• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

20 tapaa säästää lastenhoidossa

Luuletko, ettet pysty lastenhoitoon? Ajattele uudelleen. Uskot saattavat olla liian kalleita perheellesi, mutta kun tutkit vaihtoehtojasi, voit yllättää itsesi.

Ennen lastenhoitovaihtoehtojen tutkimista on ratkaisevaa selvittää, kuinka paljon rahaa voit käyttää. Budjetin tiedostaminen antaa erinomaisen lähtökohdan vaihtoehtojen arviointiin. Ja kun oikeasti aloit laskemisen, saatat huomata, että pystyt siihen enemmän kuin luulet.

Kun budjetti on selvä, on aika luoda. Vähän suunnittelulla ja tutkimuksella voit löytää monia tapoja säästää rahaa ja löytää luotettavia ihmisiä hoitamaan lapsiasi, kun olet työssä. Aloittamiseksi tässä on 20 tapaa, joilla voit ehkä laskea lastenhoitokustannuksiasi:

1. Aloita ajoissa

2. Tunnista lastenhoitovaihtoehdot

Riippuen budjetistasi, voit valita kotipäiväkodin tai osapäiväisen vahtineidon. Tai nanny-jako voisi olla täydellinen vastine hoitarpeillesi. Tutustu kaikkiin lastenhoidon muotoihin ja niiden hinnoitteluun.

3. Tiedä alueellesi vaihtuva hinta

Lastenhoidon hinta vaihtelee huomattavasti yhdestä yhteisöstä toiseen. Ne, jotka asuvat korkeamman elinkustannusten alueilla, maksavat yleensä enemmän lastenhoidosta kuin halvemmilla alueilla. Ja varmasti haluat varmistaa, ettet maksa liikaa oman alueesi suhteen. Selvittääksesi kokopäivähoidon hinnan yhteisössäsi, tarkista lastenhoidon kustannuslaskuri. Tai käytä vahtineidon hinnan laskuria, jotta selvität vahtineiden hinnan alueellasi.

4. Rekisteröidy riippuvaisen hoidon tiliin

Jos työnantajasi tarjoaa tämän tyyppistä joustavaa kulutusrahaa (FSA), voit varata jopa 5 000 dollaria verovapautena lastenhoitoon. Voit säästää noin 2 000 dollaria riippuen marginaalisesta veroprosentistasi, sanoo Tom Breedlove, Care.com HomePayn johtava johtaja.

FSA kattaa päiväkodin, esikoulun ja jopa kesäpäiväleirien (mutta ei yöleirien) kulut – kaiken, mitä tarvitset, jotta voit mennä töihin tai kouluun.

Varaa se summa, jota todella tarvitset, sillä tilille jäävät varat vuoden lopussa menetetään. Ja pidä hyvä kirjanpito, koska sinun on lähetettävä korvauspyynnöt saadaksesi rahat takaisin. Jokainen puoliso voi maksaa FSA-tilille, mutta perheen kokonaismaksut eivät voi ylittää 5 000 dollaria.

Jos rekisteröidyit ensimmäisen kerran, koska vauva on tulossa, sinun ei tarvitse odottaa avoimen rekisteröitymisen aikaa, sanoo Breedlove. „Elämänmuuttava tapahtuma“ -tapauksessa sinulla on vain 30 päivää lapsen syntymän jälkeen rekisteröityä. Muita elämänmuuttavia tapahtumia voivat olla lastenhoidontarpeen muutos, kuten kesänäidin palkkaaminen tai naiminen.

5. Hyödynnä lastenhoidon verovähennys

Jos työnantajasi ei tarjoa FSA:ta, voit hyödyntää täysin lastenhoidon verovähennyksen, sanoo Breedlove. Tämä vähennys mahdollistaa jopa 3 000 dollarin kulujen kirjauksen per lapsi vuodessa, enintään 6 000 dollarin vuosittainen yläraja per perhe. Kun olet kirjannut kulut, voit ottaa siitä prosentin ja soveltaa verovähennystä. Useimmat perheet näkevät 20 % säästön, mikä tarkoittaa, että säästät jopa 600 dollaria, jos sinulla on yksi lapsi, ja jopa 1 200 dollaria, jos sinulla on kaksi tai enemmän lasta.

Voit käyttää FSA:ta ja verovähennystä, mutta jos teet niin, FSA-raha lasketaan ensin verovähennyksen ylärajaan. Jos käytät 5 000 dollaria FSA:sta, voit sitten kirjata vain 1 000 dollaria lastenhoidon verovähennykseen.

Tämä nanny-verolaskuri kertoo myös, kuinka paljon rahaa voit säästää näillä verovähennyksillä.

6. Keskustele HR:n kanssa

Yritykset alkavat tunnustaa työssäkäyvien vanhempien kuorman lastenhoidosta – ja he luovat etuuksia auttamaan.

