8 strategiaa onnellisuuden ja menestys ylläpitämiseen päiväkodintyössä
Jos aloitat uuden työn päiväkodissa, todennäköisesti miettit, "Miten voin hyödyntää tämän mahdollisuuden parhaiten?"
Aluksi, hyvän suhteen työnantajaan on kriittistä menestyksellesi — ja on monia askeleita, joita voit ottaa sen edistämiseksi. Jos työnantajasi on hyvä pomo, he tunnistavat ominaisuutesi ja toivottavasti tarjoavat sinulle palkitsevan urapolun päiväkodissa.
Sabrina Walters, Yorkin, Pennsylvaniassa sijaitsevasta U-GRO Learning Centresista, sanoo, että hän aloitti opettajana, sitten ylennettiin apulaisjohtajaksi ja lopulta johtajaksi.
"Jokaisen kerran, kun sain ylélyksen, se oli siksi, että keskityin olemaan paras mahdollinen nykyisessä työssäni, ja sain sen tunnustuksen, ei siksi, että yritin jatkuvasti kiipeillä tikapuita", hän sanoo.
Tässä on joitain neuvoja, jotka voivat tehdä työsuhteestasi hyödyllisen sekä sinulle että työnantajallesi — ja jopa asettavat sinut ylélykseen Waltersin tapaan yhden päivän.
1. Ole luotettava
Peruuttaminen ja olematta töissä on melko vakavia seurauksia, kun työsi on päiväkodissa. Angela Wolfe, Texasin Little Elmin Children's Lighthousen omistaja, huomauttaa, että päiväkodit on noudatettava osavaltiojen määräämiä oppilas-opettaja-suhteita, ja jos et ole paikalla, lapsia ja/tai opettajia on siirrettävä. Joten ole paikalla ajoissa aina, ja ei ainoastaan sytytä luottamusta työnantajassasi, vaan estä myös stressi heille. Se arvostetaan.
Tietysti sinun tulisi soittaa sairaana, kun et tunne itsesi hyvin. On tärkeää ei levira taudinleviä keskuksessa. Mutta anna johtajalle mahdollisimman paljon varoitus, jotta hän löytää korvaajan, ja yritä ei soittaa sairaana usein tai tarpeettomasti. Myös anna runsaasti varoitus, kun haluat vapaa- tai lomapäiviä.
2. Osallistu mahdollisimman paljon
"Ole aina valmis auttamaan tiimiäsi", neuvoo Amy James, Tennesseein Nashvillen Primrose School of Nashville Midtownin ja Primrose School of Brentwoodin franchise-omistaja. "Tarjoa apua missä tahansa tarvitaan. Se on nopein tapa oppia koulu ja varmin tapa kasvaa yrityksen kanssa! Positiivinen asenne ja itsemotivaatio vievät pitkälle tässä liiketoiminnassa."
3. Älä anna vaikean päivän tuhota mojosi
Kun työskentelet lasten kanssa, on varmasti kiireisiä ja yltäkyllisyyttä aiheuttavia päiviä, sanoo Wolfe. Ole rehellinen: lapset ovat ennustamattomia ja joskus epäsuostuvia. Et koskaan tiedä, kuka puree kaverinsa tai silee sinut nenävedellä.
On tärkeää, ettei otta lapsen käyttäytymistä henkilökohtaisesti. Lopulta he ovat vain lapsia. Jos et pidä siitä, miten he käyttäytyvät, yritä muistaa se. Ja älä ota sitä liian kovasti.
4. Laita lapset ensiksi
Samalla tavalla sinulla on myös "huonoja" päiviä. Jopa silloin, kun yksityiselämän haasteet hallitsevat ajatuksiasi, sinun on silti oltava paikalla, asettava iloinen kasvo ja ylläpitettävä kärsivällisyytesi.
"Lapsille, tunteutua rakastetuksi ja hoidetuiksi on tärkeää heidän kehitykselleen", sanoo Mary Anderson, Bryant &Stratton Collegen varhaiskasvatuksen ohjelmasta vastaava johtaja, jolla on useita sijainteja Yhdysvalloissa. "Ja se on todella kaikkia heitä varten jokapäiväisessä elämässä. En usko, että se on pahaa, jos lapset tietävät, että sinulla on huono päivä tai olet surullinen... Mutta jos itket työssä, se voi aiheuttaa lapsille ahdistusta. Sinun on pystyttävä asettamaan he etusijalle muiden asioiden ohella."
Tietoisuus siitä, että he voivat luottaa sinuun olemaan vahva ja vakaa, auttaa sinua ansaitsemaan lasten luottamusta.
"Jo enemmän he luottavat sinuun, sen sujuvammin päivä menee", sanoo Wolfe.
5. Näytä intohimosi
Intohimoiset opettajat saavat lapset motivoituneiksi. Ja työnantajat rakastavat heitäkin. Wolfe kannustaa varhaiskasvatuksen ammattilaiset osoittamaan innostusta oppimiseen ja aktiviteetteihin päivän aikana. Se smutsi lasten päälle ja saa heitä innostuneiksi siitä, mitä luokkahuoneessa on meneillään.
6. Viesti pomoosi kanssa
Jos tunnet itsesi todella yltäkyllisyydeltä, älä piilota se päiväkodin johtajalta. Faktat, sinun ehdottomasti tulisi sanoa se hänelle, sanoo Wolfe. Hän saattaa pystyä auttamaan sinua siinä, mikä on sinulle pelottavaa.
"Tämä saattaa olla se paikka, missä lisäkoulutus tulee kuvaan", sanoo Wolfe. "Se on se asia, me tarjoamme lisäkoulutusta opettajillemme. Jos istut kuopassa ja tunnet itsesi surulliseksi, et koskaan tunne tyytyväisyyttä."
7. Käsittele ongelmat armoilla
"Se on jotain erilaista jokapäiväisessä lastenhoidossa, mutta se on se, mikä tekee siitä hauskaa", sanoo James.
Joskus vain se, että hyväksyt ongelmien olevan olemassa ja että osasi roolistasi on löytää oikea tapa ratkaista ne, voi auttaa. Niin voi myös apua pyytää työkavereilta ja ylävalvojalta.
"Löydä ystäviä töissä, joiden kanssa voit ratkaista ongelmia", ehdottaa Walters. "Viesti johtajallesi, kun tarvitset tukea."
8. Osallistu suoritusarviointeihin
Pomosi todennäköisesti asettaa säännölliset suoritusarvioinnit keskustelemaan siitä, miten asiat menivät. Se on standardia, että nämä tehdään vuosittain, sanoo Anderson. Hänellä on aina suoritusarviointi uusille työntekijöille kuuden kuukauden kuluttua.
"Haluan henkilöstöni antavan syötön arviointiin, joten molemme täytämme saman lomakkeen ja sitten kokoamme yhteen ja keskustelemme siitä, mitä kirjoitimme", selittää Anderson.
Sinulta voi pyytää arvioimaan itsesi eri tehtävissä tai pätevyksissä. Ole rehellinen.
"Työntekijöiden tulisi aina olla avoimia ja vastaanottavia siihen, mitä ylävalvoja sanovat", sanoo Anderson. "Kysymysten esittäminen selkeyden vuoksi on kannustettavaa... Jos on eroavaisuus arvosanassa tai vastauksessa, se rauhoittava keskustelu on aina paras tapa. Jopa työn esimerkkien tarjoaminen, jotka todistavat suorituksen tai menestymisen kyseisellä alueella, olisi hyödyllistä."
Kirjaa muistiin, mitä voit parantaa tulevaisuudessa. Aseta tavoitteet seuraavaan arviointijaksoon, jotta sinulla on jotain, mihin pyrkiä. Jos työskentelet kovasti asioiden viedäkseen seuraavalle tasolle, ylävalvojasi varmasti huomaa se, ja se voi auttaa edistämään uraasi edelleen.
9. Huolehdi itsestäsi vapaa-ajallasi
Ja älä tunne syytä tauon ottamisesta kaaoksesta, kun pystyt. Käytä iltoja ja viikonloppuja tekemään aktiviteetteja, joita nautit. Lepää, lataa uudelleen ja löydä tapoja vapauttaa stressiä, kuten harjoittelu, harrastukset ja meditaatio. Ja muista, että loma- ja vapaapäivät on tarkoitettu ottamaan.
"Aikataulu persoonallinen päivä joskus rentoutumaan!" kehoittaa Walters. "[Kuten sanotaan,] 'Et voi kaataa tyhjästä kupista,' joten varmista, että löydät tapoja hoitaa itsesi, jotta voit parhaiten hoitaa pikkuystäväsi."
Previous:Heather Nauertin vetoaminen YK-suurlähettilään ehdolla: tärkeä opetus perheille
Next:Lastenhoitoavustukset osavaltioittain: Miten selvittää, oikeutettuuko sinuun
-
Jos odotat vauvaa ja et vain pysty saamaan tarpeeksi Irlannin, Skotlannin, Walesin ja muiden keltaisten maiden kielistä ja vastaavista kulttuureista, saatat harkita keltaisia vauvan nimiä. Nämä nimet kasvavat suosiossa joka vuosi monista syistä, muk -
Pienten lasten vanhemmille uni on arvokas tuote. Niin arvokas kuin hengität ilma ja syöt ruoka. Uni on yhtä tärkeä, jos ei jopa tärkeämpi, vauville ja raskaalle. Ja kuten se aina on, just kun pieni iloisi pääsee hyvään unen sääntöön – tiedät, sellais -
Taaperot eivät tunne rajoja, joten ei ole yllättävää, että he ovat riskialttiita tapaturmavammoille. Taaperot ovat uteliaisia kiipeilijöitä, luonnonmukaisia uhmaa hakevia ja tyypillisesti pelottomia. Vanhemmat, lastenhoitajat ja kaikki tämänikäisten
