Règles à discuter lors de l'embauche d'une nouvelle nounou
Une partie importante de la création d'un contrat de nounou consiste à déterminer les règles de la maison et les règles que votre nounou doit suivre en s'occupant de vos enfants. Voici un exemple pour vous lancer. Personnalisez-le selon vos propres besoins et convictions en matière de garde d'enfants.
Utilisez ces règles en plus de votre contrat de nounou. Consultez notre exemple de contrat de nounou.
Vos prochaines étapes :
- Copiez le texte ci-dessous et collez-le dans un document.
- Relisez-le et déterminez quelles règles inclure pour votre famille et situation.
- Passez en revue les règles avec votre nounou et laissez-la poser des questions.
- Imprimez deux exemplaires des règles, signez-les tous les deux et demandez à votre nounou de faire de même — alors vous en gardez chacun un.
- Créez un contrat de nounou.
- Envisagez de vous inscrire à un compte de paie pour simplifier la gestion du paiement et des taxes de nounou.
- Assurez-vous que votre nouvelle nounou a tout ce dont elle a besoin pour son premier jour.
Règles pour la nounou
Note : ceci est un document que les parents et la nounou travailleront et développeront ensemble au fil de leur relation et au fur et à mesure que les enfants grandissent. L'objectif est que les parents prennent le temps de remplir ce document au début de la relation, mais le mettent à jour au fur et à mesure que les besoins de l'enfant évoluent et changent — et que la confiance grandit entre parents et nounou.
Date :
Philosophie familiale :
C'est ici que vous voudrez vous décrire et expliquer comment vous aimez élever votre ou vos enfant(s). Parlez des choses qui vous rendent heureux et joueurs ainsi que de celles sur lesquelles vous serez stricts. Expliquez ce qui est important pour vous (ex. équilibre égal de dévouement entre plusieurs enfants, invention d'activités, discipline ferme, jeu, organisation, toujours prêt)
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Style de discipline :
C'est ici que vous écrirez comment vous souhaitez gérer une progression de mauvais comportement. Expliquez votre point de vue sur la fessée, les temps de pause, ou tout autre style que vous utilisez pour discipliner. Puis donnez des exemples de comportement qui mérite une discipline modérée versus maximale ?
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- Coups : ____________________
- Jurons : __________________
- Lancer d'objets : __________________
- Morsures : _____________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Renforcement positif :
Expliquez comment vous prévoyez de gérer les comportements positifs.
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Règles de la maison :
Écrivez une liste des comportements qui ne seront pas tolérés. C'est pour que vous et votre nounou puissiez travailler ensemble pour élever l'enfant ou les enfants avec les mêmes règles en tête.
- Pas de coups
- Pas de morsures
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
- ___________________________
Préférences alimentaires / repas :
Discutez des repas et collations et de la façon dont vous voulez que votre nounou cuisine et prépare les aliments tout au long de la journée. C'est un bon domaine pour instiller votre objectif d'élever des enfants en bonne santé avec des instructions sur l'apprentissage de bonnes habitudes alimentaires. __________________________________________________________________________
Exemples de petit-déjeuner :
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Exemples de déjeuner :
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Exemples de collation :
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Exemples de dîner :
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Idées d'activités / type de jeu :
Discutez de l'engagement et de la créativité que vous voudrez de la nounou. Payerez-vous des cours d'enrichissement nounou et moi ? Fournierez-vous un budget hebdomadaire pour les activités ?
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Budget hebdomadaire $_______________
Préférences de sommeil :
Parlez de la relation de votre enfant avec le sommeil et de la façon dont vous préférez que la nounou gère des choses comme l'emmaillotage, les sucettes, les objets transitionnels, et les techniques de sommeil que vous essayez comme « la méthode Ferber ». Expliquez comment vous voulez que votre nounou soit un partenaire dans ce processus.
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Respect des horaires (voir formulaire joint pour exemple d'horaire) :
Si vous tenez votre enfant sur un horaire, décrivez l'importance que vous, votre famille et la nounou mainteniez cet horaire. Donnez les raisons pour lesquelles il serait compréhensible de sortir de l'horaire et comment vous voudriez que votre nounou gère une telle situation. (Par exemple, si l'enfant ne fait pas la sieste, la nounou doit-elle laisser l'enfant « pleurer » ?)
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Communication :
Comment aimeriez-vous avoir des nouvelles de votre nounou tout au long de la journée ? Quelles formes de communication sont acceptables, et lesquelles ne le sont pas ? Combien est trop ? Ou n'est-ce jamais trop ? Comment aimeriez-vous discuter des préoccupations qui surgissent ?
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Vacances :
Après avoir donné à votre nounou un certain nombre de jours de congé payés par an, vous voudrez décrire comment les jours de vacances doivent être demandés (par exemple, choisissez-vous une semaine et elle en choisit une, ou choisissez-vous les deux semaines ?)
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La relation Nounou/Famille :
Décrivez comment vous aimeriez apprendre et grandir l'un de l'autre. Décrivez combien de points de contrôle vous exigerez, combien de gestion vous voudrez faire de son emploi du temps quotidien avant ou à la fin de chaque jour. Décrivez comment vous gérerez votre rôle quand vous êtes dans la maison (est-elle en charge ou les enfants doivent-ils venir vers vous ?), à quelle fréquence vous voudrez faire un point pour une évaluation de performance (et s'il y aura une augmentation de salaire), et comment vous voulez qu'elle se sente au sein de votre famille.
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Signatures :
L'employeur accepte par la présente d'être pleinement lié par les termes de ce contrat.
Signature de l'employeur : _____________________________________
Nom imprimé : __________________________________________
Date : _______________
L'employé accepte par la présente d'être pleinement lié par les termes de ce contrat.
Signature de l'employé : _____________________________________
Nom imprimé : __________________________________________
Date : _______________
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