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Comment devez-vous gérer les congés dans votre partage de nounou ?

Vous envisagez de partager un soignant ? Assurez-vous de faire vos devoirs :les partages de nounou et les arrangements de garde partagée peuvent être soumis à diverses exigences de licence ou interdits dans certains États et juridictions. Recherchez les lois et réglementations locales.

À ce stade, vous avez fait une tonne de travail pour configurer votre part de nounou. Récapitulons rapidement tout ce que vous avez fait jusqu'à présent :

• Vous avez pesé le pour et le contre des partages de nounou et décidé que c'était le bon choix pour vos besoins en matière de garde d'enfants ;
• Vous avez découvert les différents facteurs qui peuvent influer sur le coût d'une part de nounou ;
• Vous avez trouvé une famille formidable qui est prête à partager une nounou avec vous ; et,
• Vous avez trouvé une nounou formidable qui est prête à garder vos deux enfants !

Lorsque vous commencez à établir l'horaire hebdomadaire ou mensuel de votre partage de nounou, assurez-vous de ne pas oublier un détail crucial :le temps libre de votre nounou.

La vie dans une part de nounou est une question d'équilibre, en particulier en ce qui concerne les horaires. Comme nous le savons tous, la vie se passe et il y aura des jours où votre nounou ne sera pas disponible pour s'occuper de vos enfants. Qu'il s'agisse de vacances, d'une journée de maladie, d'une urgence familiale ou d'un problème de voiture, la meilleure façon de résoudre une journée sans votre nounou est d'avoir un plan en place.

Avec un peu de planification préalable et de communication, vous pouvez vous assurer que tout se passe bien lorsque la nounou a besoin d'un jour de congé ou lorsque l'un des enfants attrape un rhume. Il existe plusieurs façons de gérer les congés dans une part de nounou, il s'agit donc vraiment de trouver celle qui vous convient le mieux. Qu'il s'agisse d'un horaire de vacances prédéterminé et d'une politique de jours de congé non planifiés, ou que vous comptiez sur la communication et le travail d'équipe pour résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent, assurez-vous simplement que c'est une stratégie que tout le monde dans votre partage de nounou accepte.

Pour vous aider à avoir une meilleure idée des différentes stratégies de temps libre à votre disposition, nous avons discuté avec plusieurs familles de partage de nounou pour obtenir leurs conseils et astuces sur la façon dont elles gèrent le temps libre de leur nounou.

Gérer les congés planifiés et non planifiés dans une Nanny Share

Planifier les vacances de votre famille ou les longs week-ends peut être délicat pour une nounou partagée. Maintenant qu'il y a une autre famille impliquée dans votre arrangement de garde d'enfants, ce n'est pas aussi simple que de donner à votre nounou ce temps libre et de le laisser là. Cependant, cela n'a pas non plus besoin d'être si difficile; encore une fois, tout ce que vous avez à faire est d'établir un plan à l'avance.

En fait, de nombreuses familles à qui nous avons parlé ont déclaré que la meilleure façon de gérer ce genre de situation est de se réunir un an à l'avance et d'établir un calendrier de vacances pour votre part de nounou. De cette façon, chaque famille saura quand l'autre sera partie et pourra prévoir de garder la nounou pendant ces jours ou de lui donner ce temps libre.

Nous avons parlé à une mère de San Francisco qui nous a dit qu'elle et l'autre famille avaient accepté de donner à leur nounou deux semaines de vacances payées chaque année. Ils ont également inclus une période de congé pré-planifiée pour les deux familles et la nounou dans leur accord. Au tout début de l'arrangement, les familles et la nounou se sont réunies et ont décidé de programmer leurs vacances en même temps afin que tout le monde puisse prendre du temps ensemble. Leur accord comprenait également des plans d'urgence pour les congés. Voici quelques exemples :

• Si une famille n'est pas en mesure de planifier ses vacances en même temps que la nounou est partie, elle sera chargée de trouver des soins pour cette période.
• Si une famille prend un long week-end ou s'absente de la ville pendant quelques jours, elle est toujours responsable de payer sa part du salaire de la nounou pendant cette période.
• Si la nounou prend un congé non prévu, elle n'est pas payée pour ce temps.

