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Enquête Coût de la Garde d'Enfants : Rapport 2017

WALTHAM, Mass. — Pour la quatrième année consécutive, l'Enquête Coût de la Garde de Care.com a recueilli des insights approfondis auprès de plus de 1 000 parents à travers le pays sur leurs habitudes de dépenses en garde d'enfants, y compris la hausse des coûts des baby-sitters, crèches et nounous. La trouvaille la plus frappante : Près d'un tiers des familles (32 %) déclarent dépenser 20 % ou plus de leur revenu annuel du foyer en garde d'enfants.

L'enquête classe aussi l'accessibilité financière de la garde par État — avec le New Hampshire en tête comme le plus abordable pour les familles cherchant une nounou, et le Dakota du Nord comme le plus abordable pour la crèche.

Parmi les résultats de cette année :

• 40 % des parents disent que les coûts de garde ont causé des tensions dans leur couple.
• 20 % des familles disent avoir eu moins d'enfants qu'elles auraient voulu à cause du coût élevé de la garde.
• Près d'1 parent sur 3 s'endetterait (ou s'enfonce davantage) pour payer la garde, en hausse par rapport à 25 % en 2016.
• 72 % des parents budgétisent pour la garde, pourtant 30 % n'arrivent pas à tenir leur budget mensuel.
• Près de 2 parents sur 3 (63 %) disent que les coûts de garde ont influencé leurs décisions de carrière; 33 % ont changé de job; 27 % ont demandé un planning plus flexible; et 23 % sont passés à temps partiel ou sont devenus parent au foyer pour économiser sur la garde.
• 73 % des parents travailleurs disent que leur job a été impacté par des plans de garde tombant à l'eau au dernier moment, avec 64 % devant poser des jours de maladie et 54 % arrivant en retard au travail.
• 85 % des parents travailleurs souhaitent que leur employeur offre des avantages garde d'enfants.
• 68 % des familles disent que la déduction fiscale actuelle du Dependent Care FSA n'est pas assez pour avoir un impact significatif sur leurs coûts de garde.

Pour mieux comprendre combien coûte la garde, pourquoi ça coûte si cher, et l'impact de ces coûts sur les familles, creusons les données ci-dessous.

Combien coûte la garde d'enfants ?

Le coût dépend de plusieurs facteurs, mais le plus important est le type de garde. Pour illustrer, regardons le coût de deux des options les plus populaires aux US : les crèches (aussi appelées « centres de garde d'enfants ») et les nounous.

Selon les données membres Care.com 2016, le coût moyen d'une crèche pour nourrissons est d'environ 10 468 $/an, mais les prix vont de 6 605 $ à 20 209 $/an. De même, le coût moyen pour bambins est d'environ 9 733 $, avec une fourchette de 8 043 $ à 18 815 $/an.

De l'autre côté, le coût moyen d'une nounou pour un enfant est d'environ 28 905 $, avec une fourchette de 27 019 $ à 32 677 $.

Donc, comme vous voyez, le type de garde impacte fortement vos coûts. Ci-dessous, les moyennes nationales hebdomadaires 2016, comparées à 2015, 2014, 2013. (Ce rapport 2017 reflète les données 2016.)

Tarifs hebdomadaires moyens nationaux*

*tous les tarifs pour un enfant nourrisson, sauf baby-sitter périscolaire qui n'est pas limité par l'âge.

**tous les chiffres 2013 et 2014 basés sur les données nationales de Child Care Aware.

Une étude conjointe Care.com et New America a trouvé que le coût de la garde — avec sa qualité et sa dispo — peut varier dramatiquement selon où vous vivez. C'est parce que les coûts globaux de la vie dans une zone (prix alimentation, logement, transport public) influencent directement les salaires et taux pour différents jobs. Il s'ensuit que le coût de la vie dans votre État impacte non seulement combien vous devez gagner pour subvenir à votre famille, mais détermine aussi combien un pro de la garde peut vous facturer.

[CONNEXE : « Villes vs Banlieues : Où les parents US économisent le plus ? »]

Pour illustrer, nous avons regardé les données État par État; spécifiquement, nous avons comparé le revenu médian familial parmi les foyers avec enfants (selon Kids Count Data Center) aux tarifs nounous et crèches. Cette nouvelle analyse a identifié les États les plus et moins abordables pour les deux types :

TOP 5 ÉTATS LES PLUS ABORDABLES POUR UNE NOUNOU*
1. New Hampshire
2. New Jersey
3. Maryland
4. Connecticut
5. Dakota du Nord

TOP 5 ÉTATS LES MOINS ABORDABLES POUR UNE NOUNOU*
1. Mississippi
2. Nouveau-Mexique
3. Arkansas
4. Virginie-Occidentale
5. Alabama

TOP 5 ÉTATS LES PLUS ABORDABLES POUR UNE CRÈCHE*
1. Dakota du Nord
2. Utah
3. Delaware
4. Arkansas
5. New Jersey

TOP 5 ÉTATS LES MOINS ABORDABLES POUR UNE CRÈCHE*
1. District de Columbia
2. Oregon
3. Californie
4. Alaska
5. New York

*Basé sur le coût moyen de la garde pour un enfant par rapport au revenu médian familial des foyers avec enfants

Estimations de coûts dans votre zone

Découvrez le coût des différentes options de garde à temps plein dans votre secteur.

Mais ce n'est que la pointe de l'iceberg. Regardez l'infographie ci-dessous pour les principaux enseignements de notre Enquête Coût de la Garde 2017. Nous avons aussi fourni des explications détaillées de ces résultats sous l'infographie, avec des astuces pour réduire les coûts de garde.

Dans quelle mesure les familles sont-elles préparées aux coûts de garde ?

Je parie que ce poste à gros budget ne traverse pas la plupart de nos esprits quand on pense à ce qu'implique le coût d'un enfant. Mais il y a au moins 5 ans avant l'école, et le coût de la garde est élevé — tout comme le prix d'un parent qui reste à la maison. [Regardez ce calculateur du Center for American Progress, qui calcule le revenu perdu annuel au-delà du salaire direct quand un parent quitte le travail.]

Alors, qu'avons-nous vu ?

Selon nos données 2017, les familles font plus pour se préparer aux coûts de garde — une de leurs plus grosses dépenses — avec 72 % qui budgétisent maintenant, en hausse par rapport à 58 % en 2014.

[CONNEXE : « 5 étapes pour créer un budget garde d'enfants »]

Cependant, les familles galèrent encore avec la réalité des dépenses. 30 % des parents qui ont mis en place un « budget familial » mensuel pour les dépenses globales (éducation, vêtements, activités extrascolaires) arrivent rarement ou jamais à tenir leur budget, et 69 % le dépassent de 100 $ ou plus par mois.

Pour quels extras les parents paieraient-ils plus ?

Alors que plus de la moitié des parents (52 %) disent qu'ils dépensent trop en garde, ils sont encore prêts à payer plus pour des soignants avec compétences, éducation et services supplémentaires.

En fait, une majorité de parents dit qu'ils seraient prêts à payer plus pour nounous et jeunes au pair qui ont :

• Un diplôme en éducation petite enfance (72 %);
• Certification RCP ou Premiers secours (67 %);
• Compétences multilingues et capacité d'apprendre d'autres langues aux enfants (64 %);
• Un diplôme universitaire (58 %); et,
• Compétences cuisine bio (54 %)

Pour les crèches et maternelles, les parents paieraient plus pour :

• Un ratio enfants/profs plus bas (77 %);
• Plus de variété dans les cours (70 %);
• Une caméra vidéo pour vérifier les enfants (69 %);
• Un chauffeur/concierge pour déposer/récupérer les enfants (68 %);
• Meilleure techno pour communiquer avec les familles (60 %); et
• Nourriture bio (53 %)

Globalement, combien les parents dépensent-ils pour leurs enfants ?

De la garde et l'éducation aux vêtements et activités extrascolaires, 30 % des parents disent dépenser 25 000 $ ou plus par an par enfant. Plus de la moitié (59 %) ne savent pas combien ils dépensent par an pour leurs enfants; cependant, c'est une amélioration par rapport à 2016, où 71 % disaient ignorer le total.

Quel est le coût émotionnel et financier de la garde ?

Environ 1 parent sur 3 (32 %) s'endetterait — ou s'enfonce davantage — pour payer la garde, en hausse par rapport à 25 % en 2016. 40 % disent que les coûts de garde créent des tensions dans leur couple.

[CONNEXE : « 10 problèmes de couple que tous les nouveaux parents affrontent »]

Croyez-le ou non, le coût de la garde influence aussi les décisions de planning familial. 1 famille sur 5 (20 %) a dit avoir eu moins d'enfants qu'elles voulaient à cause du coût de la garde, et 17 % disent avoir attendu plus longtemps pour en avoir.

[CONNEXE : « Devriez-vous avoir un autre enfant ? »]

Malgré tout, 81 % estiment encore que leur plan de garde actuel vaut le coup.

Comment la garde influence les décisions de carrière ?

Avant d'avoir des enfants, environ 3 personnes sur 4 (76 %) disaient ne pas penser que les coûts de garde influenceraient leurs décisions de carrière. Pourtant, près de 2 parents sur 3 (63 %) ont dit que les coûts de garde ont bel et bien influencé leur carrière.

Voici comment :

• 33 % ont changé de job pour augmenter le net à payer;
• 27 % ont demandé un planning plus flexible; et
• 23 % sont passés à temps partiel ou sont devenus parent au foyer pour économiser sur la garde. Environ 1 parent sur 4 (26 %) qui a décidé de passer à temps partiel ou quitter le travail a laissé tomber des revenus annuels de 50 000 $ ou plus.

Avec le recul, environ 1 parent sur 5 (21 %) a dit qu'il n'aurait pas pris les mêmes décisions de carrière.

Les employeurs peuvent-ils aider les parents travailleurs et leurs boîtes ?

Près de la moitié des parents travailleurs (44 %) disent que leur employeur semble se soucier de leurs besoins de garde, pourtant le besoin de soutien employeur est réel.

[CONNEXE : « 6 façons dont les entreprises font sentir aux employés qu'on prend soin d'eux »]

Une majorité écrasante de parents travailleurs (85 %) souhaite que leur employeur offre des avantages garde, comme garde à tarif réduit et accès à de la garde de secours. Ce soutien serait significatif pour parents et employeurs, car près de 3 parents travailleurs sur 4 (73 %) disent que leur job a été impacté parce que leurs plans de garde sont tombés à l'eau au dernier moment. L'utilisation d'un jour de maladie (64 %) et le retard au travail (54 %) sont les deux principales façons dont leur job a été impacté.

[CONNEXE : « 8 choses que les parents travailleurs aimeraient que leur patron dise »]

« Il est clair d'après l'Enquête Coût de la Garde 2017 de Care.com que les parents travailleurs continuent de galérer à concilier garde et travail », dit Ben Robinson, VP Global Sales &Account Management pour Care@Work, la solution entreprise de Care.com pour aider les boîtes à soutenir leurs familles travailleuses. « Il est important que les entreprises d'aujourd'hui adressent les responsabilités parentales de leurs effectifs et offrent des avantages famille, surtout si elles veulent attirer et retenir les meilleurs talents. 52 % des parents sondés estiment que les lieux de travail devraient fournir des avantages pour soutenir les familles travailleuses. Que ce soit un aménagement flexible ou une garde de secours subventionnée, ces avantages devraient refléter la façon dont les parents d'aujourd'hui travaillent. »

[CONNEXE : « 7 façons dont les entreprises peuvent aider les mamans qui travaillent »]

Que peuvent faire les parents pour réduire le coût de la garde ?

Il y a plusieurs façons pour les familles d'atténuer leurs coûts de garde. Au-delà des changements de mode de vie, voici 3 grosses façons d'économiser :

1. Faites des recherches
   Pour avoir une idée de ce qu'ils peuvent se permettre, les parents peuvent trouver des outils gratuits et interactifs pour découvrir les tarifs nounou locaux et calculateurs de charges nounou.

   Les parents travailleurs devraient aussi demander à leur RH quels avantages garde ils offrent, comme la garde de secours via le programme Care@Work de Care.com. Ce programme donne aux employés des entreprises participantes accès à de la garde soit à domicile, soit dans une crèche proche. Tout aide !
    

2. Profitez des avantages fiscaux
   Beaucoup d'employeurs offrent à leurs employés un Compte Flexible Dépenses Dépendants (Dependent Care FSA), une façon pour les familles d'économiser des milliers de dollars par an sur la garde. (Pourtant, 1 parent sur 3 n'est pas au courant de cette astuce.)
    
3. Connectez-vous à votre communauté
   S'appuyer sur le soutien local via des plateformes communautaires en ligne comme la Communauté Care.com pour conseils et activités gratuites, c'est un début. Rejoindre des forums parents en ligne est un super moyen de trouver des bons plans locaux, partager des codes promo et même potentiellement échanger des articles enfants d'occasion en bon état.

[CONNEXE : « 10 astuces pour économiser pour les parents »]

Comment les parents se sentent face au coût de la garde du pays ?

Même avec budgets et Dependent Care FSA, les familles sentent qu'elles ont besoin de plus d'aide. Plus de 2 familles sur 3 (68 %) disent que la déduction fiscale du Dependent Care FSA n'est pas assez pour avoir un impact significatif.

53 % disent que la culture américaine ne fait pas assez pour soutenir les parents travailleurs sur le coût de la garde, et 47 % disent souhaiter que les US subventionnent les coûts de garde comme d'autres pays le font.

Alors que les familles regardent vers le Congrès pour des changements, les deux mots qui décrivent le mieux ce que ressentent les parents sur ce qu'ils dépensent pour leurs enfants chaque année sont « nécessaire » et « tendu ».

Méthodologie de l'Enquête Coût de la Garde 2017 de Care.com

L'Enquête Coût de la Garde est une enquête annuelle pour mesurer le coût relatif de la garde aux US et comment la garde impacte les budgets et l'emploi des familles. L'Enquête 2017 a capturé les réponses de plus de 1 100 parents aux US pendant mai 2017. Les répondants étaient recrutés depuis Care.com.

Les taux hebdomadaires pour les coûts de garde sont basés sur les données membres Care.com 2016, sauf pour les taux jeunes au pair, basés sur données de Cultural Care Au Pair, Au Pair in America, et Au Pair Care. Les classements d'accessibilité sont calculés sur le coût moyen de la garde pour un enfant par rapport à l'American Community Survey 2015 du US Census Bureau incluant foyers monoparentaux et biparentaux avec enfants.

Précédentes Enquêtes Coût de la Garde Care.com

• Enquête Coût de la Garde d'Enfants Care.com : Rapport 2016
• Enquête Coût de la Garde d'Enfants Care.com : Rapport 2015
• Enquête Coût de la Garde d'Enfants Care.com : Rapport 2014