• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Kuinka pyytää korotusta

Ihmisenä, joka ansaitsee elantonsa huolehtimalla muista, tarjoat parasta työtäsi joka päivä. Jos olet työskennellyt samassa työssä jonkin aikaa, eikä palkkasi ole noussut – mutta kokemuksesi ja vastuut ovat kasvaneet – voi olla aika pyytää korotusta.

Etkö ole varma, onko aika oikea? Katso nämä 7 syytä, miksi perheiden pitäisi maksaa omaishoitajilleen palkankorotusta.

Omaishoitajien on usein vaikea pyytää lisää rahaa, varsinkin jos he tuntevat olevansa osa perhettä. Nämä vinkit auttavat sinua päättämään, milloin ja miten voit pyytää korotusta, joten sinulle maksetaan kaikesta tekemästäsi upeasta työstä.

1. Tiedä milloin kysyä
   Jos olet toiminut nykyisessä tehtävässäsi vuoden tai pidempään samalla palkkatasolla, nyt on luultavasti hyvä aika ottaa aihe esille. Useimmat yritykset tarjoavat suoritusarvioita ja mahdollisuuksia palkankorotuksiin vuosittain – ja niin pitäisi tehdä perhe, jolle työskentelet. Jos et ole käynyt arviota työnantajasi kanssa, pyydä sellainen. Jaa tämä artikkeli Vuoden arvioinnin suunnittelusta ja käytä sitä tilaisuutena puhua vuosikorotuksesta.

   Lisäät myös mahdollisuuksiasi saada "kyllä", jos sinulla on viimeaikainen saavutus, johon voit viitata. Uravalmentaja Mary G. McIntyre sanoo:"Paras aika pyytää korotusta on, kun olet juuri saanut päätökseen suuren projektin, ratkaissut suuren ongelman, ottanut vastaan ​​uusia tehtäviä tai tehnyt jotain muuta huomionarvoista."

   Jos esimerkiksi olet lastenhoitaja ja perheeseen on äskettäin tullut uusi vauva, on täydellinen aika pyytää korotusta.

2. Tutki alasi tyypillistä palkkatasoa
   ”Ensimmäinen asia, joka sinun tulee tehdä ennen kuin pyydät korotusta, on oppia alasi tyypillisistä palkoista”, sanoo urasuunnittelun asiantuntija Dawn Rosenberg McKay. Näiden tietojen avulla et vain tiedä, ansaitsetko kilpailukykyistä palkkaa, vaan pystyt myös perustelemaan korotusta.

   Käytä Care.comin hintalaskuria, tee hakuja alasi ammattijärjestöjen verkkosivuilta ja jopa pyydä muita omaishoitajia ottamaan selvää, mitä muut vastaavassa asemassa olevat tekevät.

3. Ohita kerjääminen ja myy itsesi
   Omaishoitajana toimiminen, kuten lastenhoitaja tai vanhempi hoitoavustaja, on tunteellinen ammatti, mutta olet silti ammattilainen – etkä halua leikkiä työnantajasi tunteilla saadaksesi palkankorotuksen. Jos pyydät lisää rahaa henkilökohtaisista syistä, kuten velkaantumisesta tai odottamattomista velvollisuuksista, työnantajasi on epämukavassa tilanteessa, varsinkin jos hänellä ei todellakaan ole ylimääräisiä varoja palkankorotuksiin.

   Sen sijaan muotoile argumenttisi korotuksen saamiseksi omalle arvollesi. Ole valmis osoittamaan, mitä tuot työhön ja miksi ansaitset korotuksen. McKay suosittelee, että teet luettelon kaikista asioista, joita olet saavuttanut roolissasi. Aloita viimeisimmistä saavutuksista ja jatka taaksepäin. Tee sitten luettelo asiaankuuluvista taidoistasi ja asioista, jotka saavat sinut menestymään työssäsi.

   Care.comin Facebook-sivulla käydyssä keskustelussa korotuksen saamisesta Dillon G. sanoo käyttävänsä samaa neuvoa:"Keskustan aina syistä, miksi se on mielestäni ansaittua, ja jatkan tästä eteenpäin. Minua ei ole koskaan kielletty, joten sen on toimittava.”

4. Ajoita kokous
   Kun pyydät korotusta, on tärkeää ajatella ja esitellä itsesi ammattilaisena. Mainitsemalla rennosti työnantajallesi, että olisi mukavaa, jos ansaitsisit enemmän rahaa, ei ole juurikaan vaikutusta. Sinun on otettava mahdollisuus korotukseen vakavasti – sillä jos teet niin, niin myös työnantajasi.

   Kun olet valmis esittämään tapauksesi, kysy työnantajaltasi, voitko varata ajan tapaamiseen ja keskustella jostain liikeasioista.

   Facebookissa Meg H. suositteli, että lähestyt pomoasi yksityisessä ympäristössä "päivystysaikojen" ulkopuolella – joko juuri ennen työn aloittamista tai juuri sen jälkeen. Eikä lasten pitäisi olla jalkojen alla.

   Esittele tapauksesi ja katso mitä pomosi sanoo. Jos saat sen, hienoa! Jos korotus hylätään, kysy, mitä muuta voit tehdä ansaitaksesi korotuksen ja voitko tarkastella asiaa uudelleen kuuden kuukauden kuluttua. Jos työnantajallasi ei yksinkertaisesti ole varaa maksaa sinulle enemmän, kysy, voitko tehdä muita asioita ansaitaksesi enemmän rahaa. Vai voitko tehdä kompromissin hitaalla kasvulla ajan myötä? Mutta jos sinulle ei makseta sitä, mitä sinun pitäisi, voi olla aika etsiä uusi työpaikka.

5. Lisää se sopimukseesi
   Sopimus voi olla korvaamaton, kun se tulee neuvottelemaan korotuksesta. Ovatko työtehtäväsi muuttuneet sopimuksesta? Teetkö pidempiä työpäiviä kuin olet sopinut? Voit mainita sopimuksen syynä siihen, miksi tarvitset korotuksen. Sopimuksessa pitäisi olla myös kohta, jossa kerrotaan, milloin sinulla on vuosiarvio ja milloin olet oikeutettu korotukseen. Lisätietoja saat tästä mallisopimuksesta.

   Harkitsemalla ja valmistautumalla voit pyytää ja saada korotuksen omaishoitajana. Muista, että olet ammattilainen ja ansaitset ammattimaisen huomion tekemästäsi työstä – pyydä siis korotustasi luottavaisin mielin!

Melissa Rudylla on freelance-kirjoitusyritys, Melissan sanat kotitoimistostaan ​​Cincinnatista Ohiosta. Hän valmistui Cincinnatin yliopistosta kandidaatin tutkinnon englanninkielisestä kirjallisuudesta ja journalismista.