Kun kongressi kamppailee palkallisista perhevapaista, vanhemmat sanovat, että nyt riittää
Ne, jotka toivovat Yhdysvaltojen määräävän vihdoin palkallisen perhevapaan ja sairaanhoitovapaan, ovat tällä viikolla umpikujassa, kun senaatti kamppailee Build Back Better -lainsäädännön ehdoista. Viime viikolla monet olivat tyrmistyneet, kun ilmoitettiin, että palkallisten perhevapaiden rahoitus leikattiin laskusta kokonaan. Nyt demokraattiset johtajat neuvottelevat saadakseen palkallisen loman takaisin laskuun. Kun köydenveto jatkuu, monet kertovat sosiaalisessa mediassa, miksi palkallinen perhevapaa on välttämätöntä amerikkalaisten perheiden menestymiselle.
Alkuperäisessä Build Back Better -lainsäädännössä määrättiin 12 viikkoa palkallista perhe- ja sairauslomaa. Viimeisten kahden viikon aikana käydyissä kireissä neuvotteluissa tämä määrä leikattiin neljään viikkoon ja sitten nollaan, jotta senaattori Joe Manchin, joka on vastustanut palkallisen perhevapaan sisällyttämistä lakiin ja jonka ääni on tarvitaan lain hyväksymiseksi. Keskiviikkona 3. marraskuuta edustajainhuoneen puhemies Nancy Pelosi ilmoitti, että neljän viikon palkallisen perhevapaan suunnitelma on palannut pöydälle, vaikka keskusteluja jatketaan.
Palkallisen perhevapaan sisällyttäminen edestakaisin on saanut monet tuntemaan turhautumista ja kaipaamaan USA:n saavan kiinni muun maailman. New York Timesin Kalifornian yliopiston World Policy Analysis Centerin tiedoista tehdyn analyysin mukaan Yhdysvallat on tällä hetkellä yksi vain kuudesta maasta maailmassa – ja ainoa varakas maa – ilman kansallista palkallista perhevapaaohjelmaa. , Los Angeles.
Twitterissä monet ilmaisevat turhautuneisuuttaan vaaleilla valittuihin johtajiin ja siihen, miksi heidän mielestään palkallisen perhevapaan aika on ohi. "Inhoan sitä, kuinka tarinat muotoillaan "voitoksi" tai "tappioksi" demokraateille tai republikaaneille, twiittasi Dan Price, Gravity Paymentsin toimitusjohtaja. "Palkallisen perhevapaan tappaminen ei ole 'isku Bidenille'. Se on isku vanhemmille, joiden on maksettava 2 000 dollaria kuukaudessa päivähoidosta, ja isku lapsille, jotka kasvavat ilman sidettä vanhempiinsa."
Toiset jakavat synnytyksen jälkeisen toipumisen todellisuuden ja sen verotuksen äideiltä, kun heillä ei ole taattua palkallista äitiyslomaa. "Haastattelin koulubussin kuljettajaa, joka palasi töihin päiviä synnytyksen jälkeen", kirjoittaa sosiologi, kirjailija ja äiti Jessica Calarco. "Hänen kumppaninsa oli työtön. Hän oli juuri aloittanut työnsä, eikä hän ollut oikeutettu palkalliseen tai palkattomaan lomaan. Hänen ainoa vaihtoehtonsa oli kiivetä kuljettajan istuimelle raskaat pehmusteet verenvuodon pysäyttämiseksi.”
"Kun raskaana olevat ihmiset kasvattavat vauvaa, he kasvattavat myös kokonaan uuden elimen (istukan), jonka he poistavat syntyessään jättäen sisälle haavan", Emily Best, Seed &Sparkin perustaja ja toimitusjohtaja kirjoittaa. "Utelias vain:jos putoaisit munuaisen kehostasi, kuinka monta viikkoa vähintään haluaisit parantua fyysisestä traumasta?"
