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Ce que chaque nounou doit savoir sur les partages de nounou

Vous songez à travailler pour plusieurs familles en partage ? Assurez-vous de faire vos devoirs :les partages de nounou et les arrangements de garde partagée peuvent être soumis à diverses exigences de licence ou interdits dans certains États et juridictions. Recherchez les lois et réglementations locales.

Le pourcentage de familles cherchant une part de nounou a bondi de 23 % entre 2015 et 2016 seulement, selon les dernières données de Care.com. C'est un travail très demandé, mais comment fonctionne exactement une part de nounou ? Et comment cela peut-il vous être bénéfique en tant que nounou ?

Voici ce que vous devez savoir pour décider si un travail de partage de nounou vous convient.

Qu'est-ce qu'une part de nounou ?

En termes simples, une part de nounou, c'est quand deux familles ou plus partagent une nounou. En règle générale, les familles conviennent d'un horaire commun, où la nounou s'occupe des enfants ensemble dans l'une des maisons de la famille. Mais les parts de nounou peuvent prendre différentes formes. Par exemple, deux familles peuvent convenir d'utiliser la même nounou, mais individuellement, en alternance.

"Les partages de nounou sont une excellente solution permettant aux parents de partager le coût d'un soignant de haute qualité", déclare Laura Schroeder, une nounou professionnelle à Charleston, en Caroline du Sud, qui est également coach parentale et présidente. de l'Association internationale des nounou. « Les familles bénéficient de tous les avantages de la garde d'enfants à un tarif inférieur. De plus, ils bénéficient d'une socialisation et d'une amitié intégrées pour leur enfant."

Il y a aussi des avantages pour la nounou. Vous gardez plus d'enfants, vous pouvez donc exiger un taux de rémunération plus élevé pour le même nombre d'heures que vous travailleriez avec une seule famille.

Au-delà d'accepter de travailler avec plusieurs familles, il n'y a pas de règles strictes en matière de partage de nounou. Certaines parts alternent entre les maisons des familles, tandis que d'autres s'en tiennent à une seule maison. Les coûts et les fournitures peuvent être partagés entre les familles, ou une famille peut prendre les devants, l'autre famille les remboursant. L'important est de conclure un accord qui fonctionne pour toutes les personnes impliquées, y compris vous.

"Je connais d'autres nounous qui changent de maison chaque semaine ou chaque mois", déclare Schroeder. "Ce sont des décisions qui doivent être prises avant de commencer un partage et qui peuvent, bien sûr, changer si les circonstances le permettent."

Les avantages de travailler en colocation

Considérez ces avantages à travailler dans une part de nounou :

1. Taux de rémunération plus élevé

"Les nounous bénéficient d'un salaire plus élevé qu'elles ne le feraient en travaillant pour une seule famille", déclare Schroeder.

C'est parce que vous bénéficierez d'un tarif combiné basé sur le nombre d'enfants dont vous avez la charge.

"Généralement, chaque famille paie à la nounou 2/3 à 3/4 de son tarif normal pour une famille", explique Schroeder.

Avec plusieurs familles, cela représente plus que ce que vous gagneriez avec une seule famille.

2. Emploi régulier

"Les actions de nounou peuvent aider à fournir un revenu stable", déclare Elizabeth Malson, présidente de l'Amslee Institute, une école technique agréée en ligne qui délivre des diplômes de garde d'enfants aux nounous professionnelles.

Parce que tout le monde dépend les uns des autres dans une part, les familles accepteront souvent un salaire garanti, même si l'un d'eux est en vacances ou malade. Et si une famille décide de quitter la part, vous aurez toujours l'autre au lieu de supprimer tout votre travail.

3. Faire plus de ce que vous aimez

" Les partages de nounou peuvent offrir des opportunités de travailler avec et d'encadrer des enfants d'âges différents", déclare Malson.

Et la création de CV mise à part, vous trouverez peut-être que plus c'est vraiment mieux.

"Certaines nounous, comme moi, aiment avoir plus d'enfants tout au long de la journée avec qui enseigner et partager des aventures", déclare Schroeder.

Les défis du travail en colocation

Les partages de nounou sont plus complexes, par nature. Travailler avec plusieurs enfants et groupes de parents peut être difficile.

Voici quelques-unes des différences par rapport aux emplois unifamiliaux qu'une nounou partage :

1. Communication plus complexe

Vous aurez besoin de communiquer avec plusieurs parents, et un échange solide d'informations est essentiel au succès d'une part de nounou. Cela pourrait signifier apprendre à s'adapter au style de communication unique de chaque parent. Les parents voudront également s'assurer que leur enfant bénéficie toujours d'une attention individualisée, et vous devrez expliquer comment.

"Avec plusieurs familles, il est important de se souvenir des dates, des activités et des idées avec les parents respectifs", explique Malson. "Cela peut inclure les comportements observés, ainsi que l'aide aux devoirs et d'autres informations sur la garde des enfants qui sont importantes pour les parents."

Enfin, vous devrez être en mesure de dire honnêtement comment les choses se passent, ou si une partie de l'arrangement ne fonctionne pas.

2. Plusieurs familles/enfants/styles parentaux

Une famille est d'accord avec le temps d'écran. Les autres parents sont contre. Un enfant est élevé végétalien tandis que l'autre a de la viande rouge et des produits laitiers à chaque repas. Comment allez-vous appliquer les deux ensembles de règles ?

"Avoir les compétences, la maturité, l'expérience et les aptitudes à la communication nécessaires pour s'adapter aux besoins et aux styles parentaux de plusieurs familles est important pour une part de nounou réussie", déclare Malson.

Avoir plus d'expérience en matière de garde d'enfants peut vous aider à savoir comment jongler avec différentes personnalités et règles. Néanmoins, préparez-vous à poser beaucoup de questions dès le départ pour avoir une idée des attentes de chaque famille.

3. Changements d'horaire

Avouons-le :les familles ont beaucoup à faire, qu'il s'agisse d'une personne souffrant d'angine streptococcique ou d'un nouvel emploi qui oblige à déménager. Assurez-vous que tout le monde est d'accord sur un plan d'urgence au début. Vous ne voulez pas attendre qu'un problème surgisse pour savoir comment le résoudre.

Les partages de nounou peuvent être une option d'emploi attrayante. Si vous décidez que cela vous convient, être préparé, flexible et capable de communiquer clairement vous aidera à jongler avec tout cela.