Kuinka löytää, haastatella ja saada lastenhoitajan työpaikka

Haluatko työskennellä useammalle perheelle yhdessä? Muista tehdä kotitehtäväsi:Nanny-osuudet ja yhteiset hoitojärjestelyt voivat olla erilaisten lupavaatimusten alaisia ​​tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja lainkäyttöalueilla. Tutki paikallisia lakeja ja määräyksiä.

Vahtina työskentelyn edut ovat selvät:voit ansaita enemmän hoitoa useista perheistä ilman, että sinun tarvitsee välttämättä lisätä työtuntejasi. Mutta itsellesi ja kaikille asianosaisille sopivan lastenhoitajan löytäminen ei useinkaan ole yhtä yksinkertaista.

Aluksi lastenhoitajaosakkeisiin osallistuu vähintään kolme osapuolta:kaksi perhettä ja sinä. Tämä tarkoittaa usein, että useiden aikuisten on mukauduttava aikatauluihin, persoonallisuuksiin ja vanhemmuuteen, kustannuksiin ja muuhun.

Näin voit navigoida työnhaku- ja haastatteluprosessissa löytääksesi tyydyttävän työpaikan lastenhoitajaosakkeesta.

Nannyn jakamismahdollisuuden löytäminen

Useimmissa tapauksissa perheet muodostavat parin ennen kuin he alkavat yhdessä etsiä lastenhoitajaa. Mutta joissakin tapauksissa lastenhoitaja voi auttaa yhdistämään kaksi perhettä.

Nanny Jeannette Paxia, Oakland, Kalifornia, työskenteli kahdessa eri lastenhoitajaosakkeessa kuuden vuoden aikana ja löysi perheitä molemmin puolin. Ensimmäisessä osakkeessa, jossa hän työskenteli, kaksi perhettä olivat kokoontuneet yhteen ja hakeneet lastenhoitajaa. Saatuaan positiivisen kokemuksen Paxia ehdotti lastenhoitaja-osaa kahdelle potentiaaliselle työnantajalle seuraavan kerran, kun hän etsi työtä, ja korosti etuja, kuten sosiaalisuutta ja kustannusten jakamista.

Jos haluat löytää osuudesta kiinnostuneita perheitä, harkitse seuraavaa:

  • Sosiaalinen media. Paikalliset online-äitiryhmät ja Facebook-ryhmät, kuten The Nanny Share, voivat auttaa sinua olemaan yhteydessä ihmisiin, jotka etsivät jakoa. Myös Nextdoorin kaltaiset alustat, joiden tarkoituksena on pitää naapurit yhteydessä, sisältävät viestejä paikallisilta lastenhoitajaa etsiviltä vanhemmilta.

  • Nannynetsintäsivustot. On olemassa useita verkkosivustoja, jotka auttavat perheitä ottamaan yhteyttä alueensa lastenhoitajaan. Esimerkiksi Care.comilla on lastenhoitajan jakamistyökalu perheille, jotka haluavat tätä järjestelyä.

  • Toimistot. Nanny-osakkeet ovat yhä yleisempiä. Itse asiassa lastenhoitajatoimistot rannikolta rannikolle, kuten Westside Nannies Los Angelesissa ja The Nanny League, joka on valtakunnallinen, ovat nyt hyvin perehtyneet perheiden ja hoitajan yhdistämiseen lastenhoitajaosuuden saamiseksi. Ota yhteyttä alueesi hyvämaineisiin lastenhoitotoimistoihin ja kysy, kuinka voit löytää perheet, jotka haluavat hoitaa lastenhoitajan roolin.

  • Työpaikkailmoitussivustot. Vaikka hoitokohtaiset sivustot ovat loistavia, yleiset työpaikkasivustot, kuten Indeed.com tai Craigslist, saattavat myös listata lastenhoitajan työpaikkoja.

  • Henkilökohtainen verkostoituminen. Kysy ympäriltäsi. Kerro muille lastenhoitajille, ystäville ja aiemmille perheille, joiden kanssa olet työskennellyt, että etsit lastenhoitajan osuutta. Suusta suuhun puhuminen voi tehdä ihmeitä.

Haastattelu lastenhoitajalle

Kun olet löytänyt potentiaaliset lastenhoitajaperheet, heidän kanssaan haastattelu on seuraava – ja tärkein – vaihe. Onnistuneen lastenhoitajan järjestäminen vaatii paljon viestintää ja suunnittelua, joten haluat todennäköisesti käydä useissa haastatteluissa perehtyäksesi yksityiskohtiin ja dynamiikkaan varmistaaksesi, että kaikki osapuolet ovat samalla sivulla. Näin hoidat haastattelut ja mistä kussakin vaiheessa keskustellaan.

Mitä kysyä ja mistä puhua ensimmäisessä haastattelussa

Ensimmäinen haastattelu on monella tapaa samanlainen kuin perinteisessä lastenhoitajatyössä. Haluat kysyä vanhemmilta, mitä he etsivät lastenhoitajalta, ja korostaa osaamistasi. Haluat myös näyttää perheille, että olet ajatellut lastenhoitajan jakamisen yksityiskohtia, kuten useiden lasten tarpeiden jongleerausta. Sinulla voi olla kaksi erillistä alustavaa haastattelua kunkin perheen kanssa tai yksi molempien kanssa.

Ensimmäisen haastattelun aikana Paxia suosittelee kysymään seuraavista:

  • Sijainti. Asutko aina samassa talossa?

  • Sairauskäytännöt. Ovatko lapset edelleen yhdessä, jos yksi perheenjäsenistä on sairas?

  • Maksa. Mitä tapahtuu, jos vain yksi perhe tarvitsee lisätunteja? Maksavatko he koko hintasi vai vain oman osuutensa?

  • Vanhemmuuden tyylit ja säännöt. Onko perheillä samanlaisia ​​näkemyksiä kurinalaisuudesta? Onko yhdellä perheellä tiukkoja rajoituksia?

Työstä kerättyjen perustietojen lisäksi haluat korostaa taitojasi lastenhoitajana. Aivan kuten missä tahansa hoitajatyössä, tuot lastenhoitotietoa, energiaa ja rakkautta pöytään. Nanny-osakkeet vaativat kuitenkin lisätaitoja, jotka haluat osoittaa haastattelun aikana. Näin voit tehdä sen:

  • Korosta organisointi- ja viestintätaitojasi. "Koska työskentelet useammalle kuin yhdelle perheelle ja jokaisella on oma ainutlaatuinen tapa vastata hoitoon liittyviin odotuksiin ja huolenaiheisiin, muista korostaa kommunikointitaitojasi ja osoittaa, että pystyt jongleeraamaan kilpailevia tarpeita", sanoo Elizabeth Malson, Amslee Institute, joka kouluttaa lastenhoitajia ja omaishoitajia. "Kun perheitä on useita, on tärkeää muistaa tärkeät päivämäärät, toiminnot ja oivallukset vanhempien kanssa", hän sanoo.

  • Näytä, että voit tarjota yksilöllistä huomiota. Esitä jokaiselta perheeltä henkilökohtaisia ​​kysymyksiä osoittaaksesi, että vaikka työskentelet molempien kanssa, ymmärrät, että heillä jokaisella on omat tarpeensa. Samantha Lande, äiti Chicagossa, Illinoisissa, jonka lapsi osallistui kokopäiväiseen lastenhoitajaosuuteen yli kahden vuoden ajan, kertoo, että hän halusi haastatteluissa nähdä, että tuleva lastenhoitaja pystyisi vastaamaan molempien perheiden tarpeisiin. "Halusimme lastenhoitajan, joka olisi joustava ja pystyisi käsittelemään kahden eri perheen persoonallisuutta, mikä ei ole aina helppoa", Lande sanoo.

Jos molemmat perheet päättävät ensimmäisen haastattelun jälkeen, että olet sopiva, saatat hyötyä myöhemmistä haastatteluista varmistaaksesi, että olet tavannut jokaisen vanhemman ja heidän lapsensa.

Mitä käsitellään toisessa ja sitä seuraavissa haastatteluissa

Seuraavien haastattelujen aikana keskustele työstä yksityiskohtaisesti ja kerro kuinka sinä ja vanhemmat työskentelet yhdessä. Tämä on myös silloin, kun sinulla on mahdollisuus selventää viipyviä kysymyksiä. Voisi myös olla hyödyllistä järjestää työhaastattelu, jonka aikana vietät aikaa lasten kanssa, sillä näin näet, kuinka he ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ja voit käsitellä mahdollisia ongelmia.

Joka tapauksessa, harkitse tämän toisen kokouksen järjestämistä tiloissa, jossa työskentelet, Paxia sanoo. Näin saat mahdollisuuden kysyä mitä tahansa kotia koskevia kysymyksiä.

Muista keskustella työn yksityiskohdista perusteellisesti ja varmistaa, että sinä ja molemmat perheet olette samalla sivulla. Tämän tulisi tapahtua mahdollisimman pian ennen työn aloittamista, ja sen tulee kattaa:

  • Työkuvaus. Tarkista, milloin jako alkaa, missä se tapahtuu, palkat, edut ja kuinka kauan perheet toivovat sen kestävän, Malson sanoo.

  • Kurin ja talon säännöt. Kysy vanhemmilta, kuinka he kurittavat lapsiaan, mitkä ovat heidän näyttöaikansa ja mitä kotisääntöjä kukin perhe noudattaa. "Sinun on tiedettävä, onko perheillä sama "rangaistus" -filosofia", Paxia sanoo. Ihannetapauksessa he sopivat lasten kurinalaisuudesta, mutta jos ei, voit keksiä molemmille osapuolille sopivan pelisuunnitelman.

  • Tarvikkeet. Keskustele jokaisen perheen kanssa siitä, kuka toimittaa välttämättömyystarvikkeita, kuten ruokaa, pyyhkeitä ja kertakäyttötuotteita, kuten liitua. Pitäisikö jokaisen lapsen käyttää vain sitä, mitä hänen vanhempansa ovat lähettäneet, vai onko hyvä jakaa?

  • Viestintä. Päätä, kuinka parhaiten pysyt yhteydessä. Harkitse ryhmäteksti- tai sähköpostiketjun perustamista tai yhteyden muodostamista lastenhoitajasovelluksen kautta. Kysy, haluavatko kaikki vanhemmat pysyä ajan tasalla kaikista asioista vai vain niistä, jotka koskevat heitä ja heidän lapsiaan.

  • Tietosuoja. Avoin viestintä on tärkeää, mutta myös rajojen kunnioittaminen, Paxia sanoo. "Et voi mennä yhden vanhemman luokse ja puhua toisista vanhemmista", hän sanoo. Kysy mahdollisilta työnantajiltasi, mitä tietoja pitäisi luovuttaa ja kenelle. Jos lapsella on esimerkiksi käyttäytymisongelmia, pitääkö muiden vanhempien tietää niistä?

Tämän kokouksen tarkoituksena on antaa vanhemmille ja hoitajalle mahdollisuus esittää kysymyksiä ja vaihtaa ajatuksia varmistaakseen, että kaikki ovat synkronoituja, Lande sanoo. Tämän keskustelun jälkeen voit vahvistaa kaiken kirjallisesti lastenhoitajan osakesopimuksella.


Previous:

Next: