• bébés
• Construire une famille
• enfants
• général Parenting
• Les nouveau-nés
• adolescents
• Les tout-petits
• grossesse

Comment demander une augmentation

En tant que personne qui gagne sa vie en prenant soin des autres, vous offrez chaque jour votre meilleur travail. Si vous occupez le même poste depuis un certain temps et que votre taux de rémunération n'a pas augmenté, mais que votre expérience et vos responsabilités ont augmenté, il est peut-être temps de demander une augmentation.

Vous ne savez pas si le moment est venu ? Découvrez ces 7 raisons pour lesquelles les familles devraient accorder une augmentation aux soignants.

Les soignants ont souvent du mal à demander plus d'argent, surtout s'ils ont l'impression de faire partie de la famille. Ces conseils vous aideront à décider quand et comment demander une augmentation, afin que vous soyez payé pour tout le travail incroyable que vous faites.

1. Savoir quand demander
   Si vous occupez votre poste actuel depuis un an ou plus au même taux de rémunération, c'est probablement le bon moment pour aborder le sujet. La plupart des entreprises proposent des évaluations de performance et des opportunités d'augmentation de salaire sur une base annuelle - et il en va de même pour la famille pour laquelle vous travaillez. Si vous n'avez pas eu d'examen avec votre employeur, demandez-en un. Partagez cet article sur la planification de votre examen d'un an et profitez-en pour parler d'une augmentation annuelle.

   Vous augmenterez également vos chances d'obtenir un « oui » si vous avez une réalisation récente à laquelle vous pouvez faire référence. L'entraîneur de carrière Mary G. McIntyre déclare :"Le meilleur moment pour demander une augmentation est lorsque vous venez de terminer un gros projet, de résoudre un problème majeur, d'assumer de nouvelles responsabilités ou de faire quelque chose d'autre qui était remarquable."

   Par exemple, si vous êtes une nounou et que la famille s'est récemment agrandie pour inclure un nouveau bébé, c'est le moment idéal pour demander une augmentation.

2. Recherchez le taux de rémunération typique de votre domaine
   "La première chose que vous devriez faire avant de demander une augmentation est de vous renseigner sur les salaires typiques dans votre domaine", explique Dawn Rosenberg McKay, professionnelle en planification de carrière. Fort de ces informations, vous saurez non seulement si vous gagnez un salaire compétitif, mais vous serez également en mesure de présenter des arguments convaincants en faveur d'une augmentation.

   Utilisez le calculateur de taux de Care.com, recherchez les sites Web des organisations professionnelles de votre secteur et demandez même à d'autres soignants de découvrir ce que gagnent d'autres personnes occupant des postes similaires.

3. Évitez la mendicité et vendez-vous
   Être un soignant comme une nounou ou une aide-soignante est une profession émotionnelle, mais vous êtes toujours un professionnel - et vous ne voulez pas jouer sur les émotions de votre employeur pour obtenir une augmentation. Demander plus d'argent en raison de problèmes personnels comme des dettes ou des responsabilités imprévues place votre employeur dans une position inconfortable, surtout s'il n'a vraiment pas les fonds supplémentaires pour augmenter votre salaire.

   Au lieu de cela, formulez vos arguments pour obtenir une augmentation de votre propre valeur. Soyez prêt à démontrer ce que vous apportez au travail et pourquoi vous méritez une augmentation. McKay vous recommande de faire une liste de toutes les choses que vous avez accomplies dans votre rôle. Commencez par les réalisations les plus récentes et revenez en arrière. Faites ensuite une liste de vos compétences pertinentes et des éléments qui vous permettent de réussir dans votre travail.

   Dans une discussion sur la page Facebook de Care.com sur la façon d'obtenir une augmentation, Dillon G. dit qu'elle utilise ce même conseil :« Je discute toujours des raisons pour lesquelles je pense que c'est mérité et je pars de là. Je n'ai jamais été refusé, donc ça doit marcher."

4. Planifier une réunion
   Lorsque vous demandez une augmentation, il est important de penser et de vous présenter comme un professionnel. Mentionner à votre employeur que ce serait bien si vous gagniez plus d'argent n'aura pas beaucoup d'impact. Vous devez prendre au sérieux la perspective d'une augmentation, car si vous le faites, votre employeur le fera aussi.

   Une fois que votre cas est prêt à être présenté, demandez à votre employeur si vous pouvez planifier un rendez-vous pour discuter d'une question d'affaires.

   Sur Facebook, Meg H. vous a recommandé d'approcher votre patron dans un cadre privé en dehors de vos heures de « service » - soit juste avant ou juste après que vous commenciez à travailler. Et les enfants ne devraient pas être sous les pieds.

   Présentez votre cas et voyez ce que dit votre patron. Si vous l'obtenez, c'est parfait ! Si votre augmentation est refusée, demandez ce que vous pouvez faire d'autre pour mériter une augmentation et si vous pouvez réexaminer la question dans six mois. Si votre employeur ne peut tout simplement pas se permettre de vous payer plus, demandez s'il y a des choses supplémentaires que vous pouvez faire pour gagner plus d'argent. Ou pouvez-vous faire des compromis avec une augmentation lente au fil du temps ? Mais si vous n'êtes pas payé comme vous le devriez, il est peut-être temps de chercher un nouvel emploi.

5. Ajoutez-le à votre contrat
   Un contrat peut être précieux lorsqu'il s'agit de négocier une augmentation. Vos tâches ont-elles changé par rapport à ce qui est dans le contrat ? Travaillez-vous plus d'heures que ce que vous avez convenu ? Vous pouvez indiquer le contrat comme raison pour laquelle vous avez besoin d'une augmentation. Vous devriez également avoir une section dans le contrat qui précise quand vous aurez votre examen annuel et quand vous aurez droit à une augmentation. Pour plus d'informations, consultez cet exemple de contrat.

   Avec un peu de réflexion et de préparation, vous pouvez demander et recevoir une augmentation en tant que soignant. N'oubliez pas que vous êtes un professionnel et que vous méritez une considération professionnelle pour le travail que vous faites, alors demandez votre augmentation en toute confiance !

Melissa Rudy dirige une entreprise d'écriture indépendante, Paroles de Melissa , depuis son bureau à domicile à Cincinnati, Ohio. Elle est diplômée de l'Université de Cincinnati avec une licence en littérature anglaise et journalisme.