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Maintenir une bonne relation avec les prestataires de garde

Maintenir une bonne relation avec les prestataires de garde

Peu importe si vous avez une garde extérieure ou à domicile, l'une des meilleures choses que vous puissiez faire pour votre enfant est de maintenir une bonne association avec le prestataire de garde. L'élément le plus crucial d'une bonne relation est la communication. Il va sans dire que vous devriez vous sentir à l'aise d'apporter toutes vos préoccupations concernant les soins de votre enfant au prestataire de garde. Rappelez-vous, cependant, qu'il est tout aussi important que le prestataire soit à l'aise pour soulever ses problèmes liés à la garde d'enfants auprès de vous.

La meilleure façon de mettre votre prestataire de garde à l'aise avec vous est de la traiter avec respect. Parlez-lui toujours poliment, non seulement pour son bénéfice, mais pour celui de votre enfant aussi. Vous êtes l'exemple que votre enfant est le plus susceptible de suivre en grandissant. De même, vous ne devriez pas condescendre au prestataire. Même une nounou – qui est techniquement votre employée – devrait être traitée comme une aide importante dans votre travail d'élever votre enfant.

Vous devriez également montrer un grand intérêt pour les progrès de votre enfant dans le cadre de la garderie. Si le centre de garderie ou le prestataire de garde familiale ne vous donne pas de rapport écrit régulier sur la journée ou la semaine de votre enfant à l'établissement, demandez-en un.

Prestataires de garde extérieurs

Un avantage d'un prestataire de garde extérieur sur une nounou est que vous n'aurez pas à vous soucier que le prestataire parte pour une autre famille. Néanmoins, quand vous laissez votre enfant avec quelqu'un d'autre pour une grande partie de la journée, vous voulez être sûr d'avoir un bon rapport avec elle. Les intérêts de votre enfant sont les mieux servis quand tous ceux qui ont la responsabilité de son bien-être peuvent parler librement de ses soins et de son développement.

Le personnel des crèches est généralement surchargé de travail et sous-payé. Comme beaucoup d'enseignants, les travailleurs de la petite enfance achètent souvent des fournitures pour leurs classes de leur propre poche. La garde familiale est presque toujours une opération à petit budget. Faire don de jouets légèrement usagés ou d'autres articles dont votre famille n'a plus besoin et qui peuvent être utilisés dans la garderie de votre enfant est un excellent moyen de gagner l'appréciation du prestataire. Si vous n'avez pas les moyens de faire un don, voyez si vous pouvez passer du temps à faire du bénévolat dans l'établissement. Peut-être pouvez-vous proposer de diriger un bricolage ou de jouer à un jeu avec certains des enfants. Si le seul moment dont vous disposez est à la fin de la journée quand vous venez chercher votre propre enfant, proposez d'aider à ranger la classe de votre enfant. Enlever une partie du travail des mains des prestataires vous vaudra probablement une gratitude éternelle. Même si vous n'avez pas de temps supplémentaire à passer dans la salle, vous pourriez demander s'ils ont du travail que vous pouvez emporter à la maison pour aider, comme taper le bulletin de la crèche ou réparer des jouets cassés.

Prestataires de garde à domicile

Il peut être nécessaire de traiter le prestataire de garde à domicile plus délicatement que le personnel de la crèche ou de la garde familiale. Si la nounou ou le jeune au pair devient mécontente de sa situation en tant que prestataire de garde dans votre maison, elle peut simplement partir. Une bonne nounou ou un bon jeune au pair est difficile à trouver. Si vous en avez une bonne, vous voudrez faire tout ce que vous pouvez pour la garder.

Certains experts en garde d'enfants suggèrent qu'une conférence hebdomadaire ou autre régulière parents/nounou soit tenue dès le début de l'emploi ou de la relation au pair, pour que ce soit une habitude dès le départ plutôt que quelque chose que vous ne faites pas jusqu'à ce qu'il y ait un problème réel.

Ne considérez pas ces conférences simplement comme un moyen pour vous d'exprimer vos griefs ou de corriger ce que vous pouvez voir comme des défauts dans la gestion de diverses situations par votre nounou. Elles sont aussi un moyen inestimable pour vous d'obtenir une autre perspective sur le développement de votre enfant. Non seulement votre nounou pourrait avoir de bonnes idées parentales que vous n'auriez pas eues, mais elle pourrait juste observer des choses sur votre enfant que vous n'avez jamais remarquées ou que votre enfant ne vous a jamais montrées. Par exemple, votre nounou pourrait faire émerger un talent ou un intérêt chez votre enfant que vous n'auriez jamais découvert autrement. Les conférences hebdomadaires devraient servir de dialogue qui vous aide dans vos devoirs parentaux en vous donnant une nouvelle perspective de votre enfant.

De la même manière que de nombreux prestataires de garde extérieurs fournissent des rapports écrits sur les progrès des enfants dont ils s'occupent, la nounou devrait être disposée à vous donner un résumé de la journée ou de la semaine de votre enfant pendant que vous étiez au travail. Une organisation de nounou recommande de faire tenir un journal des activités de votre enfant à la nounou pour que vous puissiez le consulter. Il n'a pas besoin d'être long – juste une courte entrée de journal chaque jour pour vous tenir au courant de ce que fait votre enfant. Ce serait un bon sujet à discuter avec les nounou potentielles pendant le processus d'embauche, pour qu'elles ne soient pas surprises quand vous ajoutez cette tâche à leurs devoirs après qu'elles ont été embauchées.

Respecter les termes de votre contrat de travail avec la nounou est l'un des meilleurs moyens d'éviter les désaccords avec elle au fil du temps. Si vous avez un accord pour employer la nounou pour 45 heures de garde d'enfants par semaine, avec des heures supplémentaires au besoin, ne profitez pas de la nounou en lui demandant régulièrement de faire des heures supplémentaires (à moins qu'elle n'ait demandé des heures de travail supplémentaires). Même si vous la payez temps et demi pour le travail supplémentaire, à un moment donné, son temps vaudra plus pour elle que la paie supplémentaire. Elle peut devenir rancunière si vous rentrez régulièrement plus tard que prévu.

Un autre point de difficulté peut survenir quand la nounou vous fait un mauvais rapport sur le comportement de votre enfant. Si vous ne donnez pas suite en donnant une conséquence à votre enfant pour le mauvais comportement, votre enfant peut comprendre que les rapports de la nounou à vous n'ont pas de résultat indésirable pour lui ou elle. Non seulement cela apprendra à votre enfant qu'il ou elle peut agir comme il ou elle le souhaite quand il ou elle est sous la garde de la nounou, mais cela sapera la position de la nounou dans votre foyer. Cela peut offenser la nounou ainsi que la rendre inefficace.

Si vous n'êtes pas certain que la version des événements de votre nounou est exacte, par tous les moyens, enquêtez davantage. Cependant, si vous ne donnez simplement pas suite à son rapport avec une répercussion pour votre enfant, vous semez peut-être les graines d'une relation ratée avec votre nounou.

Utiliser le bon sens dans vos relations avec votre nounou ira loin pour vous garder tous les deux heureux avec la relation de garde. Il y aura forcément des différences d'opinion avec elle de temps en temps. Il n'est pas crucial que vous soyez d'accord en tout temps. Ce qui est le plus important pour la stabilité de votre arrangement de garde sur le long terme est la manière dont vous gérez les conflits potentiels quand ils surviennent. Votre ton et l'attitude que vous prenez quand vous discutez des problèmes avec votre nounou détermineront comment la relation de votre famille avec elle se poursuivra à l'avenir.