• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Elämäni superrikkaiden kesähoitajana

Superrikkaiden perheiden lastenhoitajat näyttävät siltä, ​​että heillä on kaikki:pukeutunut design-vaatteisiin, matkustaa yksityiskoneella ja rentoutua eksoottisen lomakeskuksen uima-altaalla… mutta siinä on oltava saalis, eikö?

The Funny Nannyn Candi Vajana on ollut varakkaiden perheiden lastenhoitaja yli 10 vuoden ajan. Kahden vuoden koulutuksen jälkeen hän aloitti ensimmäisen työpaikkansa lastenhoitajana ollessaan vasta 19. Mutta edes perheen kanssa asuminen koulutuksen aikana ei voinut valmistaa häntä tulevaan. Täällä hän jakaa ajatuksensa myyteistä ja faktoista siitä, millaista on työskennellä superrikkaiden hyväksi… ja onko se todella niin lumoavaa kuin miltä se näyttää.

Myytti 1:perheesi upea kesäloma tarkoittaa, että se on myös sinun upea lomasi.

Tosiasia: Toki olet lomakohteessa, mutta työskentelet 24/7.

Vajana selittää: "Menet kaikkiin näihin paikkoihin, mutta et näe oikeastaan ​​mitään, koska olet lasten kanssa. Menet toimintaan ja esityksiin, vietät aikaa rannalla tai jahdilla – mutta se ei todellakaan ole sinun lomasi. Sinun täytyy antaa työnantajillesi pitää hauskaa, eikä sillä ole ollenkaan merkitystä, onko sinulla hauskaa vai ei.”

Myytti 2:Kesähoitajat voivat ansaita mielettömän paljon rahaa.

Tosiasia: Joissakin tapauksissa kalliit lastenhoitajat voivat tuoda kotiin isommat palkat kuin lastenlääkärit.

Vajana selittää: ”Teen töitä ympäri vuoden, mutta vuosipalkkani on kuusinumeroinen. Kuitenkin, kuten monessa työssä, mitä korkeampi palkka, sitä korkeammat odotukset ja korkeammat vaatimukset. Se on paljon painetta, etenkin kesäisin, ja sinun odotetaan tekevän paljon muutakin kuin vain lastenhoitoa. Olemme jatkuvasti matkoilla ja olen täysin vastuussa lasten valmistelemisesta matkoille, mikä tarkoittaa vaatteiden ostamista, rokotuksia ja toimintojen suunnittelua. Vanhemmat eivät ole mukana, mikä tarkoittaa, että minä olen myös vastuussa lasten pakkaamisesta ja aikataulujen koordinoinnista, olipa mitä tahansa. Vaikka lapsi on sairas, sinun täytyy matkustaa. Tämä tarkoittaa, että minun on silti pakattava, vaikka toinen heistä oksentaisi ja toinen haluaisi leikkiä – ja sitten hoidan heistä lentokoneessa.”

Myös no, sanotaanko epämukavia hetkiä, joita Vajana on joutunut kokemaan perheiden kanssa asuessaan kesällä. Kuvittele, että yksi lasten vanhemmista käy läpi henkilökohtaisia ​​lipastojasi vapaapäivinäsi tai pitää sinun huoneensa kellarissa – missä isällä on tapana vaeltaa ympäriinsä alusvaatteissaan! Jep!

Isompi palkka tuo suurempi vastuu ja korkeammat odotukset. Vaikka olisi mahtavaa tehdä kuusi numeroa, on myös tärkeää pohtia, kuinka paljon työtä sinun on tehtävä sen ansaitsemiseksi.

Myytti 3:Superrikkaiden lastenhoitajat saavat superrikkaan elämäntavan yhteen.

Tosiasia: Vaikka he tienaavat usein enemmän rahaa, superrikkaiden kesähoitajat eivät yleensä elä kuten Kardashianit.

