9 façons de se démarquer pour trouver un job de nounou

Avec 1,2 million de personnes travaillant dans la garde d'enfants, il peut être difficile de se démarquer si vous cherchez à décrocher un job de nounou. Savoir comment mettre en valeur vos services comme professionnel de la garde peut ouvrir des opportunités.

Et avec une croissance d'emploi stable — 7 % projetés de 2016 à 2026 par le Bureau of Labor Statistics — il y a des postes à prendre. Que vous cherchiez votre premier job ou soyez une pro chevronnée, voici 9 astuces pour sortir du lot.

1. Créez un portfolio nounou

Un outil puissant dans votre kit marketing est un portfolio nounou. C'est essentiellement une vitrine visuelle unique de ce qui fait de vous la meilleure candidate. Remplissez un classeur trois anneaux ou un scrapbook avec une copie de votre CV, lettres de référence, liste des formations et ateliers suivis, diplômes, prix, preuves de certification PSC1 et premiers secours, et copie de votre permis de conduire.

Vous pourriez aussi y inclure des photos prises sur le terrain et des copies de projets réalisés avec les enfants dont vous aviez la charge.

2. Peaufinez votre CV

Votre CV est probablement la première impression que vous laisserez à un employeur potentiel, alors vous voudrez qu'il mette en avant votre expérience et vos compétences les plus pertinentes.

Assurez-vous que votre CV est impeccable — sans fautes d'orthographe ni de grammaire, et uniformément formaté. Ça peut montrer votre souci du détail. Vous pouvez suivre ces directives et ce modèle de CV, que vous partiez de zéro ou rafraîchissiez l'existant.

« Vous voulez aussi montrer votre capacité à travailler de façon responsable dans un poste non supervisé », dit Laura Schroeder, deuxième vice-présidente de l'International Nanny Association. « Les nounous expérimentées, en particulier, voudront mettre en avant leurs credentials, comme avoir passé l'examen de credential INA, ainsi que leur formation continue, incluant les ateliers lors d'événements comme la Journée Nationale de Formation des Nounous. »

3. Élargissez votre formation

Ajouter des credentials à votre CV ne veut pas dire faire un nouveau diplôme. Inscrivez-vous à un cours sur la sécurité aquatique, les soins aux nourrissons ou l'entraînement au sommeil dans votre université locale ou via un cours en ligne. Ces cours ponctuels peuvent offrir un énorme retour sur un investissement minimal.

Regardez du côté de votre YMCA local ou de la Croix-Rouge américaine, qui offrent généralement des cours à prix raisonnables, voire gratuits. La Newborn Care Specialist Association a aussi une liste approuvée de fournisseurs de formation pour vous aider à devenir certifiée pour soigner spécifiquement les nourrissons.

4. Apprenez une compétence spécialisée ou une langue étrangère

Tout comme peaufiner votre formation en garde, ajouter une compétence recherchée ou une langue étrangère à votre CV est un gros plus.

« Les parents aiment vraiment une nounou avec des compétences qu'elle peut transmettre à leurs enfants », dit Schroeder. « Ça peut être une langue étrangère ou des compétences sportives, mais c'est le plus souvent la connaissance de l'éducation et des étapes de développement de la petite enfance. Les nounous avec ces compétences peuvent offrir des activités créatives, adaptées au développement des enfants dont elles s'occupent. »

Les parents peuvent même être prêts à payer un peu plus pour des cours sur ces compétences, comme apprendre à nager, jouer d'un instrument ou maîtriser une nouvelle langue.

5. Actualisez vos connaissances sur les tendances actuelles de la garde

Avant de parler avec une famille potentielle, assurez-vous de rechercher tous les derniers rapports, stratégies et tendances dans le domaine de la garde avec des ressources professionnelles comme l'International Nanny Association ou ChildTrends.org. Une professionnelle de la garde bien informée rassure les parents que leurs petits seront entre de bonnes mains.

Par exemple, des recherches ont montré qu'incorporer le jeu sensoriel — comme froisser du papier, peindre avec des éponges et jouer avec du sable cinétique — dans une routine quotidienne n'est pas seulement thérapeutique, mais améliore les compétences d'observation tout en encourageant le développement cognitif. Une autre tendance actuelle est l'utilisation de la technologie au-delà de la consommation passive, comme regarder la télé, pour créer des opportunités d'apprentissage. Cependant, introduire iPads et ordinateurs portables peut être controversé dans certaines familles — assurez-vous de discuter avec la famille de leurs sentiments et vues sur la technologie d'abord.

6. Réseautez en ligne et hors ligne

Le bouche-à-oreille peut être l'un des moyens les plus puissants pour décrocher une opportunité. Faites savoir à votre réseau social que vous êtes sur le marché pour un job de nounou.

Famille, amis, collègues et même autres nounous ou baby-sitters peuvent vous aider à trouver une famille cherchant des services de garde. Bonus : ils pourront personnellement témoigner de comme vous êtes géniale. « J'ai eu la plupart de mes jobs nounou par le bouche-à-oreille. Si vous avez une bonne nounou et que quelqu'un demande, vous passerez forcément son info », dit Monica Cutler, nounou avec près de 20 ans d'expérience. « J'utilise aussi une page Facebook appelée Nashville Childcare Connection pour me faire connaître — et le groupe Nashville Moms sur Facebook. »

7. Contactez les agences de nounous et sites web

Utiliser un service de nounous peut vous aider à jeter un large filet en termes d'exposition. Soumettre votre CV ou remplir un profil sur un grand site peut mettre vos compétences devant un public intéressé.

« La plupart de nos nounous passent des entretiens avec une à trois familles avant de trouver leur famille idéale. On travaille dur pour n'envoyer les nounous qu'aux familles qui sont vraiment un bon match, et on passe en revue toutes les attentes, tâches, attentes salariales et d'avantages avant pour assurer le bon fit », dit Rachel Adkins, présidente de la Nashville Nanny Agency.

8. Soyez flexible

Garder de la flexibilité sur la rémunération et les responsabilités montre que vous n'êtes pas difficile à vivre. Pouvoir négocier un taux qui convient aux deux parties peut vous aider à rester compétitive sur le marché. Aussi, une volonté de voyager avec la famille en vacances ou d'adapter votre planning pour inclure courses et aide pour le linge ou la cuisine peut être un plus.

« Les nounous qui offrent des services au-delà de la garde comme préparation de repas, ménage léger, et lessive, auront souvent un avantage sur celles qui n'offrent pas ces services », dit Schroeder. « Cependant, le rôle principal de la nounou sera toujours la garde d'enfants et ce sont ces compétences que les familles valorisent le plus. Toutes les responsabilités doivent être définies dans un accord de travail et rémunérées de façon appropriée. »

9. Entraînez-vous à l'entretien avant de franchir la porte

Avant d'entrer en entretien avec une famille potentielle, relisez attentivement la description du poste et assurez-vous d'être prête à fournir un historique professionnel pertinent démontrant pourquoi vous êtes bien adaptée au poste. Être ponctuelle, soignée et pleinement préparée avec votre portfolio aide à établir le professionnalisme.

Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien potentielles avant votre rendez-vous, et travaillez sur un pitch ascenseur qui articule vos qualifications sous le meilleur jour possible.

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