COVID-19:n myötä lähes miljoona naista pakotettiin työstä syyskuussa yksinään

COVID-19:n myötä lähes miljoona naista pakotettiin työstä syyskuussa yksinään

Pandemia on kaantanut työn, koulun ja kotielämän kaikkien Yhdysvalloissa, mutta se on naiset, jotka jatkavat raskaimman taakan kantoa. Yhdysvallojen Työministeriön 2. lokakuuta julkaisemat uudet luvut osoittavat, että neljä kertaa enemmän naisia kuin miehiä lähti työvoimasta viime kuukausina. Se on osa katastrofaalista trendiä työskenteleville naisille, joka ei näytä pysähtyvän.

Tässä on useita silmiä avaavia havaintoja.

Yli 800 000 naista lähti työvoimasta viime kuukausi

Yhdysvallojen Työministeriö kuvaa ihmisiä siinä, että he ovat lähtenyt tai pudonneet työvoimasta, jos he eivät enää työskentele ja eivät enää aktiivisesti etsi työtä. Syyskuussa yksinään 865 000 naista yli 20 vuotta pudotti pois Yhdysvaltain työvoimasta verrattuna 216 000 mieseen samassa ikäryhmässä, Työministeriön raportin mukaan. On tätä perspektiiviä varten: se tarkoittaa, että noin 80 % 1,1 miljoonasta työntekijästä, jotka lähti työvoimasta viime kuukausi, oli naisia.

Vähemmistönaiset ovat epäsuoraan vaikuttuneita

Lähes miljoonasta naisesta, jotka pudottivat työvoimasta viime kuukausi, 58 000 on mustia ja 324 000 latinaa. Nämä naiset ovat myös eniten vaikuttuneet irtisanoista ja sulkeutumisista pandemian alusta alkaen. Vaikka työttömyysaste on 7,9 % naisille yleensä, mustien naisten ja latina-naisten työttömyysasteet ovat 11,1 % ja 11 %, vastaavasti. Latina-naisten työttömyysaste on noussut 10,5 %:sta elokuussa, vaikka kaikkien muiden työntekijäryhmien työttömyysasteet paranivat.

Miksi naiset tekevät massiivisen éxodus työvoimasta

Naisten massiivisen éxoduksen syyt työvoimasta ovat moninaiset ja monimutkaiset. Naiset kamppailevat eivät ainoastaan korkeiden työttömyysasteiden kanssa, vaan he ovat myös vaikuttuneita suurista epätasa-arvoista kodissa. Harkitse seuraavia huolestuttavia tilastoja:

Äidit ovat kolme kertaa todennäköisempiä vastaamaan kaikesta lastenhoidosta ja kotityöistä juuri nyt. Tämä uusi tilasto paljastettiin 30. syyskuuta Lean Inin ja McKinsey &Company -raportissa.

Työskentelevät äidit ovat 1,5 kertaa todennäköisempiä kuin työskentelevät isät viettämään kolme tai enemmän tuntia päivässä kotityöhön ja lastenhoitoon, raportin mukaan. Tuhannet lapset ympäri maata tekevät edelleen suurimman osan oppimisestaan kodissa. Naisten, joiden tehtävänä on työskennellä ja hoitaa lapsia samanaikaisesti, paino voi tuntua mahdottomalta.

Yhdysvalloissa naiset saavat yleensä vähemmän palkkaa miehiä, tienaten keskimäärin 82 senttiä jokaisesta dollarin miehen teenosta samasta työstä. Ero on jopa suurempi mustilla, latinalla ja alkuperäisillä naisilla. Kaksivanhemmaisissa perheissä, joissa molemmat vanhemmat työskentelevät ja kamppailevat etäopetuksen ja rajoitetun lastenhoidon vaatimusten kanssa, voi olla järkevää, että naiset jäävät töistä hoitamaan kotielämän vastuut pelkkästään siksi, että he ansaitsevat vähemmän.

Suurempi kuva

Vuoden 2019 lopussa naiset ylittivät miehet työpaikoilla toisena kerran Yhdysvallojen historiassa. Nyt naiset muodostavat vain 49,7 % työvoimasta. Kuitenkin useimmat perheet tekevät mitä vain voivat selviytymään tästä vaikeasta ajasta, jopa jos se tarkoittaa tulon luopumista tai uratoiveiden asettamista takapuolelle. Se on epäreilu uhrAUS, joka prioriteettii naisten urat juuri silloin, kun he tekivät suuria etenemisiä.

Lisäksi pandemian tuhoava vaikutus naisten työhön ei välttämättä ole tilapäinen trendi. Tutkimustensa perusteella Lean In ja McKinsey &Company ennustavat, että pandemia saattaa purkaa vuosien naisten edistymistä työpaikoilla, johtuen vähemmistä naisista liiketoiminnan johtajina ja vähemmä naisia, jotka ovat uralla johtajuuteen.

Erillinen elokuussa julkaistu tutkimus Northwesternin yliopiston tutkijoiden toimesta ennustaa, että pandemia saattaa laajentaa sukupuolten palkkaeroa keskimäärin kahdella sentillä.

Vaikka on mainittava, ettei kaksi naista ole koskaan täsmälleen samassa tilanteessa, pandemia alistaa naisten edistymistä työssä ja tuhoaa kovaa taistelulla saatettuja uria. Ja tässä hetkessä on epäselvää, miten tai milloin pystyemme kumoa vahingot.

  • Milloin lapsi pitää lopettaa nukkuminen peukalon kanssa? Myöhemmin kuin luulet
    Harva asia on lempeämpää kuin nähdä pieni nukkuva nukahtanut peukalon kera. Kun lapsi on kuitenkin isompi – ja edelleen nukkuu peukalon kanssa – jotkut vanhemmat saattavat kokea idean hämmentävämmäksi kuin lempeäksi. Tässä on kääntöpuolinen salaisuu
  • Suhdeaggressio
    Mikä on suhdeaggressio | Esimerkit | Kuka | Lapsen kehitys | Syyt | Vaikutukset | Miten selviytyä Suhdeaggressio on piilevää, epäsuoraa aggressiota, joka usein jättää huomiota aikuilta. Periaatteessa se on tunteellista kiusaamista lähinnä teini- ja n
  • 6 vinkkiä talousapulaisen tyytyväisyyden ja menestyksen ylläpitämiseen
    Nyt kun olet palkattu talousapulaiseksi, haluat kiinnittää erityistä huomiota ensimmäisiin muutamiin siivouskerran, jotta varmistat, että täytät työnantajasi odotukset – varsinkin jos olet vasta alkanut ja etsit suosituksia asiakaskuntasi kasvattamis