• bébés
• Construire une famille
• enfants
• général Parenting
• Les nouveau-nés
• adolescents
• Les tout-petits
• grossesse

Dois-je continuer à payer ma nounou, ma baby-sitter ou ma garderie pendant la pandémie ?

Même avant que la pandémie de COVID-19 ne frappe, la garde d'enfants était une dépense majeure pour la plupart des parents et un jonglage financier continu pour la majorité des familles au quotidien. Et maintenant que les écoles, les garderies et les écoles maternelles sont fermées et que les mandats de « rester à la maison » ont signifié libérer les nounous et les baby-sitters de leurs tâches de garde d'enfants pour la sécurité de tous, vous vous demandez peut-être s'il faut ou non payer votre nounou, baby-sitter habituelle. , garderie ou préscolaire.

"Il y a absolument une composante légale, éthique et pratique dans tout cela. Qu'est-ce qui est légal ou illégal, qu'est-ce qui est bien ou mal, mais aussi - comment ma décision se déroulera-t-elle ?" déclare Damien H. Weinstein, avocat spécialisé en droit du travail chez Weinstein + Klein, un cabinet d'avocats ayant des bureaux à New York et au New Jersey. « Si nous gérons cette situation d'une manière que notre soignant juge injuste ou déraisonnable, nous créons une déconnexion entre le parent et le soignant. Une situation loin d'être idéale lorsque vous comptez sur cette personne pour fournir des soins de qualité à votre enfant. En fin de compte, vous voulez prendre une décision qui maintient une bonne relation avec l'aidant. »

En plus de Weinstein, nous avons parlé avec Eva MacCleery, directrice des services clients pour Care.com HomePay et Matt Besser, avocat spécialisé en droit du travail et avocat général de Bolek Besser Glesius LLC, un cabinet d'avocats en droit du travail situé à Cleveland, Ohio. Voici comment ces trois experts nous disent de décomposer cette question compliquée et de prendre une décision en fonction de la situation unique de votre famille pendant cette crise mondiale incertaine.

Dois-je quand même payer la nounou ou la baby-sitter de mes enfants même si je les ai libérés de leurs tâches de garde d'enfants pour la sécurité de tous ?

MacCleery : Oui. De nombreux soignants vivent d'un chèque de paie à l'autre et comptent sur ce revenu pour joindre les deux bouts. Ils ont encore des factures à payer et des bouches à nourrir, donc si vous pouvez vous permettre de continuer à payer votre soignant, cela leur serait d'une grande aide.

Weinstein : C'est une question courante que nous recevons. S'il y a un contrat (et il devrait toujours y en avoir), les termes de ce contrat contrôlent. Cependant, de nombreux parents décident de continuer à payer leur nounou pour qu'elle reste à la maison afin que 1) cela évite des difficultés à la nounou et 2) cela évite cette conversation gênante de reprendre le salaire et le travail une fois que tout cela s'est calmé. Quoi qu'il en soit, ayez une conversation. Personne ne s'attendait à quelque chose comme ça, il n'y a donc pas de véritable règlement sur la façon de résoudre ces problèmes.

Mieux : Suivez les termes du contrat. A défaut, essayez de négocier une modification avec la nounou. [S'il n'y a pas de contrat], la question de savoir si vous devez payer la nounou ou la baby-sitter lorsque vous ne les utilisez pas pendant la pandémie est une question morale.

Dans les deux cas, c'est une bonne idée pour les parents de parler à un avocat dans leur état individuel [si vous avez des questions].

Dois-je continuer à payer ma garderie ou ma maternelle chaque semaine maintenant qu'ils sont fermés ?

MacCleery : Oui. Si vous souhaitez que la place de votre enfant soit conservée lorsque tout sera terminé, vous devrez probablement continuer à payer. Les garderies et les écoles maternelles ont encore un loyer à payer et veulent continuer à payer leurs travailleurs pendant cette période sans précédent.

Weinstein : Cela dépend des termes de votre accord (si vous en avez même un). De nombreux centres / écoles auront un accord formel, mais pas les arrangements plus informels. Votre meilleur pari peut être de parler avec l'école / le fournisseur et de négocier de nouvelles conditions (quelles qu'elles soient) et d'obtenir toutes les nouvelles conditions (ou renonciation aux paiements) convenues par écrit.

Mieux : Pour une garderie ou une école maternelle, la première chose que les parents devraient consulter est le contrat lui-même.

Lisez attentivement le contrat de garderie ou préscolaire pour voir s'il y a des clauses qui traitent des fermetures d'écoles imprévues. Gardez à l'esprit que le droit des contrats peut varier d'un État à l'autre et que c'est une bonne idée pour les parents de parler à un avocat dans leur État.

Si l'établissement veut que les frais de scolarité arrivent et demande de les créditer pour les semaines à venir, en pratique, les parents peuvent se demander si cela est financièrement faisable.

Quels sont les avantages plus larges de continuer à payer les soignants en ce moment ?

MacCleery : Les soignants continueront à payer leur loyer, leurs hypothèques, etc., et ils continueront essentiellement à contribuer à l'économie et à mener une vie quelque peu normale afin de ne rien manquer et de pouvoir reprendre le travail dès que ce sera sûr.

Weinstein :Maintenir cette relation. Cela peut être un fardeau financier, mais votre soignant appréciera le fait que vous ne lui transférez pas ce fardeau. N'oubliez pas qu'ils s'occupent de vos enfants.

Mieux : Il y en a au moins deux. La première est que les soignants aident à maintenir la cohésion de notre société, et le font souvent pour très peu de salaire. Ils n'ont probablement pas beaucoup de filet de sécurité d'épargne sur lequel se rabattre, et ils pourraient même ne pas avoir de soins de santé. Bien que la pandémie nuise à tout le monde financièrement, pour ceux qui occupent des emplois moins bien rémunérés, c'est une période terriblement vulnérable. Tout ce que nous pouvons faire pour aider les autres nous aidera tous à sortir de ce trou plus tôt que si nous nous débrouillions tous seuls.

Sur un plan plus pratique, les parents voudront peut-être se demander si le fait de couper complètement le soignant pourrait forcer cette personne à trouver du travail ailleurs. Ensuite, lorsque les choses commenceront à se redresser, les parents pourraient chercher un nouveau soignant à un moment inopportun.

Et si je ne peux pas payer le montant total ?

MacCleery : Tout aide! Et si votre soignant est payé légalement, il peut être admissible à des prestations telles que le chômage, qui fournit une aide financière pour ses heures réduites ou perdues.

Weinstein : Demander une modification des termes, par écrit. Certains sont mieux payés que pas de salaire. Tout le monde souffre un peu.

Mieux : Encore une fois, cela dépendra de l'existence ou non d'un contrat. S'il existe un contrat de soignant et que les parents ne peuvent pas payer le montant total, les options à envisager incluent la réduction des heures, la négociation d'une réduction temporaire des tarifs ou la mise en place d'un calendrier de paiement différé. Je suggérerais d'avoir une communication ouverte sur vos besoins et vos contraintes. Soyez créatif et compatissant, et il y a de fortes chances que vous puissiez trouver une solution.

Et si nous avons perdu un emploi ou si nous nous inquiétons pour notre propre sécurité d'emploi ?

MacCleery : Votre famille n'a peut-être pas les moyens de continuer à payer votre soignant, mais vous pouvez lui proposer de le réemployer s'il est toujours disponible dès que vous en aurez les moyens.

Mieux : Des millions d'Américains s'inquiètent pour leur emploi en ce moment. À juste titre. Ajouter ce stress aux exigences de la garde d'enfants est un double coup dur. Heureusement, certaines lois peuvent protéger les parents qui travaillent pendant l'épidémie de coronavirus. Tout d'abord, le Congrès a récemment adopté la loi sur la réponse aux coronavirus pour les familles, qui entrera en vigueur le 2 avril et aidera de nombreux parents qui travaillent (mais pas tous).

La meilleure chose que les gens puissent faire pour protéger leurs droits sur le lieu de travail est de consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Beaucoup donneront des consultations gratuites. Je sais que nous le faisons certainement pendant cette crise.

Et si je ne peux pas payer ? Existe-t-il d'autres façons de vous aider ?

MacCleery : Vous pouvez également les aider à chercher un emploi avec une autre famille en écrivant une lettre de recommandation et en proposant d'être une référence. De nombreuses familles recherchent des soins en ce moment en raison de la fermeture des écoles et des garderies.

Weinstein : Soyez créatif – les termes sont toujours négociables. Ou offrez de couvrir les frais de nourriture pour les deux prochaines semaines. Finalement, la vie reviendra à la normale. Les relations professionnelles et personnelles reprendront. Ce qui est dit ou fait en ce moment aura un impact sur ce à quoi ces relations ressembleront plus tard. C'est particulièrement important lorsque vous parlez de la personne qui s'occupe de vos enfants.