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Comment interviewer une aide maternelle (mother's helper)

S'occuper de ses enfants est gratifiant au-delà des mots, mais c'est aussi beaucoup de travail. C'est là qu'une aide maternelle (mother's helper) peut bénéficier à votre famille. Une aide maternelle est exactement ça : une paire de mains et d'yeux en plus pour vous. Vous pourriez l'engager pour jouer avec vos enfants pendant que vous faites autre chose, aider aux repas, ou vous accompagner en sorties. Avant d'embaucher, posez les bonnes questions en entretien.

Instructions

1. Demandez pourquoi elle veut travailler pour vous. Quels âges d'enfants préfère-t-elle ? Pourquoi aime-t-elle passer du temps avec les enfants ? Qu'est-ce que les enfants aiment généralement chez elle ? Que fait-elle pour apprivoiser les enfants au début ?

2. Renseignez-vous sur son expérience garde d'enfants et demandez des références. Questions : « Depuis combien de temps travaillez-vous dans la petite enfance ? » « Quels âges avez-vous gardés ? » « Accepteriez-vous une vérification d'antécédents ? » « Y a-t-il eu des problèmes avec votre précédent employeur que je devrais savoir ? »

3. Demandez si elle travaille déjà pour une autre famille et sa disponibilité. Parlez des heures précises dont vous avez besoin : quelques heures par jour, quelques jours par semaine, ou quelques heures le samedi matin. Gardez à l'esprit qu'une pré-ado/ado aura probablement des dispos limitées à après l'école, soirées, week-ends, tandis que certains étudiants/adultes auront plus de dispo en journée mais moins le soir/week-end.

4. Vérifiez si elle a le PSC1 (premiers secours) ou est prête à se former. Demandez ses compétences spécifiques : aime-t-elle lire aux enfants, est-elle bonne en bricolage, préfère-t-elle les jeux actifs ? Si candidate plus âgée, renseignez-vous sur d'autres tâches : ménage, emmener enfants au parc/bibliothèque, pâtisserie avec eux.

5. Renseignez-vous sur le transport. A-t-elle sa voiture et son permis ? Accepterait-elle de faire des courses pour vous ?

6. Décrivez vos attentes pour une aide maternelle, en listant ses responsabilités si vous l'embauchez : préparer/donner les repas, faire respecter vos règles, superviser les rendez-vous jeu, habiller les enfants, aider aux devoirs, ranger après eux. Demandez-lui si elle se sent capable de remplir ce rôle.

7. Discutez de l'arrangement financier pour vous assurer qu'il convient. Le salaire horaire moyen aux USA pour un travailleur de la petite enfance est de 10,25 $ (2012, Bureau of Labor Statistics). Bien sûr, le taux varie selon la région. Exemple : District of Columbia 14,66 $, Dakota du Sud 8,73 $.