• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten valita perheesi sopiva hoitaja: kattava opas

Ei ole salaisuutta, että lapset eivät tule ohjeiden kanssa – paha asia, sillä juuri sitä uudet (ja joskus kokeneemmankin) vanhemmat tarvitsevat. Kaikkien oppikappaleiden kesken, kun on aika palata töihin tai saada apua, jota kaikki tarvitsemme, luku hoitajan palkkaamisesta olisi erityisen hyödyllinen.

Yksinkertaisesti sanottuna on vaikeaa määritellä tarkalleen, mitä ominaisuuksia etsiä henkilöltä, joka viettää monta tuntia lapsesi luona. Ja kaikki vedot ovat avoinna, kun yrität löytää täydellisen ehdokkaan, kun olet päättänyt, mitä etsit.

Auttaaksesi löytämään jalasi maasta haun aloittaessasi, tässä on mitä sinun tarvitsee tietää hoitajan löytämisestä, mitä etsiä, hoitajasopimusten tyypeistä ja tietenkin kustannuksista. Ehkä tämä opas tekee lapsenhoitoinvestoinnistasi arvollisen joka sentti – ja varmistaa, että lapsesi ovat turvassa ja onnellisia.

Miten löytää hoitaja

Vapaat hoitajat löytyvät suosituksen, verkkopalveluiden tai lapsenhoitoagenttien kautta. Tässä on katsaus joihiin tapoihin, joilla voit löytää hoitajan.

Suositus

Jos olet monien uusien äitien kaltainen, jotka nojaavat Facebookiin kaikkeen, löydät paikalliset Facebook-vanhemparyhmät erittäin arvokkaaksi resurssiksi hoitajasuosituksille. Kun lapset kasvavat tai perheet muuttaa pois, erittäin suositellut hoitajat saavat usein entisten työnantajiensa edistämää palveluidensa markkinointia.

Hae avainsanoilla kuten "hoitaja" tai "vahtimestari" löytääksesi tuoreita ilmoituksia tai laita oma ISO-ilmoitus ("in search of"), jossa on tarvitsemasi tunnit, lasten ikä, ideaali aloituspäivä ja muut vaatimukset (esim. erityistarpeisten lasten hoidon tai kaksoisten hoidon kokemus).

Vaihtoehtoisesti joitakin yhteisöresursseja ylläpitää omia Facebook-sivujaan, joissa jäsenet voivat lähettää suosituksia tai "ISO"-ilmoituksen, jossa kuvaavat etsimäänsä lapsenhoitoa.

Älä myöskään alista oikean elämän verkostoja: "Sosiaaliset kontaktisi voivat olla erinomainen resurssi, ja tietysti niiden kautta hoitajan löytäminen ei maksa mitään", sanoo Maressa Brown, Care.comin päätoimittaja, joka suosittelee taustatutkimuksen ostamista ja suositusten tarkistamista ennen suosituspohjaisesti löydetyn hoitajan palkkaamista.

Verkkolapsenhoitopalvelut

Sivustot kuten Sittercity, Care.com ja NannyPoppinz voivat olla hyviä resursseja osa- tai kokopäiväisen lapsenhoidon löytämiseen. Edut ovat runsaat: jäsentmaksuun vastaavaksi saat suuren joukko hoitajia, joita voit suodattaa. Lisärauhan vuoksi jotkut sivustot esisuodattavat ehdokkaiden esillä olevilla taustatutkimuksilla.

Hoitaja-agentti

Jos haluat virallisemman prosessin, lapsenhoitoagentit voivat hoitaa ehdokkaiden hankinnan, valvonnan ja esivalinnan, jotka täyttävät kaikki vaatimuksesi. Yksi etu tällaisen palvelun käyttössä on, että he usein tekevät tausta- ja/tai suositustarkistukset sinun puolestasi.

Lisäksi he voivat joskus maksaa suoraan hoitajalle, säästäen sinulta työntekijän virallistamisen työn – mikä saattaa vaatia rekisteröitymisen työnantajaksi, sosiaaliturvamaksujen, sairausvakuutuksen, vamma- ja työtapavakuutuksen maksamista. Nämä palvelut maksaavat, ja hinnat alkavat n. 8 000 dollarista, Brownin mukaan.

Mitä etsiä hoitajasta

Luotettava. Luotettava. Vastuullinen. Tietysti haluaisimme nämä kaikki hoitajalta – ja paljon enemmänkin. Mutta mitä ominaisuuksia ja pätevyydet kannattaa prioriteettina pitää? "Se riippuu siitä, mitä haluat, mikä on tärkein osa", sanoo Susan Fox, Park Slope Parents -järjestön perustaja.

"Suosittelemme aina luomaan 'pakollisten' listan, joka palvelee perheesi tarpeita", sanoo Brown. "Harkitse kysymyksiä kuten: Haluatko heidän turvallisuussertifikaatteja, kuten HLR-koulutusta? Onko lapsenhoidon taustalla oleva koulutus merkityksellistä? Pitääkö he olla kaksikielisiä? Auttavatko he kotityöskentelyssä? Mitkä persoonallisuuspiirteet ovat tärkeitä?"

Tässä on keskeisiä huomioon otettavia asioita hoitajaa etsittäessä.

Rooli

Jotkut hoitajaroolit sisältävät vain lasten valvomista kotona, vaipanvaihtoa, valmiiden ruokien ja välipalojen tarjoamista. Joissakin perheissä halutaan kuitenkin hoitaja, joka suunnittelee leikkipäiviä ja aktiviteetteja, auttaa ruokakaupassa ja perheruuan valmistuksessa, hoitaa lemmikkejä tai hoitaa muita kotitalousvelvoitteita, kuten pesua ja siivousta.

Kun apua tarvitaan näihin tehtäviin, haluat löytää jemman, jolla on kokemusta tärkeistä kotitehtävistä, ikään sopivien luokkien tutkimuksesta tai muiden hoitajien kanssa verkostoitumisesta lapsellesi sosiaalisen ympäristön luomiseksi – tai ainakin jemman, joka on valmis oppimaan.

Toivottu luonne

Määrittää, millainen ihminen lapsellesi olisi hyödyllinen, auttaa löytämään ideaalin hoitajan perheellesi. Haluatko jemman, joka on kurinalainen tai lempeä? Rauhallinen vai energinen? Sääntelyinen vai spontaani?

Kaikki riippuu lapsesi tuntemisesta. Sano ttä tyttäresi on erittäin ujoa ja hänellä on erossaolo-ongelmia. Lämmin, kärsivällinen ja hoivaava hoitaja voi olla hänelle parempi kuin joku, joka oletusarvoisesti käyttää "kovaa rakkautta". Toisaalta poikasi voi olla ekstrovertti, joka kamppailee rajoitten asettamisessa ja sanan "ei" kunnioittamisessa. Kova rakkaus voi olla juuri se, mitä hän tarvitsee menestyäkseen.

Kokemus

Ehdokas ilman ammattimaisen hoitajatyön kokemusta voi täysin suorittaa työn – ja saattaa velvoittaa vähemmän, mikä voi olla etu budjetin tiukilla vanhemmille. Kuitenkin hoitajat, joilla on kokemusta uniharjoittelusta, vaippakäytännöstä tai useamman lapsen hoitamisesta samanaikaisesti, jos sinulla on monia lapsia, voivat olla paremmin valmiita vastaamaan perheesi tarpeisiin.

Intuitio

Lopulta jopa miljoona haastattelukysymyksen esittäminen – jotka voivat ja pitävät kattava ehdokkaan tausta, kokemus, työtyyli ja haastavien lapsenhoitotilanteiden käsittely – ei takaa täydellistä hoitaja-sopivuutta. Tarkkaile sisäistä ääntäsi keskustellessasi tai tapahtaessasi ehdokasta, ja kysy itseltäsi, onko tämä ihminen hyvä vaikutus lapsellesi.

On myös syytä muistaa, että on kysymyksiä, joita vanhemmat eivät saa laillisesti esittää ehdokkaalle, mukaan lukien ikä, rotu/etninen tausta, uskonnolliset näkemykset, seksuaalisuuden suunta, avioliittotila, vamma tai syyterekisterimerkinnät, Brown muistuttaa. Jätä nämä aiheet pois kysymyslistaltasi haastateltaessa ehdokkaita.

Eri hoitajatyypit

Vaikka monet hoitajat etsivät kokopäiväistä työtä, hoitajasopimukset ovat kaikkien muotoisia ja kokoisia vastaamaan perheesi aikataulua ja budjettia. Tässä on katsaus erilaisiin hoitajatyyppeihin, joita voit harkita palkata.

