• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Kuinka käsittelet viestintää lastenhoitajaosuudessasi?

Haluatko jakaa hoitajan? Muista tehdä kotitehtäväsi:Nanny-osuudet ja yhteiset hoitojärjestelyt voivat olla erilaisten lupavaatimusten alaisia ​​tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja lainkäyttöalueilla. Tutki paikallisia lakeja ja määräyksiä.

Nanny-osakkeilla on paljon etuja, mutta ne vaativat myös hieman enemmän huomiota ja osallistumista osapuolten välillä. Kun yrität hallita kahden perheen ja lastenhoitajan aikatauluja ja tarpeita, viestintälinjojen pitäminen auki on ehdottoman tärkeää. (Ja kun aloitat virallisesti lastenhoitajaosuutesi, huomaat nopeasti, kuinka paljon teidän kaikkien tarvitsee keskustella säännöllisesti!) Hankalinta on löytää tapa kommunikoida toistensa kanssa, joka vastaa kaikkien tarpeita ja odotuksia.

Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että lastenhoitajan kommunikaatioon olisi olemassa oikeaa tai väärää tapaa. Sekä perheiden että lastenhoitajan pitämisen ajan tasalla pitäisi olla tärkein prioriteettisi, ja se, miten päätät tehdä sen, on todellakin henkilökohtaisten mieltymysten asia. Jotkut ihmiset haluavat lähettää ryhmäviestejä perheen ja lastenhoitajan kanssa, kun taas toiset nimeävät henkilön, joka kommunikoi suoraan lastenhoitajan kanssa päivittäisissä asioissa. Millä tahansa tavalla hallitset sitä, viestintä lastenhoitajan osakkeen sisällä on olennainen osa sen menestystä. Varmista vain, että se on strategia, joka toimii parhaiten teille kaikille – ja korosta sanaa "kaikki".

Auttaaksemme sinua tässä prosessissa keskustelimme useiden lastenhoitajaperheiden kanssa selvittääksemme, mitkä strategiat toimivat heille.

Viestintä ryhmänä

Ryhmäviestit, joko tekstiviestien, sosiaalisen median viestien tai sähköpostin kautta, ovat loistava tapa pitää viestintälinjat auki lastenhoitajan jaossa. Jos kaikki ovat mukana samassa tekstikeskustelussa, kukaan ei jää ulkopuolelle tai jätä huomaamatta suunnitelmien muutosta. Lisäksi voit jopa määrittää ilmoituksia varmistaaksesi, ettet jää paitsi viime hetken muutoksista tai päivityksistä.

Puhuimme yhden äidin kanssa Portlandissa, Oregonissa, joka sanoi, että hänen lastenhoitajaosuuksissaan on emosäie ja lastenhoitajan lanka viestinnän hallitsemiseksi. Joka sunnuntai vanhemmat keskustelevat tulevasta viikosta ja käyvät läpi, kaikki aikataulunsa muutokset tai kaikki meneillään olevat tapahtumat kaikkien tulee olla tietoisia. Kun he ovat suunnitelleet viikon, he kirjautuvat lastenhoitajan kanssa erilliseen tekstiketjuun, joka sisältää sekä perheet että lastenhoitajan. Puhuimme Minnesotassa asuvan äidin kanssa, joka myös käyttää ryhmäviestejä pitääkseen yhteyttä kaikkiin lastenhoitaja-osuuksiinsa. Jos lastenhoitajan tai muun perheen kanssa ilmenee ongelmia, hän ottaa sen pois ryhmästä ja ottaa yhteyttä asianomaiseen osapuoleen erikseen.

Jos päätät valita ryhmäteksti- tai viestiketjuvaihtoehtoja, muista vain, että siihen liittyy luonnostaan ​​viestitulva ajoittain. Ja sellaisenaan on helppo hukkua kaikkeen. Kahdella perheellä ja lastenhoitajalla on todennäköisesti paljon sanottavaa ja jaettavaa, ja voi olla vaikeaa seuloa keskustelua löytääkseen tärkeimmät tiedot, jotka sinun on erityisesti tiedettävä. Päivittäisessä toiminnassa tämä on luultavasti helpoin tapa pitää kaikki ajan tasalla. Jos sinulla on kuitenkin jokin asia, josta sinun on keskusteltava vain toisen perheen tai vain lastenhoitajan kanssa, on parempi ottaa heihin yhteyttä henkilökohtaisesti keskustellaksesi erikseen.

