10 syytä irtisanoa lastenhoitaja
Lastenhoitajan palkkaaminen on haastava prosessi, samoin kuin oppiminen luottamaan tuntemattomaan – ja toivottamaan hänet tervetulleeksi perheeseesi – huolehtimaan lapsestasi. Lastenhoitajan ja vanhemman suhde on monimutkainen ja erimielisyyksiä ja ristiriitoja esiintyy varmasti, mutta joskus nämä asiat ylittävät sen, mikä on hyväksyttävää tai anteeksi annettavaa. Vaikka useimmat tilanteet voidaan ratkaista avoimella kommunikaatiolla ja yhteistyöllä, on tiettyjä tilanteita, joissa vanhempien tulee irtisanoa lastenhoitaja välittömästi.
1 Väärinkäyttöepäily 
Kaikki merkit, jotka viittaavat lapsesi fyysiseen, seksuaaliseen tai henkiseen pahoinpitelyyn, ovat välitön syy irtisanomiseen. Jos olet huolissasi tai haluat mielenrauhaa, voit asentaa lastenhoitajan kameran (jos osavaltiosi sen sallii), mutta älä odota todisteita ennen kuin erotat lapsesi lastenhoitajasta, jos sinulla on syytä epäillä, että pahoinpitelyä tapahtuu. .
Vaikka tapausta voidaan teknisesti pitää loukkaavana tai ei, saatat haluta irtisanoa lastenhoitajasi, koska se on vain epäystävällinen lapsellesi.
Kiinnitä huomiota salaperäisiin jälkiin tai mustelmiin, vammoihin tai äkillisiin muutoksiin lapsesi käytöksessä tai käyttäytymisessä. Nämä voivat olla merkkejä hyväksikäytöstä, mutta niillä voi olla myös muita selityksiä. Väärinkäyttö on vakava syytös, jota ei pidä ottaa kevyesti. On kuitenkin tärkeää luottaa vaistoosi, vaikka sinulla ei olisi konkreettista näyttöä. Jos jokin tuntuu pahalta, on parempi löytää uusi lastenhoitaja.
2 Varkaus 
Jos lastenhoitajasi varastaa sinulta, tämä on syy välittömään irtisanomiseen. Jos arvoesineet puuttuvat eivätkä koskaan tule esiin, tämä voi olla merkki siitä, että kotonasi on varas. Muista kuitenkin, että tavarat myös usein menevät väärään paikkaan ja voi olla aivan liian helppoa osoittaa sormella lastenhoitajaa. Muista myös, että lapset ottavat joskus vastaan asioita ja saattavat olla haluttomia puhumaan, koska he pelkäävät joutuvansa vaikeuksiin.
Luota itseesi, jos epäilet, että lastenhoitajasi varastaa, mutta yritä saada todisteet ennen kuin syytät ja erotat häntä.
Jos et ole varma ja päätät pitää lastenhoitajan päällä, muista lukita arvoesineet, kunnes olet varma, että lastenhoitajasi on luottamuksen arvoinen.
3 Huomion puute tai laiminlyönti 
Lastenhoitaja, joka ei kiinnitä huomiota lapseesi, on ongelma, mutta tämä ei välttämättä ole syy välittömään irtisanomiseen, jos hän on valmis muuttamaan käyttäytymistään. Joskus tämä käyttäytyminen johtuu kokemuksen puutteesta tai erilaisista kulttuurisista lastenkasvatusodotuksista, ja sitä voidaan muuttaa huolellisella ohjauksella ja valmennuksella.
Tahallinen laiminlyönti on kuitenkin syy välittömään irtisanomiseen. Jos lapsesi ovat usein nälkäisiä, likaisia, itkeviä, väsyneitä tai tarvitsevat vaihdon, lastenhoitaja saattaa laiminlyödä heidät. Sama pätee, jos lastenhoitajasi näyttää aina olevan puhelimessa ja lapset laitetaan laitteisiin heidän viihdyttämiseksi, varsinkin jos olet tehnyt selväksi, että nämä käytännöt eivät ole hyväksyttäviä.
4 Aineen käyttö 
Alkoholin tai huumeiden käyttö työn aikana johtaa välittömään irtisanomiseen. Jos löydät kodistasi tuntemattomia huumeita tai alkoholia, lopeta suhde välittömästi. Sama pätee, jos haistat huumeiden tai alkoholin lastenhoitajallasi ja/tai näet merkkejä liiallisesta päihteiden käytöstä, kuten letargiaa, verisiä silmiä tai käyttäytymistä tai ulkonäköä, joka viittaa krapulaan.
5 Epärehellisyys 
Luottamus on elintärkeää lastenhoitajan/vanhempien suhteen. Jos huomaat lastenhoitajasi toistuvasti valehtelevan, sinulla on syytä olla huolissaan. Haluat ehkä jakaa huolesi lastenhoitajan kanssa, mutta yritä lähestyä niitä ei-syyttävällä tavalla.
Jos he kertovat pieniä valheita, saatat pystyä korjaamaan tilanteen avoimella viestinnällä. Suuri valhe voi aiheuttaa suhteeseesi korjaamattoman katkoksen, joka oikeuttaa irtisanomisen.
6 Epäluotettavuus 
Luotettavuus on tärkeä osa lastenhoitajan työnkuvaa. Kaikki ovat myöhässä ajoittain, mutta jos lastenhoitajasi on toistuvasti myöhässä tai soittaa peruuttaakseen usein, se osoittaa omistautumisen puutetta ja huonoja ajanhallintataitoja. Lisäksi, jos et voi luottaa heidän ilmestymiseen, sinulla on aina oltava varasuunnitelma, mikä voi olla erittäin stressaavaa.
Älä riskeeraa omaa uraasi tai turvallisuuttasi saadaksesi kiinni epäluotettavasta lastenhoitajasta. Jos näin on tapahtunut vain muutaman kerran ja olet muuten tyytyväinen lastenhoitajan suoritukseen, keskustele hänen kanssaan huolenaiheistasi, jotta he voivat korjata ongelman ennen kuin alat erottamaan hänet.
7 Lasten turvallisuuteen liittyvät huolenaiheet 
Jotta saisit kaiken irti ajasta, jolloin sinulla on lastenhoitaja, sinun on tunnettava, että lapsesi ovat turvassa ja heistä huolehditaan hyvin. Aseta lastenhoitajallesi selkeät, tervejärkiset säännöt, joita on noudatettava erityisesti turvallisuuden suhteen. Näitä voivat olla kädestä pitäminen kadun ylittäessä, vauvojen aina nurjahtaa syöttötuoleihin ja auton istuimiin, vauvan asettaminen selälleen nukkumaan ja tarkalleen millaista ruokaa vauvasi syö.
Jos et tunne olosi turvalliseksi lastenhoitajasi kyvystä huolehtia lapsistasi kunnolla, sinun on ehkä harkittava tätä tilannetta uudelleen.
Varmasti anna lastenhoitajallesi asianmukaista koulutusta ja aikaa perehtyä asioihin, mutta jos epäilet (tai näet), että lapsesi turvallisuus ei ole lastenhoitajasi ykkösprioriteetti tai heillä ei yksinkertaisesti ole tarvittavaa maalaisjärkeä, on aika löytää uusi lastenhoitaja.
8 Talon sääntöjen noudattamatta jättäminen 
Lastenhoitajasi tehtävänä on noudattaa ja valvoa talosi sääntöjä riippumatta siitä, ovatko ne niiden kanssa samaa mieltä tai eivät. Jos lastenhoitajasi ei noudata sääntöjäsi, ne eivät todennäköisesti sovi hyvin. Keskustele lastenhoitajasi kanssa heidän toimistaan. Heillä voi olla hyvä syy, ja voit oppia toisiltaan. Lisäksi he ovat saattaneet tehdä virheen tai tulkita väärin odotuksesi. Anna heille mahdollisuus korjata nämä vääryydet, jos näet lastenhoitajassa lupauksen.
Kuitenkin, jos lastenhoitajasi ei yksinkertaisesti halua noudattaa sääntöjäsi eikä hänellä ole hyväksyttävää selitystä sille, on parasta erota tiet.
9 Aikatauluta muutokset 
Huolimatta loistavasta suorituksesta, aikataulumuutokset voivat olla syynä lastenhoitajasopimuksen päättymiseen. Kun lapset menevät kouluun, vanhempien on yleensä leikattava lastenhoitajatunteja. Tässä tapauksessa lastenhoitaja saattaa olla se, joka irtisanoutuu löytääkseen toisen työpaikan, jossa on enemmän työtunteja. Jos saat uuden työn eri aukioloajoilla ja joudut muuttamaan lastenhoitajan aikataulua, myös lastenhoitajallasi on oikeus lähteä pois.
Mutta jos lastenhoitajasi soittaa ja heidän aikataulumuutoksensa eivät auta sinua, on sopivaa löytää joku, joka on käytettävissä, kun tarvitset häntä.
10 Muutto 
Jos perheesi muuttaa, on todennäköistä, että lastenhoitajasuhteesi täytyy muuttua. Tilanteesta ja lastenhoitajan liikkumiskyvystä riippuen sopimus voi päättyä odottamatta, aikaisin. Jos se ei voi jatkua, tee parhaasi auttaaksesi lastenhoitajaasi löytämään toisen paikan, varsinkin jos olet tyytyväinen hänen suoritukseensa työssä.
Se voi auttaa lapsiasi siirtymävaiheessa, jos tarjoat heille positiivisen tavan sanoa hyvästit lastenhoitajalleen.
-
Tutorit menevät pidemmälle kuin auttamaan lastasi pysymään kursseissa tai hankkimaan akateemista etua. Hyvä ohjaaja motivoi opiskelijaa oppimaan ja juurruttaa itseluottamusta. Mutta miten sinun pitäisi aloittaa oikealla jalalla? Keskustelimme Richar -
Synnytyksen kolmannessa vaiheessa kohtu supistuu, ja istukka lopettaa erottamisen kohdun seinämästä ja syntyy. Tämä vaihe voi kestää viidestä 30 minuuttiin tai kauemmin. Tänä aikana saatat kokea kouristuksia ja sinua pyydetään työntämään istukka -
Pidä lastenhoitaja täysin ajan tasalla. Tallenna kaikki hätätiedot ja asiaankuuluvat tiedot tälle tulostettavalle sivulle ja pidä se käsillä. Lataa nyt Lataa nyt