Nous avons parlé à une mère de Boston qui utilisait une structure d'accord similaire lors de la planification de congés dans sa part de nounou. Dans son cas, les deux familles et la nounou ont convenu à l'avance des heures de vacances, mais dans le cas où une famille serait en vacances et ne participerait pas à la part de la nounou, elle paierait quand même sa part du salaire de la nounou pendant cette période.

Une troisième option à considérer est d'avoir des taux horaires ajustés pour la nounou en fonction du nombre d'enfants dont elle s'occupe. Par exemple, Ken, un père de New York, nous a dit que sa part de nounou fixait un taux horaire pour un enfant et un taux horaire plus élevé pour deux enfants. Ainsi, si une famille était partie, l'autre famille paierait à la nounou le "tarif pour un enfant".

N'oubliez pas que les partages de nounou sont une question d'équilibre, et la seule façon de maintenir cet équilibre est d'être flexible dans votre emploi du temps. Nous avons parlé à Carrie, une maman de Newport Beach, en Californie, qui a déclaré qu'elle avait une part de nounou qui s'appuie sur une communication constante entre chaque partie pour que les ajustements d'horaire de dernière minute fonctionnent. Les familles essaient de planifier leur propre temps libre en fonction de l'emploi du temps de la nounou, mais cela ne fonctionne pas toujours. Lorsqu'une famille est partie, ils travaillent ensemble pour échanger les jours que la nounou passe habituellement avec eux. Par exemple, la nounou passe généralement le lundi chez Carrie. Cependant, la famille de Carrie était hors de la ville un lundi, alors l'autre famille a accepté de prendre ce jour-là avec la nounou à la place. À son tour, la famille de Carrie a fait venir la nounou chez elle le mardi suivant. Leur nounou est salariée, ce qui signifie qu'elle gagne un revenu fixe basé sur un nombre d'heures prédéterminé par semaine. Afin de l'aider à atteindre ces heures, les familles lui proposent parfois d'aller chez elles pour faire le ménage pendant qu'elles sont à l'extérieur de la ville, ou simplement de déplacer ses heures à un autre jour de la semaine ou le week-end. Gérer les congés d'une nounou partagée ne doit pas être difficile, surtout si vous êtes prêt à être flexible et à accepter de petits changements au cours de la semaine.

Faire face à un enfant malade

Les jours de maladie sont les pires, surtout dans une part de nounou. Non seulement vous devez avoir un plan en cas de maladie des enfants, mais vous devez également avoir un plan en cas de maladie de la nounou. Vous ne voulez pas que votre enfant malade transmette des germes à quelqu'un d'autre, et vous ne voulez pas non plus qu'un enfant en bonne santé soit confié à une nounou qui n'est pas à la hauteur.

Plusieurs des familles de partage de nounou ont déclaré avoir adopté les politiques de congés de maladie que les garderies utilisent lorsque les enfants sont malades. Dans la plupart des garderies, un enfant malade doit rester à la maison jusqu'à ce qu'il n'ait plus de symptômes pendant 24 heures. Nous avons parlé à une mère de Portland, dans l'Oregon, qui a déclaré que sa part de nounou suivait la même règle des 24 heures :si un enfant a de la fièvre ou des problèmes d'estomac, il reste à la maison jusqu'à ce qu'il ait passé une journée entière sans se montrer. tout symptôme de maladie. Semblable à la configuration de Ken, la part de nounou de cette mère a établi un taux horaire variable en fonction du nombre d'enfants confiés à la nounou. Ainsi, si un enfant est malade, l'autre famille paie à la nounou le "tarif pour un enfant" pour s'occuper de son enfant.

