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Comment interviewer un Nanny

Ce est une lutte que chaque parent qui travaille face , trouver de garde de qualité pour vos enfants . Alors que les parents ont plusieurs choix quand il se agit de services de garde , les horaires de travail irréguliers ou un besoin pour les soins personnels ou spéciaux ainsi que le confort d'avoir votre enfant reste à la maison pendant que vous êtes allé faire des nounous une option attrayante . Sans les réglementations strictes en place pour se assurer que d'un centre de soins de jour ou à domicile est sans danger pour votre enfant , largement interviewer une nounou pourrait être la meilleure façon de savoir si la nounou se adapte bien avec votre famille . Instructions de
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Contactez un nounou agence locale ou chercher des candidats nounou sur les sites en ligne comme Care.com , Sittercity.com ou Nanny.com .
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interviews conduite téléphoniques avec plusieurs candidats potentiels . Au cours de l'entrevue téléphonique poser des questions sur la disponibilité , la flexibilité , l'expérience , les conditions de salaire et si le candidat est légalement autorisés à travailler aux États-Unis . Le processus d'entrevue de téléphone peut vous aider à éliminer les candidats qui ne correspondent pas à vos horaires , ou de l'expérience besoins financiers . Utilisez l'entrevue téléphonique de laisser le candidat potentiel connaître l'âge ou des âges de vos enfants , votre horaire typique et des besoins spéciaux de vos enfants pourraient avoir.
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Prendre entrevue en personne avec les candidats que vous aimez après l'entrevue de téléphone . Vous pouvez programmer l'entrevue aura lieu dans un endroit neutre comme un café ou un restaurant pour éviter de donner votre adresse à un candidat que vous pourriez ne pas embaucher. Selon Care.com , le calendrier une interview par jour pour vous laisser le temps de réfléchir à chaque demandeur sans se sentir pressés de rencontrer le prochain candidat .
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Préparer une liste de questions que vous voulez poser le potentiel nounou. Inclure des questions sur la dernière famille la nounou a travaillé pour par exemple pourquoi la nounou ne quittent leur dernière position , ce qu'ils ont aimé ou , philosophies de garde d'enfants , CPR ou d'autres certifications de premiers soins , l'éducation , les plans à long terme ne ont pas aimé le travail et si le nounou prévoit de travailler pour une famille pendant un certain temps ou a l'intention de déménager dans un proche avenir . Aussi, demandez à propos des aménagements spéciaux que vous pourriez avoir besoin de faire pour la nounou comme permettant l'enfant de la nourrice de venir travailler avec elle ou des moments où la nounou prévoit en vacances ou de vacances.
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Renseignez-vous sur le transport , la volonté de faire de légers travaux ménagers et si la nounou est prêt à travailler le soir et le week-end .
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Répondez aux questions la nounou pourrait avoir sur la situation et de fournir de nombreuses informations sur les personnalités , besoins , conditions médicales et le tempérament de vos enfants .
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Planifiez un temps pour le candidat potentiel pour rencontrer le reste de votre famille si l' entrevue en personne se est bien passé . Cela vous donnera l'occasion de voir comment le candidat potentiel interagit avec vos enfants .
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Effectuer un fond et vérification des références si vous trouvez une nounou que vous aimez. Préparer un contrat qui énonce salaire , jours de congé et les attentes pour la nounou et vous faire signer si la vérification des antécédents revient clair.