Miten kirjoittaa sopimus hoitajaa varten
Yleiskuva
Kun palkkaat hoitajan, tupat hänen työnantajakseen kaikilla vastuulla laillisista näkökulmista, jotka liittyvät mihin tahansa työntekijään. Sopimus on perusliiketoimintatyökalu, joka määrittelee suhteen ja työn yksityiskohdat hoitajallesi. Asiakirja selventää työn näkökohtia, kuten aikataulun, vastuualueet ja etuudet. Sopimuksen kirjoittaminen etukäteen vähentää riitojen riskiä, asettaa standardeja hoitajan käyttäytymiselle ja suojaa molempia, jos laillinen kiista syntyy.
Ohjeet
Määrittele sopimukseen osalliset osapuolet. Listaa itsesi työnantajana ja hoitaja työntekijänä. Sisällytä tehtävän nimi, sopimuspäivämäärä ja kuinka kauan sopimus on voimassa, kuten työsopimuksen päättymiseen asti.
Lista hoitajan tehtävät ja työtunnit. Määrittele tarkasti, mitä hänellä on tehtävä, hän on työssä. Mahdolliset tehtävät valvonnan ja hoidon ohella sisältävät lapsesi kuljettamisen, kevyen kotityön, ruoanvalmistuksen ja suunnittelun sekä aktiviteettien suunnittelun lapsellesi.
Määrittele palkka tehtävälle. Tunnista, onko tehtävä tuntipalkkainen vai kuukausipalkkainen, sekä tarkka summa. Sisällytä, kuinka usein maksat hoitajalle ja vetäätkö verot palkasta. Sinun tulisi konsultoida tilinpidon ammattilaisen verovastuustasi kun palkkaat kotitalousapua.
Määrittele vastuu hoitajan työhön liittyvistä menoista. Esimerkiksi, pääätkö maksaa hänelle kilometrikorvauksen lapsesi kuljettamisesta hänen ajoneuvollaan vai annatko hänelle pääsyn yhteen omista ajoneuvoistasi? Pääätkö korvata hänelle menot, kuten sisäänpääsymaksut ja ulkoiluruoat lapsellesi vai annatko hänelle käteistä maksuun?
Kirjoita vapaa-aika- ja etuussäännöt, jotka hoitaja saa. Sisällytä vapaa-aika henkilökohtaisista syistä, vapaapäivistä ja sairaudesta. Merkitse, onko loma palkallinen vai palkaton ja mitä prosesseja on vapaa-ajan ilmoittamiseksi.
Aseta rajat aktiviteeteille, jotka loukkaavat perheesi yksityisyyttä. Kielletä häneltä ottamasta tai jakamasta lapsesi valokuvia ilman lupasi. Sisällytä sääntö perheesi tiedoista jakamatta, mukaan lukien talous, lääketieteelliset asiat tai yleiset tiedot.
Merkitse sekä työnantajan että työntekijän oikeudet päättää työsopimus. Määrittele, kuinka paljon ilmoitusaikaa hoitajan on antava sinulle, jos hän haluaa lopettaa. Määrittele, että sopimus on "at-will", mikä tarkoittaa, että sopimus ja hoitajan asema perheessä voidaan päättää milloin tahansa.
Käy läpi sopimus hoitajasi kanssa. Kysy, onko hänellä lisää ehdotuksia sisällyttääkseen sopimukseen. Kirjoita sopimus uudelleen tarpeen mukaan luodaksesi sopivan molemmille osapuolille.
Allekirjoita ja päivitä sopimus. Pyydä hoitajasi allekirjoittamaan ja päivittämään asiakirjan. Anna hoitajalle kopio ja pidä kopio itsellesi.
-
Vahva tukiverkosto on tärkeää uusille vanhemmille. Tässä on neuvoja auttamaan varmistamaan, että olet ympäröity tukivalla tiimillä, joka auttaa sinua muuttumaan vanhemmaksi, jonka haluat olla. Monelle vanhemmalle ensisijainen tuki on kumppaninsa. On -
Koulutarvikkeet 1. luokkalaisille Mitä 1. luokkalaisesi todella tarvitsee kouluvuoden käynnistämiseen? Tässä lista siitä, mitä hankkia. Useimmat luokanopettajat vaativat nämä tarvikkeet, ja jotkut opettajat voivat pyytää sinua tarjoamaan lisätarvikke -
On aika siivota tämä: Kaikki äidit ovat työskenteleviä äitejä. Olipa kyseessä ura ja työskentely kodin ulkopuolella, etätyö ja työskentely kotoa, ja kyllä, jopa jos olet ensisijainen hoitaja perheellesi ja työskentelet kodin sisällä, olet „työskente
