32 kysymystä, jotka jokaisen lastenhoitajan tulisi kysyä haastattelun aikana

On sanomattakin selvää, että kun saavutat lastenhoitajan työhaastattelun, haluat tuoda A-pelisi mukaan. Vaikka sinä teknisesti puhut kuumalla paikalla, se ei tarkoita, etteikö sinun pitäisi tulla aseistautumaan omien kysymysten kanssa. Haluat kuitenkin tietää, mihin olet mahdollisesti ryhtymässä.

"Kysymysten esittäminen on ehdottoman tärkeää lastenhoitajille haastattelun aikana", sanoo yli 30-vuotias ammatillinen lastenhoitaja Stella Reid, AKA Nanny Stella. "Aivan kuin perhe päättää, oletko heille sopiva, sinun tulee arvioida, sopiiko perhe sinulle."

Sen lisäksi, että selvitetään, sopiiko työ itse hyvin yhteen ja persoonallisuudet osuvat toisiinsa, tällä hetkellä on lisätty pandemian kerros. Haluat tietää etukäteen, toteuttaako perhe, jonka kanssa saatat tehdä tiivistä yhteistyötä, sinulle sopivia varotoimia.

"Haastattelussa on aika radikaaliin läpinäkyvyyteen ja avoimeen kommunikointiin – varsinkin COVIDin aikakaudella", sanoo Michelle LaRowe, NannyTraining.comin johtava kouluttaja ja "Nanny to the Rescue!" "Haluat varmistaa, että otat vastaan ​​työn sellaisen perheen luona, johon voit luottaa ja jonka kanssa tunnet olosi turvalliseksi."

Mietitkö, mitä kysymyksiä sinun pitäisi kysyä vanhemmilta haastattelun aikana? Tässä on 32 kysymystä, jotka kannattaa kysyä lastenhoitajan työhaastattelussa Reidin ja LaRowen mukaan:

Yleisiä työtehtävää koskevia kysymyksiä

  1. Mitä etsit lastenhoitajalta?
  2. Mitä kellonajat ovat?
  3. Kuinka pitkää sitoutumista haet?
  4. Mitä päivittäiset tehtävät ovat?
  5. Mistä pidit aiemmissa lastenhoitajissasi ja mitä aiot muuttaa?
  6. Matkusteletko? Jos on, vaaditko minun matkustavan kanssasi? Jos ei, onko sinulla velvollisuuksia, kun olet poissa?

Kysymyksiä lapsista

  1. Onko lapsilla allergioita tai muita terveysongelmia?
  2. Tarvitsetko lapset erityishoitoa?
  3. Mihin persoonallisuustyyleihin tai temperamentteihin lapsesi suhtautuvat parhaiten?
  4. Miltä lasten tyypillinen päivä näyttää?

Kysymyksiä korvauksista

  1. Mitä palkkaa ja etuja tarjotaan?

Ilmeisesti tämä on asia, jonka haluat oikeutetusti tietää, mutta LaRowe ei suosittele näiden kysymysten johtamista. "Tämän kysymyksen esittäminen ennen kuin näet, oletko potentiaalinen parisuhde, voi olla todellinen käänne vanhemmille, jotka haluavat hoitajan, joka ilmaisee kiinnostuksensa lapsiaan kohtaan ennen rahaa", hän selittää. "Lisäksi se on kiistanalainen asia, jos et ole kiinnostunut työstä."

  1. Kuinka hoidat palkanlaskennan?
  2. Annatko W-2:n ja käsitteletkö veroja?

Kysymyksiä kasvatustyylistä

  1. Mikä on tieteenalafilosofiasi?
  2. Mitä arvoja haluat juurruttaa lapsillesi?
  3. Noudatatko tiettyä vanhemmustayyliä?
  4. Millaisen hoitomallin kuvittelet?

"Jos olet lastenhoitaja, joka on tottunut ohjaamaan esitystä, et todennäköisesti pärjää hyvin asemassa, joka edellyttää sinun pysymistä talossa ja olemaan mikrohallinnollinen", huomauttaa LaRowe.

Kysymyksiä kotielämästä

  1. Onko sinulla lemmikkejä?
  2. Onko sinulla uima-allas?
  3. Onko muita kotitaloushenkilöstöä?
  4. Käytänkö minun vai sinun ajoneuvoani lasten kuljettamiseen?
  5. Työskenteletkö kotona vai sen ulkopuolella?

Lopuksi LaRowe suosittelee kysymään mahdollisilta työnantajilta, haluavatko he sinun tietävän heidän perheestään haastattelun lopussa. "Seuraamalla tätä kysymystä pitkän tauon kera saat vastauksia kysymyksiin, joita et olisi koskaan ajatellut kysyä", hän selittää.

Terveyskysymykset

  1. Otatko influenssarokotteen?
  2. Oletko ajan tasalla muista rokotuksista, mukaan lukien hinkuyskä?

Kysymyksiä COVID-turvallisuudesta ja -riskeistä

Pandemia ei ole ohi, ja jokaisen työnhakijan lastenhoitajan tulisi tuntea olevansa valtuudet esittää kysymyksiä arvioidakseen mahdollisia riskejä. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) on kehittänyt COVID-riskitoleranssiasteikon, joka voi auttaa lastenhoitajia ja perheitä tunnistamaan COVID-riskitekijänsä. LaRowen mukaan perheen sijoittumiseen asteikolla kysyminen voi auttaa sinua löytämään perheen, joka noudattaa saman tai samantasoisia COVID-varotoimia.

LaRowen mukaan pandemian aikana on kysyttävä seuraavia kysymyksiä, kun etsit työtä:

  1. Oletko saanut COVID-rokotteen? Jos et, aiotko sinä ja kelvolliset lapset hankkia sellaisen?
  2. Työskenteletkö suuririskisissä töissä?
  3. Mikä on suunnitelma, jos joku perheenjäsenistä altistuu COVID-taudille tai jolla on diagnosoitu se? Ja maksetaanko minulle, jos minua pyydetään karanteeniin?
  4. Mitä odotuksia minulla on, jos tulen näkyviin?
  5. Odotetaanko minun käyttävän maskia työaikana, ja pitääkö perhe, mukaan lukien yli 2-vuotiaat lapset, maskeja?
  6. Odotetaanko minun tekevän säännöllisiä COVID-testejä?
  7. Muuttuuko aikataulu tai työtehtäväni, jos koulut suljetaan tai siirtyvät virtuaalikäyttöön milloin tahansa?
  8. Mitkä retket ja sosiaaliset aktiviteetit ovat sallittuja lapsille?

"On tärkeää ymmärtää perheen COVID-varotoimet ja toimintasuunnitelma haastattelussa, ei työn vastaanottamisen jälkeen", LaRowe selittää. "Tällä tavalla voit mitata mukavuustasosi ja harkita, sopiiko se hyvin vai ei."


Previous:

Next:

  • Kuinka hoitaa eri-ikäisiä lapsia ja tehdä kaikki onnelliseksi
    Katsoin 9-vuotiaan tyttäreni viheltävän kuorma-autoja lattialla hänen kanssaan 18 kuukautta vanha veli on yksi niistä ajan hetkistä, joka saa äidin sydämen tuntemaan rauhaa ja iloa. Tämä johtuu siitä, että vain muutama tunti aikaisemmin pienin tarvit
  • Oikea tapa testata uutta lastenhoitajaa
    Olet siis löytänyt lastenhoitajan, joka näyttää hyvältä paperilla ja onnistunut haastattelu kysymykset. Nyt suuri kysymys:Miten he tulevat olemaan vuorovaikutuksessa lastesi kanssa? Yksi ​​parhaista tavoista nähdä, kuinka uusi lapsenvahti käsittelee
  • Mitä on lempeä vanhemmuus?
    Hyvässä tai huonossa tapauksessa monet vanhemmuuden tavat ovat päässeet tiensä äitien ja isien tutkille (ja heidän koteihinsa) vuosien varrella – kiintymysvanhemmuus, tiikerivanhemmuus, vapaan kantaman vanhemmuus ja helikopterivanhemmuus. uusimmat tr