Miten hallita menoja hoitajan jakamisessa (nanny share)?
Harkitset hoitajan jakamista? Varmista, että teet kotitehtäväsi: hoitajan jakaminen ja jaetut hoitojärjestelyt voivat olla erilaisiin lupa-vaatimuksiin alttiina tai kiellettyä tietyissä osavaltioissa ja alueilla. Tutki paikalliset lakien ja säädösten.
Tässä vaiheessa olet jo löytänyt kumppaniperheen ja hoitajan jakamista varten. Olet alkanut puhua hoitajan tuntipalkasta ja muista kustannuksista – kuten kuka maksaa, kun toinen jakoperhe ostaa lisäistuinsäteen tai kun yksi lapsi on sairas? Menojen jakamisen selkeä sääntely alusta alkaen on tärkeää, mutta on vaikeaa varmistaa, että kaikki perusteet on kätetty.
Auttaaksemme sinua tässä, puhuimme kuudelle vanhemmalle, jotka ovat tällä hetkellä osa hoitajan jakamista. Kysyimme heidän neuvojaan siitä, miten jakaa hoitajan jakamisen tuomat kustannukset. Tässä on tekijöitä, joita kannattaa harkita päätettäessä, miten käsitellä sinun ja kumppaniperheesi kohtaamia kustannuksia.
Mitä menetelmiä perheet käyttävät jaetun hoitajan palkkaamiseen?
Istukaa yhdessä ja puhuttelkaa asiasta! Useimmat meidän haastatelleemme vanhemmat olivat samaa mieltä siitä, että kasvotusten kokoukset jakoperheen kanssa olivat tärkeitä rahoitusasioiden käsittelyssä. Näissä kokouksissa perheet päättivät asioista kuten siitä, kuinka usein he maksaisivat hoitajalle ja mitä maksutapaa he käyttäisivät.
Puhuimme Kenille, New Yorkin isälle, joka kertoi, että he ja heidän jakoperheensä maksaa kukin oman osuutensa jakamisen tunneista erikseen viikon lopussa. "Sovitte, maksetteko hoitajalle kuukausittain, kaksiviikkotahoin vai viikoittaisesti", sanoi yksi San Franciscosta kotoisin oleva äiti.
Hän sanoi Venmon – maksutapahtumia mahdollistavan ilmaisen sovelluksen – käytön mukavaksi. Lisäsi kuitenkin, että jotkut hoitajat suosivat käteistä tai henkilökohtaista sekkia. Puhuimme myös yhdelle Bostonista kotoisin olevalle äidille, joka suosi helppoa verkkopankkimaksua Care.com HomePay -palvelun kautta.
Kuka maksaa mitä, kun hoitaja tai lapsi on sairas?
Jakoperheet kompensovat hoitajalle yleensä alhaisemman tuntipalkkion, kun jompikumpi lapsista on sairas tai kun hoitaja itse on sairas. Sairauskäytäntö selitetään yleensä sopimuksen alussa, ja tämä käytäntö sisällytetään usein hoitajan jakamissopimukseen.
Wanda, Cambridge, Massachusettsista kotoisin oleva äiti, kertoi, että kukin jakoperhe maksoi hoitajalle 10 dollaria tunnissa – eli yhteensä 20 dollaria tunnissa. Jokainen perhe laski hoitajan palkan viikon lopussa kertomalla oman 10 dollarin tunnin palkkansa hoitajan hoitamien lastensa tuntien määrällä. Tämä palkka muuttui, kun lapsi tai hoitaja oli sairas.
Kun yksi lapsi oli sairas, hoitaja ansaitsi 16 dollaria tunnissa – normaalisti 20 dollaria. Terveen lapsen perhe maksoi hoitajalle 10 dollaria tunnissa, ja sairaan lapsen perhe osasi 6 dollaria tunnissa. Kun hoitaja oli sairas, hän sai puolet normaalista palkastaan, yhteensä 10 dollaria tunnissa – eli 5 dollaria per perhe tunnissa.
Toisaalta Virginia, Richmondista, Virginiasta kotoisin oleva äiti, kertoi, että heidän jakoperheensä maksoi hoitajalle yhteensä 18 dollaria tunnissa kahden lapsen hoidosta (tai 9 dollaria per perhe tunnissa) ja 15 dollaria tunnissa yhdelle lapselle. Jos yksi lapsi oli sairas, he laskivat hoitajan tuntipalkan läsnä olevien lasten määrän perusteella. Koska he olivat sopineet, että hoitajalle maksetaan 15 dollaria tunnissa yhdelle lapselle, terveyden lapsen perhe oli vastuussa hoitajan yhden lapsen palkasta.
Miten jaamme ennakoimattomien menojen kustannukset?
Hoitajallesi saattaa olla tarpeen useamman lapsen tarvikkeita monista syistä. Ehkä vaihdatte usein vierailemisen paikkaa, tai haluatte hoitajan vievän lapset usein ulos. Yleisesti, kun perhe on ostettava jotain kuten lisävaunua tai istuinta, jakoperheet jakavat kustannukset puoliksi. Esimerkiksi Wandan rauhallisessa jakamisessa kukin perhe osto ja maksoi oman vaununsa.
Puhuimme myös yhdelle Portlandista, Oregonista kotoisin olevalle äidille, joka kertoi, että heidän jakoperheensä sopi jakamaan ostokset mahdollisimman tasapuolisesti ja reilusti. He tekivät tätä kehittämällä yksityiskohtaisen suunnitelman odottamattomien menojen jakamiseksi. "Menimme erittäin yksityiskohtaisuuteen varmistaaksemme, että kaikki olivat mukana ja se oli hyvin reilua", hän selitti.
Esimerkiksi, jos toinen perhe päättää ostaa kaksoisvaunun, he ovat kyseisen vaunun "ensijaistomistaja" ja omistavat sen täysin. Jos toinen perhe haluaa olla vaunun yhtäpitävä omistaja, he voivat maksaa ostaneelle perheelle puolet vaunun hinnasta, miinus kulumiskulut. Hän vastaa yhteisten menojen seurannasta Google Docsilla ja tasannoi ne neljänneksivuosittain. Sitten kukin perhe maksaa yhtä suuren osuuden.
"Se oli niin vähän tunteellisesta kiinnittymisestä, ja enemmän siitä, että olkaamme objektiivisia ja löydäkseen reilun maaperän." Hän kertoi myös, että perheet jakavat lasten ruokamenot vierailemisen perusteella. Vieraileva perhe tarjoaa lounasta ja välipaloja lapsille. Jokainen perhe pitää ostoslistan lasten suosikkiruuista.
Kuka pitää kirjaa kaikista kustannuksista?
Suurin osa meidän haastatelleistamme perheistä oli joku jäsen, joka otti vastuun jakamisen tiedon seurannasta – joissakin tapauksista veroista, toisissa hoitajan kunkin perheen käyttämien tuntien määrästä. Useimmat käyttivät Google Docsia tiedon hallintaan, koska se on yhteistoiminnallinen, ja kaikki, joilla on asiakirjaan pääsy, näkevät helposti muutokset tai päivitykset. Jotkut suosivat neutraalin kolmannen osapuolen tai palvelun palkkahallinnan seurantaan – kuten Care.com HomePay.
Wanda kertoi pitävänsä taulukkoa veroja varten. Samalla Ken on ryhmänsä virallinen tuntiseurantavastaava. Hän loi Google Docin hoitajan tuntien seurantaan. Ken kertoi, että perheet lähettävät toisilleen sähköpostilla hoitajan jakamisaikataulun viikoittain. Hän sitten kirjataan viikon tunnit jakamiseen, jaettuna siihen, kuinka monta tuntia hoitaja hoitaa hänen tyttärensä yksin, kuinka monta tuntia hän hoitaa jakoperheen lasta yksin, ja kuinka monta tuntia hän hoitaa molempia lapsia yhdessä. Viikon lopussa kukin perhe maksaa Kenin taulukon perusteella oman osuutensa.
Portlandin äidin jakamisessa hoitaja kirjaus omat tunnit Google-taulukkoon, jonka hän on luonut. On aina tärkeää pitää kaikki ajan tasalla. Virginia sanoi, että heidän jakamissopimuksensa määrittelee, että jakamisen jäsenet tapaavat hoitajan säännöllisesti palkka-, logistiikka-, hallinto- ja luonnollisesti lasten menojen puolesta. Enemmäksi kuin mitään, muista pitää viestintäkanavat avoiminena ja kaikki jaetut rahat läpinäkyvinä.
Luuletko hoitajan jakamisen sopivaksi sinulle?
Care.com Nanny Share helpottaa paikallisten perheiden kanssa yhteydenottoa.
Tässä artikkelissa oleva tieto on tarkoitettu vain yleiseksi opasksi eikä ole tarkoitettu olemaan eikä sen tulisi tulkita sisältävän oikeudellista, lääketieteellistä tai taloudellista neuvontaa. Hoitajan valinta ja minkä tahansa hoitojärjestelyn ehdot ovat yksinomaan osapuolten vastuulla, ei Care.comin.
Previous:Miten käsitellä hoitajan lomat, vapaapäivät ja sairauspäivät
Next:5 parasta hoitajasta kertovaa kirjaa luettavaksi työn aikana
-
Kun kyseessä on rintaruokinnan ensimmäiset viikot, kaikki on aloittelijoita ensimmäisellä kerralla! Monet naiset asettavat rintaruokintatavoitteen: kolme kuukautta, kuusi kuukautta, yksi vuosi – mikä tuntuu oikealta. Ensimmäisten useiden viikkojen ri -
Saattavat luulla, että kuuntelu on automaattinen reaktio, ja se on tosiasiaa siinä mielessä, että maailman ympärillä oleva melu on vaikea sulkea pois. Tehokas kuuntelu on kuitenkin enemmän kuin pelkkä äänien kuuleminen – se on äänien prosessointia j -
Tunnet palkkausprosessin nyt – työilmoitus, valinta, persoonalliset haastattelut. Onneksi 21. vuosisata toi meille videon puhelimiin (ja Care.com-sovellukseen) ja se tekee haastatteluista paljon helpompia. Mutta miksi video-haastattelut ovat parempia
