Comment démarrer une activité de baby-sitting
Une fois que vous avez complété vos bases de baby-sitting, comme la formation RCP et premiers secours et un cours de baby-sitting, vous devez commencer à faire savoir aux familles que vous êtes prêt à faire du baby-sitting. De la rédaction ou mise à jour de votre CV et références d'emploi à la création d'un profil d'emploi remarquable en passant par la construction d'une présence sur les réseaux sociaux, voici ce qu'il faut savoir pour faire connaître vos services de baby-sitting.
1. Mettez ensemble un CV et des références
Avant de vous lancer dans le marketing de vos services de baby-sitting, mettez tout ensemble dans un CV, incluant votre nom, informations de contact, expérience de travail et de garde d'enfants (si minime soit-elle), compétences spéciales et toute référence professionnelle ou personnelle.
2. Créez un profil d'emploi professionnel en ligne
Ensuite, créez un profil d'emploi sur une ressource de baby-sitting en ligne, comme Care.com. Avoir un profil d'emploi en ligne peut étendre votre portée numérique à plus de clients potentiels. Piochez dans votre CV pour lister vos compétences professionnelles et expérience pertinente.
Avant de finaliser votre profil d'emploi en ligne, assurez-vous de :
- Inclure une photo de profil de qualité, goûtée ou photo d'identité.
- Veiller à compléter chaque section avec des informations exactes.
- Faire vérifier les fautes par un parent ou ami de confiance.
- Inclure vos informations de contact et disponibilités actuelles.
Une fois votre annonce en ligne, préparez-vous pour les appels qui arrivent.
3. Faites passer le mot sur vos services
Pendant que vous attendez les offres d'emploi via votre profil en ligne, il y a d'autres façons de faire connaître vos services et disponibilités. Essayez ces méthodes :
- Laissez un flyer de baby-sitting dans les boîtes aux lettres des voisins.
- Affichez un flyer sur les panneaux communautaires dans les cafés locaux, la bibliothèque ou la poste.
- Essayez d'utiliser les réseaux sociaux. Partagez votre profil d'emploi sur votre Facebook, Instagram et Twitter — et ça va sans dire que vous devez vous assurer que tous vos comptes publics sur les réseaux sociaux sont amicaux et professionnels.
- Demandez à vos parents ou voisins d'envoyer un SMS ou email groupé à tous leurs amis et collègues annonçant votre disponibilité pour le baby-sitting.
Pour gérer une activité de baby-sitting réussie, vous devez être organisé. Rappellez les familles potentielles en temps opportun, soyez prêt à répondre aux questions sur vous-même et ayez un calendrier prêt pour réserver un entretien de rencontre. Organisez vos jobs de baby-sitting et gardez une trace des informations de contact des clients, adresses et même les anniversaires des enfants !
Vous avez plus de questions sur le baby-sitting ? Consultez Le Guide Professionnel pour Baby-sitters.
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