Kuinka voit pyytää vapaata loma- ja lomamatkalle?
Muista, että lastenhoitajan tai hoitajan työ on aivan kuten mikä tahansa muu työ. Kun haluat pitää lomaa tai vapaapäivää, tarvitset ensin työnantajasi hyväksynnän.
Ja kun sinut palkataan, keskustele ehdoistasi – palkasta, työajoista ja eduista (kuten lomasta!) – ja sovi siitä, mikä toimii parhaiten sinulle ja työnantajallesi.
Tässä on kuusi kysymystä, joita omaishoitajilla on usein vapaan ottamisesta.
-
Millaista vapaa-aikaa voit pitää?
Yksi keskustelunaiheista ennen uuden työn aloittamista on vapaa-aika – ja onko se palkallinen vai palkaton. Kansainvälisen Nanny Associationin (INA) 2013 vuosittaisen palkka- ja etututkimuksen mukaan 66 prosenttia lastenhoitajista saa palkallista lomaa. Päivät ja kuinka kauan vaihtelevat perheittain. Yleisimmät ovat:- Uudenvuodenpäivä
- Muistopäivä
- itsenäisyyspäivä
- Vapunpäivä
- Kiitospäivä
- joulu
Myös henkilökohtaiset lomapäivät vaihtelevat. On tavallista saada kaksi viikkoa lomaa. Ehkä yksi viikko menee päällekkäin perheen loman kanssa ja yksi viikko on valitsemaasi aikaa.
Ja INA-tutkimuksen mukaan 47 prosentille lastenhoitajista maksetaan sairauspäiviä – yleensä noin neljä tai viisi.
-
Milloin sinun pitäisi puhua vapaa-ajasta?
On tärkeää kartoittaa työnantajasi kanssa, kuinka paljon loma-aikaa on ok, mitkä lomat ovat vapaita ja kuinka monta sairauspäivää on sallittu. Ja mitä maksetaan vai ei maksettu!"On parasta neuvotella vapaa-ajasta samaan aikaan, kun neuvottelet [palkoistasi]", sanoo johtajavalmentaja ja "Find Your Sweet Spot" -kirjan kirjoittaja, Karen Elizaga. Jos tietyt juhlapäivät ovat sinulle tärkeitä, mainitse ne ajoissa. Lomat ovat kiireistä aikaa kaikille, ja jotkut perheet saattavat tarvita tukea kiitospäivän tai joulun aikana.
Haluat myös suunnitella, milloin haluat pitää loma-ajan. Monilla perheillä on omat lomansa. Ota selvää, milloin he ovat ja haluavatko sinun lähtevän heidän kanssaan perhelomalle. Jos jäät kotiin, onko tuo aika palkallista vai palkatonta?
Näiden keskustelujen pitäminen ajoissa on välttämätöntä viime hetken konfliktien välttämiseksi. "Pahinta olisi kysyä perheeltä kaksi viikkoa ennen kuin päätätte hypätä lentokoneeseen Costa Ricaan", sanoo 10-vuotias lastenhoitajan veteraani Anna Fox Los Angelesista. "Mieti, mikä toimii sinulle ja perheellesi. Näin molemmat osapuolet voivat tehdä sopimuksen, ja kaikki on sovittu etukäteen.”
-
Miten takaat vapaa-ajan?
Helpoin tapa sopia vapaa-aika on sisällyttää se työsopimukseen. Vaikka lastenhoitajasopimus ei ole lakisääteinen, se tarjoaa puitteet sinulle ja työnantajallesi asettaa selkeät odotukset alusta alkaen ja saada kaikki kirjallisesti.
-
Miten sinun pitäisi varata vapaa-aikasi?
Kun olet työnantajasi kanssa sopinut lomaajasta, ota se kirjanpitoon. Monet perheet haluavat pitää yhteistä kalenteria – paperilla tai sähköisesti –, josta jokainen voi nähdä suunnitellut vapaapäivät. Kalenteri voi tietysti olla joustava, sillä tarpeet ja tapahtumat muuttuvat vuoden aikana. Tärkeintä on varmistaa, että kaikki ymmärtävät aikataulua koskevat säännöt ja kuinka pitää kaikki ajan tasalla.Näin pomollasi on aikaa suunnitella ja mahdollisesti palkata varalastenhoitoapua.
-
Miten sinun pitäisi käsitellä viime hetken tai odottamattomia vapaa-aikoja?
Kaikkia vapaa-aikoja ei voi suunnitella. Me kaikki sairastumme, meillä on perhehätätilanteita tai odottamattomia tapahtumia, jotka vaativat vapaapäiviä. Työnantajatkin ovat ihmisiä, ja he ymmärtävät sen. Tärkeintä on perustaa ilmoitusjärjestelmä, jonka avulla voit helposti tavoittaa perheesi ja ilmoittaa, että olet poissa. Jotkut perheet kommunikoivat tekstiviestillä, toiset taas sähköpostilla tai puhelimitse. Selvitä, mikä toimii parhaiten työnantajallesi, ja käytä heidän järjestelmää.
-
Mitä ovat menestyksen avaimet, kun otat vapaa-ajan?
Tärkeintä loman ottamisessa on olla rehellinen työnantajallesi. "Rehellisyys on parasta politiikkaa", sanoo Gold Parent Coachingin lastenhoidon asiantuntija Tammy Gold. "Meille kaikille sallitaan henkilökohtaisia päiviä", hän sanoo. Et vain halua jäädä kiinni sairaspäivältä, vaan työnantajasi näkee Instagramiin lähettämäsi kuvan sinusta ja ystävästäsi rannalla.
Tärkeintä on, että tätä suunnittelua ei jätetä viime hetkellä. Viestintälinjojen pitäminen auki auttaa sinua ja työnantajaasi säilyttämään luottamuksellisen suhteen.
Tiffany Smith on kirjoittanut kielelle Kaikki sinä, aika lapsille ja Boston Globe. Ja entisenä lastenvahtina hän tietää paljon hauskoja leikkeistä lasten kanssa. Seuraa häntä Twitterissä osoitteessa @tiffanyiswrite.
-
Lastenhoitajille työhön valmistautuminen on työ nro 1. Sinun on pidettävä kaikki turvassa, mukavasti ja viihdyttävänä. Haluat ajatella etukäteen, joten olet valmis hankkimaan joitain ensiavun perusteita, jotta voit käsitellä pieniä hätätilanteita enn -
Jäsenemme – sekä omaishoitajien että perheiden – turvallisuus on suurin huolenaiheemme. Koska välitämme toisistamme tänä ennennäkemättömänä aikana, kehotamme kaikkia noudattamaan CDC:n hahmottelemia parhaita käytäntöjä. Lisäksi perheet ja omaishoitaj -
Imetystuki on täällä! Helppokäyttöinen verkkotyökalu - kuten sovellus. Hanki kiertue - katso opetusohjelma. Aloita - rekisteröidy ja käytä työkalua heti. Tai katso lisätietoja alta. Työkalut, Vinkkejä ja muuta Imetys on luonnollista. Mutta,
