Kuinka haastatella lastenhoitajaa:Kysymyksesi tarkistuslista

Joten olet tarkistanut lastenhoitajahakijoiden luettelosi, olet valinnut suosikkisi ja olet ajoittanut haastattelut. Mitä nyt? On aika laatia kysymyslistasi, jotta voit kattaa kaikki perustasi ja löytää parhaan lastenhoitajan perheellesi.

Tietenkin haluat keskustelun sujuvan luonnollisesti, mutta muutaman kysymyksen esittäminen auttaa sinua ymmärtämään kunkin lastenhoitajan kokemuksen ja tyylin. Tarvitset myös konkreettisia vastauksia aseman tärkeisiin näkökohtiin. Henkilökohtainen haastattelu on usein viimeinen vaihe rekrytointiprosessissa, joten ole huolellinen. Haastattelun helpottamiseksi voit käyttää tätä haastattelukysymysten esimerkkiluetteloa.

Perusasiat

Aloita haastattelu tutustumalla ehdokkaaseen. Perusindikaattorina varmista, että keskustelusi sujuu luontevasti ja että saat riittävästi vastauksia. Et halua yhden sanan vastauksia, mutta et myöskään tarvitse heidän koko elämäntarinaansa.

Voit aloittaa haastattelun esittämällä peruskysymyksiä, kuten:

  • Kuinka kauan olet hoitanut lapsia?
  • Mitä ikäryhmiä olet hoitanut?
  • Mikä on lempi-ikäsi, josta haluat huolehtia? Miksi?
  • Onko sinulla muuta työ- tai elämänkokemusta, joka auttaa sinua lastenhoitajana?

Tutustu keskusteluun täällä, jos haluat, mutta näiden pitäisi olla melko yksinkertaisia ​​vastauksia.

Koulutus ja koulutus

Parasta lastenhoitajan palkkaamisessa on, että he ovat erittäin päteviä lastenhoidon tarjoajia. Varmista, että sukellat siihen, mikä tekee niistä sopivimman työhön. Yritä kysyä:

  • Oletko saanut koulutusta elvytystehtävistä? Ensiapu?
  • Oletko käynyt lastenhoitotunneilla? Olisitko tarvittaessa valmis osallistumaan kursseille?
  • Mikä on koulutustasosi?
  • Puhutko sujuvasti muita kieliä englannin lisäksi?

Voit vapaasti lisätä kysymyksiä, jotka liittyvät lapsesi erityistarpeisiin, kuten toissijaiset kielet, sairaudet ja niin edelleen.

Terveyskysymykset

  • Oletko saanut COVID-rokotteen? Jos et, aiotteko hankkia sellaisen?
  • Otatko influenssarokotteen?
  • Oletko ajan tasalla muista rokotuksista, mukaan lukien hinkuyskä?

Edelliset lastenhoitajan paikat

Nyt on aika keskustella ehdokkaan työhistoriasta (voit myös soittaa ammatillisiin referensseihin ennen tarjouksen tekemistä). Perheet, joissa he työskentelivät aiemmin, voivat olla hyvin erilaisia ​​kuin omasi, mutta yritä saada käsitys siitä, kuinka heidän kokemuksensa vastaa tarpeitasi kysymällä: 

  • Mikä oli viimeisin asemasi? Jos siellä oli aukko, mitä teit tauollasi?
  • Mikä oli tyypillinen päivittäinen rutiinisi edellisen perheesi kanssa?
  • Mitkä olivat parhaita asioita edellisessä työssäsi? pahin?
  • Onko sinulla ollut negatiivisia työtilanteita? Jos on, mitä olet oppinut heistä?
  • Miten olet käsitellyt vaikeita tilanteita, kuten vauvan hallitsematon itku tai lapsi puhuu takaisin?
  • Oletko koskaan joutunut lastenhoitoon? Mitä tapahtui?
  • Millaisia ​​kokemuksia sinulla on lapsista, joilla on/tarvitset/ovat [lisää erityistilanne]?
  • Mikä oli pisin oleskelusi perheen kanssa? Millaisia ​​kokemuksia sinulla oli niistä?
  • Haluatko jäädä pitkäksi aikaa perheen pariin vai mikä on seuraava tehtäväsi?

Täällä he voivat myös kysyä lisää perheestäsi nähdäkseen, vastaatko heidän tarpeisiinsa. Jos he suhtautuvat tehtävään vakavasti, he odottavat vastauksia moniin kysymyksiin.

Kaikki asemasta

Nyt kun olet todennut, että tämä lastenhoitaja on mahdollinen finalisti, voit perehtyä työnkuvaan tai vaatimuksiisi. Tähän voi sisältyä keskustelua tuntiaikataulusta, vapaapäivistä tai etupaketteista, joista ei ole keskusteltu aiemmin.

Sinun tulee myös esittää kysymyksiä nähdäksesi, kuinka hyvin asemavaatimukset vastaavat heidän odotuksiaan. Esitä kysymyksiä, kuten:

  • Kuinka joustava aikataulusi on? Olisitko tavoitettavissa, jos joskus tarvitsemme sinun saapuvan aikaisin tai myöhästelevän?
  • Oletko valmis laittamaan ruokaa/tekemään kevyitä kotitöitä/hoitamaan lemmikkejä/[lisää muu tehtävä]? Nouseeko palkkavaatimustasi, jos näin on?
  • Harrastatko urheilua, soitatko soittimia, onko sinulla erityisiä harrastuksia, [lisää muu perheellesi tärkeä toiminta]?
  • Onko toimintoja tai velvollisuuksia, joita et voi tai et halua tehdä?
  • Oletko tyytyväinen asemaan liittyviin fyysisiin vaatimuksiin?

Sinun tulee myös aina olla etukäteen tietoinen kaikista perheesi ainutlaatuisista vaatimuksista, olivatpa ne kulttuurisia, uskonnollisia, ruokavalioon liittyviä ja niin edelleen. Voit kysyä heidän kokemuksistaan ​​tai kyvystään työskennellä seuraavien kanssa:

  1. Tiukka ruokavalio (ruoka-allergiat, kasvis- tai kosher-ruokavaliot jne.).
  2. Uskonnolliset tai kulttuuriset käytäntösi.
  3. Erityistarpeet (autisti, ADHD tai muut sairaudet).
  4. Lääkitystarpeet (insuliini, Epi-Pens, inhalaattorit tai geneeriset lääkkeet lapsen sairastuessa).
  5. Perhe-, koulu- tai työtilanteet (avioero, äskettäinen muutto, hullut työaikataulut, kouluapua tarvitseva lapsi jne.).

Tämä saattaa olla murroskohta joillekin lastenhoitajille, joten pysy kuulolla, kuinka he reagoivat. Jos sinusta tuntuu, että he eivät ole valmiita täyttämään työvaatimuksiasi, voit aina lopettaa haastattelun kohteliaasti.

Hoitotyyli

Jos ehdokas täyttää työvaatimukset, voit keskustella tärkeimmästä osasta:lapsista. Koska monet perheet päättävät tavata lapsettomia hakijoita ensimmäisessä haastattelussa, tämä haastattelun osa voi olla riippuvainen tästä tärkeästä johdannosta.

Jos pidät heidän vastauksistaan ​​näihin kysymyksiin, on aika esitellä ne lapsille:

  • Mistä pidät lastenhoitajana eniten?
  • Mikä on mielestäsi haastavinta?
  • Mikä on vaikein päivä, joka sinulla on koskaan ollut lastenhoitajana, ja mitä teit selvitäksesi siitä?
  • Pidätkö enemmän vai vähemmän rakennetta päivässä? Mikä mielestäsi toimii parhaiten lapsille?
  • Mikä on mielestäsi toiminut parhaiten työskennellessäsi vanhempien kanssa lapsen kasvattamisessa? Miten käsittelisit lääketieteellistä/käyttäytymis-/kasvatus-/muuta tilannetta lasten kanssa? Miten ratkaisisit tilanteen kanssani?
  • Mitä mieltä olet lapsen kurittamisesta? Mikä pitäisi olla lastenhoitajan rooli?

Piditkö heidän vastauksistaan? On aika tuoda lapset mukaan (tai varata aika heidän esittelyyn). Olitko hieman vähemmän kuin vaikuttunut heidän haastattelustaan? Haastattele seuraavaa ehdokasta; löydät jonkun, johon todella luotat, joten älä täytä.

Kysymyksiä, joita et voi kysyä

Kuten kaikissa virallisissa työntekijöiden palkkausprosessissa, sinun on noudatettava esittämiäsi kysymyksiä koskevia lakisääteisiä ohjeita. Vaikka lastenhoitajan palkkaaminen on erittäin henkilökohtainen päätös, et voi kysyä hakijalta hänen:

  • Ikä.
  • Rotu/etninen tausta.
  • Uskonnolliset näkemykset.
  • Seksuaalinen suuntautuminen.
  • Siviilisääty / suunnitelmat tulla raskaaksi.
  • Vammaisuus.
  • Pidätyspöytäkirja.

Jos nämä asiat tulevat esille keskustelun aikana, et myöskään voi laillisesti vedota niihin syiksi olla palkkaamatta heitä.

Nyt kun tiedät mitä kysyä mahdollisilta lastenhoitajiltasi, on vain ajan kysymys, ennen kuin löydät itsellesi parhaiten sopivan.


Previous:

Next: