• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Lapsenhoitoetuudet opettajien sitouttamiseen

Opettajisto on muuttunut, ja monet opettajat ovat nuorempia ja kasvavia perheitä. Tämä tekee lapsenhoidontarpeesta yhä suuremman huolen ja tekijän työpaikan valinnassa. Koulupiirit, jotka tarjoavat lapsenhoitoa opettajille, voivat estää heitä lähte luokkahuoneesta. Lapsenhoitoa voidaan käyttää myös "etuutena" uusien, pienten lasten vanhempien opettajien houkuttelemiseen.

Jotkut koulupiirit ovat huomanneet työskentelevien vanhempien kohdattavia paineita. Nuoret opettajat, jotka valmistuvat ja aloittavat uransa, jättävät sen, kun tulevat vanhemmiksi, luoden rekrytointivaikeuksia. Noin 14 % opettajista, jotka lähtevät töistään, tekevät sen raskauden tai perhe-asioiden vuoksi.

Koulut, joissa on haasteita opettajien houkuttelemisessa, ovat myös todennäköisemmin nuoria voimia, joilla on lapsenhoito-ongelmia. Tähän estämiseksi jotkut koulupiirit tarjoavat lapsenhoitoetuuksia. Opettajat, jotka ovat hyötyneet, ovat samaa mieltä: lapsenhoito helpottaa työ-elämän tasapainon löytämistä.

Koulupiirin päiväkodin edut

Opettajat arvostavat koulupiirin ylläpitämiä lapsenhoitokeskuksia, koska ne ovat avoinna vain, kun koulu on auki. Tämä tarkoittaa, että vanhemmat eivät tarvitse maksaa vapaapäivistä tai niistä päiviä, joina lapset eivät tarvitse olla siellä, toisin kuin useimmissa perinteisissä hoidossa. Lisäksi, koska se on koulupiirin ylläpitämä, keskus voi olla avoinna korkean tarpeen päivinä tai erityisissä iltatapahtumissa. Tämä estää opettajia turhautumasta lapsenhoidon etsimisessä, kun heidän on osallistuttava koulutukseen tai kouluun liittyvissä tapahtumiin.

Jotkut koulupiirin ylläpitämä lapsenhoitokeskukset pysyvät avoimena kesällä. Ne tarjoavat "leirilapsi"-vaihtoehtoja rikastukselle, urheiluun, kesäoppimiseen tai retkeilyihin. Koska nämä keskukset sijaitsevat samalla maantieteellisellä alueella, missä opettajat työskentelevät, ne tarjoavat suurempaa mukavuutta kuin perinteiset päiväkodit.

Korkealaatuisia kasvattajia paikalla

Monet koulupiirin ylläpitämä laitokset käyttävät erittäin kvalifioituja kasvattajia ja hakevat akkreditointia National Association for the Education of Young Children -järjestöltä. Usein keskusta johtaa kokeneen lapsenhoidon johtajan, joka tuntee liiketoiminnan ja on luottamuksellinen suhde piirin hallintoon ja vanhempiin. Ja koska perheet koostuvat enimmäkseen opettajista (vaikka jotkut piirit voivat avata sen kaikille työntekijöille ja दूसरे avata yleisölle varauksen mukaan), on suurempi yhtenäisyys odotuksissa ja varhaiskasvatuksen tarpeissa tulevaan koulumenestykseen.

Vaikka useimmat luokkakaupan opettajat ovat naisia, miehet opettajat ovat yhtä nopeasti merkkailemässä nuoret lapsensa keskuksiin, jotta heidän työskentelevät vaimonsa saavat samat mukavuudet ja lohdutuksen kuin naisia vastaavat.

Vaikka lapsenhoitokeskukset ovat toteutettavissa vain piireissä, joilla on tilaa ja halua toimia sellaisten hankkeiden kanssa, oivalliset piirit tunnustavat, että nämä keskukset todennäköisesti mahdollistavat parhaiden lahjakkuuksien houkuttelemisen ja uuden vanhempien pitämisen palkkalistalla.

Lapsenhoitoetuuksien etsiminen opettajille

Kasvattajien tulisi kysyä, onko tällainen vaihtoehto tarjolla, kun valitaan, mihin he haluavat opettaa. Jos lapsenhoitoetuutta ei ole saatavilla, seuraava askel on kysyä, miksi ei, ja nähdä, voidaanko toteuttavuustutkimus tehdä. Lopulta lapsenhoitokeskukset auttavat koulupiireitä saamaan hyvät arvosanat.