Vajana selittää: ”Jotkut lastenhoitajat tuntevat olonsa julkkiksi, yksinäisiksi ja eristyneiksi, koska olemme sidoksissa tiukkojen luottamuksellisuussopimusten tekemiseen perheen kanssa. Joten vaikka olen tavannut presidenttejä, syönyt kuninkaallisten kanssa ja saanut kutsun julkkiksen kotiin, en voi jakaa tarinoitani kenenkään kanssa. Itse asiassa olen ollut niin näkymätön, että olen käynyt ulkomailla, eikä passiani ole leimattu. Olen käynyt syrjäisissä ja kauniissa paikoissa, eikä kukaan ole tiennyt, että olen ollut siellä. Olen osallistunut erittäin tärkeisiin tapahtumiin, mutta nimeni ei ole vieraslistalla. Miksi? Koska olen näissä tilaisuuksissa vain yhdestä syystä:varmistaakseni, että lapset nähdään parhaimmillaan ja tarjotakseni parasta mahdollista hoitoa omalle ja heidän suurperhelleen. Olen apuna, ja joskus se loukkaa ylpeyttäni.”

Superrikkaiden perheiden lastenhoitajat ovat kuitenkin alttiina elämäntyylille, josta monet meistä voivat vain haaveilla. Saatat olla valmis luopumaan henkilökohtaisesta elämästäsi, jos se tarkoittaa, että voit matkustaa yksityisellä lentokoneella New Yorkiin lounaalle ja sitten toisella San Franciscoon päivälliselle lasten kanssa.

Myytti 4:Kesähoitajat saavat henkilökohtaista aikaa perheensä lomalla.

Tosiasia: Useimmat varakkaat perheet, jotka päättävät ottaa lastenhoitajan kesälomalle, odottavat sinun jäävän heidän luokseen koko ajan, päivät ja yöt. Olet päivystyksessä koko ajan. Ja mitä todennäköisimmin saat myös lapset nukkumaan huoneessasi.

Vajana selittää: ”Kesällä en koskaan tee omia suunnitelmiani ja periaatteessa asun perheen kanssa varmistaakseni, että heidän kesänsä on upea. Mutta mahtavat lapset, jatkuva seikkailun tunne ja, olkaamme rehellisiä, rahat saavat minut tekemään sen yhä uudelleen ja uudelleen. Suunnitelmat muuttuvat hatun tippuessa. Eräänä hetkenä olisimme lähdössä lomalle Espanjaan ja seuraavana päivänä Etelämantereelle, joten ilmeisesti se tarkoitti, että minun piti vaihtaa koko matkalaukku! Minun on myös oltava erittäin sopeutuvainen. Eräänä kesänä olin lomalla perheen kanssa, jossa oli kolme pientä lasta. Vietimme melko paljon aikaa merellä, joten se oli todella haastavaa, koska jos et ole vedessä, olet veneessä lasten kanssa ilman minnekään paikkaa. Sinun on todella kyettävä kulkemaan virran mukana, olipa tilanne mitä tahansa.”

Myytti 5:Se on upea elämä.

Tosiasia: Työstä saamasi tyydytyksen taso riippuu siitä, miten koet sen ja perheestä, jonka parissa työskentelet.

Vajana selittää: ”Palkitsevinta on se, että saan matkustaa lasten kanssa uusiin paikkoihin ja avata heidän silmänsä uusille kulttuureille. On myös hienoa nähdä heidän kehittyvän ja kasvavan pieniksi ihmisiksi. Ja urani on myös laajentanut näköalojani. Rikkaan perheen lastenhoitajana toimiminen on antanut minulle mahdollisuuden asua kuudessa maassa kahdella eri mantereella, ja olen oppinut puhumaan kahta kieltä sujuvasti ja harrastamaan muutamaa muuta kieltä. Olen rakentanut rooleistani saatuja kokemuksia ja olen onnekas, että olen voinut elää ja olla yhteydessä eri kulttuureihin ympäri maailmaa. Entisenä henkilöstöjohtajana ja opettajana rakastan jatkuvasti oppimista ja auttaa muita löytämään taitoja, joita he eivät uskoneet omaavansa.”