Comme pour de nombreux autres aspects d'une part de nounou, la gestion des enfants malades exige de la flexibilité de la part de chacun. Si vous êtes la famille d'accueil pour la journée ou la semaine et que c'est votre enfant qui est tombé malade, vous devrez modifier l'horaire d'accueil. Assurez-vous simplement de discuter de ces situations potentielles avec l'autre famille dès que possible afin que tout le monde soit sur la même longueur d'onde concernant les changements d'horaire de dernière minute pour les jours de maladie.

Traiter avec une nounou malade

La grande question, cependant, est que se passe-t-il lorsque la nounou tombe malade ? Vous voulez lui donner le temps de se reposer et de récupérer, et vous ne voulez certainement pas exposer vos enfants aux germes. Certaines familles de partage de nounou paient leur nounou pour un congé de maladie, ce qui permet à la nounou de récupérer sans perdre de revenus. Mais comment trouvez-vous un remplaçant pour la garde d'enfants? C'est à ce moment-là qu'un plan de garde d'enfants de secours entre en jeu. Certaines familles ont la chance d'avoir de la famille ou de bons amis à proximité qui peuvent intervenir pour une journée. D'autres ont une liste de baby-sitters de secours sur lesquels ils peuvent compter pour pouvoir intervenir à la dernière minute. Si votre famille n'a aucune de ces options à votre disposition, concentrez votre énergie sur l'établissement d'une bonne relation avec l'autre famille de partage de nounou. La mère de Portland dit qu'elle et son mari ont beaucoup de chance d'avoir beaucoup de famille près d'eux qui peuvent aider, mais la famille de leur nounou ne le fait pas. Ainsi, les jours où leur nounou a été malade, elle a parfois proposé de garder l'enfant de l'autre famille s'ils ne pouvaient pas prendre d'autres dispositions.

En fin de compte, il est important de garder à l'esprit que vous ne pouvez tout simplement pas tout planifier; la vie ne fonctionne tout simplement pas de cette façon. Ce que vous pouvez faire est d'établir à l'avance quelques politiques convenues d'un commun accord qui permettront à votre part de nounou de s'adapter à tous les changements de dernière minute qui se présenteront à vous. Et encore une fois, être flexible est la clé; lorsqu'il s'agit de partager la garde d'enfants avec une autre famille, il n'y a pas vraiment de place pour être avare ou difficile. En fin de compte, votre partage de nounou est une équipe, vous devez donc tous travailler ensemble pour que les choses se passent aussi bien que vous le souhaitez.

Vous pensez qu'une part de nounou vous convient ?

Prêt à passer à l'étape suivante dans la mise en place d'une part de nounou ? Cliquez sur l'article suivant de notre série « The Nanny Share Guide » :

Care.com Nanny Share facilite la connexion avec les familles locales.

1) Le partage de nounou vous convient-il ?

2)  Combien coûte un partage de nounou ?

3)  Garde de jour ou partage de nounou :lequel vous convient le mieux ?

4)  Alors, vous voulez faire un partage de nounou ! Voici comment démarrer

5) Configurer votre partage de nounou :les 10 erreurs les plus courantes à éviter

6)  Trouver l'autre famille dans votre partage de nounou :5 questions à vous poser

7) Chez vous ou chez moi ? Comment décider quelle famille « hébergera » votre partage de nounou

8) Comment interviewer des nounous pour un partage de nounou

9) Comment devez-vous gérer les congés dans votre partage de nounou ?

10) Comment gérez-vous les dépenses d'une nounou partagée ?

11) Comment gérez-vous la communication dans votre partage de nounou ?

12) Apprenez à rédiger un excellent contrat de partage de nounou

Les informations contenues dans cet article sont fournies uniquement à titre indicatif et ne sont pas destinées à être ni ne doivent être interprétées comme contenant des conseils juridiques, médicaux ou financiers. La sélection d'un soignant et les conditions de tout arrangement de soins relèvent de la seule responsabilité des personnes concernées et non de Care.com