Eräs äiti muistutti seuraajia, että palkallinen perhe- ja sairaanhoitovapaa ei vain auta perheitä synnytyksen jälkeen. Se on myös ohjelma, joka takaa, että perheet voivat pitää lomaa, jos he tai heidän lapsensa tai muut läheiset tarvitsevat välitöntä hoitoa. "Työskentelin kokopäiväisesti kuuden kuukauden kemohoidon ajan, koska minulla ei ollut varaa olla tekemättä", hän kirjoittaa. "Palkkavapaa ei ole vain uuden lapsen syntymää varten – se on tarkoitettu odottamattomille kriiseille, jotka tulevat silloin, kun niitä vähiten odotamme."
Valkoisen talon oman tietosivun mukaan palkallinen loma voi vähentää sairauksien aiheuttamaa taloudellista taakkaa, rajoittaa lääketieteellisiä konkursseja ja keventää pienituloisten perheiden taakkaa. Palkallinen loma auttaa myös yrityksiä pitämään ammattitaitoisia ja koulutettuja työntekijöitä ja lisää naisten osallistumista työvoimaan, mikä on erityisen tärkeää, koska COVID-pandemia on pakottanut miljoonat naiset jättämään työvoiman. Lisäksi tutkimukset osoittavat, että vauvat voivat hyötyä siitä, että he viettävät enemmän aikaa kotona vanhempiensa kanssa syntymän jälkeen.
Vaikka neljä viikkoa palkallista lomaa olisi taas neuvottelupöydällä, Yhdysvallat olisi silti paljon jäljessä muista maista. Maailmanlaajuisesti New York Times raportoi, että synnyttäville vanhemmille tarjotun palkallisen äitiysloman pituus on keskimäärin 29 viikkoa. Neljä viikkoa ei ole vain murto-osa muissa maissa asuville ihmisille varatusta ajasta, vaan se ei myöskään riitä monille vauvoille tarpeeksi vanhoiksi päivähoitoon.
Kuten Twitter-käyttäjä Rebecca Piazza kirjoittaa:"Muistutus, kun keskustelemme neljän viikon palkallisesta perhevapaasta, että useimmat päiväkodit ottavat vauvoja aikaisintaan 6-8 viikon iässä."
Vaikka monet yhdysvaltalaiset perheet tarvitsevat todennäköisesti enemmän palkattua perhe- ja sairauslomaa kuin mitä tarjotaan, jopa neljän viikon palkallinen perhe- ja sairausloma voi parantaa työoloja ja työ- ja perhe-elämän tasapainoa niin monelle amerikkalaiselle. Sosiaalisen median reaktioiden perusteella on selvää, että niin monet kokevat taakkaa elää ja työskennellä ilman tätä ratkaisevaa sosiaalista turvaverkkoa. Jos kongressi pääsee sopimukseen, se olisi merkittävä ja välttämätön ensimmäinen askel yhdysvaltalaisia työntekijöitä ja perheitä vaivanneen ongelman ratkaisemisessa useiden vuosien ajan.
-
Vanhempien ja opettajien konferenssit ovat yksi hyödyllisimmistä työkaluista, joita meillä vanhempana meillä on varmistaaksemme, että lapsemme saavat kaiken irti koulutuksestaan. Mutta niin hyödyllisiä kuin ne ovatkin, ne voivat olla suorastaan str -
Kylmä kausi on rankkaa vanhemmille. Lapset voivat olla kuin pieniä bakteeritehtaita, jotka vaihtavat vilustumista luokkahuoneessa, päiväkodissa ja viikonloppuisin syntymäpäivillä. Toivomme kaikki, että kun lapsi on näkyvästi sairas, hänen vanhempansa -
On todella harvoja asioita, jotka ovat ärsyttävämpiä äidille uudelle äidille kuin sairas vauva. Eikö olisi hienoa, jos vauva sanoisi:Anteeksi, äiti? Pääni sykkii raivoisan korvatulehduksen takia. Antaisitko minulle tylenolia kivun vähentämiseksi, jot
