c'est possible si l'état devient très délicat et nécessite plus de soins. Mais le « lien familial » pendant la grossesse ou après la naissance n'est pas couvert.
Programme nutritionnel spécial (WIC)
Outre les congés, des subventions fédérales existent. Le WIC (Women, Infants, and Children) du Département de l'Agriculture vise à fournir services sociaux et de santé aux femmes enceintes à faibles revenus, allaitantes ou en garde d'enfant. Les bénéficiaires reçoivent aliments nutritifs supplémentaires, éducation nutritionnelle, orientation vers services sociaux et soins de santé. Éligibles : résidents de tous États et tribus reconnus fédéralement. Approuvé par le Département de la Santé (DHHS).
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