Règles à discuter lors de l'embauche d'une nouvelle nounou

Une partie importante de la création d'un contrat de nounou consiste à déterminer les règles de la maison et les règles que votre nounou doit suivre lorsqu'elle s'occupe de vos enfants. Vous trouverez ci-dessous un exemple pour vous aider à démarrer. Personnalisez-le en fonction de vos propres besoins et de vos croyances en matière de garde d'enfants.

Utilisez ces règles en plus de votre contrat de nounou. Découvrez notre exemple de contrat de nounou

Vos ​​prochaines étapes :

  • Copiez le texte ci-dessous et collez-le dans un document.
  • Examinez-le et déterminez les règles que vous devriez inclure pour votre famille et votre situation.
  • Passez en revue les règles avec votre nounou et laissez-la poser des questions.
  • Imprimez deux exemplaires du règlement, signez-les tous les deux et demandez à votre nounou de faire de même, puis conservez chacun un exemplaire.
  • Créez un contrat de nounou.
  • Envisagez de vous inscrire à un compte de paie pour faciliter la gestion des paiements et des taxes de nounou.
  • Assurez-vous que votre nouvelle nounou a tout ce dont elle a besoin pour son premier jour.

Règles de nounou

Remarque :il s'agit d'un document avec lequel les parents et la nounou travailleront et développeront ensemble au cours de leur relation et au fur et à mesure que les enfants grandissent. L'objectif est que les parents prennent le temps de remplir ce document au début de la relation, mais de le mettre à jour au fur et à mesure que les besoins de l'enfant évoluent et évoluent, et que la confiance s'approfondit entre les parents et la nounou.

Date :

Philosophie Familiale :
C'est ici que vous voudrez vous décrire et comment vous aimez élever votre/vos enfant(s). Parlez des choses qui vous rendent heureux et ludique ainsi que des choses sur lesquelles vous serez strict. Expliquez ce qui est important pour vous (par exemple, équilibre égal de dévotion entre plusieurs enfants, inventer des activités, discipline sévère, enjouement, organisé et toujours prêt)
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Style de punition :
C'est ici que vous écrirez sur la façon dont vous aimeriez gérer une progression de mauvais comportements. Expliquez votre point de vue sur la fessée, les temps morts ou tout autre style que vous utilisez pour discipliner. Donnez ensuite des exemples de comportements qui entraînent une discipline modérée par rapport à une discipline maximale ?
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  • Frapper :____________________
  • Jurer :__________________
  • Lancer :__________________
  • Mordre :_____________________
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________

Renforcement positif :
Expliquez comment vous envisagez de gérer un comportement positif.
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Règles de la maison :
Rédigez une liste des comportements qui ne seront pas tolérés. C'est ainsi que vous et votre nounou pouvez travailler ensemble pour élever le ou les enfants avec les mêmes règles à l'esprit.

  • Pas de frappe
  • Pas de morsure
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________
  • ___________________________

Préférences alimentaires :
Discutez des repas et des collations et de la façon dont vous voulez que votre nounou cuisine et prépare les aliments tout au long de la journée. C'est un bon endroit pour inculquer votre objectif d'élever des enfants en bonne santé avec des instructions sur l'enseignement de bonnes habitudes alimentaires. __________________________________________________________________________

Exemples de petit-déjeuner :

  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
Exemples de déjeuner :

  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
Exemples de collation :

  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
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Exemples de dîner :

  • ______________________________________________________________
  • ______________________________________________________________
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Idées d'activités/Type de jeu :
Discutez de l'engagement et de la créativité que vous souhaitez que la nounou soit. Allez-vous payer pour des cours d'enrichissement pour nounou et moi ? Fournirez-vous un budget hebdomadaire pour les activités ?
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Budget hebdomadaire _______________ $

Préférences de sommeil :
Parlez de la relation que votre enfant pourrait avoir avec le sommeil et de la façon dont vous préférez que la nounou gère des choses comme l'emmaillotage, les tétines, les objets d'attachement et les techniques de sommeil que vous pourriez essayer comme "Ferberizing". Expliquez comment vous voulez que votre nounou soit un partenaire dans ce processus.
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Tenue des horaires (voir le formulaire ci-joint pour un exemple d'horaire) :
Si votre enfant respecte un horaire, décrivez l'importance pour vous, votre famille et votre nounou de respecter cet horaire. Expliquez pourquoi il serait compréhensible de ne pas respecter les horaires et comment vous voudriez que votre nounou gère une telle situation. (Par exemple, si l'enfant ne fait pas la sieste, la nounou doit-elle permettre à l'enfant de « pleurer » ?)
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Communication :
Comment aimeriez-vous avoir des nouvelles de votre nounou tout au long de la journée ? Quelles formes de communication sont acceptables et lesquelles ne le sont pas ? Combien c'est trop? Ou n'est-ce jamais trop ? Comment aimeriez-vous discuter des préoccupations qui surviennent ?
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Vacances :
Après avoir fourni à votre nounou un certain nombre de jours de congé payés par an, vous voudrez décrire comment les jours de vacances doivent être demandés (comme dans, avez-vous choisi une semaine et elle choisit une semaine, ou sélectionnez-vous les deux semaines de congé ?)
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La nounou/relation familiale :
Décrivez comment vous aimeriez apprendre et grandir les uns des autres. Décrivez le temps de vérification dont vous aurez besoin, la quantité de gestion que vous voudrez faire de son emploi du temps quotidien et avant ou à la fin de chaque journée. Décrivez comment vous gérerez votre rôle lorsque vous serez à la maison (est-elle responsable ou les enfants devraient-ils venir vous voir ?), à quelle fréquence vous voudrez vous présenter pour une évaluation des performances (et s'il y aura une augmentation monétaire impliquée) , et comment vous voulez qu'elle se sente au sein de votre famille.
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Signature :

L'Employeur accepte par la présente d'être entièrement lié par les termes de ce contrat.

Signature de l'employeur :_____________________________________

Nom imprimé :__________________________________________

Date :_______________

L'Employé accepte par la présente d'être entièrement lié par les termes de ce contrat.

Signature de l'employé :_____________________________________

Nom imprimé :__________________________________________

Date :_______________


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