Miten käsitellä hoitajan lomat, vapaapäivät ja sairauspäivät

Kun palkaat hoitajan, keskustelun aiheet ovat usein palkka ja työvuorot. Mutta mitä palkatut lomat, juhlapyhät ja sairauspäivät?

Hoitajan työ on työtä – aivan kuin mikä tahansa muukin. Hoitajilla on oma elämänsä ja he ansaitsevat etuuksia kuten ylityöpalkkaa, vakuutuksia ja palkattua vapaa-aikaa – aivan kuten muutkin työntekijät.

Monet perheet unohtavat neuvotella näistä asioista palkatessaan hoitajan. Keskustele niistä ennen virallista palkkausta ja varmista, että kaikki yksityiskohdat on merkitty hoitajasopimukseen. Tässä on asiat, joista kannattaa puhua:

Palkatut juhlapyhät

INA:n vuoden 2017 palkka- ja etuuskyselyyn mukaan 73 % työnantajista tarjoaa hoitajilleen palkatut juhlapyhät. Juhlapäivät ovat kiireisiä kaikille, joten on luonnollista antaa lapsenhoitajalle – varsinkin niille, joilla on omia lapsia ja perheitä – palkattua juhlapyhäaikaa. Neuvottele päivät osapuolten toimivien perusteella.

Palkattu loma

Kaikkien on tarpeellista saada vapaa-aikaa latautua. Hoitajilla on varmasti tarvetta levätä ja rentoutua lastesi hoidon jälkeen. Kaksi viikkoa palkatusta loma-ajasta on tyypillistä – ja suosittelemme samaa myös hoitajallesi.

Monet perheet yrittävät kohdentaa hoitajan loma-aika perheen omaan lomaan, jotta ei tarvitse etsiä hätävaraa lastenhoitoon. Ehkä hoitajasi vie yhden viikon kesällä, kun perheesi on Disney Worldissa, ja toisen viikon hän saa käyttää vapaasti.

Määritä säännöt lomapäivien käyttämiseen. Esimerkiksi, kuinka paljon etukäteen hoitajan on ilmoitettava vapaatoiveistaan? Miten hän tekee sen: kasvotusten, tekstiviestin vai sähköpostin? Voiko hän jakaa päivät vai on niitä käytettävä kerrallaan viikon mittainen?

Palkatut sairauspäivät

Kun hoitaja on lapsien kanssa koko päivän, on välttämätöntä, että hän sairautuu joskus. Vaikka palkatut sairauspäivät eivät ole yhtä yleisiä kuin palkatut juhlapyhät ja loma, INA raportoi, että 67 % työnantajista sisällyttää palkatut sairauspäivät hoitajan etuuksiin. Yleisimmät ovat neljä tai viisi päivää, mutta sopikaan määrästä, joka sopii kaikille parhaiten.

Uudelleen: kuinka paljon etukäteen hoitajan on ilmoitettava – ja miten hän pitää ottaa sinuun yhteyttä?

Suunnittele hoitajan sairauspäivä nyt painamalla varalastenhoito-asiat.

Tämä palkattu vapaa-aika on erinomainen tapa näyttää hoitajallesi, että arvostat häntä ja kaikkea, mitä hän tekee perheellesi.
 

Seuraavat askeleet:

  • Luo hoitajasopimus.
  • Tutki, mitä sinun pitäisi maksaa hoitajallesi.
  • Määritä palkkahallintatili.


Previous:

Next: