Travailler pour une entreprise ou une famille

Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, qu'il s'agisse de vous occuper d'un enfant, d'un animal de compagnie, d'une maison ou d'une personne âgée ou ayant des besoins spéciaux, etc., il est important d'être conscient de toutes vos options. Bien que de nombreux emplois sur Care.com consistent à travailler directement avec les familles à leur domicile, saviez-vous que vous pouvez également trouver des emplois auprès d'entreprises ? Les deux sont des choix populaires, et il est important de peser quelle option vous convient le mieux.

Et Kami Kimmel et Stephanie Farr peuvent vous aider à prendre cette décision. Kimmel est un fournisseur de soins aux personnes âgées à Danforth, dans l'Illinois, qui travaille dans une maison de retraite et offre des soins à domicile à temps partiel à une personne âgée. Farr est une assistante maternelle à Royston, en Géorgie, qui dirigeait sa propre garderie familiale et travaille maintenant dans une école maternelle. Ici, les deux femmes partagent leurs idées sur les avantages et les inconvénients de chaque arrangement.

Travailler pour une entreprise

Voici quelques éléments auxquels réfléchir avant d'accepter un emploi dans une entreprise.

Avantages

  • La société peut offrir des avantages : Cela peut inclure l'assurance, le paiement des heures supplémentaires, les congés de maladie, les vacances, etc. Il peut également y avoir des opportunités de promotion et une structure intégrée pour les augmentations de salaire.
  • Vous pouvez vous concentrer sur les parties du travail que vous aimez : Une entreprise compte souvent de nombreux employés, qui peuvent travailler dans différents services. Vous effectuez le travail dont votre service est responsable, comme fournir des soins aux clients, tandis que d'autres employés s'occupent de leurs domaines, comme la cuisine, le nettoyage et la facturation.
  • Vous interagirez avec plus de personnes : Parfois, les soignants ont l'impression d'être isolés des autres. Travailler pour une entreprise peut vous donner l'occasion d'interagir avec différents types de personnes, de différentes familles à d'autres professionnels en passant par des collègues. Kimmel explique que lorsqu'elle travaille dans une maison de retraite, elle aime "pouvoir avoir un impact sur la vie d'un plus grand nombre de personnes".

Considérations

  • Les collègues et les superviseurs peuvent être difficiles : C'est une triste vérité, mais tous les collègues ne sont pas agréables à travailler, et tous les patrons ne sont pas flexibles et solidaires. Si vous n'êtes pas votre point fort pour vous entendre avec vos collègues, alors travailler pour une entreprise n'est peut-être pas ce qui vous convient le mieux.
  • Il existe d'autres règles et réglementations : Une entreprise aura sa propre façon de faire les choses et s'attendra à ce que les employés respectent les règles. "En tant qu'employé d'une entreprise, je dois tenir compte des règles et réglementations de l'entreprise", déclare Farr. "Je dois respecter leurs règles et je ne suis pas libre d'établir ces règles moi-même."

Travailler pour une famille

Devriez-vous emprunter la voie traditionnelle d'être employé directement par une famille? Voici ce qu'il faut penser.

Avantages

  • Vous établissez des relations : Travailler directement pour une famille permet souvent de faire connaissance avec cette famille. Dans de nombreux cas, vous devenez une partie importante de leur vie. Cela peut être un avantage significatif à long terme.
  • Vous êtes responsable de moins de personnes : Lorsque vous travaillez pour une famille, vous avez généralement moins de personnes à votre charge que lorsque vous travaillez en groupe. Kimmel trouve que cela conduit à une "atmosphère moins stressée et plus détendue".
  • Il y a une plus grande indépendance : Lorsque vous travaillez directement pour une famille, vous pouvez avoir plus de contrôle sur la prise de décision. "J'ai pris mes propres décisions concernant les politiques, les tarifs, les règles et réglementations et les méthodes d'enseignement", déclare Farr à propos de son travail indépendant.

Considérations

  • La famille compte sur vous : Si vous travaillez pour une famille, ils comptent sur vous pour vous présenter chaque jour. Aucun autre employé ne peut vous remplacer si vous êtes malade ou absent de la ville, vous pouvez donc avoir l'impression d'avoir moins de liberté.
  • Tous les détails vous incombent : En plus de l'objectif principal de votre travail, vous pouvez également être la secrétaire, le bureau de facturation, la nutritionniste, l'infirmière, etc. "J'étais responsable de tous les aspects de l'entreprise", partage Farr. "Cela comprenait la paperasse, la facturation, la tenue de registres et la comptabilité."

Alors, quel arrangement vous convient le mieux? C'est un choix personnel. Si vous avez passé plusieurs années seule avec votre bébé, être avec des gens et interagir avec d'autres professionnels peut être un plaisir. Si vous êtes habitué à un travail chargé avec un emploi du temps chargé, prendre soin de quelqu'un dans la maison familiale peut ressembler à des vacances.

Lorsqu'on lui a demandé quelle situation de travail elle préférait, Farr a répondu :"Je pense que les deux correspondaient bien à l'étape de la vie dans laquelle je me trouvais à l'époque."

Kimmel a trouvé un moyen d'équilibrer les deux arrangements, en travaillant à temps plein dans une maison de retraite et en complétant son revenu en tant que soignante personnelle à temps partiel. Les deux situations peuvent être de bons choix de carrière qui procurent une satisfaction professionnelle et la possibilité d'aider les autres.

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Meghan Ross est une rédactrice indépendante. Son travail peut être trouvé ici .


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