Comment Laissez un Nanny vont bien

Vous faites confiance à votre nounou avec ce qui est plus important pour vous dans le monde : vos enfants . La nounou droit peut devenir comme une famille pour vous . Cependant , il peut prendre quelques essais et erreurs pour trouver la bonne nounou, et vous pouvez avoir à nounous qui ne sont pas fiables , qui ne utilisent pas les mesures disciplinaires en ligne avec votre philosophie parental ou qui peuvent même vous voler le feu . D'autres fois , vous pouvez avoir à laisser aller une nounou parce que vos changements d'horaire de travail ou vos enfants ne ont plus besoin de soins . Apprendre à lâcher une nounou vont bien peut vous aider à finir les choses à de bonnes conditions .
Instructions
1

Casser les nouvelles en personne. Que vous laissez votre nounou aller en raison d'un changement dans votre situation ou si vous êtes son congédiement pour cause, la situation a le potentiel d' être maladroit . Tentative de transmettre l'information par téléphone ou par e-mail peut faire la situation tendue , puisque vous ne pouvez pas utiliser le langage corporel et le ton de transmettre intention. En brisant les nouvelles en personne, vous pouvez amortir le choc .
2

fournir une explication honnête et directe . Évitez vague raisonnement comme " Ce est juste ne fonctionne pas sur " ou " Nous ne pouvons pas vous garder sur ".; Sans une raison claire pour avoir été relâchés , votre nounou pourrait penser au pire , et que peut provoquer des sentiments durs . Soyez honnête , mais ne laissez pas l'embardée de conversation dans une attaque personnelle . Si votre nounou était chroniquement en retard , expliquer que vous avez de la laisser partir , car elle était en retard , mais ne précisent pas en l'appelant peu fiables ou interroger son éthique de travail .
3

Organiser un au revoir avec les enfants . Votre nounou a probablement passé beaucoup de temps à se occuper de vos enfants . Ils sont susceptibles d'avoir une relation spéciale , et la fin de la relation peuvent attrister fois votre nounou et vos enfants . Donnez-leur une chance de dire au revoir . Si vous laissez votre nounou aller en raison d'un changement de circonstances , vous pouvez lui donner un avis pour qu'elle puisse passer une couple de jours se occupent des enfants . Si vous tiriez votre nounou pour cause, vous pouvez lui permettre d'aller dans la chambre des enfants pour dire au revoir .
4

Offre d'écrire une référence . Si vous tiriez votre nounou pour cause, cela peut ne pas être une option. Toutefois, si vous laissez votre nounou aller en raison d'un changement de vos besoins, vous devriez offrir d'écrire une lettre de recommandation qui pourrait l'aider à trouver un nouveau travail.
5

Fournir une indemnité de départ . Votre nounou est votre employé , et, comme un employé , elle se attendre à obtenir une indemnité de départ si elle lâcha d'un emploi . Combien vous fournissez indemnité dépend de combien de temps votre nounou a travaillé pour vous , si elle travaillait à temps plein ou à temps partiel et quelles conditions vous avez accepté quand vous l'a embauchée . Beaucoup d'entreprises fournissent une semaine de rémunération pour chaque année de service .
6

Offre de laisser votre séjour de nounou en contact avec les enfants. Ce pourrait être un simple e-mail chaque maintenant et puis , ou ce pourrait être des dates de jeu occasionnels . Décider ce qui vous rend confortable en fonction de la relation votre nounou et les enfants avaient et les raisons pour lesquelles vous dû laisser aller votre nounou .

Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté