5 questions essentielles à poser à une infirmière de nuit
Les familles avec un nouveau-né ont des besoins uniques et particuliers. Après avoir vérifié les références et les antécédents, voici 5 questions à poser aux futurs professionnels de la petite enfance :
1. Êtes-vous vacciné contre la grippe ?
Les bébés ne peuvent pas recevoir le vaccin antigrippal avant l'âge de 6 mois, ils sont donc particulièrement vulnérables à la grippe. Les parents doivent savoir que l'Académie américaine de pédiatrie (AAP) qualifie « l'immunisation obligatoire de tout le personnel soignant de moyen éthique, juste et nécessaire pour améliorer la sécurité des patients ».
2. Êtes-vous à jour pour tous les autres vaccins ?
L'hépatite B, le ROR (rougeole, oreillons, rubéole) et le DTP (diphtérie, tétanos, coqueluche) doivent être à jour et documentés. Selon les Centers for Disease Control, le DTP « est particulièrement important pour… toute personne en contact étroit avec un bébé de moins de 12 mois… Les nourrissons sont les plus à risque de complications graves, potentiellement mortelles liées à la coqueluche ».
Même si un adulte a reçu le vaccin DTP dans l'enfance, des rappels contre la coqueluche sont recommandés pour les adultes.
3. Comment soutiendrez-vous mes choix d'alimentation ?
Si votre doula ou votre auxiliaire de puériculture peut être expérimentée, vous restez le parent et décidez ce qui est le mieux pour votre famille. Aborder la question du soutien à vos choix d'alimentation avant l'arrivée du bébé est une excellente idée. Si l'allaitement maternel est une priorité, vous voudrez peut-être quelqu'un capable de résoudre d'éventuelles difficultés. Si vous souhaitez utiliser ou compléter avec du lait infantile, assurez-vous que la personne respecte ce choix.
4. Quelle expérience, quelles certifications ou formations continues possédez-vous ?
Pour les bébés de 0 à 1 an, les professionnels doivent démontrer une connaissance approfondie de la sécurité de base, de la sécurité en voiture et de la réduction du risque de mort subite du nourrisson (MSN). Si vous voulez être certain que votre auxiliaire sait comment réduire ce risque, l'AAP propose un cours en ligne gratuit et complet qui délivre un certificat à l'issue.
Les certifications aux premiers secours et au RCR (réanimation cardiorespiratoire) devraient être obligatoires pour tout professionnel. D'autres formations continues et cours de sécurité dispensés par des organismes agréés témoignent de l'engagement du professionnel et de sa compréhension que les recommandations en matière de soins aux bébés évoluent.
L'expérience reste un excellent indicateur de l'engagement d'un auxiliaire de puériculture, et il existe de nombreuses merveilleuses nounous de nuit et professionnels des soins aux nouveau-nés sans certificats ni formation formelle. Suivre un cours de formation aux soins des nouveau-nés ne signifie pas pour autant qu'on a déjà tenu un bébé.
De même, les infirmières et les professionnels de santé cliniquement formés sont titulaires d'une licence et responsables devant l'État qui les a habilités.
Il est important de noter que seuls les professionnels ayant obtenu un diplôme d'infirmier diplômé d'État, de sage-femme ou un autre diplôme supérieur en soins infirmiers peuvent être appelés « infirmière » ou « infirmière puéricultrice ». Sans ces habilitations, l'utilisation du terme « infirmière puéricultrice » est illégale dans de nombreux États.
5. Quelle est votre philosophie de soin et comment apaiserez-vous mon bébé ?
Les professionnels qui comprennent comment soutenir des philosophies et des objectifs tels que le maternage proximal, l'apprentissage du sommeil, une approche guidée par l'enfant et d'autres intentions de soins précoces créent un véritable partenariat entre les familles et les soignants, et non une simple relation de « baby-sitting ».
À ce sujet, vous pouvez demander à votre infirmière de nuit ou à votre doula comment elle apaise habituellement les bébés. Quelqu'un capable d'expliquer plusieurs façons sûres de réconforter les bébés démontre non seulement son expérience, mais aussi sa compréhension que chaque enfant a des besoins différents.
Dans votre recherche du professionnel idéal, nous espérons que ces questions vous aideront !
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