• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

8 strategiaa ylläpitääksesi onnellisuutta ja menestystä päivähoitotyössäsi

Jos olet aloittamassa uutta työtä päiväkodissa, ihmettelet todennäköisesti:"Kuinka voin hyödyntää tätä mahdollisuutta?"

Aluksi hyvät suhteet työnantajaan ovat ratkaisevan tärkeitä menestymisesi kannalta – ja voit edistää sitä monilla toimenpiteillä. Jos työnantajasi on hyvä pomo, hän tunnistaa ominaisuudet ja toivottavasti tarjoaa sinulle palkitsevan urapolun päiväkodissa.

Sabrina Walters, U-GRO Learning Centersistä Yorkissa Pennsylvaniassa, kertoo aloittaneensa opettajana, sitten hänet ylennettiin apulaisjohtajaksi ja hänestä tuli lopulta johtaja.

"Joka kerta kun sain ylennyksen, se johtui siitä, että keskityin vain olemaan paras nykyisessä työssäni, ja sain siitä tunnustusta, en siksi, että yritin jatkuvasti nousta tikkaat", hän sanoo.

Tässä on neuvoja, jotka voivat tehdä työsuhteestasi hyödyllisen sekä sinulle että työnantajallesi – ja ehkä jopa valmistautua Waltersin kaltaiseen ylennukseen jonain päivänä.

1. Ole luotettava

Ilmoittelulla ja töihin ilmestymättä jättämisellä on melko vakavia seurauksia, kun työsi on päiväkodissa. Angela Wolfe, Teksasin Little Elmissä sijaitsevan Children's Lighthousen omistaja, huomauttaa, että päiväkotien on noudatettava valtion määräämiä oppilaiden ja opettajien välisiä suhteita, ja jos et ole paikalla, lapset ja/tai opettajat saattavat joutua sekoittamaan ympäriinsä. . Tule siis paikalle ajoissa joka kerta, äläkä vain juurruta luottamusta työnantajaasi, vaan ehkäise myös stressiä. Sitä arvostetaan.

Tietenkin sinun tulee soittaa sairaana, kun et voi hyvin. On tärkeää olla levittämättä bakteereitasi keskustan ympärille. Mutta anna johtajallesi mahdollisimman paljon varoitusta, jotta hän löytää täytön, ja yritä olla huutamatta usein tai tarpeettomasti. Ilmoita myös ajoissa, kun haluat viettää henkilökohtaisia ​​tai lomapäiviä.

2. Ota niin paljon kuin mahdollista

"Ole aina valmis auttamaan tiimiäsi", neuvoo Amy James, Primrose School of Nashville Midtownin ja Primrose School of Brentwoodin franchising-omistaja Tennesseessä. "Tarjoa apua missä tahansa, missä tahansa. Se on nopein tapa oppia koulu ja varmin tapa kasvaa yrityksen mukana! Positiivisella asenteella ja itsemotivaatiolla pääsee pitkälle tässä liiketoiminnassa.”

3. Älä anna vaikean päivän pilata mojosi

Lasten parissa työskennellessäsi on varmasti hektisiä ja ylivoimaisia ​​päiviä, Wolfe sanoo. Totta puhuen:Lapset ovat arvaamattomia ja toisinaan yhteistyöhaluisia. Et koskaan tiedä, kuka puree hänen ystäväänsä tai limaa sinut räkällään.

On tärkeää, että et ota lasten käyttäytymistä henkilökohtaisesti. Loppujen lopuksi he ovat vain lapsia. Jos et pidä heidän käytöstään, yritä muistaa se. Ja älä ota sitä liian raskaasti.

4. Aseta lapset etusijalle

Samaan tapaan sinulla on myös joitakin vapaapäiviä. Vaikka henkilökohtaisen elämän kamppailut kuluttavat ajatuksiasi, sinun on silti ilmestyvä töihin, pukeuduttava iloisesti ja säilytettävä kärsivällisyytesi.

"Lapsille rakkauden ja hoivan tunteminen on tärkeää heidän kehityksensä kannalta", sanoo Mary Anderson, varhaiskasvatusohjelman johtaja Bryant &Stratton Collegesta, jolla on useita toimipisteitä Yhdysvalloissa. "Ja se on oikeastaan ​​kaikki niistä joka päivä. En usko, että lasten on paha tietää, että sinulla on huono päivä tai jos olet surullinen… Mutta jos itket töissä, se voi aiheuttaa ahdistusta lapsille. Sinun on voitava asettaa heidät kaiken muun meneillään olevan etusijalle.”

