Ce que chaque nounou doit savoir sur les partages de nounou

Vous pensez travailler pour plusieurs familles en partage ? Faites vos devoirs : les partages de nounou et arrangements de garde partagée peuvent être soumis à diverses exigences de licence ou interdits dans certains États et juridictions. Renseignez-vous sur les lois et réglementations locales.

Le pourcentage de familles cherchant un partage de nounou a bondi de 23 % entre 2015 et 2016 seulement, selon les dernières données Care.com. C'est un job très demandé, mais comment exactement un partage de nounou fonctionne-t-il ? Et comment peut-il vous bénéficier en tant que nounou ?

Voici ce que vous devez savoir pour décider si un job de partage de nounou est fait pour vous.

Qu'est-ce qu'un partage de nounou ?

Simplement, un partage de nounou, c'est quand deux ou plus de familles partagent une nounou. Typiquement, les familles s'accordent sur un horaire commun, où la nounou garde les enfants ensemble dans la maison de l'une des familles. Mais les partages peuvent prendre différentes formes. Par exemple, deux familles peuvent s'accorder pour utiliser la même nounou, mais individuellement, en alternant les jours.

« Les partages de nounou sont une excellente solution permettant aux parents de partager le coût d'un soignant de haute qualité », dit Laura Schroeder, nounou professionnelle à Charleston, Caroline du Sud, qui est aussi coach parental et présidente de l'International Nanny Association. « Les familles ont tous les avantages de la garde par nounou à un taux réduit. En plus, elles ont une socialisation et amitié intégrées pour leur enfant. »

Il y a un avantage pour la nounou aussi. Vous gardez plus d'enfants, donc vous pouvez demander un taux de salaire plus élevé pour le même nombre d'heures que vous travailleriez avec une seule famille.

« Généralement, chaque famille paie la nounou 2/3 à 3/4 de son taux régulier pour une famille », dit Schroeder.

Avec plusieurs familles, ça s'additionne à plus que ce que vous gagneriez avec une seule famille.

Au-delà d'accepter de travailler avec plusieurs familles, il n'y a pas de règles strictes pour les partages. Certains alternent entre les maisons des familles, d'autres restent dans une seule. Les coûts et fournitures peuvent être partagés conjointement, ou une famille peut prendre le lead avec l'autre la remboursant. L'important est de construire un accord qui marche pour tous, y compris vous.

« Je connais d'autres nounous qui changent de maison chaque semaine ou chaque mois », dit Schroeder. « Ce sont des décisions à prendre avant de commencer un partage, et qui peuvent, bien sûr, changer selon les circonstances. »

Les avantages de travailler en partage de nounou

Considérez ces avantages :

1. Taux de salaire plus élevé

« Les nounous bénéficient d'un salaire plus élevé que travaillant pour une seule famille », dit Schroeder.

C'est parce que vous aurez un taux combiné basé sur le nombre d'enfants dont vous avez la charge.

2. Emploi régulier

« Les partages peuvent fournir un revenu stable », dit Elizabeth Malson, présidente de l'Amslee Institute, école technique en ligne licenciée qui délivre des diplômes de garde d'enfants aux nounous professionnelles.

Comme tout le monde dépend de tout le monde dans un partage, les familles accepteront souvent un salaire garanti, même si l'une est en vacances ou malade. Et si une famille décide de quitter le partage, vous aurez encore l'autre au lieu de perdre tout votre job.

3. Faire plus de ce que vous aimez

« Les partages peuvent offrir des opportunités de travailler avec et mentoriser des enfants d'âges différents », dit Malson.

Et au-delà du CV, vous pourriez trouver que plus c'est vraiment plus joyeux.

« Certaines nounous, comme moi, aiment avoir plus d'enfants toute la journée pour enseigner et partager des aventures », dit Schroeder.

Les défis de travailler en partage de nounou

Les partages sont plus complexes, par nature. Travailler avec plusieurs enfants et groupes de parents peut être challengeant.

Voici quelques différences des jobs mono-famille qu'un partage exige :

1. Communication plus complexe

Vous devrez communiquer avec plusieurs parents, et un échange d'infos solide est critique pour le succès d'un partage. Cela peut signifier apprendre à s'adapter au style de communication unique de chaque parent. Les parents voudront aussi s'assurer que leur enfant reçoit encore une attention individualisée — et vous devrez articuler comment.

« Avec plusieurs familles, il est important de se souvenir des dates, activités et insights avec les parents respectifs », dit Malson. « Cela peut inclure comportements observés, aide aux devoirs et autres infos de garde importantes pour les parents. »

Enfin, vous devrez pouvoir dire honnêtement comment ça se passe — ou si une partie de l'arrangement ne marche pas.

2. Multiples familles/enfants/styles parentaux

Une famille est OK avec le temps d'écran. L'autre est contre. Un enfant est élevé végan pendant que l'autre a viande rouge et produits laitiers à chaque repas. Comment ferez-vous respecter les deux ensembles de règles ?

« Avoir les compétences, maturité, expérience et communication pour s'adapter aux besoins et styles parentaux de plusieurs familles est important pour un partage réussi », dit Malson.

Plus d'expérience en garde peut aider à savoir jongler avec différentes personnalités et règles. Néanmoins, préparez-vous à poser beaucoup de questions d'emblée pour sentir les attentes de chaque famille.

3. Changements d'horaire

Soyons réalistes : les familles ont beaucoup en cours, que ce soit quelqu'un qui choppe une angine ou un nouveau job qui impose de déménager. Assurez-vous que tout le monde s'accorde sur un plan de contingence au début. Vous ne voulez pas attendre qu'un problème surgisse pour comprendre comment le gérer.

Les partages de nounou peuvent être une option de job attrayante. Si vous décidez que c'est pour vous, être préparé, flexible et capable de communiquer clairement vous aidera à tout gérer.

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