• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Annatko lastenhoitajallesi lomabonusta?

Vahtimies huolehtii lapsistasi ja pitää elämäsi sujuvana ympäri vuoden . Vuoden lopussa on tärkeää kiittää näistä ponnisteluista antamalla lomabonus.

Care.com 2019 Cost of Holidays Surveyn mukaan 80 % haastatelluista perheistä (neljä viidestä) sanoo antavansa lomavinkkejä, ja 56 % sanoo, että heidän lastenhoitajansa on ykkönen. henkilö, jolle he tippuu. Lisäksi 20 % kyselyyn vastanneista sanoo aikovansa kuluttaa enemmän lomavinkkeihin tänä vuonna.

Kuinka paljon sinun pitäisi antaa lastenhoitajallesi tänä vuonna? Keskustelemme lomabonuksista ja tyypillisestä kulukorosta sekä vastaamme joihinkin niitä koskeviin useimmin kysyttyihin kysymyksiin.

Miksi sinun pitäisi antaa lastenhoitajallesi lomabonus?

Saatat tuntea, että bonus ei ole välttämätön, koska maksat lastenhoitajallesi hyvin ja osoitat arvostustasi muilla tavoilla. Lomabonus on kuitenkin tavallista. Monet omaishoitajat pitävät sitä osana tulojaan.

Vaikka Jennifer Kuhn, "Nanny Magazine" -lehden päätoimittaja ja entinen lastenhoitaja, uskoo, että kenenkään lastenhoitajan ei pitäisi koskaan odottaa lomabonusta, hän sanoo, että se voi olla pitkä matka siihen, että hoitaja tietää, että hänen työnantajansa arvostaa hänen tekemäään työtä. "Vahti voi tuntea itsensä merkityksettömäksi tai aliarvostetuksi, jos hän ei saa lomabonusta, kun taas kaikki muut korttelin lastenhoitajat saavat", Kuhn sanoo.

Ja jos lastenhoitajasi kokee olevansa muuttumaton, hän saattaa alkaa etsiä uutta työtä uuden vuoden aikana.

"Vaimoni ja minä olemme aina maksaneet lastenhoitajillemme lomabonusta", sanoo Graeme Gibson, seattlelainen isä. "On useita syitä, mutta tärkein niistä on se, että haluamme hänen tuntevan olevansa arvostettu."

Milloin ET antaisi lastenhoitajallesi bonusta?

Bonukset ovat ylimääräinen kiitos hyvin tehdystä työstä. Älä anna lastenhoitajallesi bonusta, jos olet aikeissa päästää hänet menemään huonon suorituskyvyn vuoksi tai koska asiat eivät toimi. Tämä saa heidät uskomaan, että olet tyytyväinen heidän työhönsä, ja antaa heille väärän työn turvallisuuden tunteen.

Kuinka paljon sinun pitäisi antaa lastenhoitajallesi bonuksena?

Jos työllistät kokopäiväisen lastenhoitajan, on tyypillistä maksaa yhdestä kahteen viikon palkkaa. Jotkut saavat enemmän (tai vähemmän), mutta viikko on normi. Jos asut suuressa kaupungissa, bonus saattaa olla suurempi; jos olet maaseudulla, se saattaa olla pienempi. Kuhn ehdottaa, että tutkit asiaa ja kysyt, mitä muut lähellä olevat vanhemmat antavat lastenhoitajilleen.

Bonuksen suuruus riippuu myös perheesi taloudellisista varoista. Joillakin työssäkäyvillä vanhemmilla on varaa vain puolen viikon palkkaan, kun taas toiset voivat antaa lastenhoitajalleen kahden viikon palkkaa tai bonuksia, jotka sisältävät lentolipun kotiin lomille, Karibian risteilylle tai iPadin. Vaikka nämä ovat anteliaita bonuksia, ylimääräinen viikon palkka on tyypillinen vinkki.

Mitä tahansa päätätkin, varmista vain, että se on johdonmukainen. Jos pitkäaikainen lastenhoitajasi on tottunut saamaan tietyn bonuksen, se voi aiheuttaa hämmennystä ja jopa katkeruutta, jos lopetat tämän vuoden.

Bonuksen lisäksi voit antaa lapsillesi edullisen lahjan. Henkilökohtaiset tavarat, kuten uusi huivi tai jokin harrastukseen liittyvä, ovat aina hyviä ideoita.

Entä jos sinulla ei ole varaa bonukseen tänä vuonna?

Odottamattomista kuluista voi jäädä tiukka lomabudjetti. Tästä syystä Kuhn suosittelee, että otat huomioon bonuksen budjettiisi, kun palkkaat lastenhoitajan ensimmäistä kertaa. Jos sinulla ei ole varaa tavalliseen lomabonukseen, selitä tämä lastenhoitajallesi. He varmaan ymmärtävät. Ehkä sen sijaan, että antaisit heille yhden kertasumman, jaa se pienempiin, paremmin hallittavissa oleviin summiin tietyn ajanjakson aikana.

Voinko antaa bonuksen johonkin toiseen aikaan vuodesta?

Jotkut perheet antavat lastenhoitajalle bonuksensa vuosikatsauksen aikana. Tämä on ehdottomasti sallittua, kunhan lastenhoitajasi on tietoinen ajoituksesta.

Onko minun maksettava veroja bonuksesta?

Et yleensä ajattele veroja jakaessasi lahjoja, mutta lastenhoitajan bonus (annoitpa sen lomien tai suoritusarvioinnin aikana) katsotaan veronalaisena tulona, ​​ja sinun on maksavat siitä veroja muiden tulojensa ohella. Koska olet työnantaja, bonus ei ole "lahja". Lue lisää lastenhoitajan verojen maksamisesta.

Onko lahja hyväksyttävä?

Vaikka lomalahja on aina kiva, rahallinen bonus on perinteinen. Lastenhoitajasi on ammattilainen ja ansaitsee tulla kohdelluksi sellaisena. Monet työntekijät saavat loppuvuoden bonuksia, samoin lastenhoitajat.

Jos lastenhoitajasi on tottunut saamaan käteisbonuksia, lahjaan vaihtamista voidaan pitää merkkinä tyytymättömyydestä. Mutta uudelle lastenhoitajalle, joka on viettänyt vähän aikaa perheesi kanssa, harkittu lahja voi olla sopiva.