Mitä etuuksia yrityksesi tarjoaa? Jotkut yritykset tarjoavat lastenhoidon korvauksia työssäkäyvillä vanhemmilla. Ota yhteyttä henkilöstöhallintoon, ettei menetet näitä rahasäästöetuuksia.

7. Rakenne hoitajasi palkanmaksusta strategisesti

On tiettyjä etuuksia, joita perheet voivat tarjota hoitajalleen, jotka pidetään verottomina kompensaatioina. Se tarkoittaa, että näiden etuuksien arvoa ei lasketa osaan heidän palkastaan, josta peritään sosiaaliturvamaksut, sairausvakuutusmaksut tai tuloverot. Verottomat etuudet sisältävät:

• Jopa 270 dollaria kuukaudessa joukkoliikenteeseen työpaikalle ja siitä pois (Massachusettsissa yläraja on 140 dollaria kuukaudessa).
• Jopa 270 dollaria kuukaudessa pysäköintiin työpaikalla ja/tai joukkoliikennepysäköintiin.
• Matkapuhelinpalvelu – jos matkapuhelimen käyttö on työn välttämätön edellytys.
• Sairausvakuutuksen maksu osavaltion lisensoimalta tarjoajalta. Perheet, joilla on useita työntekijöitä, on perustettava yksilöllinen vakuutuskattavuuden korvausjärjestely (ICHRA), pienten yritysten vakuutuskattavuuden korvausjärjestely (QSEHRA) tai ostaa poliisi SHOP (Pienten yritysten terveysvaihtoehdot -ohjelma) -kanavasta saadakseen tämän etuuden.

8. Etsi perhepäivähoitoa

Perhepäivähoito (ns. kotipäivähoito) tapahtuu hoitajan kotona ja vaikka palvelut eivät ole yhtä laadukkaat, säästöt voivat olla merkittäviä. Varmista vain, että valittu toimipaikka on osavaltion lupaa, jotta tiedät saavan parhaan mahdollisen hoidon.

9. Käytä työpaikan päivähoitoa

Jos yritykselläsi on oma päiväkoti, se voi säästää perheellesi rahaa samalla tarjoten rauhan mieli. Yleisesti työpaikan päiväkoti on edullisempi kuin yhteisön päiväkoti. Ja parasta kaikessa: lapsesi ovat lähellä.

10. Ota au pair

Au pairit ovat ulkomaalaisia – nuoria eri maista, jotka tulevat maahan vuoden ajeksi au pair -ohjelman osana. He työskentelevät lastenhoidossa, käyvät luokkia ja kokevat amerikalaista elämää. Se on kuin he olisivat puoliksi nanny ja puoliksi vaihto-opiskelija.

Au pair asuu isäntäperheen kanssa, hoitaa heidän lapsiaan ja vastineena isännät tarjoavat huoneen, ruoan ja palkan. He ovat yleensä edullisempia kuin nannyt, mutta myös vähemmän koulutetut. He sopivat yleensä paremmin isommille lapsille kuin pienemmille.

11. Muuta työaikataulua

Jos et pysty maksamaan kotiin jäämisestä koko ajan, mitä osittaiseen? Monet työnantajat tarjoavat nyt joustavampia aikatauluja, ja silloin sinun tarvitsee kattamaan lastenhoitokulut vain viikon osalle.

Jos osatyö ei ole vaihtoehto, mitä ajatellaan työnantajasi kanssa joustavasta aikataulusta? Voisitko työskennellä vain muutamia päivää viikossa, mutta tehdä pidempiä tunteja päivässä?

12. Sijoita työn aikataulut

Kumppanina toimivat vanhemmat voivat harkita joustavien työn aikataulujen koordinointia siten, että toinen vanhempi on aina saatavilla valvomaan lapsia. Jos kumpikin vanhempi voi ottaa eri vuoron, voit vähentää lastenhoidon yleistarvetta.

13. Jaa lastenhoito

Jos sinulla on ystäviä, jotka etsivät myös lastenhoitoa, kokoontukaa ja muodostaa nanny-jako. Palkkaatte yhden nannyn valvomaan molempien perheiden lapset ja jaatte kustannukset – mukaan lukien verot.

14. Järjestä lastenhoidon vaihto

Jos aikataulut ja vanhemmuustyylit sallivat, vanhemmat voivat jakaa lastenhoidon vaihtamalla päiviä. Rahaa ei siirry kädestä käteen – suuri investointi tässä on aika. Jos otat kaikki lapset kolmeksi päiväksi ja naapurisi tai ystäväsi ottaa ne kahdeksi (ja ehkä kääntää se joka viikko), teillä molemmilla on luotettava, ilmainen lastenhoito.

