Miten KirjoitaSopimus sinun Nanny

Kun palkkaatlastenhoitajan , tulet hänen työnantajansa kanssa kaikkivastuutoikeudellisia näkökohtia , jotka tulevat , joilla on jokin työntekijä . Sopimus onperustiedot liiketoiminnan välineenä , joka määritteleesuhde ja työpaikkojen tiedot lastenhoitaja . Asiakirja selventää työn näkökohtia , kuten aikataulu , vastuut ja etuisuuksia . Kirjoittaminensopimus etukäteen vähentää mahdollisuutta erimielisyyksiä , asettaa normejalastenhoitaja käyttäytymistä ja suojelee teitä molempia , josriita ei synny.
Ohjeet
1

Määritteleosapuoltensopimuksesta . Listaa itsesi työnantaja jalastenhoitaja kuintyöntekijä . Sisällytänimiasemaa , sopimuksen tekopäivänä ja kuinka kauansopimus on voimassa , kuten ennen työsuhteen päättymistä .
2

Listaalastenhoitaja tehtävät ja työajat . Määrittele nimenomaan mitä hänen tulee tehdä , kun hän on töissä . Mahdollisia tehtäviä kuin valvonta ja hoito ovat kuljettavat lapsesi , valo kotityöt , aterioiden valmistukseen ja kehittämistehtävät lapsellesi .
3

Luodaanpalkkaa konsernin . Tunnista joskanta on tunti- tai toimihenkilöä , sekätietty määrä . Sisällytä kuinka usein voit maksaalastenhoitaja ja vai et otan verot poispalkasta . Sinun pitäisi kuullakirjanpitäjä koskien verotukseen liittyviä velvollisuuksia , kun palkata kotitalousapu .
4

Anna vastuu työhön liittyvien kulujen lastenhoitaja syntyy . Esimerkiksi päättää, jos maksat hänelle mittarilukema kuljetukseen lapsesi hänen ajoneuvon tai antaa hänelle pääsyn yhdelle ajoneuvoja. Päätä jos aiotte korvata häntä kulut kuten pääsymaksut ja ateriat ulos lapsellesi tai antaa hänelle rahaa maksaa nämä kulut ?
5

Kirjoitaajallisesti pois ja hyödyttää lastenhoitaja saa . Sisällytä aikaa pois henkilökohtaisista syistä , lomat ja sairaus . Huomaa , jos loma on palkallinen tai palkaton ja kaikki menettelyt ilmoittamalla aikakin pois .
6

Aseta rajat toimintoja , jotka loukkaavat perheen yksityisyyttä . Kieltää häntä ottamasta tai jakaa kuvia lapsesi ilman lupaasi . Sisällytälauseke siitä ei jakaa tietoja perheesi , kuten oman talouden , lääketieteellisiä kysymyksiä tai yleisiä tietoja .
7

Huomaaoikeuksia sekätyönantajan että työntekijän irtisanoa työsuhteen . Määritä, kuinka paljon huomaat lastenhoitaja pitäisi antaa sinulle , jos hän haluaa lopettaa . Sano, ettäsopimus on " at Will " joka tarkoittaasopimusta jalastenhoitaja kantaperhe voidaan irtisanoa milloin tahansa .
8

Tarkistasopimus lastenhoitaja . Kysy , onko hänellä muita määräyksiä sisällyttääsopimukseen . Kirjoittaasopimusta tarpeen luodasopimus , joka sopii molemmille osapuolille .
9

Kirjaudu ja päivämääräsopimus . Kysy lastenhoitaja allekirjoittaa ja päivääasiakirja . Anna lastenhoitajakopion ja säilyttää kopio itsellesi .

Previous:

Next: