Kongressin taistellessa palkatusta perhevapaasta vanhemmat sanovat: riittää

Ne, jotka toivovat Yhdysvalloissa lopulta velvoittavan palkatun perhe- ja sairausvapaan, ovat tiukassa tällä viikolla, kun senaatti taistellee Build Back Better -lainsäädännön ehdoista. Viime viikolla moni oli raivostunut, kun ilmaistiin, että palkatun perhevapaan rahoitus leikattiin pois laskelmasta kokonaan. Nyt demokraattiset johtajat neuvottelevat saadakseen palkatun vapaan takaisin laskelmaan. Kuntaa jatkuessa moni on ottanut sosiaalisen median paljastaakseen, miksi palkattu perhevapaa on elintärkeä amerikkalaisille perheille, jotta ne menestyisivät.

Alkuperäinen Build Back Better -lainsäädäntö varasi 12 viikkoa palkattua perhe- ja sairausvapaata. Kapeiden neuvottelujen kautta viimeisten kahden viikon aikana se luku leikkattiin neljään viikkoon ja sitten nollaan yrityksessä saada senaattori Joe Manchin tuki, joka on esittänyt vastustusta palkatun perhevapaan sisällyttämiseen laskelmaan ja jonka ääni on välttämätön laitoksen hyväksymiseksi. Keskiviikkona, 3. marraskuuta, eduskunnan puhemies Nancy Pelosi ilmoitti, että neljän viikon palkatun perhevapaan suunnitelma on taas pöydällä, vaikka keskustelut jatkuvat.

Palkatun perhevapaan sisällyttämisen yli taistelu on jättänyt monen frustrertuneeksi ja kaipamaan Yhdysvallat saavuttavan maailman muiden tasoa. Tällä hetkellä Yhdysvallat on yksi kuudesta maasta maailmassa — ja ainoa rikas maa — ilman kansallista palkattua perhevapaaohjelmaa, New York Timesin analyysin mukaan World Policy Analysis Centerin tiedoista Kalifornian yliopistossa, Los Angelesissa.

Twitterissä moni ilmaisee frustrationsa valtuutetuille johtajille ja miksi he uskovat, että on jo kauan sitten aikaa, että palkattu perhevapaa on takuu. "Vihastan siihen, miten tarinat kehyksetään 'voitoksi' tai 'tappioksi' demokraateille tai republikaaneille", tweettaa Dan Price, Gravity Paymentsin toimitusjohtaja. "Palkatun perhevapaan tappaminen ei ole 'isku Bidenille'. Se on isku vanhemmille, jotka joutuvat maksamaan 2000 dollaria kuukaudessa päiväkodista ja isku lapsille, jotka kasvatetaan ilman sidostumista vanhempiinsa."

Toiset jakavat synnytyspalautumisen todellisuuden ja sen uiman, mitä se vaatii äideiltä, kun heillä ei ole taattua palkatua äitiysvapaata. "Haastattelin koulubussin kuljettajaa, joka palasi töihin päivien sisällä synnytyksen jälkeen", kirjoittaa sosiologi, kirjailija ja äiti Jessica Calarco. "Hänen kumppaninsa oli työttömä. Hän oli juuri aloittanut työnsä ja ei kelpaanut palkattuun tai palkattomaan vapaaseen. Istuminen kuljettajan paikkaan, raskaat vaatetusvaatteet vuodon kiinni pitämässä, oli hänen ainoa valintansa."

"Kun raskaana oleva ihminen kasvaa vauvan, he kasvattavat myös uuden elimen (rauhan), jonka he poistavat synnytyksessä, jättäen elinvamman sisälle", kirjoittaa Emily Best, Seed &Spark -perustaja ja toimitusjohtaja. "Vain uteliaisuutta varten: jos pudotat munuaisen elimistöstäsi, kuinka monta viikkoa minimaalisesti haluaisit parantua vain tuosta fyysisestä traumasta?"

Yksi äiti muistutti seuraajia, että palkattu perhe- ja sairausvapaa ei auta vain perheitä synnytyksen jälkeen. Se on myös ohjelma, joka takaa perheiden voiman vapaata, jos he tai heidän lapsensa tai muita läheisiä tarvitsevat välittömää hoitoa. "Toimin kokopäiväisesti kuusi kuukautta kemoterapian aikana, koska en voinut varoa ilman sitä", hän kirjoittaa. "Palkattu vapaa ei ole vain uuden lapsen syntymälle — se on odottamattomille kriiseille, jotka tulevat, kun emme niitä odota."

Valkoisen talon omien faktatietojen mukaan palkattu vapaa voi vähentää sairauksien taloudellista painoa, rajoittaa lääketieteellisiä konkurssia ja helpottaa alhaisen tulon perheiden rasitusta. Palkattu vapaa auttaa yrityksiä pitämään kotiin taitavia ja koulutettuja työntekijöitä ja lisää naisten työllistymistä, mikä on erityisen tärkeää, kun COVID-pandemia on pakottanut miljoonia naisia työvoimasta pois. Lisäksi tutkimukset osoittavat, että vauvat voivat hyötyä enemmän ajasta kotiin vanhempiensa kanssa synnytyksen jälkeen.

Jopa jos neljä viikkoa palkattua vapaa on taas neuvottelupöydällä, Yhdysvallat jää silti kauas muiden maiden perään. Globaalisti New York Times raportoi, että synnyttävien vanhempien keskiarvo palkatusta äitiysvapaasta on 29 viikkoa. Neljä viikkoa on ei vain murtoluku muiden maiden antamasta ajasta, se on myös ei riittävä aika monille vauvoille olla tarpeeksi vanhoina päiväkotiin.

Kuin Twitter-käyttäjä Rebecca Piazza kirjoittaa, "Muistutus, kun keskustelemme neljästä viikosta palkatusta perhevapaasta, että useimmat päiväkodit eivät ota vauvoja ennen 6–8 viikon ikää."

Vaikka monet yhdysvaltalaiset perheet todennäköisesti tarvitsevat enemmän palkatua perhe- ja sairausvapaata kuin mitä tarjotaan, jopa neljä viikkoa velvoitettu palkattu perhe- ja sairausvapaa on potentiaalisesti parantava työoloja ja työn ja elämän tasapainoa monille amerikkalaisille. Sosiaalisen median reaktioiden perusteella on selvää, että monet kokevat painoa elämällä ja työskentelemällä ilman tärkeää sosiaalista turvaverkkoa. Jos kongressi pystyy sopimaan, se merkitsisi merkittävää ja välttämätöntä ensimmäistä askelta ongelman ratkaisemisessa, joka on ahdistanut yhdysvaltalaisia työntekijöitä ja perheitä monien vuosien ajan.