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Comment rédiger un contrat de comportement

Lorsque vous rencontrez des problèmes pour obtenir votre enfant à obéir, un contrat de comportement peut être un bon moyen de fixer les attentes, les limites et les conséquences . Il est important d'écrire un contrat de comportement efficace pour augmenter les chances de succès de modification du comportement .
Instructions
1

Avoir des objectifs clairs pour le contrat de comportement. Vous ne pouvez pas écrire un contrat efficace si vous n'êtes pas clair sur ce que vous voulez accomplir . Savoir ce que les comportements que vous voulez à l'enfant de changer et ce que vous voulez que votre enfant à faire à la place.
2

Laisser l'enfant d'avoir une certaine entrée . Les enfants seront plus enclins à suivre les termes d'un contrat de comportement quand ils ont une main dans sa création . Alors que vous devez être le seul à préparer les principaux aspects , laisser une certaine marge de négociation . Par exemple , permettre à l'enfant de vous aider à choisir les conséquences de rupture de contrat plutôt que de dicter tout simplement la peine vous-même.
3

Ecrire le contrat , précisant les objectifs, les attentes et les conséquences très clairement . Un enfant ne peut pas respecter un contrat de comportement si ce est trop vague ou imprécise . Soyez aussi précis que possible de réduire le risque de tout malentendu .
4

Aller sur le contrat avec l'enfant et lui faire signer off sur elle . Cela donne à l' enfant la possibilité de poser des questions ou de demander des éclaircissements . En lui faisant signer , vous obtenez un signe concret qu'elle est d'accord les termes. Cela donne aussi son subconscient buy-in parce qu'elle fait de cet accord d'une manière tangible.
5

Gardez le contrat dans un endroit bien en vue afin que vous pouvez facilement vous y référer . Si l'enfant est sur le point de le casser , vous pouvez sortir et lui rappeler son accord en termes concrets. Se il viole encore le contrat, vous pouvez l'utiliser comme une pierre de touche neutre en disant: « Rappelez-vous quand vous avez signé ce et accepté de suivre ces règles ? Vous avez aussi accepté ces conséquences si vous avez rompu le contrat . " Cela permettra de réduire la colère et une attitude défensive à la punition.