Comment interviewer une nounou
C'est le défi de tout parent travailleur : trouver une garde de qualité pour ses enfants. Si les parents ont plusieurs options, des horaires de travail imprévisibles, un besoin de soins personnels ou spéciaux, et le confort de garder l'enfant à domicile pendant votre absence rendent les nounous attractives. Sans les réglementations strictes qui garantissent la sécurité d'une crèche ou d'une assistante maternelle, interviewer longuement une nounou est peut-être le meilleur moyen de savoir si elle s'intégrera bien à votre famille.
Instructions
Contactez une agence locale de nounous ou cherchez des candidates sur des sites comme Care.com, Sittercity.com ou Nanny.com (équivalents français : Yoopies, Kangourou Kids, etc.).
Menez des entretiens téléphoniques avec plusieurs candidates. Demandez : disponibilité, flexibilité, expérience, prétentions salariales, droit de travailler légalement. Le téléphone permet d'éliminer celles qui ne correspondent pas à vos besoins financiers, d'horaires ou d'expérience. Profitez-en pour leur parler de l'âge de vos enfants, votre planning type, besoins spéciaux éventuels.
Planifiez un entretien en personne avec celles retenues au téléphone. Préférez un lieu neutre (café, restaurant) pour ne pas donner votre adresse à une candidate que vous n'embaucherez peut-être pas. Selon Care.com, faites un entretien par jour pour avoir le temps de réfléchir sans vous presser vers le suivant.
Préparez une liste de questions. Incluez : dernière famille (pourquoi partie, aimé/détesté), philosophie garde d'enfants, certifications secourisme, études, projets long terme (rester longtemps ou partir bientôt), aménagements spéciaux nécessaires (enfant de la nounou qui l'accompagne, vacances planifiées).
Demandez : transport, volonté de faire le ménage léger, disponibilité soirs et week-ends.
Répondez à ses questions et donnez ample infos sur personnalités, besoins, conditions médicales, tempéraments de vos enfants.
Planifiez un moment pour qu'elle rencontre le reste de la famille si l'entretien s'est bien passé. Vous verrez comment elle interagit avec vos enfants.
Faites une vérification d'antécédents et de références si vous l'aimez. Préparez un contrat précisant salaire, jours de congé, attentes mutuelles à signer si le casier est vierge.
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