Kun tiedät, että he voivat luottaa siihen, että olet vahva ja vakaa, voit ansaita lasten luottamuksen.

"Mitä enemmän he luottavat sinuun, sitä sujuvammin päivä menee", Wolfe sanoo.

5. Näytä innostuksesi

Innostuneet opettajat motivoivat lapsia. Ja myös työnantajat rakastavat heitä. Wolfe rohkaisee varhaiskasvattajia osoittamaan innostusta oppimiseen ja toimintaan koko päivän ajan. Se vaikuttaa lapsiin ja saa heiltä maksun kaikesta, mitä luokkahuoneessa tapahtuu.

6. Kommunikoi pomosi kanssa

Jos tunnet itsesi todella ahdistuneeksi, älä piilota sitä päivähoidon johtajaltasi. Itse asiassa sinun pitäisi ehdottomasti kertoa hänelle, Wolfe sanoo. Hän voi auttaa sinua kaikissa sinua pelottavissa asioissa.

"Tässä voi olla lisäharjoittelu", Wolfe sanoo. "Se on asia, me järjestämme opettajillemme lisäkoulutusta. Jos istut kuoppassa ja tunnet olosi kurjaksi, et koskaan tunne olosi tyytyväiseksi.”

7. Käsittele ongelmia armon avulla

"Lastenhoidossa on joka päivä jotain erilaista, mutta se tekee siitä hauskaa", James sanoo.

Joskus vain sen hyväksyminen, että ongelmia tulee ja että osa rooliasi on löytää oikea tapa ratkaista ne, voi auttaa. Samoin voit pyytää apua työkavereiltasi ja esimieheltäsi.

"Etsi töistä ystäviä, joiden kanssa voit ratkaista ongelmat", Walters ehdottaa. "Pidä yhteyttä ohjaajaasi, kun tarvitset tukea."

8. Osallistu suorituskykyarviointiin

Pomosi tekee todennäköisesti säännöllisen suoritusarvioinnin keskustellakseen asioiden etenemisestä. On tavallista, että niitä on vuosittain, Anderson sanoo. Hänellä on aina uusien työntekijöiden suorituskykyarviointi kuuden kuukauden kuluttua.

"Haluan, että henkilöstöni osallistuu arvosteluun, joten täytämme molemmat saman lomakkeen ja sitten keskustelemme kirjoittamastamme", Anderson selittää.

Sinua saatetaan pyytää antamaan itsellesi pisteitä erilaisista tehtävistä tai pätevyydestä. Ole rehellinen.

"Työntekijöiden tulee aina olla avoimia ja vastaanottavia esimiehensä sanomalle", Anderson sanoo. ”Kysymysten esittäminen selventämiseksi on rohkaisevaa… Jos pisteydessä tai vastauksessa on ristiriitaa, rauhallinen keskustelu on aina paras tapa edetä. Jopa esimerkkejä töistä, jotka osoittavat valmistumisen tai menestyksen tällä alalla, olisi hyödyllistä.”

Pane merkille, mitä voit parantaa tulevaisuudessa. Aseta tavoitteita seuraavaa arviointijaksoa varten, jotta sinulla on jotain tehtävää. Jos työskentelet kovasti viedäksesi asiat uudelle tasolle, esimiehesi huomaa melkein varmasti, ja se voi auttaa sinua etenemään urallasi entisestään.

9. Pidä huolta itsestäsi seisokkien aikana

Eikä tunne syyllisyyttä, kun otat tauon kaaoksesta, kun voit. Käytä iltasi ja viikonloppusi sellaiseen toimintaan, josta pidät. Lepää, lataa ja löydä tapoja lievittää stressiä, kuten liikunta, harrastukset ja meditaatio. Ja muista, että lomapäivät ja henkilökohtaiset päivät on tarkoitettu pidettäväksi.

"Varaa henkilökohtainen päivä silloin tällöin rentoutuaksesi!" kehottaa Walters. "[Kuten he sanovat:'Et voi kaataa tyhjästä kupista', joten varmista, että löydät tapoja pitää huolta itsestäsi, jotta voit parhaiten huolehtia pienistä ystävistäsi."