• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Mitä minun pitäisi maksaa äidin avustajalle?

Oletko koskaan toivonut, että joku auttaisisi viihdyttämään taaperoitasi, kun laitat ruokaa? Tai lisähenkilö, joka potkaisi jalkapalloa koululaistasi kanssa, kun käskelet sähköposteja? Se itsestään selvä, että useimmat vanhemmat voisivat hyötyä lisäkädenparien erilaisina päivän aikana, mutta monille nanny:n tai osa-aikaisen hoitajan palkkaaminen on liian suuri sitoumuksena. Hyvä "välivaihtoehto": Äidin avustaja.

Vaikka vähemmän kokeneita perinteisiä hoitajia ja nannyja kohtaan, äidin avustajat — joita usein pidetään "hoitajina koulutuksessa", koska he ovat liian nuoria hoitamaan lapsia itsenäisesti — voivat olla jumalautuinen pelastus kiireisille vanhemmille. Ja koska äidin avustaja on työskentelemässä rinnallasi, eikä yksin, on tyypillistä maksaa heille hieman vähemmän kuin täysin valmiille hoitajalle.

"Äidit pyytävät usein satunnaista mutta ennustettavaa apua, ja äidin avustaja, joka voi auttaa elämän monissa tarpeissa, kun äiti on kotona, voi tarjota tarvittavaa lievitystä", selittää Leslie Forde, työskentelevän äidin kannattaja, tutkija ja Mom's Hierarchy of Needs -perustaja. "Kun on toinen kykenevä henkilö läsnä, äidillä voi olla aikaa itselle hoitamiseen, ylikuormitetun tehtävälistan hallintaan tai tarvittavaan univuoroon — kaikki asiat, joita äidit himoitsevat."

Yleinen kysymys on tietysti, mitä maksaa äidin avustajalle. Vaikka ei ole mitään kovia ja nopeita sääntöjä äidin avustajan palkasta, on olemassa ohjeita, jotka voivat auttaa sinua määrittämään reilun palkan.

Mistä voin löytää äidin avustajan?

Rachel Norman, viiden lasten äiti ja A Mother Far From Home -blogin luoja, löysi (rakkaansa) äidin avustajan suusta suuhun. "Kysyin muilta seurakuntani jäseniltä, tiesivätkö he kenellekään, ja hän suositeltiin lämpimästi", Norman sanoo.

Kahden lasten äiti Kelly Latman otti suoremman lähestymistavan etsiessään äidin avustajaa hänen silloin 5- ja 3-vuotiaille lapsilleen — hän kysyi seitsemännen luokan naapuristaan. "Meidän naapuri oli aina niin makea ja kärsivällinen lapsieni kanssa, joten tiesin, että hän olisi hyvä pitämään heitä mukana täällä ja tuolla, kun saan muutaman asian tehtyä talossa", sanoo Latman, joka asuu Spring Valleyssä, New Yorkissa. "Kysyin ensin hänen vanhempiltaan, onko se ok, ja kun he antoivat luvan, puhuin hänelle suoraan asiasta."

Mitä tehtäviä ja tehtäviä äidin avustaja voi ottaa vastaan?

Äidin avustajan työnkuvaus vaihtelee laajasti, sillä ei ole kahta samaa perhettä, joka tarvitsee samaa asiaa. Kuitenkin äidin avustajat ovat yleensä tweenit tai teinit, jotka auttavat, kun yksi tai molemmat vanhemmat ovat kotona. Jos etsit jotakuta, joka pysyy lapsien kanssa, kun suoritat asioita tai habithat deittiyön, haluat palkata hoitajan sen sijaan.

Medan Latman pääasiassa käytti äidin avustajaa taide- ja tehtävätehtäviin leikkipuistossa tai pelien pelaamiseen pihalla lapsien kanssa, kun hän hoiti taloustehtäviä, Norman pyysi häntä auttamaan sekä lapsilla että taloustehtävillä, kun aika salli — ja hän suostui.

"Minun äitiavustajani, joka oli vanhempi teini, oli aloitteellinen, itsestäänsuuntautuva ja avulias", Norman sanoo. "Hän siivoi kylpyhuoneet, keittiön, lasten huoneet ja jopa ohjasi lapsia auttamaan siivoamisessa. Hän latasi tai purkasti astianpesukoneen, taivutti vaatteet, pyyhki pöydät, soukisti, imuroi ja moppasi."