15. Palkkaa nuoriso iltapäivähoitoon

Lapsesesi lähtevät koulusta kello 15, mutet sinä palaa töistä asti kello 18. Mitä teet? Kun tarvitset vain jonkun valvomaan lapsia muutaman lyhyen tunnin, erinomainen kustannustehokas vaihtoehto on palkata teini-ikäinen vahtineiti auttamaan. Nuoret lähtevät koulusta yleensä ennen nuoria lapsia ja ovat loistavia nuorempien lasten viettämiseen tai koululaisten puskuttamiseen tekemään kotitehtäviä.

16. Hanki lapset joko lähelle toisiaan tai kauas toisistaan

Tämä on tietysti vain relevanttia niille, jotka ovat perhesuunnittelun vaiheessa. Siis, ajoituksen voi olla ratkaisevaa lastenhoidon kustannusten kannalta.

Lapsed, jotka syntyvät lähellä toisiaan tai kauemmas toisistaan, voivat auttaa vähentämään yleisiä lastenhoitokustannuksia, ja molemmilla tavoin on etuja ja haittoja. Jotkut päiväkodit tai vahtineidot voivat tarjota alennuksen toiselle lapselle, jos molemmat on rekisteröity samanaikaisesti. Toisaalta, odottamalla muutamia vuosia välillä jokaisen lapsen välillä voit säästää, suunnitella ja ehkä maksaa hoidosta vain pienimmälle lapselle juuri silloin, kun toinen on tarpeeksi vanha kouluun.

17. Pyydä apua perheenjäseniltä

Se on todella kylä, eikö vain? Jos sattuu asuman lähellä perheenjäseniä, kuten isovanhempia tai tätiä ja setiä, kysy heiltä, olisivatko he valmiita hoitamaan lapsiasi, kun olet työssä. Tämä voi olla osittaista tai kokopäiväistä, riippuen perheenjäsenen halukkuudesta. Ole avoin, ymmärtäväinen ja joustava kysyessäsi mahdollisuudesta. Voit harkita pienen korvauksen tarjoamista perheenjäsenelle heidän palveluistaan. Ota huomioon mahdolliset kuljetus- ja ruokakulut jokaiselle lapselle, joita perheenjäsen saattaa odottaa sinun kattavan.

18. Tutki ei-tuotantoisia vaihtoehtoja

Saatat löytää ilmaista tai edullista lastenhoitoa paikallisessa kirkossa, YMCA:ssa, yhteiskeskuksessa tai muussa ei-tuotantoisessa paikanpäällisessä paikassa yhteisössäsi. Usein nämä paikat tarjoavat edullisia lastenhoitovaihtoehtoja työssäkäyvälle vanhemmille. Ei-tuotantoiset lastenhoitolaitokset voivat saada valtion, osavaltion ja yksityisiä apurahoja. Lisäraha mahdollistaa näiden keskusten toimittamisen niille, jotka eivät pysty maksamaan lastenhoitoa tuotantoisessa paikassa. Moni paikallishallinto tarjoaa myös ilmaisia vapaaehtoisia esikoulupalveluita 4–5-vuotiaille lapsille, mikä voi auttaa vähentämään kokonaiskustannuksia.

19. Tarkista Lastenhoito- ja kehittämisrahasto

Jokaisella osavaltiolla on lastenhoitoapuohjelma, jota valtion rahoittaa. Ohjelma on alhaisen tulon vanhemmille ja ensisijaisille hoitajille alle 13-vuotiaille lapsille, tai alle 19-vuotiaille, jos he eivät pysty itsenäiseen hoitoon tai ovat valvonnassa, jotka tarvitsevat lastenhoitoa työn tai joidenkin osavaltioiden tapauksessa koulutuksen tai koulutuksen vuoksi, mutta eivät pysty maksamaan sitä. Vieraile Benefits.gov:ssa lisätietoja varten.

20. Pyydä etätyömahdollisuutta

Jos olet tällä hetkellä työssä, harkitse pyytää esimieheltäsi, voisitko työskennellä kotona pari kertaa viikossa (tai enemmän, jos tarpeen). Vaikka sinulla on edelleen päivittäisiä työvastuuja, joihin tarvitset täysin keskittymistä, kotona työskentely voi säästää sinulle rahaa bensa, vaatteet ja muut tyypilliset toimistokulut. Riippuen työstä, saatat myös pystyä jakamaan työkuormasi siten, että sinun tarvitsee maksaa vain osittaista hoitoa kokopäivähoidon sijaan.

Kaiken kaikkiaan muista, että lastenhoito ei ole se, mistä haluat säästää. Jokaisen lastenhoidontilanne on erilainen, ja on tärkeää muistaa, että joustavuuden ja eri vaihtoehtojen avoimuus tuottaa parhaat tulokset perheellesi. Sinun tulisi investoida siihen korkeimpaan laatuun, jonka pystyt maksamaan, jotta varmistat lapsesi hoidettavan jollain, joka on kokeneettu, murskaava, vastuullinen ja luotettava.