• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

3 syytä, joista sinun on ehkä irtisanottava nannysi – ja miten tehdä se armoisaasti

Kun olet mennyt läpi vaikean prosessin löytää ja palkata nanny, viimeinen asia mielessäsi on se, miten käsittelet sen, kun työsuhde päättyy. Mutta ne kaikki päättyvät lopulta. Varmasti, jos Mr. Banks piti hyvstiä Mary Poppins, on syytä uskoa, että jossain vaiheessa olet samassa asemassa nannysi kanssa.

Kuten epämukava tai vaikea se on, se ei ole pakko. Riippuen sopimuksesi ehdoista ja valtion lakeista, jossa asut, saattaa olla erityisiä sääntöjä siinä, kuinka paljon etukäteen tiedotuksen sinun on annettava nannylle ja kuinka paljon eropalkkaa olet velvoittamaton maksaa. Näiden tiedostamisen ennen kuin astut siihen keskusteluun voi auttaa helpottamaan epämukavuutta.

Mutta jos silti kamppaileet siinä, miten irtisanoat nannyn työsuhteen, tässä on asiantuntijoiden ehdottamia tapoja käsitellä asiaa mahdollisimman stressittömästi kaikkien osapuolten kannalta.

Syyt 1: Se ei vain toimi

Viedin yli vuoden etsimään täydellisen nannyn pikkuityttärieni, ja lopulta löysin yhden tänä kesänä. Hän oli äskettäin lukio valmis, työskentelee päiväkodissa, ja hän tuli erittäin suositeltuna paikallisesta Facebook-äitiryhmästä. Hän oli täydellinen paperilla, mutta se osoittautui ei täydelliseksi meidän perheellemme. Hänen käytettävyyden ei aina vastannut sitä, mitä tarvitsimme, ja se päätyi olevaan kamppailuun löytää lisäkattavuutta, kun hän ei ollut käytettävissä.

Kiuskailin päivinä, mitä sanoin hänelle. Hän oli upea poika, en halunnut loukata hänen tunteitaan. Lopulta syy lanseerautui minun sylilleni siinä, että mies teki ura-vaihdon, ja hänen uusi asemaansa tuli uusia tunteita, jotka mahdollistivat hänen olla kodissa juuri silloin, kun tarvitsin lisäapua.

Nannyn irtisanominen ei ole aina se sujuva. Joskus asiat ei vain toimi huolimatta molempien parhaista ponnisteluista, ja sinun on löydettävä tapa tehokkaasti laskea hän alas. Elämän hallinnan valmentaja Kimberly Friedmutter sanoo, tilanteissa, joissa työnantaja yrittää erota työntekijästä, hän neuvoo asiakkaitaan puhua henkilöön kuin he olisivat lääkäri puhuva perheenjäsenelle hätäosastolla.

"Hidas, rauhallinen keskustelu, rauhallinen demeanoori, täydellinen fokuksen omistaminen ja positiivinen ratkaisu" kaikki auttaa, kun saa uutisen, että paikkasi irtisanotaan, Friedmutter sanoo.

Hän suosittelee pitämään fokuksen pois siitä, mitä meni vikaan, käyttäen positiivisia lauseita kuten, "Arvostamme kaikkea, mitä olet tehnyt", vastakohtaisesti, "Anteeksi, että tämä ei toiminut." Friedmutter sanoo, varmista silmäyhteys, pidä matkapuhelin ja muut häiriöt pois ja ole nannyn lopullinen palkka valmis.

Hän neuvoo pitämään tonen positiivisena, keskustelun iloisena ja lopettamaan ego-boostilla. Hetki, kertoa hänelle jotain, jossa hän oli erityisen hyvä tai miten hän positiivisesti vaikutti lapseesi ennen kuin te irtaudutte, voi auttaa teitä molempia tuntemaan paremmin tilanteesta.

"Älä puhu pahaa hänestä naapurustossa, (koska) ihmiset puhuvat", sanoo entinen nanny ja lapsenhoitopalveluntarjoaja Fiona Tapp. Vain koska nanny ei ole hyvä sopimus sinulle, ei tarkoita, etteivät he ole hyvä sopimus jollekulle muulle.

Syyt 2: Olosuhteet muuttuvat

Joskus olosuhteet ovat sinun kontrolliisi ulottuvilla, kuten aikataulu- tai tulomuutos, mikä pakottaa sinut irtisanoamaan nannyn tai hoitajan, joka oli hyvä sopimus perheellesi. Tapp suosittelee antamaan nannylle tietää, että asiat on muuttamassa mahdollisimman aikaisin.

"Ole rehellinen. Jos luulet, että sinun on todennäköisesti irtisanottava hän, älä pidä hän kiinni lupausten kanssa", Tapp sanoo. "Anna hän valmistautua."

Hän sanoo myös, että se voi olla arvoinen keskustelu, nähdäksesi, onko toinen asettelu, joka toimii kaikille – kuten tunnin vähennys tai eri tehtävät.

Voi lievittää iskua tarjoamalla apua nannyn löytääksesi lisää työtä. Tapp ehdottaa suosituskirjeen kirjoittamista tai tarjoamista esitellä häntä muille vanhemmille alueella, jotka saattavat etsiä lapsenhoitoa.

Syyt 3: Lapsesi ikääntyy nannyn tarpeen ulkopuolelle

Lapset kasvavat, joskus nopeammin kuin haluaisimme. On vaikea ajatella päivää, jolloin lapsi ei enää tarvitse valvontaa koko ajan, mutta se tapahtuu. Kun tämä päivä tulee, sinä ja nannysi molemmat saatteet löytää hetken makeasti-kipuisaksi. Tapp suosittelee tekemään jotain erityistä lapsesi hoitajalle, varsinkin jos he ovat olleet pitkäaikaiset työntekijät. Hän ehdottaa pienen juhlan järjestämistä, lahjan ostamista tai yllätysbonuksen antamista.

Lapsesi tarvitsevat aikaa sopeutua tähän muutokseen, myös. Vaikka he ovat vanhemmassa ja innostuneita itsenäisyydestä tai he ovat innostuneita tulevasta vaskilohkosta kuten koulun aloittamisesta, hoitajan menettaminen, joka on hoitanut heitä, voi tuntua perheenjäsenen menetykseltä.

Voit tarjota pitää yhteyttä ja antaa nannyn tietää, miten lapsesi menestyvät ajoittain. Vaikka suhde on muuttunut, se ei tarkoita, että hänen ystävyytensä perheesi kanssa on päättynyt, jos et halua sen.

Riippumatta siitä, mikä syysi on nannyn irtisanomiselle, sinun tulisi varmistaa, että lapsi ymmärtää, mitä tapahtuu ja tietää, että se ei ole heidän vikaansa, ettei he ole enää siellä. Muista, että pakko irtisanoa henkilön, joka hoitaa lastasi, riippumatta olosuhteista, voi olla stressaavaa kaikille osapuolille. Pieni kilttiys voi mennä pitkälle.