Tiiminrakentamiseen varten Vastuu
Opetus vastuu ja tilivelvollisuus joukkueet ihmisiä voi tuntuahaastava tehtävä . Osallistumallajoukkueen yhteiskunnalliseen toimintaan , voit helpottaa joukkueen liimaus ja valvoa vastuullisuuden . Tiiminrakentamiseen voivat olla arvokkaita riippumatta siitä, miten yhtenäinen joukkue voidaan tai ei jo olla . Nykypäivän dynaamisessa liiketoimintaympäristössä , säännöllisesti valvoa vastuu varmistaa tiimin jäsenet eivät myöhästy tai unohtaa niiden ensisijainen työtehtäviinsä.
Vastuu Choices
Pidäsopiva vastuutahot tehdä valintoja , sekä hyviä huono , ontärkeä osa säilyttää vastuullisuutta . Ihmiset kaikissa rooleissatyöpaikalla joutuvat tekemäänuseita päätöksiä joka päivä . Päättää , miten valitaparhaat vaihtoehdot , ja luottaen työtovereiden tiedä, mitensama tärkeää säilyttää hyvät suhteet . Esitäongelmajoukkue ja antaa heille aikaa keksiä idearatkaisu ryhmänä . Neuvo heitä jatkuvasti kaventamaansaatavilla valintoja , kunnes heillä on vain kaksi tai kolme vasemmalle . Present eri näkökulmista , että niiden olisi käytettävä tarkastellamahdollisia ratkaisuja , kuten rahaa, aikaa ja toteutettavuus .
Odotukset
Luominen tietoisuuttaodotuksia että tiimin jäsenillä sinulle ja pitää heille on toinen tapa edistää vastuun periaatteiden joukossa tiimisi . Hahmotellaan keskeiset joukkue odotuksia ja sitten pyydetäänjoukkue tarkentaa jokainen pakottaa heidät nähdäksesiodotuksia yhteydessä työympäristön . Kunjoukkue on laajentunut jokaiseen odotuksia , ne keksivät keinoja he voivat vahvistaa jokainen. Näin kaikkitiimin jäsenet saavat selvennystä siitä, mitä heiltä odotetaan .
Trust Building
joukkueet toimimaan yhdessä vastuullisesti , niiden on kyettävä luottaa toisiinsa . Määritähelpottajana johtaakeskustelua , joka poimii joitakin henkilökohtaisia ajatuksia ja tunteita jokaiselle joukkueen jäsenelle . Pyydä osallistujia arvioimaan , kuinka paljon riskiä he tuntevat eri tilanteissa kuten pyytää apua työtovereille , puhumalla , ilmaista erilaisia mielipiteitä ja myöntäävirhe . Pariosallistujat ylös , jotta he voivat keskustella , miksi he vastasivat tiettyihin kysymyksiinniin, että he tekivät . Kun puhuu pareittain kutsumaan ryhmänä ja yhdessä laadittava kirjalliset normit , joihinryhmän tulisi noudattaa .
Seis Bad Habits
luominen mitä kutsutaan" luopumaan lista " auttaa tunnistamaan huonoja tapoja ryhmässä , joka voidaan edistää vastuutonta käyttäytymistä ja päätöksiä . Ajattele, että monet työntekijät luovat tehtävälistat auttaa heitä saattamaan työnsä ja saavuttaa ammatilliset tavoitteet . Tässä samassa mielessä , ontiimityötä yhdessä luodalistan tapoja ja prosesseja, ei pitäisi jatkaa , ja niiden pitäisi lakata tekemästä . Kerää kaikki heidän vastauksensataululle tai maalausteline ja onryhmä luodatarkemman luettelontottumukset , jotka pitäisi lakata tekemästä niitä ja kun ne lakkaavat tekemästä niitä .
-
Care.com on työskennellyt useiden asiantuntijoiden kanssa löytääkseen täydelliset harjoitukset ja aktiviteetit lapsille heidän ikäryhmiensä perusteella. Lue alta löytääksesi uusia tapoja, joilla sinä – ja lapsenvahtisi tai lastenhoitajasi – voit pitä -
Korkeimman oikeuden ehdokas Amy Coney Barrett on seitsemän lapsen äiti ja kourallinen senaattoreita ei näytä lakkaamatta puhumasta siitä. Ensimmäisessä kuulemisessa Barrettin tuomariehdokkuuden vahvistamiseksi maanantaina 12. lokakuuta useat republik -
Vauvasi ensimmäinen vuosi on täynnä nopeaa kasvua ja kehitystä, mikä vaatii riittävän määrän kaloreita ja ravintoaineita. Yksi ensimmäisistä päätöksistä, jotka vanhempien on tehtävä uuden lapsensa ravitsemuksesta, on imetys vai pulloruokinta. Jos pää
