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4 façons dont les enseignants peuvent gagner de l'argent en dehors de la salle de classe

Étant donné que les éducateurs à travers le pays se sentaient sous-payés, sous-évalués et frustrés que leurs voix n'étaient pas entendues avant COVID-19, vous pourriez avoir l'impression d'être à bout de souffle maintenant. À l'approche de l'année scolaire 2020-2021, de nombreux enseignants sont confrontés aux effets dévastateurs de la pandémie sur leur sécurité et leurs moyens de subsistance, y compris la menace imminente de coupes budgétaires et de licenciements et le besoin d'un travail alternatif, d'argent supplémentaire et de flexibilité, ce qui pourrait rendre plus facile de concilier carrière et vie de famille.

Mais voici la bonne nouvelle. La pandémie ouvre également de nouvelles opportunités aux professionnels de l'enseignement qui souhaitent explorer un autre type de carrière dans l'éducation, comme diriger une microécole ou un module de tutorat. En gagnant des taux horaires atteignant jusqu'à 80 $ de l'heure dans certains cas, vous pourriez être en mesure d'atteindre ou de dépasser votre revenu précédent.

Que vous quittiez temporairement la salle de classe ou que vous soyez actuellement sans travail, voici quatre façons adaptées aux pandémies que les enseignants pourraient renforcer leur trésorerie.

1. Microécoles ou modules d'apprentissage

Vous pourriez diriger une « école secondaire » composée d'élèves dont les parents se sont regroupés pour embaucher des enseignants accrédités ou des soignants formés pour instruire leurs enfants en petit groupe. Les cours peuvent avoir lieu chez quelqu'un, à l'extérieur ou dans un espace commercial. Dans le Massachusetts, les parents qui ont décidé que c'était le meilleur pari pour leurs enfants verront que leur professeur de microécole enseigne le programme à distance défini par leur district scolaire. Pendant ce temps, des groupes Facebook formés par des parents de tout le pays explorent à quoi pourrait ressembler la microécole pour leurs enfants.

Les avantages : Moins d'enfants (et de parents) signifient un risque réduit de transmission de la COVID-19, une distance physique plus facile et une mise en place plus facile du programme et des règles de sécurité.

Les inconvénients : La coordination des horaires avec plusieurs familles peut s'avérer difficile.

2. Scolarisation forestière

Qu'ils soient organisés par une entreprise privée comme Tinkergarten ou des enseignants indépendants, les programmes d'éducation en plein air décollent, en particulier pour les jeunes enfants. Les écoles forestières fonctionnent comme des micro-écoles mais utilisent la nature comme salle de classe et programme. Selon Outdoor Families, les activités varient mais ont tendance à se concentrer sur un programme émergent, ludique et basé sur le lieu. Les enfants peuvent faire de la randonnée, construire et cuisiner sur un feu, faire des nœuds, faire une carte ou utiliser une boussole.

Les avantages : On pense que la transmission est réduite à l'extérieur, car l'air libre dilue rapidement le virus. Vous travaillerez à l'extérieur, et la recherche a également montré que passer du temps dans la nature peut renforcer la santé mentale des enfants. Vous pourriez également profiter du soutien de l'American Forest Kindergarten Association.

Les inconvénients : Vous n'avez peut-être pas les compétences ou l'intérêt pour un programme basé sur la nature, et ces programmes peuvent également être difficiles à démarrer ou à mettre en œuvre dans les zones urbaines ou les villes aux climats extrêmement chauds ou froids.

3. Nounou enseignante

La crise actuelle de la garde d'enfants associée aux préoccupations liées à la rentrée scolaire pousse de nombreux parents à la recherche de nounous ayant une expérience en enseignement ou des certifications spéciales qui peuvent leur permettre de participer plus facilement à l'éducation d'un enfant . Ryan Jordan, le fondateur de Educated Nannies à Los Angeles, qui se spécialise dans le placement de nounous titulaires d'un diplôme en développement de l'enfant ou d'un diplôme d'enseignement, partage:«Avec Los Angeles et le comté d'Orange ayant choisi de ne pas faire d'école en personne, les familles doivent trouver une couverture de garde d'enfants et un soutien éducatif. Nous avons reçu plus de 100 demandes de renseignements la semaine dernière de la part de parents demandant de l'aide pour les sessions Zoom et les devoirs.

Les avantages : Si vous travaillez avec de jeunes enfants et que vous maîtrisez déjà de nombreuses tâches de garde d'enfants, comme l'heure du goûter, les pauses pot et jeux, cela pourrait être un pivot de carrière naturel qui vous permettra de soutenir plus intensément un ou deux enfants. Et l'exposition à moins d'enfants signifie un risque réduit d'attraper le COVID-19. Travailler dans une nounou partagée peut également vous permettre d'enseigner et de prendre soin de quelques enfants du même âge.

Les inconvénients : Si vous choisissez de travailler en tant que soignant et éducateur, votre journée pourrait être moins autonome et plus éclairée par les demandes, les réglementations et l'éducation des parents. Vous n'aurez peut-être pas la possibilité de définir votre propre horaire et devrez vous adapter aux besoins de l'enfant.

4. Cours particuliers

Beaucoup d'éducateurs travaillent comme tuteurs à côté pour compléter leur salaire. Mais maintenant, c'est une option qui pourrait occuper le devant de la scène. Compte tenu du soutien supplémentaire que les parents recherchent en ce qui concerne l'apprentissage à distance de leur enfant, les tuteurs sont en demande. Vous pouvez également travailler pour une entreprise de tutorat privée, dont beaucoup ont récemment commencé à proposer des programmes en ligne.

Les avantages : Selon que vous y alliez seul ou par l'intermédiaire d'une entreprise, vous pouvez fixer vos propres tarifs, établir vos propres méthodes d'enseignement et vous concentrer sur les sujets qui vous plaisent le plus. De plus, vous pouvez réduire votre risque de COVID-19 en optant pour le tutorat de quelques personnes et en suivant les consignes de sécurité ou en travaillant exclusivement en ligne comme option sans risque.

Les inconvénients : Comme la micro-école, la coordination des horaires avec plusieurs familles peut être exigeante. Il pourrait également être difficile d'atteindre un groupe diversifié d'étudiants, cependant, les enseignants pourraient offrir une aide financière, des taux dégressifs ou demander aux clients à revenu élevé de subventionner un étudiant à faible revenu.