Kokopäiväinen

Tuntein, jotka vaihtelevat n. klo 9–17 päivittäin, kokopäiväiset hoitajat työskentelevät yleensä säännöllisiä vuoroja ja saavat säännöllistä palkkaa sekä lomapalkkaa, olosuhteista riippuen.

Osa-aikainen

Osa-aikainen hoitaja voi hoitaa lapsiasi vain muutaman tunnin päivässä – kuten koulun jälkeen – tai muutaman päivän viikossa. Tämä järjestely tarjoaa vähemmän hoidon kattavuutta, mutta enemmän joustavuutta perheille ja hoitajille.

Jaettu hoitaja

Jaetussa hoitajajärjestelyssä hoitajalla on yleensä kokopäiväinen työmäärä, mutta joko heidän tuntinsa jaetaan kahden tai useamman perheen välillä tai hoitaja hoitaa useamman kotitalouden lapsia samanaikaisesti.

Joissakin tapauksissa hoitaja viettää aamut yhdellä perheellä ja iltapäivät toisella, vuorottelee koteja, joihin molemmat perheet toivuttavat lapset, tai vuorottelee viikonpäiviä. Esimerkiksi he voivat viettää maanantai, keskiviikko ja perjantai yhdellä perheellä ja tiistai ja torstai toisella. Miten tahansa, perheet jakavat laskun, mikä tekee tästä taloudellisesti älykään järjestelyn.

Sisäänmuuttanut hoitaja

Kattavin apu, jonka voit saada, on sisäänmuuttanut hoitaja, joka saa asumismahdollisuuden sinun kodissasi. Tämä on ideaalisia perheille, joissa vanhemmat työskentelevät epätavallisia tunteita tai matkustelevat usein.

Au pair

Sisäänmuuttaneen hoitajan tapaan au pair asuu perheen kanssa. Au pairit ovat kuitenkin usein ulkomaalaisia opiskelijoita ja he integroituvat perheeseen enemmän kulttuurenvaihdon kokemukseksi. Vaikka he eivät ole kokopäiväisiä hoitajia, he saavat asumismahdollisuuden, ruoan ja joskus palkkion lapsenhoidon ja kotitehtävien avustamisesta.

Hoitajan palkkaamisen kustannukset

Kansallinen keskimääräinen tunnipalkka hoitajille on 15,30 dollaria, mutta palkat voivat vaihdella 16–21,50 dollaria tunnissa suurissa kaupungeissa, Care.comin 2021 Cost of Care -kyselyn mukaan.

"Palkka yleensä vastaa alueesi elinkustannustasoa, korkeammat kustannukset tarkoittavat korkeampaa palkkaa ja toisinpäin", selittää Brown. "Kilpailu voi myös olla tekijä. Perheet kaupungeissa, joissa on vähemmän kokeneita hoitajia, maksavat heille enemmän kuin alueilla, joissa on useampia hyvin päteviä ehdokkaita."

Yleensä odota maksuja ylärajan puolelta lisäkokemuksesta tai lisäkotitehtävistä; lisää 1–2 dollaria tunnissa jokaisesta ylimääräisestä lapsesta; ja maksa vähintään yhden viikon palkka vuosinna bonusena sekä vuotuinen palkankorotus.

Palkkaa varten, kun makset "kirjanpidossa" liittovallan lain mukaan, lisäkustannukset sisältävät työnantajavero, joka on n. 10 % hoitajan vuosipalkasta, jos he ansaitsevat yli 2 400 dollaria vuodessa; osavaltion työtapavakuutus, jos laki sitä vaatii; ja jos haluat, hoitajan palkkaustoimistopalvelu kuten SurePayroll ja Savvy Nanny Payroll Services, jotka voivat yksinkertaistaa maksuprosessia.

Sana Verywelliltä

Lopulta kaikkien haluamme samat asiat lapsillemme: joku, joka on ansainnut täyttää hoitajan kenkiä, ainakin klo 9–17 tai aina, kun et voi olla täysin läsnä.

Vaikka kaikilla on eri mieltymyksiä siihen, millaisen hoitajan he haluavat palkata – ja hei, me olemme kaikki riippuvaisia siitä, kuka on saatavilla ja valmis työskentelemään, kun tarvitsemme apua – vanhempien instinctit voivat olla paras työkalusi arsenaalissasi päättääksesi, onko potentiaalinen hoitaja sopiva perheellesi.