• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

32 kysymystä, jotka jokaisen nannyn tulisi kysyä haastattelussa

Itsestäänselvyys on, että kun saat haastattelun nanny-työhön, haluat tuoda A-pelisi. Kuitenkin, vaikka olet teknisesti se, joka on kuumalla istuimella, se ei tarkoita, ettei sinun tulisi tulla varustautuneena oman kysymyslistallasi. Haluat juuri tietää, mihin potentiaalisesti päädyt.

"Kysymysten esittäminen on ehdottomasti tärkeintä nanylle haastattelussa", sanoo yli 30 vuoden kokemuksella varustettu ammattilainen nanny Stella Reid, tunnettu nimellä Nanny Stella. "Sama tavalla kuin perhe päättää, oletko sopiva heille, sinun tulisi arvioida, onko perhe sopiva sinulle."

Lisäksi työpaikan sopivuuden ja persoonallisuuksien mahtumisen tarkistamisen ohella on nyt pandemian lisäkerros. Haluat oppia etukäteen, onko perhe, jonka kanssa saatat työskennellä tiiviisti, ottanut varovaisuustoimet, joista olet mukava.

"Haastattelu on aikaa radikaalille läpinäkyvyydelle ja avoimelle viestinnälle – varsinkin koronan aikana", sanoo Michelle LaRowe, NannyTraining.comin johtava kouluttaja ja "Nanny to the Rescue!" -kirjan kirjoittaja. "Haluat varmistua, että hyväksyt työn perheeseen, johon luotat ja jolla tunnet itsesi turvalliseksi."

Mietitkö, mitä kysymyksiä sinun tulisi esittää vanhemmille haastattelussa? Tässä on 32 kysymystä, joita kannattaa kysyä nanny-työhön haastateltaessa, Reidin ja LaRowen mukaan:

Yleisluontoiset kysymykset työstä

1. Mitä etsitte nannylta?
2. Mitä tunneja?
3. Mitä pituista sitoumusta etsitte?
4. Mitä päivittäisiä tehtäviä on?
5. Mitä tykkäsitte edellisistä nannyeista ja mitä haluatte muuttaa?
6. Matkustatteko? Jos kyllä, vaaditteko minun matkustavan mukana? Jos ei, onko vastuualueita, kun olette poissa?

Kysymykset lapsista

7. Onko lapsilla allergioita tai muita terveyshuolia?
8. Tarvitsevatko lapset erityishuoltoa?
9. Minkälainen persoonallisuus tai luonne lapsenne parhaiten yhteyteen?
10. Mikä on lasten tyypillinen päivä?

Kysymykset palkasta

11. Mikä on tarjottava palkka ja etuudet?

Tämä on tietysti jotain, mitä haluat tietää, mutta LaRowe ei suosittele aloittavan näillä kysymyksillä. "Tämän kysymyksen esittäminen ennen potentiaalisesta mahtumisesta voi olla todellinen käänne vanhemmille, jotka haluavat hoitajan, joka ilmaisee kiinnostusta lapsilleen ennen rahaa", hän selittää. "Lisäksi se on turha, jos et ole kiinnostunut työstä."

12. Miten hoidatte palkkaustoimia?
13. Annetteko W-2 -lomakkeen ja hoidatteko verot?

Kysymykset vanhemmuustyylistä

14. Mikä on kurinalaisuusfilosofianne?
15. Mitä arvoja haluatte sietää lastanne?
16. Noudattatteko tiettyä vanhemmuustyyliä?
17. Minkä hoitomallin kuvittelette?

"Jos olet nanny, joka on tottunut johtamaan, et todennäköisesti menesty asemassa, joka vaatii sinun jäämään taloon ja mikromanagioimaan", huomauttaa LaRowe.

Kysymykset kodin elämästä

18. Onko teillä lemmikkejä?
19. Onko teillä uima-allas?
20. Onko muuta kotipalvelusta?
21. Käytänkö omaa autoani vai teidän kuljettamaan lapsia?
22. Työskentelettekö sisällä tai ulkona kodista?

Lopuksi LaRowe suosittelee kysymään potentiaalisilta työnantajilta haastattelun lopussa, onko mitään, mitä he haluaisivat sinun tietävän heidän perheestään. "Tämän kysymyksen jälkeen pitkä tauko antaa sinulle vastauksia kysymyksiin, joita et koskaan olisi ajatellut kysyä", hän selittää.

Terveyskysymykset

23. Otatteko influenssarokotteen?
24. Oletteko ajantasalla muilla rokotuksilla, mukaan lukien keuchukurku?

Kysymykset COVID-turvallisuudesta ja riskistä

Pandemia ei ole ohi, ja jokainen työtä etsivä nanny tulisi tuntea itsensä valtuutetuksi kysymään kysymyksiä riskien arvioimiseksi. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) on kehittänyt COVID Risk Tolerance Scale -asteikon, joka auttaa nannyjä ja perheitä tunnistamaan COVID Risk Factor -tekijänsä. LaRowen mukaan kysyminen, missä perhe asettuu asteikolla, voi auttaa sopimaan sinut perheeseen, joka harjoittaa samaa tai samankaltaista COVID-varovaisuutta.

LaRowen mukaan tässä on kysymyksiä, joita kannattaa kysyä työnhakuun pandemian aikana:

25. Oletteko saaneet koronarokotteen? Jos et, oletteko te ja oikeutetut lapset suunnittelemassa saada sen?
26. Työskentelettekö korkean altistumisen töissä?
27. Mikä on suunnitelma, jos joku perheessä altistuu tai saadaan COVID-diagnoosi? Ja saanko palkkaa, jos minua pyydetään karanteeniin?
28. Mitä odotetaan, jos olen altistunut?
29. Odotetaanko minulta maskin käyttöä työtunteina, ja onko perhe, mukaan lukien yli 2-vuotiaat lapset, maskissa?
30. Odotetaanko minulta säännöllisiä COVID-testejä?
31. Muuttuuko aikataulu tai työttehtävät, jos koulut sulkeutuvat tai siirtyvät virtuaalisiksi?
32. Mitä ulkoilut ja sosiaaliset aktiviteetit ovat hyväksyttäviä lapsille?

"On tärkeää ymmärtää perheen COVID-ehdot ja toimintasuunnitelma haastateltaessa, ei sen jälkeen, kun olet hyväksynyt työn", selittää LaRowe. "Tällä tavalla voit arvioida mukavuustasoasi ja harkita, onko se sopiva mahtuminen."