Kommunikointi nimetyn "pistevanhemman" kautta

Vaikka ryhmäviestintä toimii hyvin joillekin lastenhoitaja-osuuksille, toiset voivat halutessaan virtaviivaistaa kommunikaatiotaan nimeämällä yhden vanhemman henkilöksi, joka vastaa lastenhoitajan päivittäisistä toiminnoista. Perheet voivat kommunikoida suoraan toistensa kanssa ja välittää tarpeelliset tiedot lastenhoitajalle nimetyn henkilön kautta. Tällainen järjestely luonnollisesti vähentää sekaannusta, joka voi aiheutua "liian monista kokkeista keittiössä", ja varmistaa, että tapahtuvassa viestinnässä on suhteellisen yhtenäinen tyyli ja tiheys. Yksi henkilö, joka vastaa päivittäisistä toiminnoista, voi myös helpottaa lastenhoitajan asioita. Hän esimerkiksi tietää tarkalleen, kenen puoleen voi kääntyä vapaa-aikoja tai aikataulumuutoksia koskevissa kysymyksissä sen sijaan, että hänen pitäisi saada vastaus kahdelta tai useammalta ihmiseltä.

Puhuimme Carrien, Kalifornian Newport Beachistä kotoisin olevan äidin kanssa, joka kertoi meille, että hän kommunikoi suoraan toisen perheen kanssa, jos lastenhoitajaan liittyy ongelmia tai keskusteltavaa. Päivittäisissä asioissa hän on kuitenkin se, joka puhuu suoraan lastenhoitajan kanssa.

Lastenhoitaja huolehtii aikataulustaan ​​itse, joten jos Carrien on vaihdettava päivä, hän ilmoittaa asiasta lastenhoitajalle, ja lastenhoitaja keskustelee asiasta toisen perheen kanssa.

Kirjautuminen sisään Nanny Sharen kanssa

Toinen loistava tapa ylläpitää avointa ja johdonmukaista vuoropuhelua lastenhoitaja-osuudessasi on löytää aikaa tehdä säännöllisiä "sisäänkirjautumisia" sekä perheen että lastenhoitajan kanssa. Ajattele sitä kuin viikoittaisia ​​henkilökohtaisia ​​tapaamisia, joita saatat pitää esimiehesi kanssa, tai vanhempainkokouksia, joita järjestät lastesi opettajien kanssa. Näiden säännöllisten sisäänkirjautumisten avulla voit varmistaa, että kaikki ryhmän jäsenet ovat tyytyväisiä asioiden etenemiseen, ja antaa sinulle mahdollisuuden ratkaista mahdolliset ongelmat.

Virginia, äiti Richmondista, VA, sanoi, että hänen lastenhoitajaosuutensa laati lastenhoitajalle ja molemmille perheille sopimuksen, joka sisälsi erityisesti kuukausittaiset tai neljännesvuosittaiset kokoukset. Näissä tapaamisissa perheet ja lastenhoitajat saattoivat istua alas ja keskustella, kuinka kaikki meni ja miltä kaikilla oli. Se oli kuin "vahti-vanhempien konferenssi", jos haluatte. Vaikka viestintä olisi johdonmukaista, säännölliset sisäänkirjautumiset koko ryhmän kanssa ovat loistava tapa varmistaa, että kaikki ovat onnellisia ja samalla sivulla

Päätät kuitenkin kommunikoida lastenhoitajaosuutesi sisällä, muista vain, että johdonmukaisuus on avainasemassa. On tärkeää, että sekä sinä että toinen perhe teette tarpeittesi ja odotuksesi selväksi alusta alkaen. Ihmisten johtaminen ei ole aina helppoa, mutta avoimen yhteydenpidon ylläpitäminen kaikkien asianosaisten kanssa auttaa lastenhoitajaosuuttasi toimimaan kuin öljytty kone.

Luuletko, että lastenhoitajaosuus sopii sinulle?

Care.com Nanny Sharen avulla on helppo aloittaa yhteydenpito paikallisiin perheisiin.

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen lastenhoitaja-osuuden perustamisessa? Napsauta seuraavaa artikkelia "The Nanny Share Guide" -sarjassa:

1) Onko Nanny Share sinulle sopiva?

2)  Kuinka paljon lastenhoitajan osuus maksaa?

3)  Päivähoito vs. Nanny Share:kumpi sopii sinulle?

4)  Joten, haluat tehdä Nanny Sharen! Näin pääset alkuun

5) Nanny Sharen asettaminen:10 yleisintä vältettävää virhettä

6)  Toisen perheen löytäminen Nanny Sharesta:5 kysymystä, joita voit kysyä itseltäsi

7) Sinun paikkasi vai minun? Kuinka päättää, mikä perhe "isännöi" Nanny Sharesi

8) Nannien haastattelu lastenhoitajan jakamiseksi

9) Kuinka sinun pitäisi käsitellä vapaa-aikaa Nanny Sharessa?

10) Kuinka hallitset Nanny Sharen kulut?

11) Kuinka käsittelet Nanny Share -viestintää?

12) Opi tekemään mahtava Nanny Share -sopimus

Tämän artikkelin sisältämät tiedot ovat vain yleisiä ohjeita, eikä niitä ole tarkoitettu eikä niiden pidä tulkita sisältävän juridisia, lääketieteellisiä tai taloudellisia neuvoja. Omaishoitajan valinta ja hoitojärjestelyjen ehdot ovat yksinomaan asianomaisten henkilöiden vastuulla, eivät Care.com-sivustolla.