Comment démarrer une entreprise de garde d'enfants
Une fois que vous avez terminé vos bases de garde d'enfants, comme la formation en RCR et en premiers soins et un cours de garde d'enfants, vous devez commencer à faire savoir aux familles que vous êtes prêt à faire du babysitting. Qu'il s'agisse de rédiger ou de peaufiner votre CV et vos références professionnelles, de créer un profil d'emploi remarquable ou d'établir une présence sur les réseaux sociaux, voici ce que vous devez savoir pour faire connaître vos services de garde d'enfants.
1. Rédigez un CV et des références
Avant de vous lancer dans la commercialisation de vos services de garde d'enfants, rassemblez tout dans un CV, y compris votre nom, vos coordonnées, votre expérience de travail et de garde d'enfants (même minime), vos compétences particulières et toute référence professionnelle ou personnelle.
2. Créer un profil d'emploi professionnel en ligne
Ensuite, créez un profil d'emploi sur une ressource de garde d'enfants en ligne, telle que Care.com. Avoir un profil d'emploi en ligne peut étendre votre portée numérique à plus de clients potentiels. Extrayez de votre CV pour répertorier vos compétences professionnelles et votre expérience pertinente.
Avant de finaliser votre profil d'emploi en ligne, assurez-vous de :
- Incluez une photo de profil ou une photo de haute qualité de bon goût.
- Assurez-vous de remplir chaque section avec des informations exactes.
- Demandez à un parent ou à un ami de confiance de vérifier les fautes de frappe.
- Inclure vos coordonnées actuelles et votre disponibilité.
Une fois votre annonce diffusée, préparez-vous à recevoir les appels.
3. Faites connaître vos services
Pendant que vous attendez des offres d'emploi via votre profil en ligne, il existe d'autres moyens de faire connaître vos services et votre disponibilité. Essayez ces méthodes :
- Laissez un dépliant de garde d'enfants dans les boîtes aux lettres des voisins.
- Affichez un dépliant sur les panneaux communautaires des cafés locaux, de la bibliothèque ou du bureau de poste
- Essayez d'utiliser les réseaux sociaux. Partagez votre profil d'emploi sur votre Facebook, Instagram et Twitter - et il va sans dire que vous devez vous assurer que tous vos comptes de médias sociaux publics sont amicaux et professionnels.
- Demandez à vos parents ou à vos voisins d'envoyer un SMS ou un e-mail à tous leurs amis et collègues pour leur annoncer votre disponibilité pour faire du baby-sitting.
Pour gérer une entreprise de baby-sitting réussie, vous devez être organisé. Rappelez les familles potentielles en temps opportun, soyez prêt à répondre aux questions sur vous-même et préparez un calendrier pour réserver une entrevue d'accueil. Organisez vos tâches de garde d'enfants et conservez une trace des coordonnées, des adresses et même des anniversaires des enfants !
Vous avez d'autres questions sur la garde d'enfants ? Consultez le guide professionnel des baby-sitters.
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