"Välttämättä kaikki, mitä hän näki tarvitsevan tehon, hyppäsi sisään ja teki sen", Norman jatkaa. "Ennen palkkaamista, haastattelun aikana, sanoin hänelle, että tarvitsen jonkun, joka tekee mitä minä tekisin. Halusin jonkun, joka on valmis hyppäämään sisään ja saamaan kätensä likaisiksi, niin sanottain."

Mitä huomioida äidin avustajan palkkaa laskettaessa?

Koska äidin avustajat pidetään "hoitajina koulutuksessa", heidän palkkansa ei yleensä ole yhtä korkea kuin hoitajan tai nannyn. Samoin kuin hoitajilla ja nanyeilla, on muutamia tekijöitä, joita kannattaa ottaa huomioon äidin avustajan palkka määritettäessä, mukaan lukien:

• Kaupungissasi vallitseva hoidon hinta.
• Lastesi määrä.

Hyppykohtana, käytä hoitajan palkkalaskuriamme saadaksesi käsityksen siitä, mitä voit odottaa maksaa hoitajalle tai nannylle ja mene siitä eteenpäin. Siitä huolimatta, jos palkaat äidin avustajan auttamaan monenlaisissa tehtävissä, kuten Norman teki, saatat haluutta ottaa palkan monenlaisille töille (kuten hoitajille ja talousapulaisille) ja löytää keskipisteen.

"Kun laskin äidin avustajan palkkaani, löysin paikallisen palkan monenlaisille töille, joita me olisimme integroineet, ja löysimme keskimääräisen, josta olimme mukavat", Norman sanoo, lisäten, että vaikka on reilua maksaa "hieman enemmän" useammalle lapselle, äidin avustajan palkka ei tarvitse "kaksinkertaistua per lapsi". (Viittauskehyksessä, yleinen sääntö hoitajan palkka laskettaessa on lisätä $1–$2 lisää per lapsi.)

Äidin avustajan palkka laskettaessa Norman ehdottaa, että selvität budjetin ja työskentelet taaksepäin. Esimerkiksi, jos sinulla on $200 äidin avustajaan kuukaudessa, laske, kuinka monta tuntia tarvitset heitä ja katso, onko se reilun tuntipalkan — tässä skenaariossa he voisivat tulla 20 tuntia kuukaudessa $10 tunnissa, riippuen siitä, missä asut, kuinka monta lasta sinulla on ja mitä työ sisältää.

Pitäisikö äidin avustajat maksaa tuntipalkka vai kiinteä palkka?

Joko Norman että Latman maksoi äidin avustajilleen tuntipalkkaa, mutta oli varattu määrä tunteja kuukaudessa, jotta he saivat kuukausipalkan.

"Maksoin tuntipalkkaa mutta kiinteää summaa kuukaudessa", Norman sanoo. "Laskin haluamani apua tunteja ja tein sen numeron 'palkaksi'. Jos minun äitiavustajani piti perua yksi päivä, sovimme, että hän korvaa sen, mutta pidämme saman kuukausipalkan, jotta hänen palkkansa pysyy vakaana."

Miten ylläpitää iloista työsuhtetta

Sama kuin oikean hoitajan tai nannyn löytäminen voi tuntua jackpotin osumalta, sama pätee äidin avustajan löytämiseen — joten sinun pitäisi laajentaa samat kunnioitukset kokeneemmalle henkilölle.

Jos löydät äidin avustajan, jota rakastat, Norman suosittelee seuraavaa hyvään työsuhteeseen:

• Palkankorotukset antaminen.
• Avoimen viestinnän ylläpitäminen.
• Jatkuvan palkan tarjoaminen.

"Varmistin, että annoin äidiavustajalle vuosittaisen palkankorotuksen, vähintään", Norman sanoo. "Halusin varmistaa, että pysyn paikallisilla palkoilla ja olen joustava. Rakastimme häntä niin paljon, että halusin pitää kaikki viestintäkanavat auki, jotta hän voisi jakaa, miten hän tuntee itsensä."

"Minä lähestyin aina keskusteluitamme ehdotuksina ja kysyin häneltä kysymyksiä, todella haluen tietää hänen ajatuksensa, jotta hän tunsi itsensä kuulluksi, ymmärretyksi ja oikeasti perheemme osaksi", Norman lisää. "Hänen aikaansa meidän kanssamme oli arvokasta meille kaikille."