• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten pyytää palkankorotusta

Joku, joka teen elantonsa hoitamalla toisia, tarjoat parhaan työnsä joka päivä. Jos olet pitänyt saman työn jonkin aikaa ja palkkasi ei ole noussut – mutta kokemuksesi ja vastuusi ovat – saattaa olla aika pyytää palkankorotusta.

Ei varma, onko aika oikea? Tarkista nämä 7 syyt, miksi perheet pitäisivät antaa hoitajille palkankorotuksen.

Hoitajat ovat usein vaikeuksissa pyytää enemmän rahaa, varsinkin jos he tuntevat itsensä perheen osaksi. Nämä vinkit auttavat sinua päättämään, milloin ja miten pyytää palkankorotusta – joten saat palkkaa kaikesta upeasta työstä, mitä teet.

1. Tiedä, milloin kysyä
   Jos olet pitänyt nykyistä asemasi vuoden tai kauemmin samalla palkalla, nyt on todennäköisesti hyvä aika nostaa aihe. Useimmat yritykset tarjoavat suoritusarvioinnit ja palkankorotuksen mahdollisuudet vuosittain – ja niin pitäisi perhe, jolle työskentelet. Jos et ole saanut arviointia työnantajaltasi, pyydä yhtä. Jaa tämä artikkeli Vuosikatsauksen suunnittelusta ja käytä sitä mahdollisuutena puhua vuosittaisesta palkankorotuksesta.

   Myös kasvatat mahdollisuuttasi saada "kyllä", jos sinulla on tuore saavutus, johon voit viitata. Uravalmentaja Mary G. McIntyre sanoo, "Paras aika pyytää palkankorotusta on, kun olet juuri valmis suuri projekti, ratkennut suuri ongelma, ottanut uusia vastuita tai tehnyt jotain muuta, mikä oli huomionarvoista."

   Esimerkiksi, jos olet hoitaja ja perhe on laajentunut uuden vauvan myötä, se on täydellinen aika pyytää palkankorotusta.

2. Tutki alasi tyypillistä palkkataso
   "Ensimmäinen asia, jonka sinun pitäisi tehdä ennen palkankorotuksen pyytämistä, on oppia tyypillisistä palkoista alallasi", sanoo ura-suunnitteluammattilainen Dawn Rosenberg McKay. Varustettu tällä tiedolla, et vain tiedä, onko sinulla kilpailukykyinen palkka, vaan pystyt tekemään vakuuttavan tapauksen palkankorotukselle.

   Käytä Care.comin palkkalaskuria, etsi ammattilaisjärjestöjen verkkosivuja alallasi ja jopa kysy muilta hoitajilta, mitä muut samankaltaisissa asemissa ansaitsevat.

3. Ohita anominen ja myy itsesi
   Hoitajana, kuten hoitaja tai seniorihoitaja, on tunneellinen ammatti, mutta olet silti ammattilainen – ja et halua leikkiä työnantajasi tunteilla palkankorotuksen saamiseksi. Pyytää enemmän rahaa henkilökohtaisista ongelmista kuten veloista tai odottamattomista vastuista asettaa työnantajasi epämukavaan asemaan, varsinkin jos he todella eivät ole lisärahaa palkkaasi kasvattamiseen.

   Sen sijaan, rakenna argumenttisi palkankorotuksen saamiseksi omasta arvostasi. Ole valmis demonstroimaan, mitä tuot työhön ja miksi ansaitset palkankorotuksen. McKay suosittelee, että luettelot kaikki saavutuksesi roolissasi. Aloita tuoreimmista saavutuksista ja työskentele taaksepäin. Sitten luetteloi relevantit taidot ja asiat, jotka tekevät sinusta menestyksellisen työssäsi tekemisessä.

   Keskustelussa Care.comin Facebook-sivulla palkankorotuksen saamisesta, Dillon G. sanoo, että hän käyttää samaa neuvoa: "Minä keskustelen aina syistä, miksi tunnen sen ansaitun, ja menen siitä eteenpäin. Minua ei ole koskaan hylätty, joten se on varmaan toimiva."

4. Ajanvaraus kokoukseen
   Palkankorotuksen pyytäessä on tärkeää ajattella ja esittää itsesi ammattilaistena. Epävirallisesti mainita työnantajallesi, että se olisi kiva, jos ansaitsisit enemmän rahaa, ei tee paljon vaikutusta. Sinun on otettava palkankorotuksen näkökulma vakavasti – koska jos teet sen, niin tekevät myös työnantajasi.

   Kun sinulla on valmis tapauksesi esitettäväksi, kysy työnantajaltasi, voitko ajoittaa ajan tapaamista ja keskustelemaan liiketoiminta-asiasta.

   Facebookissa, Meg H. suositteli, että lähestyt pomoasi yksityisessä ympäristössä "työvuorosi" ulkopuolella – joko juuri ennen tai juuri jälkeen aloitat työn. Ja lapset eivät ole jalan alla.

   Esitä tapauksesi ja näe, mitä pomosi sanoo. Jos saat sen, loistava! Jos palkankorotuksesi hylätään, kysy, mitä muuta voit tehdä ansaitaksesi palkankorotuksen ja voitko tarkastella asiaa uudelleen kuuden kuukauden kuluttua. Jos työnantajasi yksinkertaisesti ei pysty maksamaan sinulle enemmän, kysy, onko lisätehtäviä, joita voit tehdä ansaitaksesi enemmän rahaa. Vai voitteko kompromissia hitaalla kasvulla ajan myötä? Mutta jos et saa palkkaa, mitä pitäisit, saattaa olla aika etsiä uusi työ.

5. Lisää se sopimukseen
   Sopimus voi olla arvokas palkankorotuksen neuvottelussa. Ovatko velvoitteesi muuttuneet sopimuksessa olevista? Työskenteletkö pidempiä tunteja kuin mitä sovittiin? Voit viitata sopimukseen syynä, miksi tarvitset palkankorotuksen. Sinulla pitäisi myös olla osio sopimuksessa, joka selittää, milloin sinulla on vuosikatsaus ja milloin olet oikeutettu palkankorotukseen. Lisätietoja, tutki tätä mallisopimusta.

   Jollain harkinnalla ja valmistelulla voit pyytää ja saada palkankorotuksen hoitajana. Muista, että olet ammattilainen, ja ansaitset ammattimaisen harkinnan työstä, mitä teet – pyydä palkankorotuksesi luottavaisesti!

Melissa Rudy pitää vapaa kirjailijaliikettä, Words by Melissa, Cincinnatiin, Ohion kotikonttoristaan. Hän on valmis Cincinnatin yliopistosta englannin kirjallisuuden ja journalismin kandidaatin tutkinnolla.