6 videohaastatteluvinkkiä lastenhoitajan, hoitajan, koiranulkouttajan tai hoitajan kanssa

6 videohaastatteluvinkkiä lastenhoitajan, hoitajan, koiranulkouttajan tai hoitajan kanssa

Tiedät jo rekrytointiprosessin – työn ilmoittaminen, seulonta, henkilökohtaiset haastattelut. Onneksi 21. st vuosisadalla toi meille videon puhelimissamme (ja Care.com-sovelluksessa), ja se tekee haastatteluista paljon helpompaa. Mutta miksi videohaastattelut ovat parempia? Ehdokkaan näkeminen ja vuorovaikutus hänen kanssaan videon välityksellä antaa sinulle paremman käsityksen hänen persoonallisuudestaan ​​heti, kun "olet vuorovaikutuksessa visuaalisesti, ei vain äänesi kanssa", sanoo Lisa Quast, "Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach" -kirjan kirjoittaja. tämä tarkoittaa vähemmän ehdokkaita tavata henkilökohtaisesti. Näin saat kaiken irti videohaastattelustasi.

  1. Lämmittely
    Ymmärrä videohaastatteluihin joskus liittyvä kömpelyys, suosittelee Sharon Armstrong, The Essential HR Handbook -kirjan kirjoittaja. "Mieti, mitä voit tehdä haastateltavan viihtyvyyden parantamiseksi." Esitä vähintään yksi kysymys, joka rauhoittaa häntä. Kysy häneltä jotain hänestä, puhu säästä, vain juttele! Sitten voit siirtyä haastattelukysymyksiisi keskustelullisemmalla tyylillä.
  2. Kysy käyttäytymistä koskevia kysymyksiä
    Esitä kaksi tai kolme käyttäytymiseen liittyvää kysymystä hänen kokemuksistaan. Esimerkiksi:"Oletko koskaan hoitanut taaperoa, joka raivostui julkisesti? Mitä sinä teit?" tai "Olitko ulkoiluttamassa koiraa ja hän sairastui todella, miten käsitit sen?" Kiinnitä huomiota hänen reaktioihinsa. Jos hän katsoo poispäin ja sanoo:"Hmm...", hänellä ei ehkä ole varmuudella hyvää vastausta ja haluat jonkun, joka tietää hänen asiansa – taaperoiden kiukunkohtaukset ovat vakava asia!

    Katso luettelo kysymyksistä, joita voit esittää hoitajalle.

  3. Tarkista vaatimukset
    Haastattele lastenhoitajaa työsi vaatimuksia vastaan. Kuinka joustava hänen aikataulunsa on? Millaista toimintaa hän odottaa tekevänsä? Kuinka hän käsittelee kurinalaisuutta? Ja jos puhut jollekin vanhustenhoidosta, sinun kannattaa varmistaa, että tämä ehdokas on oikea organisoitu, hoitava istuvuus rakkaallesi ja pystyy (mahdollisesti) käsittelemään yksityiskohtia, kuten ruoan valmistamista, lääkärin vastaanottoa ja pukeutumista.
  4. Etsi vihjeitä
    Videopuhelimen käyttäminen antaa sinulle enemmän tietoa, jonka saatat ensin ymmärtää. Näet hänen talonsa, katsot ihmisiä taustalla, opit, mikä hänen mielestään on sopiva ympäristö, ja näet, kuinka hän käsittelee häiriötekijöitä. Tietyt käytökset, kuten se, ettei ole täysin sitoutunut, häiritsevät saapuvia tekstejä tai videon käyttäminen peilinä (leikkii hiuksilla!), voivat olla vihjeitä siitä, että hän ei ole niin kypsä kuin haluaisit.
  5. Puhu vuorotellen
    Jos haastattelet tätä ehdokasta jonkun muun kanssa, varmista, että tiedät kuka kysyy mitä! Quast suosittelee, että valmistelet sanomasi etukäteen, jotta et kompastu toisiisi. Se auttaa estämään hämmennystä sinun tai hoitajan puolella. Ja älä unohda – videossa voi olla jonkin verran viivettä, joten varmista, että annat hänen vastata hetken tai kaksi.
  6. Anna aikaa kysymyksiin ja vastauksiin
    Varmista, että annat hänelle aikaa esittää kysymyksiä. Nämä voivat vaihdella palkkavaatimuksista perhettäsi koskeviin tietoihin. Älä unohda, että hän haastattelee sinua yhtä paljon kuin sinä haastattelet häntä! Saat myös hyvän tuntuman hänen kiinnostuksestaan ​​ja ammattimaisuudestaan ​​hänen esittämissään kysymyksissä.

Videohaastattelu voi antaa sinulle hyvän käsityksen siitä, ketä tapaat, ennen kuin joudut todella "tapaamaan" heidät. Mutta sinun tulee silti haastatella suosikkiehdokastasi (tai kahta) henkilökohtaisesti, sitten soittaa referensseille ja suorittaa taustatarkistus – ja tehdä koeajo perheesi kanssa. Videohaastattelujen helppouden ansiosta hoitajan haku on ohi ennen kuin huomaatkaan!

Lisätietoja taustatarkistusten suorittamisesta.

Lataa Care.com-sovellus


Previous:

Next: