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Pourquoi une rémunération juste est essentielle pour votre nounou

Qu'ont en commun les emballeurs de supermarché et les caddies de golf ? Outre le fait de devoir porter des charges, ces deux professions gagnent en moyenne plus que les professionnels de la garde d'enfants.

Il n'y a pas de doute : la garde d'enfants coûte cher. Pourtant, un salaire équitable pour votre nounou est l'un des investissements les plus importants que vous puissiez faire pour votre famille. Au-delà de vous rapprocher du statut d'employeur « Fair Care », payer correctement aide votre nounou à subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. Voici trois raisons pour lesquelles une rémunération juste est cruciale pour votre nounou.

1. Difficile de vivre sans un salaire décent

Au niveau national, les professionnels de la petite enfance gagnent en moyenne 10,72 $ de l'heure. Selon le Massachusetts Institute of Technology, ce n'est un salaire décent pour une personne seule que dans 11 États. Le taux horaire moyen pour les nounous embauchées via Care.com est de 14,50 $ de l'heure. Nous savons que la garde d'enfants est l'un des plus gros postes de dépenses pour les familles, et il est compréhensible que payer la nounou équitablement semble difficile. Mais une nounou rentre chez elle, éventuellement avec sa propre famille, avec des dépenses similaires à celles de n'importe quel autre travailleur.

Ces dépenses similaires avec de bas salaires signifient que le niveau de vie des nounous ne s'améliore pas. En fait, une nounou sur sept vit dans un foyer dont les revenus sont en dessous du seuil de pauvreté; elles sont 5,9 points de pourcentage plus susceptibles d'être dans la pauvreté que des travailleurs similaires dans d'autres professions.

Pourtant, payer une nounou équitablement peut briser ce cycle et l'aider à subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. Un salaire décent pourrait signifier un déménagement dans un meilleur quartier, avec accès à de meilleures écoles pour ses enfants. Et un salaire équitable lui donne le pouvoir de réinjecter cet argent dans l'économie. Cela l'aide aussi à gagner en stabilité financière pour qu'elle puisse se concentrer davantage sur son travail et moins sur joindre les deux bouts. Quand votre nounou est bien traitée, vous et votre famille l'êtes aussi.

Besoin d'aide pour déterminer un salaire équitable et comment budgétiser ? Pas d'inquiétude, nous avons des ressources pour vous aider.

• Pour déterminer si vous payez un salaire équitable, cliquez ici
• Pour connaître le salaire décent dans votre région, cliquez ici
• Pour vérifier si vous payez le salaire minimum, cliquez ici
• Pour de l'aide dans la création de votre budget, allez ici
• Pour signer l'engagement Fair Care, allez ici

2. Un salaire régulier favorise la stabilité

Non seulement des salaires équitables aident votre nounou à subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, mais ils l'aident aussi à devenir financièrement stable. Quand elle sait qu'elle sera payée toutes les deux semaines (ou à la fréquence convenue dans votre contrat de travail), elle peut planifier en conséquence. De la même manière que vous méritez que votre nounou soit ponctuelle et constante dans ses tâches, elle mérite un paiement ponctuel et constant.

Elle peut alors budgétiser son loyer, ses factures et autres dépenses. Sur le long terme, des revenus prévisibles peuvent même l'aider à constituer une épargne. Avec un revenu stable, elle peut renforcer sa liberté financière en établissant un bon crédit. Avoir un bon crédit peut, par exemple, l'aider, elle et sa famille, à déménager dans un meilleur appartement et même à obtenir de meilleurs taux d'assurance.

Donner à votre nounou la sécurité d'un salaire stable peut aussi réduire son stress financier. Ainsi, au lieu de se demander si elle pourra payer ses factures à temps, elle peut se concentrer sur son travail et votre famille.

3. Quand vous investissez dans votre nounou, elle peut investir en elle-même

Offrir à votre nounou la reconnaissance d'un salaire équitable lui montre que vous vous souciez de son bien-être. De plus, des salaires plus élevés sont un excellent moyen pour une famille de réinvestir dans son foyer et de garantir le meilleur soutien pour tous. Quand vous investissez dans les nounous, elles peuvent investir en elles-mêmes. Un salaire équitable encourage la formation, ce qui vous donne une nounou de meilleure qualité. En effet, les enquêtes « Coût de la garde » de Care.com ont révélé que les parents sont prêts à investir davantage dans des nounous qui ont des certifications RCR/Premiers secours, parlent plusieurs langues ou savent cuisiner des repas bio pour les enfants. Un salaire équitable peut permettre aux nounous de suivre des formations comme le RCR. Une meilleure formation pour les nounous signifie que votre famille reçoit de meilleurs soins. Et cela aide à transformer le travail de nounou en véritable carrière.

Comme dans la plupart des carrières, différents niveaux de compétence créent une échelle. Cette échelle est importante pour attirer les nounous et les fidéliser — tant auprès d'une famille que dans le secteur de la garde. Quand une nounou occupe un poste où elle peut évoluer, cela augmente sa satisfaction professionnelle et la rend encore meilleure dans son travail.

S'offrir une garde de qualité est difficile. Mais il est aussi difficile de vivre avec les salaires que gagnent les nounous. Quand une nounou est payée équitablement, cela garantit qu'elle peut subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. Elle peut alors prendre soin de votre famille du mieux possible. Et voilà ! Vous êtes un pas plus près de créer une relation durable et significative avec votre nounou.