• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Ennen kuin palkkaat lapsenvahdin:Kysymyksiä Referensseistä

Haastattelu, hoitajan valitseminen ja palkkaaminen lapsellesi voi olla hämmentävä kokemus. Kun olet päässyt ohi lastenhoitajan tai lastenhoitajan haastattelun vaiheista ja olet tyytyväinen vastauksiin, on tärkeää, että et unohda viimeistä tärkeää vaihetta:viitteiden tarkistamista. Tässä on aina tärkeitä asioita, jotka on otettava huomioon, kun suoritat viitetarkastuksia kenelle tahansa, joka saattaa hoitaa lastasi.

Kerro viitetarkastusten tärkeydestä

Kun haastattelet mahdollista lastenhoitajaa, olipa kyseessä teini-ikäinen lapsenvahti, päivähoidon opettaja tai lastenhoitaja, muista ilmoittaa, että aiot suorittaa referenssitarkastuksen ja arvostat löydöksiä. Pyydä entisten työnantajien tai muiden perheiden yhteystiedot, joiden lasten kanssa lastenhoitaja on työskennellyt aiemmin. Tämä auttaa myös "tuomaan esiin" kaikki huolenaiheet etukäteen.

Keskustele perheiden, ystävien ja naapureiden kanssa

Toinen lähestymistapa, jota perheet joskus käyttävät tiedustellakseen mahdollisista lastenhoidon tarjoajapalveluista tai lastenvahdista, on tiedustella rennosti, ketä tietty perhe käyttää, miten se menee ja pitävätkö lapset palveluntarjoajastaan. Kysy tietystä tykkäyksistä ja ei-tykkäyksistä ja arvioi, aiheuttavatko vastaukset epäröintiä tai tauon.

Vahvista tosiasiat

Käytä viittauksia vahvistaaksesi tosiasiat, jotka mahdollinen lapsenvahti on sinulle kertonut. Tarkista tiedot työstä, tehtävästä, kouluvuodesta tai valmistumisesta ja muista faktoihin perustuvista kysymyksistä. Tämä auttaa vahvistamaan viittauksen todenperäisyyden ja auttaa sinua tuntemaan olosi paremmaksi, jos päätät käyttää niitä.

Pyydä erityisiä esimerkkejä lastenhoidosta

Pyydä viitteen tarjoamia tietoja siitä, kuinka lapsenvahti on käsitellyt kriisin tai odottamattoman tilanteen. Jos viitteessä ei ole muistettavaa tietoa, voit yrittää kysyä hypoteettisesta tilanteesta:"Kuinka luulet Emilyn suhtautuvan tilanteeseen, jos lapseni loukkaantuu ulkona leikkiessään tai hänelle tulee ripuli?"

Varo varoitusmerkkejä

Jos viite antaa vain hyvin lyhyitä vastauksia, näyttää innokkaalta lopettamaan keskustelun tai on epämääräinen vastauksissa, varoita. Mahdollisesti tarinassa on muutakin kuin se, mitä tarjotaan. Kysy vahvuuksista, heikkouksista, mahdollisista ongelmista tai huolenaiheista ja yleisestä "arviosta". Jos sinulla on erityisiä vaatimuksia kurinalaisuudesta, rutiineista, ruokavalinnoista jne., älä epäröi kysyä referenssejä myös näiltä alueilta nähdäksesi, saatko lisätietoa.

Älä pelkää kysyä palkasta

On okei kysyä, kuinka paljon joku maksoi mahdolliselle hoitajalle, mutta älä ihmettele, jos viittaus on haluton sanomaan. Vaikka joskus tiedot ovat hyvin tunnettuja tai eivät ole ongelmallisia, jotkut ihmiset pitävät palkkaa osapuolten välisenä yksityisasiana. Jos henkilö kuitenkin kertoo sinulle, se auttaa sinua määrittämään hinnan omien lasten kanssa.

Luotettavuus ja harkintakyky

Luotettavuus ajallaan olemisen suhteen ja aina työhön valitun muistaminen ovat ominaisuuksia, joita jokainen perhe haluaa ja tarvitsee hoitajalta. Kysy referensseiltä, ​​onko henkilöllä näitä piirteitä tai oliko tällä alueella huolia. Kysy myös tuomiosta; osoittavatko ne järkevää harkintaa ja onko olemassa mitään konkreettista esimerkkiä, jota voidaan mainita?

Mitä lapset sanovat?

Jos tilanne on sopiva, kysy lapsilta, mitä he ajattelevat tietystä lastenhoitajasta tai varhaiskasvattajasta. Kuuntele sitten erittäin tarkasti heidän kommenttejaan ja sanattomia reaktioitaan. Kiljuvatko he innostuneesta nimestään? Vaikka lapset eivät saisi olla ainoa syy palkata lapsenvahtia, heidän hyväksymisensä tai paheksuminen voi olla osoitus siitä, sopiiko perheesi yleisesti hyvin.